সেরা স্পনসর অবসর অবসর পরিকল্পনা তুলনা

অবসর পরিকল্পনা কোম্পানির থেকে পৃথক হয় কিন্তু এক জিনিস নিশ্চিত - তারা সব সমান তৈরি করা হয় না। সেইজন্য সেরা কোম্পানির স্পনসর পরিকল্পনার বৈশিষ্ট্যগুলি বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আপনি নির্ধারণ করতে পারেন যে কর্মক্ষেত্রে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাটিতে অংশ নেওয়া আপনার আর্থিক জীবনের পরিকল্পনাগুলির জন্য অর্থপূর্ণ কিনা।

কোম্পানির স্পনসর্ড অবসর পরিকল্পনাগুলির দুটি প্রধান ধরণের: সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পরিকল্পনা এবং সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনা। একটি সংজ্ঞায়িত-সুবিধা পরিকল্পনা একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর প্ল্যান যেখানে কর্মচারী বেনিফিটগুলি এমন সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হয় যা কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য এবং বেতন ইতিহাসের মতো বিষয়গুলি দেখায়। আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে পেনশন পাওয়ার যোগ্য হন, তবে আপনাকে এই ধরনের পরিকল্পনার অ্যাক্সেস নেই এমন বেশিরভাগ শ্রমিকের সংখ্যা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করা হয়। অবসর গ্রহণের সময় আপনার আয়ের বিকল্পগুলি বুঝতে সময় লাগতে এখনও গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে পেনশন অ্যাক্সেস না থাকলে আপনার নিয়োগকর্তা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট ধরণের প্রদত্ত অবদান পরিকল্পনা সরবরাহ করেন। 401 (কে), 403 (বি), 457 পরিকল্পনা, এবং ত্রৈমাসিক সঞ্চয় পরিকল্পনাগুলি সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনাগুলির অন্যতম জনপ্রিয় উদাহরণ। সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনাগুলির সাথে কর্মচারী পরিকল্পনায় অবদান প্রচুর পরিমাণে করে এবং বিনিয়োগ নির্দেশ করে।

সেরা কোম্পানি স্পন্সর বাকি থেকে অবসর পরিকল্পনা কি আলাদা করে?

একটি নিয়োগকর্তা স্পনসর পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনাকে কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে:

যোগ্যতা:কিছু কোম্পানী স্পন্সর অবসর পরিকল্পনা 1 দিন উপলভ্য। 1। কর্মীদের অংশগ্রহণের যোগ্য হওয়ার আগে অন্যদের নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্রে আপনার অবসরের পরিকল্পনাটির অপেক্ষাকৃত কম সময়, যত তাড়াতাড়ি আপনি অবসর পরিকল্পনাতে অংশগ্রহণ করতে পারবেন।

অবদান সীমা:আইআরএস সংজ্ঞায়িত অবদান পরিকল্পনাগুলিতে আপনি কতটা অবদান রাখতে পারেন তার সীমা নির্ধারণ করে। কোম্পানি তাদের নিজস্ব সীমা নির্ধারণ করতে পারে যা আইআরএস সীমা থেকে কম হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু নিয়োগকর্তা আপনার বেতনগুলির শতকরা হারে আপনার মোট অবদান সীমাবদ্ধ রাখেন এবং অন্যরা ধরা-পড়া অবদানকে সীমাবদ্ধ করে। আপনি একটি কোম্পানী স্পন্সর পরিকল্পনা সম্ভাব্য অবদান রাখতে পারেন কত নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ।

ম্যাচিং ইনসেনটিভস:অনেক অবসর পরিকল্পনা অংশগ্রহণ উত্সাহিত এবং আপনার অ্যাকাউন্ট একটি অবিলম্বে boost দিতে বিশেষ অনুপ্রেরণা প্রদান করবে। নিয়োগকারী মেলা অবদান প্রয়োজন হয় না, কিন্তু তারা সাধারণত অবসর পরিকল্পনা মূল্যায়ন যখন ফোকাস ঝোঁক শীর্ষ বৈশিষ্ট্য এক। ম্যাচিং অনুপ্রেরণা শতকরা দ্বারা পরিবর্তিত। জনপ্রিয় উদাহরণগুলির মধ্যে প্রথম 6 শতাংশের একটি 50 শতাংশ ম্যাচ পরিকল্পনায় অবদান রেখেছে। 3 শতাংশ কোম্পানির ম্যাচ পেতে এই 6 শতাংশ বেতন অবদান রাখতে হবে।

