সুচিপত্র:
- আপনার কেক (জীবন) আছে এবং এটি খাওয়া (সময়কাল নির্দিষ্ট) অত্যধিক
- "জীবন" এখনও ফোকাস
- জীবন ও পাঁচ বছর নিশ্চিত
- জীবন এবং 10 বছর নির্দিষ্ট
- জীবন এবং 30 বছর নির্দিষ্ট
- স্বামীদের ব্যাপার!
ভিডিও: ???????? CALIGULA EL SANGRIENTO,CALÍGULA Y ROMA,DOCUMENTAL DE HISTORIA 2025
200 বছর আগে এই দেশে একক প্রিমিয়াম অবিলম্বে বার্ষিক প্রবর্তন করা হয়েছিল, তখন পেমেন্টটি জীবনের জন্য নিশ্চিত ছিল। যদি আপনি 2 দিনে মারা যান, কোন অর্থ বাকি ছিল। এভাবে কীভাবে বার্ষিক কাজ হয়েছিল এবং আজ পর্যন্ত অনেকে মনে করে যে তারা কিভাবে কাজ করে।
অগণিত বার, "আমি বার্ষিকী পছন্দ করি না কারণ আমি মারা যাব কারণ সেই শূন্য বার্ষিক সংস্থা অর্থ রাখে।" এই সুনির্দিষ্ট, তথাপি অজ্ঞাত বার্ষিক ঘৃণাগুলি কেবল "জীবন কেবল" একক প্রিমিয়াম অবিলম্বে উল্লেখ করছে বার্ষিকী (SPIA)। হ্যাঁ, এই লাইফ স্টাইলটি এখনও SPIA- এর সাথে উপলব্ধ রয়েছে, তবে চুক্তির শুরুতে কিছু ক্ষেত্রে যদি প্রিমিয়ামের পূর্ণ প্রতিস্থাপনের গ্যারান্টি নিশ্চিত করা হয় তবে এটি নিশ্চিত করার জন্য গ্যারান্টিযুক্ত অর্থ প্রদানের আরও অনেক উপায় রয়েছে।
আপনার কেক (জীবন) আছে এবং এটি খাওয়া (সময়কাল নির্দিষ্ট) অত্যধিক
আমি আমাদের দেশ প্রেম। আমরা কিছু জন্য নিষ্পত্তি না। আমরা প্রশ্ন করি, "কেন আমরা এটি পেতে পারি না?" বা "কেন আপনি এটি পরিবর্তন করতে পারবেন না?" বা "কেন আমি এটি চাইতে পারি না কেন?" এটা ঘটেছে যখন লোকেরা চেষ্টা করতে শুরু করেছিল একক প্রিমিয়াম অবিলম্বে বার্ষিক বন্টন (SPIAs) কাস্টমাইজ করতে। মানুষ জীবনকালের আয়ের গ্যারান্টিকে পছন্দ করে এবং নিশ্চিত করতে চায় যে নির্দিষ্ট সময়সীমা ছিল যে আয়কর প্রবাহটি এখনও জীবিত ছিল কিনা তা প্রদান করা হবে। এসপিআইএ বিশ্বের মধ্যে, এটি "প্যারিওড নির্দিষ্ট সময়ের সাথে জীবন" বলা হয়।
"জীবন" এখনও ফোকাস
"জীবনকাল নির্দিষ্ট সময়ের সাথে" জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান SPIA গঠনটি "জীবন" অংশটি নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ। মেয়াদ নির্বিশেষে সংযুক্ত গ্যারান্টি, "জীবন" অর্থাত্ প্রদত্ত বার্ষিক ক্যারিয়ার হুকুমে হ্রাস করা হয়, যেক্ষেত্রে অ্যানুয়েট্যান্ট কতদিন ধরে থাকে। Annuitant ব্যক্তি, বা ব্যক্তি, যার জীবন আয়ু বার্ষিক পেমেন্ট উপর ভিত্তি করে।
আসুন এসপিআইএর "প্যারিওড নির্দিষ্ট সময়ের সাথে জীবন" গঠনের কয়েকটি উদাহরণ দেখি:
জীবন ও পাঁচ বছর নিশ্চিত
এই SPIA কাঠামো, আপনি কতক্ষণ বাঁচেন, নির্বিশেষে একটি জীবনকালের পেমেন্ট গ্যারান্টি। চুক্তিটির 5 বছরের নির্দিষ্ট অংশ অর্থাত্ সর্বনিম্ন 5 বছরের অর্থ প্রদান করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ২ বছরের মধ্যে মারা যান তবে নীতিটির সুবিধাভোগী হিসাবে আপনি তালিকাভুক্ত যেকোনো ব্যক্তির কাছে 3 বছরের বেশি অর্থ প্রদান করা হবে। আপনি যদি 6 বছর ধরে বসবাস করেন এবং মারা যান তবে নীতি সুবিধা প্রদানকারীদের জন্য কোন অর্থ অবশিষ্ট থাকবে না।
