ঘর্ষণহীন বেকারত্ব: সংজ্ঞা, উদাহরণ, কারণ

শ্রমিক বেকারত্ব এবং স্বাস্থ্যকর অর্থনীতিতে কাজ খুঁজছেন যখন ঘর্ষণ বেকারত্ব হয়। তারা স্বেচ্ছায় ছেড়ে বা বহিস্কার করা হয়, এটা কোন ব্যাপার না। অন্যরা শ্রমশক্তি ফিরে আসছে। এটি অন্য ধরণের বেকারত্বের থেকে আলাদা, কারণ এটি স্বাভাবিক শ্রম টার্নওভারের অংশ।

ঘর্ষণ বেকারত্ব অপরিহার্য। ভাল খবর এটি সাধারণত স্বল্পমেয়াদী হয়। এটি প্রাকৃতিক বেকারত্বের উপাদানগুলির একটি। এটি ক্রমবর্ধমান অর্থনীতিতে বেকারত্বের সর্বনিম্ন হার। যে স্তরের নিচে বেকারত্ব অর্থ হল যে নিয়োগকর্তারা যা করতে পারেন তা উৎপাদন করতে যথেষ্ট শ্রমিক খুঁজে পাচ্ছেন না। এটা অর্থনৈতিক বৃদ্ধি ধীর। অন্যান্য উপাদান কাঠামোগত বেকারত্ব। এটা ঘটে যখন শ্রমিকদের দক্ষতা নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনের সাথে মেলে না।

কারণসমূহ

কেন ঘর্ষণ কর্মসংস্থান বিদ্যমান? শ্রমিকরা তাদের বিদ্যমান কাজগুলিতে নতুন হওয়া পর্যন্ত এটির জন্য আরো যৌক্তিক হবে। কিন্তু তারা নতুন চাকরি খোঁজার আগে প্রায়ই শ্রমিকদের সম্পর্কযুক্ত কারণে স্থানান্তর করতে হবে। কিছু বিবাহ এবং তাদের পত্নী এর কাজ কাছাকাছি হতে হবে। অনেকে আত্মীয়দের যত্ন নেওয়ার সময় বন্ধ করে দেয়। কেউ যথেষ্ট অর্থ সঞ্চয় করেছে যাতে তারা অপ্রতিরোধ্য চাকরি ছেড়ে চলে যেতে পারে। তারা শুধু সঠিক সুযোগ খুঁজে না হওয়া পর্যন্ত তারা বিলাসিতা আছে।

একটি মন্দা সময়, ঘর্ষণ বেকারত্ব ড্রপ। কেন? শ্রমিকরা যদি তাদের পছন্দ না করেও তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে ভয় পায়। তারা ভাল বেশী খুঁজে পাওয়া কঠিন হবে জানি।

প্রভাব

ঘর্ষণ বেকারত্ব একটি অর্থনীতির জন্য ক্ষতিকর নয়। এটি একটি মন্দার ফলে যে চক্রবর্তী বেকারত্ব মত নয়। ব্যবসায়ীরা যখন তাদের চাকরি পছন্দ করে না বা না, তখন সেগুলি বন্ধ করে দেয়। ঘর্ষণহীন বেকারত্ব বৃদ্ধি মানে আরো কর্মীরা ভাল অবস্থানের দিকে এগিয়ে যাচ্ছে।

আসলে, ঘর্ষণ বেকারত্ব অর্থনীতির সুবিধা। এটি কোম্পানি যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের খুঁজে পেতে আরো সুযোগ দেয়। যদি নতুনরা তাদের নতুন চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত তাদের চাকরিগুলিতে থাকে তবে ভাল শ্রমিকদের জন্য কোম্পানিগুলির পক্ষে এটি কঠিন হবে। শ্রম খরচ বৃদ্ধি, খরচ ধাক্কা মুদ্রাস্ফীতি তৈরি হবে। শ্রমিকদের বেতন বৃদ্ধি পাবে, মার্কিন আয় বৈষম্য হ্রাস করবে।

