কর্মচারী নিয়োগ সহজতর করার উপায়

নিয়োগ কর্মীদের একটি টানা আউট, বেদনাদায়ক প্রক্রিয়া হতে পারে। আপনি যে কর্মচারীদের খুঁজছেন তা খুঁজে পেতে সময় কাটাতে এবং এই নিয়োগের শর্টকাটগুলি এক (বা তার বেশি) গ্রহণ করে আপনার কর্মচারী নিয়োগ প্রক্রিয়ার সাফল্য বাড়ান।

শর্টকাট ভাড়া

1. আপনার স্থানীয় কলেজ বা প্রশিক্ষণ স্কুলের সাথে সংযোগ করুন।
   1. বিভিন্ন ব্যবসায়িক-সম্পর্কিত প্রোগ্রামের প্রশিক্ষক কর্মচারী নিয়োগের জন্য মূল্যবান শর্টকাট হতে পারে। কে কে এবং প্রাসঙ্গিক কোর্স বা প্রোগ্রামের প্রশিক্ষককে কল করে, নিজেকে পরিচয় করিয়ে, আপনার কী প্রয়োজন তা ব্যাখ্যা করে এবং সুপারিশগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
2. আপনার স্থানীয় কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ের সমবায় প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের সাথে জড়িত হন।
   1. সমবায় প্রোগ্রাম সবসময় নিয়োগকর্তা উপযুক্ত কাজের স্থান প্রদান করার জন্য খুঁজছেন। আপনি বর্তমান দক্ষতার সাথে একজন কর্মচারী পাবেন এবং এটি একটি অস্থায়ী কর্মীদের সমাধান হওয়া অবস্থায়, আপনি যখন সেটি সম্পূর্ণ করেছেন তখন আপনি একজন পূর্ণ-কর্মচারী কর্মচারী হিসাবে তাকে ভাড়া করতে পারবেন।
3. একটি সরকারি প্রোগ্রাম মাধ্যমে ভাড়া।
   1. সরকারী পৃষ্ঠপোষক নিয়োগ কর্মসূচীর সাথে বিভিন্ন ধরণের অনুদান এবং অবদান রয়েছে, যেমন লক্ষ্যযুক্ত মজুরি সহায়ক প্রোগ্রাম, বেকার কর্মসংস্থানের বীমা যোগ্য ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যা আপনার কর্মচারী নিয়োগ সমস্যা সমাধান করতে পারে।
   2. আপনি আমার ছোট ব্যবসা অনুদান লাইব্রেরিতে তালিকাভুক্ত আরো কর্মসংস্থান প্রোগ্রাম পাবেন।
   3. এই প্রোগ্রামগুলির নেতিবাচক সময় হুপ্সের মাধ্যমে লাফানোর সময়, যেমন আবেদন ফর্ম পূরণ করা; ঊর্ধ্বগামী যথেষ্ট খরচ সঞ্চয়।
4. একটি ছাত্র ভাড়া।
   1. যদি আপনি স্থায়ী কর্মচারী চাকরিটি পূরণ না করে পেতে পারেন তবে উপলব্ধ বিভিন্ন ভাড়া-ছাত্র-ছাত্রী প্রোগ্রামগুলি একটি বড় কর্মচারী নিয়োগের সমাধান হতে পারে। এইচআরএসডিসি (হিউম্যান রিসোর্সেস এবং দক্ষতা উন্নয়ন কানাডা) ফেডারেল সামার ক্যারিয়ার প্লেসমেন্ট প্রোগ্রাম পরিচালনা করে।
   2. স্থানীয় প্রোগ্রাম ঋতুতে খুব দৃশ্যমান (দেরী বসন্ত / প্রথম গ্রীষ্মের)। আপনার স্থানীয় কাগজপত্র দেখুন বা যুবা পৃষ্ঠার নিয়োগকর্তা যান। যা আপনার ব্যবসায়ের অংশগ্রহণ করতে সক্ষম হতে পারে এমন বিভিন্ন তরুণ কর্মসংস্থান প্রোগ্রামগুলির সাথে লিঙ্ক করে।