অন্যান্য নিয়োগকর্তা 100% অবদান প্রথম 6 শতাংশ (বা তার বেশি) পর্যন্ত মেলে। আপনার কোম্পানির বোঝা আপনাকে টেবিলে যেকোনো বিনামূল্যে অর্থ ছাড়ার বিষয়ে নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে। আপনি যদি কোনও কোম্পানিতে যোগদান করার জন্য পেশাদার এবং তাত্পর্যের ঝুঁকি নিচ্ছেন তবে এটি আপনাকে মোট বেনিফিট প্যাকেজের মূল্যায়ন করতে সহায়তা করে।

ন্যস্ত:ওয়েস্টিং একটি শব্দ যা আপনি আপনার কোম্পানী ছেড়ে যখন আপনার সাথে আপনার অবসর পরিকল্পনা তহবিল আপনি নিতে পারেন নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। আপনি সবসময় আপনার নিজের অবদান মধ্যে ন্যস্ত। "অবিলম্বে নিখরচায়" হওয়ার অর্থ হচ্ছে আপনার নিয়োগকর্তা মিলিত অবদানগুলিতে 100% অ্যাক্সেস রয়েছে। অন্য ওয়েস্টিং সময়সূচী আপনার চাকরি ছাড়ার পরে আপনার সাথে আপনার মিলিত অবদান নিতে পারে আগে আপনি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রায় আটকাতে প্রয়োজন।

বিনিয়োগ খরচ এবং ফি:এই দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগ কর্মক্ষমতা শ্রেষ্ঠ predictors এক। কিন্তু অবসর পরিকল্পনাগুলির সাথে যুক্ত সম্ভাব্য খরচগুলির বিস্তৃত পরিসর এবং উচ্চ প্ল্যান খরচ এবং ফি সময়ের সাথে আপনার বিনিয়োগের আয়কে ক্ষয় করবে। সেইজন্য আপনার পরিকল্পনা এবং কীভাবে এটি অন্যদের সাথে তুলনা করে তা মূল্য এবং খরচগুলি বোঝার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। নরডওয়াললেট এবং ফিএক্স লুকানো ফি এবং খরচ পরীক্ষা করতে সহায়তা করার জন্য একটি ফি বিশ্লেষণ সরঞ্জাম সরবরাহ করে।

সরলতা এবং সুবিধার্থে:সেরা নিয়োগকর্তা স্পন্সর অবসর পরিকল্পনা স্মার্ট আর্থিক আচরণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে ডিজাইন করা হয়। প্রতিবার অবসর নেওয়ার জন্য অবসর নেওয়ার বা শহরের বাইরে রাতে রাতের বাইরে থাকার সিদ্ধান্ত নেওয়ার দরকার নেই। এটি অবসর জন্য সংরক্ষণ করার জন্য একটি সহজ এবং সুবিধাজনক উপায় জন্য অনুমতি দেয়। যাইহোক, কিছু কোম্পানি স্পন্সর পরিকল্পনা বিভিন্ন অ্যাপ্লিকেশন এবং অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে অন্যদের তুলনায় অ্যাক্সেস করা সহজ।

