সুচিপত্র:
- ক্ষতিপূরণ এবং ক্ষতিপূরণ
- ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ মানে
- অবৈধ ক্রিয়াকলাপের জন্য কোন ক্ষতিপূরণ নেই
- ক্ষতিপূরণ এবং হরমাল চুক্তি এবং রাষ্ট্র আইন রাখা
- ক্ষতিপূরণ এবং চুক্তি
- ব্যবসা ক্ষতিপূরণের চুক্তি ব্যবহার
- চুক্তিতে ক্ষতিপূরণের ক্লজ উদাহরণ
ভিডিও: বেসরকারি খাতে যাচ্ছে এলএনজি ব্যবসা 2025
ক্ষতিপূরণ "কোনও ক্ষতি, ক্ষতি, বা অন্য কোনও কারণে দায়বদ্ধতার দায়বদ্ধতা" (ব্ল্যাক এর আইন অভিধান) হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। শব্দটি দেরী মধ্য ইংরাজী শব্দ থেকে এসেছে যার অর্থ "অশান্তি, ক্ষতি থেকে মুক্ত।" শর্তাবলী "ক্ষতিপূরণ" এবং "ক্ষতিপূরণ" পদগুলিতে বর্ণিত নীতিগুলি একত্রে সম্পর্কযুক্ত, তাই এই শর্তগুলি সংজ্ঞায়িত এবং একত্রে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
ক্ষতিপূরণ এবং ক্ষতিপূরণ
থেকেনিরাপদ্ করা যে কেউ একটি লেনদেন থেকে উদ্ভূত ক্ষতি বা ক্ষতি জন্য দায়িত্ব থেকে যে ব্যক্তি মুক্ত করা হয়।ক্ষতিপূরণ অন্য পক্ষের দায় হস্তান্তর দ্বারা ক্ষতি, ক্ষতি, বা ক্ষতির থেকে সুরক্ষিত বা সুরক্ষিত হচ্ছে না এমন আইন। উভয় শর্ত দায়বদ্ধতার সাথে সম্পর্কযুক্ত, বিশেষ করে নিজের কর্মের জন্য মামলা করা হচ্ছে।
ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ মানে
ক্ষতিপূরণ এছাড়াও একটি আহত দলের যে দায়িত্ব আছে তার ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ বা ক্ষতিপূরণ দাবি করার অধিকার রয়েছে। এই ধারণা প্রায়ই অবহেলার দাবি সম্পর্কিত নাগরিক মামলাগুলোতে দেখা যায়।
ক্ষতিপূরণ অন্য পক্ষের কর্ম থেকে ক্ষতি বা ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ হিসাবে কিছু প্রসঙ্গ উল্লেখ করে।
ক্ষতিপূরণ চুক্তিতে ক্ষতিপূরণের ধারা হিসাবে, যে কোনও পক্ষের ক্ষতি বা ক্ষতির দায় অন্য পক্ষ থেকে দায়বদ্ধ করার জন্য সম্মত হয়, ক্ষতি বা ক্ষতির থেকে একটি আইনি ছাড়ের উল্লেখ করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, ক্ষতিপূরণের সাধারণ অর্থ রয়েছে "নিরীহ রাখা।"
অবৈধ ক্রিয়াকলাপের জন্য কোন ক্ষতিপূরণ নেই
একজন ব্যক্তি তাদের দায়িত্ব পালন করার জন্য বা তাদের কাজের সুযোগের মধ্যে অভিনয় করার জন্য ক্ষতিপূরণ (ক্ষতিগ্রস্ত রাখা) করার চেষ্টা করতে পারেন। কিন্তু ক্ষতিপূরণ, চুরি, হয়রানি, এবং জালিয়াতির মতো অবৈধ কাজগুলি বহন করে না। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্পোরেট আর্থিক কর্মকর্তা একটি গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক প্রতিবেদনে ভুল করেছেন। অফিসারকে এই ভুলের জন্য মামলা থেকে রক্ষা করা যেতে পারে। কিন্তু আর্থিক কর্মকর্তা যদি কোম্পানির কাছ থেকে অর্থ আত্মসাৎ করেন তবে এটি একটি অপরাধ এবং কোন ক্ষতিপূরণের সুরক্ষা নেই।
ক্ষতিপূরণ এবং হরমাল চুক্তি এবং রাষ্ট্র আইন রাখা
একটি ক্ষতিপূরণের চুক্তি কখনও কখনও একটি হোল্ড হরলহীন চুক্তি বলা হয় কারণ এটি একটি পক্ষের অবহেলার জন্য অন্য পক্ষের বিরুদ্ধে মামলা করার চেষ্টা করে না তা নিশ্চিত করার একটি প্রচেষ্টা।
বর্তমানে, 42 টি রাজ্যের কিছু রাষ্ট্রীয় আইন রয়েছে যা ক্ষতিপূরণ দাবি বা চুক্তির অন্তর্ভুক্তিকে সীমাবদ্ধ করে। যদিও ক্ষতিপূরণ চুক্তিগুলি মামলাগুলির বিরুদ্ধে সুরক্ষা, তারা ক্ষতি বা ক্ষতির ক্ষতিপূরণ দেয় না।