   3. যদি কোনও কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয় স্থানীয়ভাবে উপস্থিত থাকে, তবে এটির নিজস্ব "ভাড়া-ছাত্রী" প্রোগ্রাম থাকবে, উত্সাহী অস্থায়ী কর্মীদের খুঁজে পাওয়ার আরেকটি দুর্দান্ত জায়গা।
5. কর্মসংস্থান সংস্থা ব্যবহার করুন।
   1. কর্মসংস্থান সংস্থাগুলি আপনার প্রয়োজনীয় কর্মচারীদের খোঁজা এবং নিয়োগের সবচেয়ে সরাসরি রুট হতে পারে। একটি ভাল কর্মসংস্থান সংস্থা আপনার জন্য আবেদনকারীদের সমস্ত নিয়োগ এবং প্রাথমিক আগাছা যত্ন নিতে হবে, আপনি শুধুমাত্র কয়েক যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীদের থেকে চয়ন করতে পাঠানো।
   2. সময় এবং কষ্টের ক্ষেত্রে সংস্থাটি আপনার জন্য নিয়োগের খরচটি ভালভাবে মূল্যবান হতে পারে - বিশেষত যদি আপনি নিয়মিত নিয়োগদান করেন। একটি নিয়োগ সংস্থা খুঁজে পেতে সমস্যা হচ্ছে? HeadHuntersDirectory.ca প্রদেশ বা অঞ্চল দ্বারা কর্মসংস্থান সংস্থা তালিকা।
6. ওয়েব ব্যবহার করুন।
   1. আপনি কর্মচারী নিয়োগের জন্য ব্যবহার করতে পারেন যে অনেক কাজের বোর্ড ওয়েবসাইট আছে। কানাডিয়ান নিয়োগকারীদের জন্য বৃহত্তম এবং সেরা দুটি হল Monster.ca এবং Workopolis.com।
   2. আপনি পরিষেবা কানাডার জব ব্যাঙ্কের চাকরি তালিকা পোস্ট করতে পারেন।
   3. কর্মসংস্থানের ওয়েবসাইটগুলি ব্যবহার করে আপনাকে কম আর্থিক খরচতে একটি জাতীয় (এবং আন্তর্জাতিক) শ্রোতা শ্রোতার শ্রোতাদের সামনে আপনার কাজ পোস্ট করতে সহায়তা করতে পারে। তবে আপনাকে কিছু সময় ব্যয় করতে হবে, তবে নির্দিষ্ট সাইটটির সিস্টেম কীভাবে কাজ করে এবং / অথবা পছন্দসই কর্মচারীদের সন্ধান করে তা শিখতে হবে।
7. রাস্তায় শব্দ রাখুন।
   1. যদি নিয়োগের পরিস্থিতিটি সমালোচনামূলক না হয় (একটি "আমাকে এখন কাউকে দরকার" পরিস্থিতি), কর্মচারীদের খুঁজে বের করার জন্য মুখের মুখ এবং / অথবা রেফারাল ব্যবহার করে দেখুন। আপনি পূরণ করতে চাইছেন এমন অবস্থান এবং আপনি কোন ধরণের কর্মচারী খুঁজছেন তা সম্পর্কে আপনার সমস্ত পরিচিতি (ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত উভয়) বলুন।

কর্মচারী নিয়োগ একটি সংগ্রাম হতে হবে না

হিউম্যান রিসোর্সে নিয়োজিত বিভাগগুলি না থাকা ছোট ব্যবসার জন্য, সঠিক সময়ে সঠিক কর্মীদের খোঁজার সময় বিশেষভাবে সময় গ্রহণকারী এবং হতাশাজনক সংগ্রাম হতে পারে। কর্মচারী নিয়োগের জন্য পরবর্তী সময়ে আপনার কাছে কোনও পদ পূরণ করার জন্য এই কর্মচারী নিয়োগ কৌশলগুলির এক বা একাধিক চেষ্টা করবেন না কেন? আপনি আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়া হয়ে ওঠে কিভাবে আরো ছোট এবং আরো সফল এ অবাক হতে পারে।