সম্পদ "অবস্থান":সম্পদ অবস্থান ধারণা একটি কোম্পানী স্পন্সর পরিকল্পনা মধ্যে ট্যাক্স বৈচিত্র্য বৈশিষ্ট্য বোঝায়। ঐতিহ্যগত অবসর পরিকল্পনাগুলি প্রাক-কর অবদানগুলির জন্য অনুমতি দেয় যা আজ ট্যাক্স বিরতি প্রদান করে তবে অবসর গ্রহণের সময় নেওয়া হয় যখন আয়করের আওতায় পড়ে। রথের বিকল্পগুলি ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠছে এবং আপনি ট্যাক্স-ডলারের অবদান রাখতে বিকল্পটি দিতে পারবেন যা সম্ভাব্য ট্যাক্স-মুক্ত হয়ে উঠবে। রথ আইআরএর থেকে ভিন্ন, রথ 401 (কে) গুলি কোন আয় সীমা সাপেক্ষে নয়। রথ বৈশিষ্ট্যগুলি অতিরিক্ত নমনীয়তা সরবরাহ করে এবং আপনি যদি আপনার অবসর নেস্ট ডিম ব্যবহার করার পরিকল্পনা করেন তবে একই বা উচ্চ আয়ের ট্যাক্স বন্ধনী থাকা অনুমান করা হয়।

বিনিয়োগ বিকল্প:মিউচুয়াল ফান্ড কোম্পানি স্পনসর অবসর পরিকল্পনা জন্য সবচেয়ে জনপ্রিয় বিনিয়োগ যানবাহন। অন্যান্য বিনিয়োগ বিকল্পগুলিতে ব্যক্তিগত স্টক, সূচক তহবিল এবং রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগ ট্রাস্টগুলির মতো সম্পদ অন্তর্ভুক্ত। কিছু কোম্পানি স্পনসর পরিকল্পনা স্ব-পরিচালিত ব্রোকারেজ বিকল্পগুলি দেয় যা DIY বিনিয়োগকারীদের এবং আর্থিক পরামর্শদাতাদের সাথে কাজ করে এমন বিনিয়োগকারীদের বিস্তৃত বিকল্পগুলি থেকে চয়ন করার অনুমতি দেয়। ভাল অবসর পরিকল্পনা হ্যান্ড-অন এবং হ্যান্ড-অফ বিনিয়োগকারীদের জন্য বৈচিত্র্যপূর্ণ বিনিয়োগ বিকল্পগুলি সরবরাহ করে।

সম্পদ বরাদ্দ তহবিল এবং / অথবা লক্ষ্য তারিখ অবসর তহবিল প্রাপ্যতা একটি বিনিয়োগকারী গুরু হতে না বা স্থায়ী ভিত্তিতে অবসর অ্যাকাউন্ট নিরীক্ষণ না করে বৈচিত্রপূর্ণ পোর্টফোলিও অ্যাক্সেস খুঁজে পেতে এক-স্টপ-দোকানের উপায়গুলির সাথে অবসরকালীন সঞ্চয়কারীদের প্রদান করে।

সম্পদ বরাদ্দ গাইডেন্স এবং পরামর্শ:সম্পদ বরাদ্দ একটি বিনিয়োগ কৌশল যা দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগকারীদের বিভিন্ন বিনিয়োগ শ্রেণীগুলির উপর তাদের অর্থ ছড়িয়ে দেওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। প্রাথমিক লক্ষ্য ঝুঁকি একটি নির্দিষ্ট স্তরের জন্য আয় সর্বাধিক করা হয়। একটি প্রস্তাবিত সম্পত্তির বরাদ্দকরণ কৌশল নির্ধারণের মূল কারণগুলির মধ্যে বিনিয়োগের সময়সীমা এবং বিনিয়োগে আয় বা উদ্বায়ীতার ঝুঁকি সম্পর্কিত ঝুঁকি সহনশীলতা অন্তর্ভুক্ত। অনেক কোম্পানি স্পনসর প্ল্যানগুলি এমন সরঞ্জাম যুক্ত করেছে যা সম্পদ বরাদ্দ নির্দেশিকা এবং বিনিয়োগ পরামর্শ সরবরাহ করে এবং অন্যরা নিরপেক্ষ আর্থিক শিক্ষা দেয়।

