কিভাবে শ্রমিকদের Comp Interns জন্য কাজ করে

সমস্ত রাজ্যগুলি (টেক্সাস ছাড়া যেখানে শ্রমিকদের কম্পাঙ্ক স্বেচ্ছাসেবক) তাদের কর্মীদের কাছে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ বীমা (কখনও কখনও ওয়ার্কম্যানের 'COMP) বলা হয়।

কর্মীদের কম্প বীমা চাকরির কারণে আহত হয় বা পেশাগত সমস্যা বা অসুস্থতার কারণে চাকরির কারণে (যেমন, কারপল টানেল সিন্ড্রোম, বা ক্যান্সার বিষাক্ত রাসায়নিক থেকে উদ্ভূত হওয়ার ক্ষেত্রে) ক্ষেত্রে কভারেজ সরবরাহ করে।

নিয়োগকর্তারা ইন্টারন্যাশনাল শ্রমিকদের বীমা বীমা প্রদান করতে হবে?

সাধারণত, হ্যাঁ, বিশেষ করে যদি ম্যানুয়াল শ্রমের কোনও ফর্ম জড়িত থাকে (যা আপনার বসকে মিটিংয়ে চালানোর জন্য প্যামফলেট বিতরণ বা বহন করতে সবকিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।)

অভ্যন্তরীণ, উভয় প্রদত্ত এবং অবৈতনিক, সাধারণত খুব কম ব্যতিক্রম সঙ্গে নিয়োগকর্তার দ্বারা কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত আইন দ্বারা প্রয়োজন হয়। কোনও ধর্মীয়, দাতব্য বা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (আইআরএস ট্যাক্স কোডের ধারা 501 (গ) (3) এর অধীন আচ্ছাদিত ছাত্র-ছাত্রী (প্রদত্ত বা অবৈতনিক) প্রদানের জন্য অ-ম্যানুয়াল পরিষেবাদি প্রদান করা হয় তবে বাধ্যতামূলক কভারেজ থেকে ছাড় দেওয়া হয় (তবে স্বেচ্ছায় আচ্ছাদিত হতে পারে) ।

এটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে অনেক রাজ্যের কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইন রয়েছে যা নিয়োগকর্তা আইন-শৃঙ্খলা ভঙ্গ করে এমনকি ক্ষতিগ্রস্থদের জন্য তাদের নিয়োগকর্তাকে মামলা থেকে সরিয়ে দেওয়ার জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারীদের এবং অন্তর্বর্তী দালালদেরকে বাধা দেয়, কাউকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করে অথবা অবহেলা করে।

যদি শ্রমিকদের কম্পিউটটি একটি বিকল্প হিসেবে দেওয়া হয় তবে এটি আপনার জন্য সর্বোত্তম ইন্দ্রিয় তৈরি করে। আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে আহত হন, তবে সাধারণত আপনার পূর্বনির্ধারিত কর্মীদের কম্পন সুবিধাগুলি থেকে আপনার বেনিফিটের জন্য আপনার রাষ্ট্রের অনন্য বৈশিষ্ট্যগুলি থেকে কিছু সুবিধা পাবেন, তবে আপনার রাজ্যের 100% আয় পূরণের জন্য কোনও রাষ্ট্র সুবিধাগুলি প্রদান করে না এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনার চিকিৎসা খরচ কভারেজ।

আপনি যদি বিপজ্জনক পরিবেশে কাজ করেন, তবে অনেকগুলি রাজ্যে মনে রাখবেন, যখন আপনার কর্মীর কম্পন থাকে তখন আপনি আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করার অধিকার খর্ব করেন। শ্রমিকের কম্পন মামলা এড়ানোর জন্য একটি নিরাপত্তা নেট - এটি ক্ষতির জন্য মামলা দায়ের করার জন্য আইনি আইন সরবরাহ করে না।

কর্মীর কম্পনের জন্য নির্বাচন করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার রাষ্ট্রের শ্রম বা বীমা বিভাগের বিভাগকে আপনার রাষ্ট্রের আইনগুলি কী দেখতে হবে তা পরীক্ষা করে দেখুন।

এটা কি আবরণ করে?

আইন দ্বারা উপলব্ধ বা প্রয়োজনীয় যখন, interns ফুল টাইম কর্মীদের হিসাবে একই কভারেজ জন্য যোগ্য।

শ্রমিকের কম্পন স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ নয় - এটি দুর্ঘটনা, দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু, এবং চাকুরীর আঘাত / অসুস্থতা সুরক্ষা বীমা।

যদি আপনি ইন্টারন্যাশনালের সময় চাকরির জন্য আহত হন এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা পান তবে আপনি চাকরি সম্পর্কিত আঘাতের জন্য হারানো মজুরি এবং চিকিৎসা খরচগুলি সংগ্রহের দাবিতে দাবি করতে পারেন। আপনি যদি একটি অবৈতনিক ইন্টার্নেট হন তবে আপনি এখনও চিকিত্সার জন্য দাবি দাখিল করতে পারবেন, কিন্তু হারানো আয়টির জন্য নয়।

কর্মীদের কম্প সিস্টেমটি মালিকদের মামলা থেকে রক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে মামলা করা যাবে না যে যুক্তরাষ্ট্র এছাড়াও নিয়োগকর্তারা সব কর্মচারী এবং interns কভারেজ প্রদান প্রয়োজন। নিয়োগকর্তারা interns বা কর্মচারীদের উপর শ্রমিকদের কম্প বীমা খরচ কোনো পাস করার অনুমতি দেওয়া হয় না। সমস্ত প্রিমিয়াম নিয়োগকর্তার জন্য প্রদান করা আবশ্যক।

আমি যদি চাকুরীতে আঘাত করি তবে আমার কী করা উচিত?

আপনি যদি একজন ইন্টার্ন এবং কর্মক্ষেত্রে আহত হন তবে আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন এবং ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করুন এবং কীভাবে আপনি একজন শ্রমিকের কম্প বীমা দাবি দাখিল করতে পারেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার জন্য কভারেজ না করেন বা আপনার কর্মীর কম্প দাবিটি অস্বীকার করা হয় বা অসন্তুষ্ট সুবিধাগুলি সরবরাহ করে তবে অবিলম্বে একজন কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমা অ্যাটর্নি সাথে যোগাযোগ করুন।

কিছু ক্ষেত্রে, আপনি শ্রমিকের কম্প সিস্টেম (প্রশাসনিক দাবি) বা তৃতীয় পক্ষের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারেন (নাগরিক দাবি।) ওয়ার্কার্স কম্প আইনগুলি জটিল, এবং যদি আপনার কোন বিরোধ থাকে, তবে একজন আইনজীবির সাথে যোগাযোগ করা সবসময় ভাল। অন্তত আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইনের অধীনে আপনার অধিকারের অন্বেষণ করার জন্য বিনামূল্যে পরামর্শ পান।

_{সূত্র:}

• _{কাজ আঘাত ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ}
• _{Ehrlich বীমা আইন দৃঢ় আপিল}