জীবন এবং 10 বছর নির্দিষ্ট
এই SPIA কাঠামো, আপনি কতক্ষণ বাঁচেন, নির্বিশেষে একটি জীবনকালের পেমেন্ট গ্যারান্টি। চুক্তিটির 10 বছরের নির্দিষ্ট অংশ নিশ্চিত করে যে সর্বনিম্ন 10 বছরের অর্থ প্রদান করা হবে। যদি আপনি 4 বছর বয়সে মারা যান তবে নীতি নির্ধারিত সুবিধাভোগীকে চুক্তিবদ্ধ অর্থ প্রদানের 6 বছরের বেশি সময় থাকবে। আপনি যদি 11 বছর ধরে থাকেন এবং তারপর মারা যান, তাহলে নীতি সুবিধা প্রদানকারীদের কাছে অর্থ প্রদান করা হবে না।
জীবন এবং 30 বছর নির্দিষ্ট
এই SPIA কাঠামো, আপনি কতক্ষণ বাঁচেন, নির্বিশেষে একটি জীবনকালের পেমেন্ট গ্যারান্টি। 30 বছরের নির্দিষ্ট অংশটি চুক্তিবদ্ধভাবে নিশ্চিত করে যে সর্বনিম্ন 30 বছরের অর্থ প্রদান করা হবে। আপনি যদি 13 বছরের মধ্যে মারা যান তবে 17 বছরের বেশি অর্থ প্রদান করা হবে যা নীতির তালিকাভুক্ত সুবিধাভোগীদের কাছে যাবে। আপনি যদি 31 বছর ধরে থাকেন এবং দুর্ভাগ্যবশত মারা যান তবে সুবিধাভোগীদের জন্য কোন অর্থ নেই।
স্বামীদের ব্যাপার!
যদি আপনি এই বক্তব্য বিশ্বাস করেন না, তাহলে তাদের জিজ্ঞাসা করুন! একক প্রিমিয়াম অবিলম্বে বার্ষিক (এসপিআইএ) আপনাকে দুইটি জীবনকালের জন্য "যৌথ জীবন" নীতিটি গঠন করতে দেয়।
এটি আরও গুরুত্বপূর্ণ যে নির্দিষ্ট সময়কাল নির্দিষ্ট, পেমেন্ট পরিমাণটি কম। একটি "5 বছরের নির্দিষ্ট কিছু জীবন" "30 বছরের নির্দিষ্ট কিছু জীবন" কাঠামোর চেয়ে বেশি চুক্তিমূলক অর্থ প্রদান করবে।
সুতরাং আপনি আপনার কেক (জীবন) পেতে পারেন এবং এটি একক প্রিমিয়াম তাত্ক্ষণিক বার্ষিক সঙ্গেও (সময়কাল নির্দিষ্ট) খেতে পারেন। জীবনকাল আয় গ্যারান্টি উপভোগ করুন! কিন্তু প্রথমে, আপনি বার্ষিক বা কোনও বার্ষিকতা কিনতে চান তা খুঁজে বের করুন। প্লাস। আপনি বার্ষিক ক্যারিয়ারের নিরাপত্তার কীভাবে নির্ধারণ করবেন তা শেখার মাধ্যমে সমস্ত ঘাঁটিগুলি আবরণ করতে হবে।
SPIA গঠন: মৃত্যু সঙ্গে জীবন জীবন

মৃত্যুর সুবিধার সাথে জীবন এসপিআইএ একটি জীবনকালের আয় প্রবাহের সাথে নীতিমালায় নির্মিত মৃত্যু উপকারিতা; একটি বড় সুবিধা একটি কম পেমেন্ট প্রস্তাব।
SPIA গঠন: নির্দিষ্ট সময়ের সাথে জীবন

এসপিআইএ গঠন করা "জীবনকালের নির্দিষ্ট সময়ের সাথে" নির্দিষ্ট সময়কালের আয় পরিশোধ করা হয়; দীর্ঘ সময়ের নির্দিষ্ট, বেতন কম।
SPIA গঠন: সময়ের নির্দিষ্ট স্ট্রাকচার

SPIAs নির্দিষ্ট জীবনকাল পরিশোধের পরিবর্তে আয়ের মধ্যে একটি ফাঁক পূরণ করার জন্য নির্দিষ্ট সময়ের জন্য চুক্তিগত গ্যারান্টি প্রদানের জন্য কাস্টমাইজ করা যেতে পারে।