উদাহরণ

অন্যরা এমন একজন শ্রমিক যারা অন্য কোনও কাজ শেষ না করে নতুন শহরে চলে যায়। কিছু লোক হঠাৎ করেই চলে যায়, জানত তারা শীঘ্রই একটি ভাল কাজ পাবে। তবুও, অন্যদের অবসর, গর্ভাবস্থা, বা অসুস্থতার মতো ব্যক্তিগত কারণে কর্মীদের ত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। তারা শ্রমশক্তি থেকে বেরিয়ে পড়ে। তারা ফিরে আসে এবং আবার খুঁজছেন শুরু, তারা ঘর্ষণ বেকারত্বের অংশ হিসাবে গণ্য করা হয়

স্নাতক ছাত্র স্নায়বিক বেকারত্ব একটি ভাল চিত্রণ। তারা শ্রম শক্তি যোগদান করে এবং তারা কাজ খুঁজে না হওয়া পর্যন্ত বেকার হয়। তাদের সন্তানদের উত্থাপনের পরে কর্মীদের সাথে পুনরায় যোগদানকারী মা অন্য উদাহরণ। শীতকালে শীতকালে অ্যারিজোনা যাওয়ার পথে একটি নির্মাণ শ্রমিক এখনো অন্য। তারা কাজের জন্য অনুসন্ধান শুরু একবার তারা ঘর্ষণ বেকারত্ব পরিসংখ্যান গণনা যোগদান। এই সমস্ত উদাহরণে, তারা তাদের আর্থিক পরিস্থিতির উন্নতি করছে।

ঘর্ষণ বেকারত্বের হার গণনা

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো ঘর্ষণ বেকারত্ব ব্যবস্থা। এটি যারা গত চার সপ্তাহে সক্রিয়ভাবে চাকরি খোঁজা হয়েছে তাদের গণনা করে। বিএলএস মাসিক কর্মসংস্থান রিপোর্ট ব্যবহার করুন। "কর্মসংস্থানের পরিস্থিতি সারি টেবিলের এ জাতীয় তথ্য, মৌসুমীভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ" যান। "বেকারত্বের কারণগুলি খুঁজুন।" নিম্নলিখিত তিন নম্বর ঘর্ষণহীন বেকারদের একটি ভাল অনুমান দিতে:

1. কাজের leavers। এই স্বেচ্ছায় তাদের চাকরি ছেড়ে যারা পড়ুন।
2. Reentrants।
3. নতুন আসা.

ঘর্ষণমূলক বেকারত্বের হার পেতে, এগুলিকে একত্রিত করুন এবং মোট শ্রমশক্তি দ্বারা বিভক্ত করুন।

সমাধান

কর্মীদের চাকরি সম্পর্কে আরও ভাল তথ্য আনতে ঘৃণ্য বেকারত্ব হ্রাস করা যেতে পারে। ইন্টারনেটে কাজের মেলিং পরিষেবাদি যেমন সহজভাবে ভাড়া দেওয়া, মন্থর এবং ক্যারিয়ার বিল্ডার এই কাজটি সম্পন্ন করে।

কিন্তু এটি এখনও একটি আকর্ষনীয় সারসংকলন লিখতে, সঠিক কাজের জন্য অনুসন্ধান করতে এবং প্রয়োগ করতে সময় নেয়। কাজের সন্ধানকারীদের একটি প্রতিক্রিয়া জন্য অপেক্ষা করতে হবে এবং সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মাধ্যমে যেতে হবে। অনেক পেশা সন্ধানকারী তাদের পেশাগত নেটওয়ার্কের মাধ্যমে নতুন চাকরির সেরা উৎস সন্ধান করে। ফেসবুক, টুইটার, এবং লিঙ্কডইন হিসাবে অনলাইন সেবা পেশাদার নেটওয়ার্কিং সাহায্য করেছে।

সম্প্রসারণমূলক আর্থিক নীতি ঘর্ষণহীন বেকারত্ব কমাতে পারে না। আসলে, যে এমনকি এটি বৃদ্ধি হতে পারে। একটি ক্রমবর্ধমান অর্থনীতিতে, কাজ উচ্চ সরবরাহ হয়। প্রায়শই, নিয়োগকর্তা যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে একটি কঠিন সময় আছে। ব্যবসায় চক্রের সম্প্রসারণ পর্যায়ে, শ্রমিকরা আরও ভালোভাবে অনুসন্ধানের জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী বোধ করে। যে ঘর্ষণ বেকারত্ব বৃদ্ধি।