এই ব্যক্তি এবং অনলাইন সরঞ্জামগুলির মধ্যে কোনটি অতিরিক্ত খরচ ছাড়াই পাওয়া যায় এবং অন্যদের সম্পদ সম্পদ ফি থাকে। উপলব্ধ সম্পদ বরাদ্দ সরঞ্জাম ব্যবহার করে আপনি পেশাদার নির্দেশিকা সঙ্গে একটি বৈচিত্রপূর্ণ বিনিয়োগ পোর্টফোলিও তৈরি করতে সাহায্য করতে পারেন।

অবসর পরিকল্পনা ঋণ এবং ইন প্ল্যান রোলওভারের মাধ্যমে অ্যাক্সেসিবিলিটি:অনেক আর্থিক পরিকল্পক শেষ অবলম্বন হিসাবে অবসর পরিকল্পনা ব্যবহার করার সুপারিশ। ঋণগুলি আপনার সম্পদের অ্যাক্সেস সরবরাহ করে, তবে তারা সম্ভাব্যভাবে উচ্চ বিনিয়োগের আয়গুলি হারাতে পারে। কিন্তু যাদের জন্য ঋণ একীকরণ করার জন্য কম খরচে উপায় প্রয়োজন তাদের জন্য এই ঋণ বিবেচনাযোগ্য একটি বিকল্প হতে পারে। আপনি 59 ½ বয়স পৌঁছানোর পরে কিছু অবসর পরিকল্পনা ইন-সার্ভিস প্রত্যাহার বিকল্পের জন্য অনুমতি দেয়।এই যোগ নমনীয়তা স্ব-পরিচালিত বিনিয়োগকারীদের চাকরি থাকার সময় একটি আইআরএ রোলওভার পরিকল্পনা পরিকল্পনা সম্পদের একটি সুযোগ করার অনুমতি দেয়।

স্বয়ংক্রিয় বিনিয়োগ বৈশিষ্ট্য:কোম্পানি স্পন্সর পরিকল্পনা অবসর এবং সহজ সহজে সংরক্ষণের প্রক্রিয়া করতে চেয়ে আরো করতে পারেন। অটোমেটেড রিবাল্যান্সিং বৈশিষ্ট্যগুলি বাজারের অস্থিতিশীলতার সময় আপনার সম্পদ বরাদ্দ পদ্ধতির সাথে আটকাতে আপনাকে সহায়তা করতে পারে। অবদান হার বৃদ্ধি বৈশিষ্ট্যগুলি আপনাকে ধীরে ধীরে সময়ের সাথে আপনার অবদান বৃদ্ধি করতে দেয়। অনেকগুলি পরিকল্পনাগুলির মধ্যে পাওয়া এই বৈশিষ্ট্যগুলি স্মার্ট অবসর সিদ্ধান্ত গ্রহণকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সহায়তা করে।

নিয়োগকর্তা স্পন্সর অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনা এবং কর্মচারী এটি অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠান স্থাপন উভয় উপকৃত। সেরা পরিকল্পনা উপরের বৈশিষ্ট্যগুলি হাইলাইট সহ বেশিরভাগ বৈশিষ্ট্য সমৃদ্ধ লাইনআপ অফার করে।

কোথায় আপনি অন্যদের আপনার অবসর পরিকল্পনা তুলনা যেতে পারেন?

একটি বিদ্যমান অবসর পরিকল্পনা পর্যালোচনা শুরু করার সেরা জায়গা আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন এবং আপনার অবসর পরিকল্পনা এর কাগজপত্র পরীক্ষা করে দেখুন। এটি ব্যবহারের শর্তাবলী সহজে নিচে ভাঙ্গা আসে যখন অবসর পরিকল্পনা প্রদানকারী সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ভাল অর্জিত হয়েছে। যদি আপনি প্রযুক্তিগত জ্যোতিষ এবং legalese দ্বারা বিব্রত বোধ করেন তবে এখনও এটি একটি কঠিন কাজ হতে পারে। ব্রাইটস্কোপ নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত অবসর পরিকল্পনাগুলির বিশ্লেষণ করার জন্য একটি পরিষেবা সরবরাহ করে এবং আপনি এমনকি একই কোম্পানির একটি পরিকল্পনা তুলনা করতে পারেন।