নমুনা স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম এবং সংক্ষিপ্ত বিবরণ

যে কোনও একটি শিক্ষা কর্মসূচিতে কাজ করে সেটি স্বীকার করে যে সামগ্রিক প্রোগ্রামের কার্যকারিতা বা পৃথক ব্রেকআউট সেশনের কার্যকারিতা পরিমাপ করার জন্য একজন স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম বিকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি এমন কিছু যা মিটিং এবং ইভেন্ট পরিকল্পনাকারীগুলিকে চ্যালেঞ্জ করে এবং এটি এমন এক পদক্ষেপ যা অনেকে উপেক্ষা করতে চায়।

যাইহোক, একটি ভাল স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম একটি প্রদত্ত প্রোগ্রামটির কার্যকারিতা পরিমাপ করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং এটি একটি সংস্থার উদ্দেশ্য হিসাবে কোনও সংস্থার উদ্দেশ্যগুলির একটি পরিমাপের পরিমাপের পরিমাপ হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

সম্ভবত স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম তৈরির সাথে যুক্ত হওয়া সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ এটি ফরম্যাট করা যাতে এটি সম্পূর্ণ করা সহজ। যদিও অধিকাংশ অংশগ্রহণকারীরা একটি মূল্যায়ন সম্পন্ন করতে চায় তবে এটি মনে রাখা সহায়ক যে তারা সাধারণত এটি শেষ হওয়ার পরে অবিলম্বে একটি সেশন ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে বেশি আগ্রহী।

এই চ্যালেঞ্জটি স্বীকার করে, অংশগ্রহণকারীদের ফর্মটি পূরণ করার জন্য উৎসাহের কিছু ধরণের প্রদান করুন। এটি প্ল্যানারকে কিছু মজাদার করে তুলতে এবং সংস্থাকে শক্তিশালী করতে এবং সংস্থার প্রচারমূলক আইটেমগুলি বা এমনকি উপহার শংসাপত্রগুলির অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগ।

একটি স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম উপাদান

স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম বিকাশের সময় পরিকল্পনাকারীকে পূরণ করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইটেমটি ফর্ম সংক্ষিপ্ত রাখার (এক পৃষ্ঠা) রাখার গুরুত্ব। কিছু টিপস অন্তর্ভুক্ত:

• উপরে পরিষ্কার, সংক্ষিপ্ত নির্দেশাবলী প্রদান করুন।
• ফর্ম উপর সেশন নাম এবং স্পিকার তালিকা।
• সর্বোচ্চ পাঁচটি বিকল্প কার্যকারিতা পরিমাপ।
• অধিবেশন লক্ষ্য পূরণ করা হলে জিজ্ঞাসা করুন।
• অধিবেশন মূল্যবান হিসাবে অনুভূত হয় কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।
• আরো তথ্যের জন্য একটি খোলা শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।
• বিকল্প বেনামী ফর্ম রাখুন।
• ফলো আপ যোগাযোগ কোন আগ্রহ আছে কিনা জিজ্ঞাসা করুন।

নিশ্চিত হওয়ার জন্য, মূল্যায়ন ফর্মগুলিতে প্রতিক্রিয়া বিষয়ী হবে, কারণ মন্তব্যগুলি প্রতিক্রিয়া জানাচ্ছে এমন অনেক ব্যক্তিগত কারণের উপর ভিত্তি করে।

উদাহরণস্বরূপ, যারা প্রদত্ত প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করে তারা সম্ভবত প্রদত্ত বিষয়টির সাথে পেশাদার অভিজ্ঞতার বিভিন্ন স্তরে থাকবে এবং এটি তাদের প্রতিক্রিয়া প্রভাবিত করবে। তাদের প্রতিক্রিয়া অংশগ্রহণের আগে একটি প্রোগ্রামের বিভিন্ন প্রত্যাশা উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে।

নমুনা স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম

ন্যাশনাল স্পিকারস এসোসিয়েশন (এনএসএ), টেম্প, এজেড, একটি স্পিকার মূল্যায়ন ফর্ম টেমপ্লেট তৈরি করেছে যা এটি তার নিজস্ব শিক্ষা সেশনের মূল্যায়ন করার জন্য সভাগুলোতে ব্যবহার করে।

"আমরা আমাদের সকল বক্তৃতাকে তাদের সেশনগুলির জন্য ফলাফলের ফলাফল প্রদানের জন্য জিজ্ঞাসা করি, যা আমরা আমাদের সেশনের বিবরণ সহ প্রোগ্রামে মুদ্রণ করি, এ বিষয়ে এনএসএ মুখপাত্র মার্শা মর্দক ব্যাখ্যা করেন। "তারপর আমরা আমাদের অংশগ্রহণকারীদেরকে শিক্ষার ফলাফলের বিরুদ্ধে সেশনের সাফল্যের পরিমাপ করতে বলি।"

নির্দিষ্ট প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত:

• এই সেশন এর লার্নিং লক্ষ্য পূরণ কিভাবে ভাল দয়া করে?
• আপনি এই সেশন থেকে কি মান প্রাপ্ত?
• আপনি ব্যবহার করার পরিকল্পনা করছেন এই সেশনে আপনি শুনেছেন সেরা ধারণা কি?

