একটি সহজ ইরা কি?

একটি সাধারন আইআরএ একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসরযুক্ত অবসর পরিকল্পনা যা 100 বা তার কম কর্মীদের ছোট ব্যবসার মধ্যে দেওয়া হয়। SIMPLE জন্য একটি আদ্যক্ষরকর্মীদের জন্য সঞ্চয় উদ্দীপক ম্যাচ। ছোট ব্যবসাগুলি সহজ আইআরএর পক্ষে সহায়ক হতে পারে কারণ এটি 401 (ক) প্ল্যানের জন্য কম ব্যয়বহুল এবং কম জটিল বিকল্প। কিন্তু কিছু স্বতন্ত্র নিয়ম আছে।

একটি সহজ আইআরএ সঙ্গে, নিয়োগকর্তা মিলে উদ্দীপক পরিকল্পনা মধ্যে নির্মিত হয়। নিয়োগকর্তা বেতন বেতন 3% পর্যন্ত তাদের পরিকল্পনা করতে অবদান কর্মীদের সাথে মেলে, অবশ্যই। অথবা নিয়োগকর্তা পরিকল্পনায় অংশগ্রহন করতে পছন্দ করেন কিনা, বেতনগত 2% বেতন কর্মীদের জন্য অবদান রাখতে পারেন। এই 401 (কে) পরিকল্পনা থেকে ভিন্ন। একটি 401 (কে) পরিকল্পনা প্রস্তাবকারী নিয়োগকর্তা কর্মচারী অবদান মেলে কিনা তা চয়ন করতে পারেন। অনেকেই, কিন্তু কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, মিলিত প্রোগ্রাম প্রথম সুবিধা কাটা হতে পারে।

সিম্পল আইআরএর অফার করতে ইচ্ছুক নিয়োগকারীদের সাধারণত মিলিটারি ডলারের বেতন থেকে 1% থেকে 3% পর্যন্ত ডলারের প্রয়োজন হয়।

একটি সহজ ইআরএ একটি 401 (কে) পরিকল্পনা মত অনেক কাজ করে। পরিকল্পনার অবদান পূর্ব-ট্যাক্স করা হয়, এবং পরিকল্পিত অর্থটি অবসর গ্রহণের সময় অর্থ প্রত্যাহার না হওয়া পর্যন্ত ট্যাক্স বিলম্বিত করে। 59২ / ২২ বছর বয়সের আগে যদি টাকা প্রত্যাহার করা হয় তবে আপনি 10% পেনাল্টি ফি দিতে পারবেন। একটি SIMPLE আইআরএর মধ্যে, আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত স্টক এবং বন্ড মিউচুয়াল ফান্ড বিনিয়োগ বিকল্প বিস্তৃত অফার করবে। একটি সহজ ইরা একটি রথ আইআরএ হতে পারে না।

আপনি যদি একটি ছোট ব্যবসা নিয়োগকর্তা হন তবে একটি 401 (কে) এর তুলনায় একটি SIMPLE IRA অফার করার সিদ্ধান্ত প্রায়ই আপনার কোম্পানীর আকার বা কর্মচারীদের সংখ্যা সম্পর্কে এত বেশি নয়, কারণ মালিক হিসাবে আপনি কতটা চান পরিকল্পনা মধ্যে রাখা। একটি সহজ ইআরএর জন্য অবদান সীমা 401 (কে) অবদান সীমা ব্যতীত ভিন্ন।

সহজ ইআর অবদান সীমাবদ্ধতা

2017 সালে, কর্মচারীরা সাধারণত একটি SIMPLE আইআরএতে $ 12,500 অবদান রাখতে পারে। 2017 সালের জন্য ক্যাচ-আপ অবদান সীমাটি $ 3,000, যা 50 বা তার বেশি বয়সের অংশগ্রহণকারীদের জন্য সিম্পল ইরা অবদান সীমা $ 15,500 করে। তার মানে যদি আপনি বয়স 50 বা তার বেশি বয়সী এবং আপনার নিয়োগকর্তা ক্যাচ-আপ অবদান রাখতে পারবেন তবে আপনি এই বছর SIMPLE আইআরএতে অতিরিক্ত $ 3,000 রাখতে পারেন (নিশ্চিত করতে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন)। আপনার যদি একটি SIMPLE IRA থাকে এবং আপনি বছরের অন্য কোনও ধরণের নিয়োগকর্তা অবসর পরিকল্পনাটি (যেমন একটি 401 (k)) উদাহরণস্বরূপ অংশগ্রহন করেন তবে আপনি সমস্ত পরিকল্পনাগুলিতে কতগুলি অবদান রাখতে পারেন তার সীমা $ 18,000।

401 (কে) এর সাথে, ব্যক্তিরা 2017 সালে 18,000 ডলার বা ক্যাচ-আপ অবদান সহ $ 24,000 পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারে। সুতরাং, আপনি দেখতে পারেন যে, আপনি 401 (ক) পরিকল্পনায় সঙ্কুচিত পরিমাণে একটি বড় পার্থক্য রয়েছে। ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের মালিকরা যারা অত্যন্ত দামী পেশাদার, যেমন ডাক্তার, দাঁতের বা অ্যাটর্নি, 401 (কে) এর সাথে প্রস্তাবিত উচ্চতর অবদান সীমাগুলির কারণে সিম্পল আইআরএএসগুলির উপর ছোট ব্যবসার 401 (ক) পরিকল্পনাগুলি সমর্থন করে।

বিভিন্ন অবসর পরিকল্পনা বিকল্পগুলির পেশাদার এবং বিপরীত সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য স্ব-কর্মসংস্থানের অবসরের পরিকল্পনাগুলিতে এই নিবন্ধটি দেখুন।

সহজ আইআরএস সঙ্গে রোলওভার

সিম্পল আইআরএ রোলওভারগুলি যদি সহজভাবে দুই বছরেরও কম সময়ের জন্য বিনিয়োগে বিনিয়োগ করা হয়ে থাকে তবে এটি আরও সহজ। আপনি যদি পরিকল্পনায় অংশগ্রহন করতে শুরু করে দুই বছর পার হয়ে গিয়ে থাকেন তবে আপনি রোলওভার আইআরএ অথবা নতুন নিয়োগকর্তা 401 (কে) এ অর্থ স্থানান্তর করতে পারেন। আপনি যদি দুই বছরেরও কম সময়ের জন্য অংশগ্রহণ করে থাকেন, তবে আপনি কেবল এটি অন্য SIMPLE IRA এ ঢুকতে পারেন অথবা পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাতে অর্থটি ছেড়ে দিতে পারেন।

Disclaimer: এখানে অন্তর্ভুক্ত তথ্য পেশাগত আর্থিক পরামর্শ নয়। এটা শুধুমাত্র নির্দেশিকা জন্য উদ্দেশ্যে করা হয়। এই টুকরা থেকে সংযুক্ত কোনও বেসরকারী (বেসরকারি) ওয়েবসাইটগুলি তথ্যের উদ্দেশ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং যাচাই করা যাবে না। আমরা এই তথ্যটি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি প্রচেষ্টা করা হয়, এটি আপনার নিজের ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে।