মহিলাদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা অবসর বিকাশ বুস্ট

সর্বাধিক কর্মরত ব্যক্তি উদ্যোক্তা সেই দিনটির দিকে তাকাচ্ছেন যখন তারা কর্পোরেট ইঁদুরের জাতি থেকে বেরিয়ে আসতে এবং অবসর গ্রহণের বছরগুলি উপভোগ করতে শুরু করে। এর মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবসর নেওয়ার লক্ষ্যে থাকা লাখ লাখ নারী শ্রমিক রয়েছে। তবে সাম্প্রতিক গবেষণা অনুযায়ী, অনেক নারী টেবিলে বড় অর্থ রেখে চলেছে।

যখন নারী অবসরপ্রাপ্ত

সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন থেকে ২014 সালের তথ্য অনুযায়ী, 62 বছর বয়সী 40.8 শতাংশ নারী তাদের অবসরকালীন বেনিফিট দাবি করেছেন, 66 বছর বয়সী 65 শতাংশ নারী তার চেয়ে বেশি দাবি করেছেন এবং 70 শতাংশ বা তার বেশি বয়সের ২8 শতাংশ নারী দাবি করেছেন। বেনিফিট দাবি যোগ্য বয়স 62 হয়, যারা এই বয়সের বয়সে তাদের বেনিফিট গ্রহণ করে তাদের 65% পর্যন্ত অপেক্ষা যারা 30% দ্বারা তাদের বেনিফিট কমাতে। এই মানে, একটি মহিলার $ 1200 প্রতি মাসে এক মাসের জন্য যোগ্য হতে পারে নিয়মিত সামাজিক সুরক্ষা পেমেন্ট, কিন্তু তার সুবিধাগুলি প্রাথমিকভাবে গ্রহণ করে, এই সংখ্যাটি মাসে 840 ডলারে নেমে যায়।

এক বছরেরও বেশি সময় ধরে, সেই হার 4,3২0 ডলারে যোগ করে এবং 85 বছর বয়সে সে যদি জীবনযাপন করে তবে তার জীবনকালের বেনিফিটে 99,360 ডলার হারে।

যখন কোন মহিলার পূর্ণ অবসর বয়স (65) পৌঁছে যায়, তখন সে সাধারণত তার নিজের সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা বা তার স্বামীদের অর্ধেকের জন্য (যেটি বড় পরিমাণে হয়) জন্য যোগ্য। 62 বছর বয়সে সে যদি সুবিধা উপার্জনের দাবি করে তবে সে তার বেনিফিটের 70.4 শতাংশ এবং তার পত্নীটির বেনিফিটের 32.5 শতাংশই পাবে।

অনেক নারী ছাড়া বসবাস করছে

বস্টন কলেজের গবেষণায় একটি সেন্টার ফর রিটায়ারমেন্ট রিসার্চ বলেছিল যে প্রায় এক দশক ধরে মহিলারা একই যুগে প্রায় অবসর গ্রহণ করেছেন। কিন্তু, এটি 65 বছর বয়সের ২.4 মিলিয়ন আমেরিকান নারীর ব্যাখ্যা দেয় না, যারা বর্তমানে দারিদ্র্যসীমার নিচে বসবাস করে - যা জাতীয় নারী আইন কেন্দ্রের তথ্য অনুযায়ী, দারিদ্র্যের মধ্যে বসবাসকারী 1.3 মিলিয়ন পুরুষের চেয়ে দ্বিগুণ বেশি। পুরুষরা স্বাভাবিকভাবেই আরামদায়কভাবে জীবনযাপন করার জন্য অন্য কোনও আয়রন থাকে তবে পুরুষরা সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলিতে কেবল বেঁচে থাকা পুরুষদের চেয়ে পাঁচগুণ বেশি সম্ভাবনাবান।

নারীকে প্রায়ই পার্ট টাইম চাকরি নিতে বা বাচ্চাদের দেখা শেষ করতে বাধ্য করা হয়।

এই কারণগুলি নতুন কিছু প্রজন্মের নারীদের দীর্ঘস্থায়ী সময়ের জন্য নিযুক্ত থাকছে এবং তাদের স্বামীদের চেয়েও বেশি উপার্জন করছে, কিন্তু কিছু সংখ্যক মহিলাকে বিবেচনা করার পরে যারা মৌলিক চাহিদার জন্য অর্থ প্রদান করার জন্য পত্নী এর বেনিফিটের উপর নির্ভর করে, তাদের কিছু পরিবর্তন হচ্ছে। বিনা. হাউজিং, যা অবসরকালীন পরিকল্পনার প্রধান হিসাবে ব্যবহৃত হতো, অনেকগুলি ক্ষেত্রে ট্যাক্স হাইকগুলির সাথে এত ব্যয়বহুল হয়ে উঠেছে যে অবসরপ্রাপ্তরা তাদের কেনা বাড়িতে এতটা ব্যয় করতে পারবে না যে তারা কিনতে এত কঠিন কাজ করেছে। অনেকেই স্বাস্থ্য সমস্যাগুলির মুখোমুখি হন, যা তারা অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার বছরগুলির পরিবর্তে কয়েক মাসে সম্পদগুলি খুঁজে বার করে।

এটি মনে করা অসম্ভব যে সরকার একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি, চিকিৎসা খরচ সহ, সর্বনিম্ন মজুরি উপার্জনকারী ব্যক্তির চেয়ে কম আরামদায়কভাবে বাস করতে চায়।

কিভাবে অবসর অবসর উপকারিতা থেকে নারী পেতে পারেন

আর্থিক বিশেষজ্ঞরা অবসর গ্রহণের জন্য আরও ভালোভাবে বসবাস করতে চান এমন মহিলাদের জন্য দুটি কৌশল পরামর্শ দেয়। প্রথম সংখ্যা - যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি অবসর অবসর তহবিল শুরু হয় যখন এখনও নিযুক্ত করা হয় এবং যতটা সম্ভব একটি রক্ষণশীল বিনিয়োগে যত বেশি প্রাক-ট্যাক্স উপার্জন করা হয়। 35 বছর বয়সের শুরুতে একজন মহিলা অবসর অবসর মজুরিতে মাসে 100 ডলার সঞ্চয় করতে পারেন, সে 70 বছর বয়সে ট্যাক্স আশ্রয়ের অবসর সঞ্চয়ে প্রায় 1 মিলিয়ন ডলারে সহজেই আয় করতে পারে।

দ্বিতীয়ত, আর্থিক বিশেষজ্ঞরা পূর্ণ অবসর বয়সের পরে পর্যন্ত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সংগ্রহ করার পরামর্শ দেন। একজন মহিলা তার বেনিফিটগুলি বিলম্বিত করতে প্রতিটি বছরের জন্য, সে 8% বিলম্বিত অবসরকালীন ক্রেডিট অর্জন করে যা তার বয়স 70 বছর পর্যন্ত বেনিফিট দাবির জন্য অপেক্ষা করে 32% পর্যন্ত তার বেনিফিট বৃদ্ধি করতে পারে। এর অর্থ এই নয় যে একজন মহিলার কাজ বন্ধ বা বাঁচতে হবে। নারী এই সময় পর্যন্ত তাদের অন্যান্য সঞ্চয়, বিপরীত বন্ধকী, এবং আর্থিক বিনিয়োগের মধ্যে ট্যাপ করতে পারেন।

সেরা অবসর সময় আপনার জন্য যখন নির্ধারণ করার জন্য এই সহজ অবসর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।