1973 সালে এনএসএ প্রতিষ্ঠিত হয় এবং পেশাদার বক্তাদের জন্য এটি একটি নেতৃস্থানীয় সংগঠন যা বক্তৃতা পেশার দক্ষতা, সততা এবং মান অগ্রসর করার জন্য ডিজাইন করা সম্পদ এবং শিক্ষা প্রদান করে।

সেশন মূল্যায়ন ফর্ম ফলাফল সংক্ষিপ্ত বিবরণ

একবার মূল্যায়ন ফর্ম সংগ্রহ করা হয়, ইভেন্ট আয়োজকদের ফলাফলগুলি একটি রিপোর্টে সংকলন করা উচিত যা সমস্ত ফলাফলকে সারসংক্ষেপ করে। এটি মাপা বিভিন্ন বিভাগে স্পিকার রেটিং সম্পর্কে তথ্য সহ, সেইসাথে মন্তব্যগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।

এই ধরনের প্রতিবেদনগুলি কোনও সেমিনার বা সম্মেলন অধিবেশন দর্শকদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং ভবিষ্যতে কী উন্নতি হতে পারে তা কার্যকরভাবে পরিমাপ করার জন্য ব্যবহার করা হয়। টিম পেগাইন ইনকর্পোরেটেডের পেনিইন ইনক। এর প্রেরণামূলক স্পিকার পেগিন ইচেভারিয়া, পন্টে ওয়েদ্রা বিচ, FL, প্রস্তাব করে যে মিটিং পরিকল্পনাকারীরা ফলাফলের পরে ফলাফলের প্রতিবেদন (নমুনা দেখুন) নামে পরিনত হয়।

"আমরা সামরিক থেকে এটি শিখেছি," পেগাইন ব্যাখ্যা করে। "সেনাবাহিনীতে প্রত্যেকে একটি পরের অ্যাকশন রিপোর্ট লিখেছে যে কীভাবে কাজ করেছে, প্রতিটি প্রকল্প বা কার্যের পরে উন্নতির সমাধান কী ছিল না এবং কী সহকর্মীদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য। আমরা একই প্রদান। প্রতিবেদনে কেবল শ্রোতা ফলাফলই নয় বরং আমার ভাষ্য ও পরামর্শ অভিজ্ঞতা থেকে তথ্য অন্তর্ভুক্ত। "

কর্ম প্রতিবেদন পরে

এই রিপোর্ট স্পিকার সেশন মূল্যায়ন চেয়ে আরও তথ্য প্রদান করে। এটি পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার সহ কর্মসূচির একটি মূল্যায়ন। পেগাইন প্রতিটি কথোপকথনের পর একটি পরবর্তী অ্যাকশন রিপোর্ট প্রদান করে। "আমার ক্লায়েন্ট প্রতিটি ইভেন্টের আগে প্রতিবেদনটি সম্পর্কে জানেন এবং তারা এটি পাওয়ার পরে এটি গ্রহণ করতে ভালোবাসে, এটি তাদের জন্য একটি অতিরিক্ত মূল্য।" তিনি পরিকল্পকদের সাথে দেখা করার জন্য প্রশ্নের উত্তর দেন, যার মধ্যে রয়েছে:

• তারা কি ভাল করেছে?
• কি ভিন্নভাবে করা হয়েছে?
• আমি ভবিষ্যতের ঘটনা জন্য কি ধারনা আছে?

ওয়াল্টার রিড আর্মি মেডিক্যাল সেন্টার স্পিকারের সাথে শিক্ষা প্রোগ্রাম পরিকল্পনা করার জন্য অ্যাকশন রিপোর্টের নির্দেশিকাগুলির রূপরেখা দেয়। তথ্য একটি রিপোর্ট / টেবিল বিন্যাসে উপস্থাপিত হয়, এবং সারাংশ নিম্নলিখিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

• কার্যকলাপ ওভারভিউ
• কার্যকলাপ কন্টেন্ট
• অতিথি বক্তা
• পরিকল্পনা প্রক্রিয়া
• কার্যকলাপ উপকরণ
• মূল্যায়ন ফর্ম
• কার্যকলাপ প্রশাসন
• বাজেট তথ্য