সুচিপত্র:
ভিডিও: কোই মেরে দিল Se থেকে Pooche করুন & quot;; & quot; - Kahti হ্যায় Mangani কি - এশা দেওল এবং; আফতাব Shivdasani 2025
জনসাধারণের সেবা সবচেয়ে স্থিতিশীল লাইন এক কাজ অনুসরণ করতে পারেন। এমনকী যখন একটি কর্মজীবন সরকারি কর্মচারী দুর্বলতার কারণে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয়, তখনও সরকারি সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের চাকরি রাখতে সহায়তা করার জন্য যা করতে পারে তা করতে পারে। পাবলিক সার্ভিস দ্বারা দেওয়া স্থায়িত্ব ছাড়াও, অবসর সুবিধা সম্ভাব্য নতুন ভাড়া জন্য একটি বড় বিক্রয় বিন্দু।
এটি কোন গোপন বিষয় নয় যে সাম্প্রতিক ইতিহাসে জনসেবার অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি হ্রাস পেয়েছে; যাইহোক, তাই ব্যক্তিগত খাতে অনুরূপ সুবিধা মান আছে। সরকারি অবসর সুবিধাগুলি তারা একবার কী ছিল না, কিন্তু তারা এখনও বেসরকারি খাতকে মারধর করছে।
কিন্তু ঠিক কি সরকারি অবসর সুবিধা তাই ভাল করে তোলে? বিভিন্ন কারণগুলি জনসাধারণের সেবা পছন্দ করে এবং এটির সাথে আটকে থাকার কারণগুলি এই উপকারগুলির মধ্যে কয়েকটি কারণ তৈরি করে। তিন বিশাল বেশী নীচের রূপরেখা করা হয়।
01 একটি প্রত্যাশিত অবসর
স্বাস্থ্য বীমা একটি মূল্যবান সুবিধা যা প্রায়শই একজন ব্যক্তির নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কযুক্ত। অনেক সরকারী অবসর সিস্টেম কর্মীদের উপস্থাপন যারা একই স্বাস্থ্য বীমা অপশন অবসর সামর্থ্য বহন করেনা। এর মানে হল মানুষরা জনসাধারণ্যে সক্রিয় পরিষেবা থেকে অবসর গ্রহণ, ঝামেলা এবং তাদের নিজস্ব স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ কেনার খরচ বাড়িয়ে অবসর গ্রহণ করতে পারে।
অবসরপ্রাপ্ত এমনকি একটি পার্থক্য লক্ষ্য নাও হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মচারীরা তাদের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি 100% আচ্ছাদিত করে এবং তাদের অবিলম্বে পরিবারটি 50% এ আচ্ছাদিত থাকে তবে এটি অবসর গ্রহণে চলছে। তাদের স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলি হারাতে যাওয়ার বিষয়ে তাদের কোনও চিন্তা করতে হবে না কারণ তাদের আর নিয়োগকর্তা নেই। অবসরপ্রাপ্ত ব্যবস্থাপক নিয়োগকর্তা পূর্বে প্রদত্ত বিলের অংশটি পাচ্ছেন।
03 জীবন জন্য আয়
অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমগুলি তাদের জীবনের সময়কালের জন্য অবসর গ্রহণের জন্য বার্ষিক আয় প্রদান করে। সিস্টেমের জন্য, এটি সব গড় আউট। 10 বছর আগের গড় আয়ুতে বসবাসকারী প্রত্যেক ব্যক্তির জন্য 10 বছর আগে যে কেউ মারা যায় তার জন্য। এটা কাজ গড় গড় আইন।
এই জীবনকাল আয় অবসর পরিকল্পনা উদ্দেশ্যে গুরুত্বপূর্ণ। মানুষ তাদের জীবনের বাকি অংশের জন্য প্রতি মাসে কী পাবে তা তারা জানতে পারে। বার্ষিক অবসর নিশ্চিত করার জন্য অনেকগুলি অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমগুলি বার্ষিকভাবে তাদের ক্রয় ক্ষমতাকে বজায় রাখতে নিশ্চিত করে।
কিছু অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমের শর্ত থাকে যেখানে অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা অবসরপ্রাপ্তির পরিমাণ কতটুকু বিনিময় হয় তার পরিমাণ কতটুকু বিয়ে করে তার স্বামীর কাছ থেকে অবসর গ্রহণ করা উচিত। এখানে একটি উদাহরণ। একটি অবসর সিস্টেম এর ডিফল্ট একটি বেঁচে থাকা পত্নী জন্য retiree এর annuity 50% পেতে। সিস্টেম বেঁচে থাকা স্ত্রী এর সুবিধা বৃহত্তর তৈরীর জন্য বিকল্প কয়েকটি অবসর অবসর দেয়। বার্ষিক বছরে 12.5% হ্রাসের বিনিময়ে, জীবিত স্ত্রীটি অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির মৃত্যুর পর বার্ষিক 75% প্রাপ্তি পায়। একটি বার্ষিক বছরে 25% ছাড়ের বিনিময়ে, উভয় স্বামী-স্ত্রী বিদায় না হওয়া পর্যন্ত অবসর ব্যবস্থা হ্রাস বার্ষিক 100% প্রদান করে।
গ্যারান্টিযুক্ত আয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বিশাল সুবিধা। সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনায় সর্বাধিকভাবে চলে যাওয়া এমন একটি বিশ্বে, একটি নির্ধারিত বেনিফিট পরিকল্পনা অত্যন্ত আকাঙ্খিত।
ছাত্র ঋণ ঋণ গ্রহণ করার আগে কি বিবেচনা করা উচিত

এটা ডিগ্রী অর্জন ঋণ নিতে কখনও স্মার্ট? হ্যাঁ। কিন্তু কলেজ ও সংশ্লিষ্ট সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় ছাত্র এবং পিতামাতার বিনিয়োগকারীদের মত চিন্তা করতে হবে।
চ্যারিটেবল ট্যাক্স নিরসনের সুবিধা গ্রহণ করা

আপনি অর্থ প্রদান বা দাতব্য ভাল, আপনি আপনার করের উপর এটি দাবি করতে পারেন। আইআরএস নির্দেশিকা শিখুন, সুতরাং আপনি এখন অর্থ দাবি করতে পারেন।
কিভাবে সরকারি অবসর এনকাউইটি গণনা করা হয়?

বেশিরভাগ সরকারী অবসর ব্যবস্থায়, কর্মচারীর বেতন এবং সেবার বছরগুলি তাদের বার্ষিক কতটা হবে তা নির্ধারণ করে।