এমনকি এই ধারাগুলি সীমাবদ্ধ না হওয়া পর্যন্ত, আদালতগুলি মনে করে যে ক্ষতিপূরণ দাবিগুলি "পরিষ্কার এবং অস্পষ্ট শর্তাবলী" (মেইন) বা "খুব স্পষ্টভাবে অভিপ্রেত" (নেভাদা) তে প্রকাশ করা উচিত।
ক্ষতিপূরণ এবং চুক্তি
ক্ষতিপূরণের সাধারণত চুক্তিতে উদ্ভূত হয়, হয় একটি পৃথক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ চুক্তি হিসাবে বা চুক্তিতে একটি ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ ধারা হিসাবে। এই ভাষাটি এমন ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যেখানে চুক্তির শর্তাদির মেয়াদকালীন সময় বা উত্থানের সময় এক পক্ষের ক্ষতি বা ক্ষতির সম্ভাবনা রয়েছে। ক্ষতিপূরণের অধিকার এবং ক্ষতিপূরণ দেওয়ার দায়িত্ব সাধারণত চুক্তির চুক্তিতে দাঁড়িয়ে থাকে, যা সাধারণত দায়, ক্ষতি বা ক্ষতির বিরুদ্ধে সুরক্ষা দেয়।
ব্যবসা ক্ষতিপূরণের চুক্তি ব্যবহার
নির্মাণ চুক্তি ক্ষতিপূরণের। নির্মাণ চুক্তিতে ক্ষতিপূরণের ধারা বা চুক্তিগুলি ঠিকাদারের অবহেলার কারণে মামলা এবং ক্ষতি থেকে সুরক্ষার জন্য একটি প্রচেষ্টা। কিছু রাষ্ট্র
ক্ষতিপূরণ এবং বীমাক্ষতির সেরা উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হল বীমা, যা একটি বীমা সংস্থাটি সম্পত্তিটির ক্ষতি বা ক্ষতি থেকে সম্পত্তি মালিককে ক্ষতিপূরণ দেয়। ব্যবসায় মালিক মূলত বীমা কোম্পানির অবহেলার জন্য অর্থ প্রদানের ঝুঁকি স্থানান্তর করে। অন্য একটি উদাহরণে, ব্যবসায় মালিক পেশাদার দায়বদ্ধতার জন্য ক্ষতিপূরণ বীমা কিনতে পারে। ক্ষতিপূরণের বীমা ফ্রিল্যান্স লেখকদের রক্ষা করতে পারে। উদাহরণ 1:এখানে একটি চুক্তিতে একটি সহজ ক্ষতিপূরণ দাবির উদাহরণ দেওয়া হয়েছে: "আমি [কোম্পানী] এবং তার এজেন্ট এবং কর্মচারীদের [কোম্পানী] বা তার কর্মচারীদের অবহেলা সহ যে কোনো পরিস্থিতিতে উদ্ভূত যে কোনও দায়বদ্ধতা থেকে মুক্ত, বিচ্ছেদ এবং স্রাব [আমি]। উদাহরণ 2: অনেকগুলি রাজ্যের অন্তর্নিহিত নিবন্ধগুলির জন্য একটি নমুনা দণ্ড অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে (দস্তাবেজ একটি রাষ্ট্রের সাথে একটি কর্পোরেশন নিবন্ধন করতে ব্যবহৃত হয়)। এই স্ট্যান্ডার্ড ক্ষতিপূরণ দাবিগুলি কর্পোরেশনের পরিচালক, কর্মকর্তা, কর্মচারী এবং এজেন্টকে রক্ষা করতে চায়। একটি নমুনা ক্ষতির দণ্ড বিবৃত হতে পারে: তবে একটি সাধারণ ক্ষতিপূরণের ধারাটিও জানাতে পারে যে এই ব্যক্তিরা মোট অবহেলা, ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের জন্য দায়বদ্ধতার ক্ষতিপূরণের অধিকারী নয়, বা চুক্তির যে কোনও সংস্থার দ্বারা লঙ্ঘন করে। চুক্তিতে ক্ষতিপূরণের ক্লজ উদাহরণ
এইচআর একটি অ-চুক্তি চুক্তি কি?

আপনি একটি অ প্রতিযোগিতার চুক্তি এবং কর্মচারীদের জন্য তার প্রভাব কি বুঝতে আগ্রহী? আপনি সাইন আগে এখানে খুঁজে।
ক্ষতিপূরণের স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা এবং উপকারিতা বোঝা

ক্ষতিপূরণের স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা বা ফি জন্য সেবা ব্যাখ্যা। কম বিধিনিষেধ সঙ্গে স্ব পরিচালিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা তথ্য এবং সুবিধার
ক্ষতিপূরণের চুক্তি সম্পর্কে জানুন

কী ক্ষতিপূরণের চুক্তিগুলি, তারা কীভাবে কাজ করে এবং চুক্তি ও বীমা প্রসঙ্গগুলিতে তারা কোথায় পাওয়া যায় তা জানুন।