জীবন বীমা নিয়োগকর্তা প্রদত্ত উপকারিতা মান যোগ করে

জীবন বীমা প্রায়শই নিয়োগকর্তাদের দেওয়া একটি কর্মচারী সুবিধা। জীবন বীমা একটি বীমা নীতি যা মাসিক, ত্রৈমাসিক, বা বার্ষিক প্রিমিয়াম পেমেন্টের বিনিময়ে প্রদান করে, একজন কর্মচারীর মনোনীত সুবিধাভোগীকে একাধিক অর্থ প্রদান করে।

লাইফ ইন্সুরেন্স পছন্দসই প্রার্থীদের চাকরির সুযোগ নির্বাচন করার সময় পছন্দসই নিয়োগকর্তা হিসাবে একজন নিয়োগকর্তাকে চিহ্নিত করে। চাকরি অনুসন্ধান এবং নিয়োগকর্তা নির্বাচন করার সময় কর্মচারীরা এটির সুবিধাগুলির একটি বিস্তৃত সেটের মধ্যে একটি। জীবন বীমা প্রদান করে এমন নিরাপত্তা নেটওয়ার্কে নিরাপত্তার মতো পরিবার বিশেষ করে কর্মচারী।

জীবন বীমা একজন কর্মচারীর জন্য মনের শান্তি প্রদান করে, যিনি তার পরিবার বা উত্তরাধিকারীকে তার মৃত্যুর ঘটনায় আর্থিকভাবে কীভাবে অর্থোপার্জন করবেন সে বিষয়ে উদ্বিগ্ন। কর্মী মৃত্যুর কারণে তার দোষ না হলে জীবন বীমা কর্মচারীর অবশিষ্টাংশের জন্য নির্দিষ্ট আর্থিক কুশন সরবরাহ করে।

উদাহরণস্বরূপ, জীবন বীমা বাহক সাধারণত আত্মহত্যা, নাগরিক সমঝোতা বা দাঙ্গা, সামরিক সেবার সময় ঘটে যাওয়া মৃত্যু এবং নীতি দ্বারা পরিবর্তিত অন্যান্য ঘটনা সহ কিছু মৃত্যুকে বাদ দেয়।

জীবন বীমা অপশন একটি সুবিশাল বিভিন্ন মাধ্যমে ক্রয় করা হয়।

মেয়াদী জীবন বীমা

টার্ম লাইফ ইন্সুরেন্স, যার মধ্যে বিমাকৃত ব্যক্তি বা তার নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট পরিমাণে বীমা কভারেজের জন্য মাসিক, ত্রৈমাসিক বা বার্ষিক ফি প্রদান করেন। কোনও বিনিয়োগ বা নগদ মূল্য সংশ্লেষ বা একটি মেয়াদ বীমা অ্যাকাউন্টে নির্মিত হয় না, তবে অ্যাকাউন্টটি কর্মচারীর মৃত্যুর পরে বিমা মূল্য প্রদান করে।

কিছু মেয়াদী জীবন বীমা নীতি একটি সময় সীমা আছে। একজন কর্মচারী বৃদ্ধ হওয়ার সাথে সাথে অন্যরা তাদের প্রিমিয়াম ফি বার্ষিক বৃদ্ধি করে। অন্যান্য নীতিগুলি 70 বছর বয়সে মেয়াদোত্তীর্ণ তারিখগুলি রয়েছে। অনেক আর্থিক উপদেষ্টা মেয়াদকালের জীবন বীমাকে সুপারিশ করেন কারণ বেশিরভাগ বিমা বিকল্পগুলি আরো বেশি খরচ করে এবং একটি বিনিয়োগকারী উপাদান যা জলের নষ্ট করে।

স্থায়ী জীবন বীমা নীতিগুলি যা সময়ের সাথে সাথে নীতিমালায় নগদ মূল্য বজায় রাখে সেগুলি উপলব্ধ এবং আরো ব্যয়বহুল। পুরাতন অংশগ্রহণকারীরা উপকারের জন্য ফেরত একটি উল্লেখযোগ্য প্রিমিয়াম প্রদান করে কারণ নীতির নগদ মূল্য গড়ে তুলতে সময় উপলব্ধ হয় না।

স্থায়ী জীবন বীমা প্রকার

স্থায়ী জীবন বীমা সবচেয়ে সাধারণ ফর্ম পুরো জীবন, পরিবর্তনশীল জীবন, এবং সার্বজনীন জীবন।

• পুরো জীবন বীমা আপনি বিনিয়োগ হিসাবে ক্রয় যে বীমা হয় কারণ এটি আপনি জরুরী যে আপনি যদি আপনি জরুরী অভিজ্ঞতা প্রত্যাহার করতে পারেন। সমগ্র জীবন বীমা যতদিন আপনি প্রিমিয়াম পরিশোধ করবেন যতক্ষণ না আপনার সমগ্র জীবনের জন্য আপনাকে আচ্ছাদিত করে। আপনি মারা যাওয়ার আগে আপনার নীতিতে নগদ টাকাও দিতে পারেন এবং এর ফলে এই নীতিটি শেষ হতে পারে অথবা মৃত্যুর ক্ষেত্রে আপনাকে আর আচ্ছাদিত করবে না। বেশিরভাগ বিনিয়োগকারীরা এই নীতিগুলিকে খারাপ বিনিয়োগ হিসাবে বিবেচনা করে। আপনি তাদের নগদ করতে পারেন যে সত্ত্বেও, তাদের হারের হার সাধারণত ছোট।
• পরিবর্তনশীল জীবন বীমা আপনি মারা যখন আপনার সুবিধাভোগী টাকা প্রদান করে। এটি কি পরিবর্তনশীল করে তোলে এটি আপনাকে বীমা কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত বিভিন্ন বিনিয়োগ তহবিলের সমন্বয়ে পৃথক অ্যাকাউন্টে প্রদান করা প্রিমিয়ামের অংশ বরাদ্দ করার অনুমতি দেয়। এই একটি স্টক তহবিল, অর্থ বাজার অ্যাকাউন্ট, এবং / অথবা একটি বন্ড তহবিল অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। তারা পুরো জীবন থেকে আলাদা হয়ে থাকে যাতে তাদের মূল্যটি সাধারণত আপনার বীমা বিনিয়োগের ভিত্তিতে ন্যূনতম নিশ্চিত করে আপনার বিনিয়োগের উপর নির্ভর করে।
• ইউনিভার্সাল জীবন বীমা একটি ট্যাক্স বিলম্বিত ভিত্তিতে বৃদ্ধি যে একটি সঞ্চয় উপাদান আছে। আপনার প্রিমিয়ামের একটি অংশ বীমা কোম্পানির বন্ড, বন্ধকী এবং অর্থ বাজার তহবিলে বিনিয়োগ করা হয়। বিনিয়োগের রিটার্ন হার ট্যাক্স-বিলম্বিত ভিত্তিতে আপনার নীতিতে জমা দেওয়া হয়। পলিসি দ্বারা প্রদত্ত গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম সুদের হার, যা সাধারণত 4% এর কাছাকাছি, এর মানে হল যে, কোম্পানির বিনিয়োগগুলি কীভাবে সম্পাদন করে সেগুলি আপনার পক্ষে ন্যূনতম ফেরত নিশ্চিত করা হয়।

জীবন বীমা একটি প্রশংসা কর্মচারী সুবিধা। কর্মচারীদের একটি ব্যাপক কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজের একটি উপাদান হিসাবে জীবন বীমা আশা করার পরে চিন্তার।