আপনার কর্মচারী স্টক বিকল্প বুঝতে

অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের জন্য স্টক অপশন ইস্যু করে। উপযুক্তভাবে ব্যবহৃত হলে, এই বিকল্পগুলি আপনার কাছে প্রচুর অর্থের মূল্য হতে পারে।

কর্মচারী স্টক বিকল্প বুনিয়াদি

একজন কর্মচারী স্টক বিকল্পের পরিকল্পনা অনুসারে, আপনাকে নির্দিষ্ট পরিমাণ বছরের মধ্যে অনুদান মূল্য (এছাড়াও ব্যায়াম মূল্য বা স্ট্রাইক মূল্য বলা হয়) নামে একটি নির্দিষ্ট মূল্যে কোম্পানির স্টকগুলির একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক শেয়ার কিনতে অধিকার দেওয়া হয়।

আপনার বিকল্প একটি vesting তারিখ এবং একটি মেয়াদ শেষ তারিখ হবে। আপনি ওয়েস্টিং তারিখের আগে বা মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের আগে আপনার বিকল্পগুলি ব্যায়াম করতে পারবেন না।

স্টকগুলির বর্তমান বাজার মূল্য অনুদান মূল্যের চেয়ে বেশি হলে আপনার বিকল্পগুলিকে "অর্থের" বলে মনে করা হয়।

আপনার কর্মচারী স্টক বিকল্প পরিকল্পনাতে আপনি পরিভাষাটির সারসংক্ষেপটি এখানে দেখবেন:

• অনুদান মূল্য / ব্যায়াম মূল্য / ধর্মঘট মূল্য - আপনার কর্মচারী স্টক অপশন পরিকল্পনা যা নির্দিষ্ট স্টক আপনি স্টক ক্রয় করতে পারেন বলে
• প্রদানের তারিখ - তারিখ আপনি দেওয়া তারিখ
• বাজারদর - স্টক বর্তমান দাম
• ওয়েস্টিং তারিখ - আপনার কর্মচারী স্টক বিকল্প পরিকল্পনা শর্তাবলী অনুসারে আপনি আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে পারেন
• ব্যায়াম তারিখ - আপনি আপনার বিকল্প ব্যায়াম তারিখ
• মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ - যে তারিখে আপনাকে আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করতে হবে বা তারা মেয়াদ শেষ হবে

কর্মচারী স্টক বিকল্প পরিকল্পনা কিভাবে কাজ করে

কিভাবে একটি সাধারণ কর্মচারী স্টক বিকল্প পরিকল্পনা কাজ বুঝতে, এর একটি উদাহরণ তাকান।

1/1/2012 অনুমান করুন আপনি কর্মচারী স্টক বিকল্পগুলি জারি করেছেন যা আপনাকে $ 10.00 ভাগের দামে উইজেটের 1,000 টি শেয়ার কিনতে অধিকার সরবরাহ করে। আপনি 1/1/2022 দ্বারা এটি করতে হবে। 2017 সালে ভ্যালেন্টাইন্স ডেতে উইজেট স্টক $ 20.00 ভাগ করে এবং আপনি আপনার কর্মচারী স্টক অপশনগুলি ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন:

• আপনার অনুদান মূল্য $ 10.00 একটি শেয়ার
• বর্তমান বাজার মূল্য $ 20.00 একটি শেয়ার
• আপনার ইস্যু তারিখ 1/1/2012
• আপনার ব্যায়াম তারিখ 2/14/2017 হয়
• আপনার মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখ 1/1/20২২

আপনার স্টক অপশনগুলি অনুশীলন করার জন্য আপনাকে $ 10,000 (শেয়ারের 1,000 ভাগ x $ 10.00) শেয়ার কিনতে হবে। আপনি এটি করতে পারেন কয়েকটি উপায় আছে:

• নগদ অর্থ প্রদান - আপনি বিকল্প লেনদেন পরিচালনা করে ব্রোকারেজ ফার্মে $ 10,000 পাঠান এবং আপনি উইজেটের 1,000 ভাগ পাবেন। আপনি 1000 শেয়ার রাখতে বা বিক্রি করতে পারেন।
• Cashless ব্যায়াম - আপনি আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করুন এবং ক্রয়ের মূল্যকে কভার করতে স্টকের যথেষ্ট পরিমাণে বিক্রয় করুন। দালালি দৃঢ় একযোগে এই ঘটতে তোলে। আপনি উইজেটের 500 টি শেয়ারের সাথে রয়েছেন যা আপনি রাখতে বা বিক্রি করতে পারেন।
• স্টক স্ন্যাপ - উইজেটের 500 টি শেয়ারের জন্য আপনি একটি শংসাপত্রে পাঠান যা বর্তমান বাজার মূল্যে 10,000 মার্কিন ডলারের সমান এবং এটি শেয়ারের জন্য $ 10,000 এ 1,000 শেয়ার কিনতে ব্যবহৃত হয়। আপনি উইজেটের মোট 1,000 টি শেয়ারের মালিকানা রেখেছেন যা আপনি রাখতে বা বিক্রি করতে পারেন।

কর্মচারী স্টক বিকল্পের ধরন

স্টক অপশন কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের ইস্যু দুটি ধরনের আছে:

• এনকিউ - অ যোগ্যতা স্টক বিকল্প
• আইএসও - উদ্দীপক স্টক অপশন

বিভিন্ন ট্যাক্স নিয়ম প্রতিটি বিকল্পের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। অ-যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মচারী স্টক অপশনগুলির সাথে, আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করার সময় করগুলি প্রায়শই আপনার আয় থেকে প্রত্যাহার করা হয়। এই অগত্যা স্টক অপশন অগত্যা ক্ষেত্রে হয় না। সঠিক ট্যাক্স পরিকল্পনার সাথে, আপনি আপনার বিকল্পগুলি ব্যায়ামের করের প্রভাবকে কমিয়ে আনতে পারেন।

আপনার কর্মী স্টক বিকল্প পরিকল্পনা একটি পরিকল্পনা নথি থাকবে যা আপনার বিকল্পগুলিতে প্রযোজ্য বিধিগুলি স্পেল করে। এই পরিকল্পনার নথির একটি অনুলিপি পান এবং এটি পড়তে পারেন, অথবা আর্থিক পরিকল্পককে ভাড়া দেন যা আপনাকে সহায়তা করার জন্য এই ধরণের পরিকল্পনাগুলির সাথে পরিচিত।

আপনার বিকল্পগুলি অনুশীলন করার সময় সিদ্ধান্ত নিতে অনেকগুলি কারণ রয়েছে। বিনিয়োগ ঝুঁকি, ট্যাক্স পরিকল্পনা, এবং বাজারের উদ্বায়ীতা তাদের মধ্যে কয়েকটি, তবে আপনার ব্যক্তিগত আর্থিক পরিস্থিতিগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কারণ, যা আপনার সহকর্মীর তুলনায় আলাদা হতে পারে। কারো পরামর্শ অনুসরণ করার আগে মনে রাখবেন।

আপনি স্টক রাখা উচিত?

অত্যধিক কোম্পানির স্টক রাখা ঝুঁকিপূর্ণ বলে মনে করা হয়। আপনার আয় এবং আপনার নেট মূল্যের একটি বড় অংশটি যদি কোনও কোম্পানির উপর নির্ভরশীল হয় তবে কোম্পানির কিছু খারাপ ক্ষতি আপনার ভবিষ্যত আর্থিক নিরাপত্তা বিপদজনক হতে পারে। কর্পোরেট নির্বাহীগুলি তাদের পরিকল্পনা এবং কোম্পানির স্টক থেকে বিচিত্রীকরণের কাজে এটি বিবেচনা করতে হবে।