ছোট ব্যবসা মালিকদের জন্য সহজ ইরা প্ল্যান

"সিম্পল আইআরএ" শব্দটি কর্মচারী ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ) এর জন্য সঞ্চয় উদ্দীপক ম্যাচ প্ল্যানের সংক্ষিপ্তসার হিসাবে কাজ করে। এই ধরনের ইআরএ অন্যান্য অংশীদারিত্বের পরিকল্পনাগুলির তুলনায় আরও বেশি সাশ্রয়ী মূল্যের রক্ষণাবেক্ষণের কারণে অংশে ছোট ব্যবসার জন্য ইন্দ্রিয় তোলে।

আইআরএস প্রকাশনার মতে, "একটি সরল আইআরএ পরিকল্পনার অধীনে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তারা কর্মীদের (স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তি সহ) জন্য নির্দিষ্ট প্রথাগত পৃথক অবসর ব্যবস্থা (আইআরএ )গুলিতে অবদান রাখে, নির্দিষ্ট সীমা সাপেক্ষে।"

সরল আইআরএ ছোট নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি প্রারম্ভিক অবসর পরিকল্পনা হিসাবে ভাল কাজ করে, যারা বর্তমানে 401 (কে) পরিকল্পনা বা 403 (বি) প্ল্যানের মতো অবসর গ্রহণ সুবিধাগুলি স্পনসর করে না।

কিভাবে পরিকল্পনা কাজ করে

একটি সহজ আইআরএ পরিকল্পনায়, নিয়োগকর্তা তার প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য একটি পৃথক ঐতিহ্যগত আইআরএ অ্যাকাউন্ট স্থাপন করেন। তারপর উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী এই অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন, অবদান সময় এবং পরে উভয় ট্যাক্স বেনিফিট উপার্জন, অ্যাকাউন্টে সম্পদ উপর অর্জিত লাভের উপর আয়কর deferring দ্বারা।

কর্মচারীরা তাদের সরল আইআরএ অ্যাকাউন্টে নিয়োগকারীর অবদানগুলিতে অবিলম্বে 100 শতাংশ ওয়েস্টিং পাবেন, অর্থাত যে তারা যদি তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যায় তবে তারা তাদের সমস্ত তহবিল তাদের সাথে নিতে পারে।

ছোট কোম্পানি জন্য পরিকল্পনা প্রয়োজন

একজন নিয়োগকর্তার জন্য একটি সহজ আইআরএ প্ল্যান প্রতিষ্ঠা করার জন্য, তাদের সাধারণত তিনটি শর্ত পূরণ করতে হবে:

1. বর্তমানে 100 বা কম কর্মচারী আছে
2. শুধু এক বা দুটি ফর্ম পূরণ করুন
3. বর্তমানে দেওয়া কোন অবসর পরিকল্পনা আছে

একটি সহজ IRA এর উপকারিতা

• সরল আইআরএ প্ল্যান স্থাপন ও বজায় রাখার জন্য প্রশাসনিক খরচ অন্যান্য বিকল্পগুলির তুলনায় খুব কম।
• একটি সহজ আইআরএ প্রোগ্রামের একটি সহজ সেটআপ প্রক্রিয়া আছে, সাধারণত প্রোগ্রাম শুরু করার জন্য সাধারণত একটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানের একটি ফোন কল প্রয়োজন।
• একটি সহজ ইরা দ্বারা আচ্ছাদিত কর্মচারী নিয়মিত বেতন ক deductions মাধ্যমে তাদের পৃথক সহজ আইআরএ অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন। তারা একটি ট্যাক্স কাটা পাবেন এবং অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগ অবসর গ্রহণে প্রত্যাহার না হওয়া পর্যন্ত ট্যাক্স বিলম্বিত হতে পারে।
• নিয়োগকর্তা তাদের স্বতন্ত্র সরল আইআরএ অ্যাকাউন্টগুলিতে কর্মচারী অবদানগুলির সাথে মেলে বা চয়ন করতে পারেন, অথবা কোম্পানি প্রতিটি যোগ্য কর্মচারীদের বেতন প্রতিটি অ্যাকাউন্টে একটি নির্দিষ্ট শতাংশ অবদান রাখতে পারে। বিশেষত, নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের অবদান ডলারের জন্য ডলারের বেতন 3% পর্যন্ত মেলাতে পারেন, অথবা তারা প্রতিটি যোগ্য কর্মচারীর জন্য একটি নিয়মিত, অ-বৈকল্পিক 2 শতাংশ অবদান চয়ন করতে পারেন। যদি নিয়োগকর্তা পরেরটি পছন্দ করেন তবে তার মানে যে এমন কর্মচারী যে তাদের নিজস্ব চেকচিহ্ন থেকে কিছু সঞ্চয় করে না সেগুলি অবশ্যই তাদের সরল আইআরএতে 2 শতাংশ আমানত গ্রহণ করতে হবে।
• একটি সরল আইআরএ প্ল্যান স্পনসরকারী নিয়োগকর্তা সাধারণত আইআরএস সঙ্গে কোন ফাইলিং প্রয়োজনীয়তা আছে। সাধারন আইআরএর জন্য বিনিয়োগ পরিচালনাকারী আর্থিক প্রতিষ্ঠান সাধারণত বেশিরভাগ কাজ পরিচালনা করে।

একটি সরল আইআরএর একটি ত্রুটি রয়েছে, যাতে একাউন্টধারী 401 (কে) পরিকল্পনা অনুযায়ী তাদের সম্পদের বিরুদ্ধে ঋণ নিতে পারে না।

অ্যাকাউন্ট অবদান সীমাবদ্ধতা

ব্যবসার মালিকরা যারা অবসর নেওয়ার জন্য বেশি সঞ্চয় করতে চান তাদের জন্য, আপনি দেখতে পাবেন যে সরল আইআরএ অবদান সীমা অন্যান্য অবসর অ্যাকাউন্টের বিকল্পগুলির চেয়ে বেশি উদার। যেহেতু কোম্পানি এবং ব্যক্তি উভয় অবদান রাখতে পারে, অর্থাত যে এমনকি স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা উপকার লাভ করতে পারে কারণ তারা কার্যকরভাবে তাদের নিজস্ব অবদানকে মেলে ধরতে পারে, যা তাদেরকে ঐতিহ্যগত আইআরএ অবসরপ্রাপ্ত অ্যাকাউন্টের প্রায় দ্বিগুণ অবদান রাখতে সক্ষম করে।

আইআরএস অনুসারে, সরল আইআরএ অবদান সীমা নিম্নরূপ:

২018-08 সালে কোম্পানির কর্মচারীরা $ 12,500 অবদান রাখতে পারেন। 50 বছরের বা তার বেশি বয়সের কর্মচারী পরিকল্পনাটি অনুমোদিত হলে মোট $ 15,500 এর জন্য $ 3,000 এর অতিরিক্ত অবদান রাখতে পারেন। উপরন্তু, যদি একজন কর্মী বছরে অন্য কোনও পরিকল্পনাতে অংশগ্রহণ করে এবং সেই পরিকল্পনাগুলির অধীনে নির্বাচনী বেতন কমাতে থাকে তবে কর্মী সমস্ত পরিকল্পনা জুড়ে সর্বাধিক $ 18,000 অবদান রাখতে পারেন।

নিয়োগকর্তা কর্মচারীর বেতন 3 শতাংশ বা তাদের প্রত্যেক কর্মচারীর অ্যাকাউন্টে 2 শতাংশের অ-বৈকল্পিক অবদান হিসাবে ডলারের জন্য ডলারের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন।

সহজ ইরা withdrawal

কর্মচারী অবসর বয়স আগে সহজ আইআরএ প্রত্যাহার করতে পারেন, কিন্তু গুরুতর প্রতিক্রিয়া ছাড়া না। আইআরএস অ্যাকাউন্ট ধারকের আয় হিসাবে সাধারণ আইআরএ প্রত্যাহার বিবেচনা করে, তাই টাকা নিয়মিত আয়কর সাপেক্ষে।

আইআরএস স্যামাল ইরাএ প্ল্যানের অংশগ্রহণের প্রথম দুই বছরের মধ্যে কর্মচারীকে সেগুলি প্রত্যাহার করলে 59.5 বছরের বেশি বয়সী স্যামেল আইআরএ অ্যাকাউন্টে সমস্ত সরল আইআরএ অ্যাকাউন্টে প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের জন্য 10% জরিমানা মূল্যায়ন করে এবং আইআরএস বাড়ায় 10 শতাংশ জরিমানা কর হারে ২5 শতাংশ!