সুচিপত্র:
- আপডেট: 2017 ট্যাক্স কটস এবং জবস অ্যাক্ট বৃহদাকার ট্রানজিট এবং পার্কিং সুবিধা সরবরাহকারী নিয়োগকারীদের জন্য ব্যবসায় কর কর্তনকে বাদ দিয়েছে। নিয়োগকর্তারা এখনও কর্মচারীদের এই সুবিধা প্রদান করতে পারে, কিন্তু তারা নিয়োগকারীদের জন্য deductible ব্যবসায়িক খরচ হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে না।
- প্রচলিত ব্যয় সাধারণত সাধারণত করযোগ্য নয়
- সাধারণ পরিবহন সুবিধা এবং সীমাবদ্ধতা
- পার্কিং উপকারিতা
- ট্রানজিট পাস
- কি আদায়যোগ্য / করযোগ্য?
- সাইকেল কমিউটিং উপকারিতা
- এস কর্পোরেশন কর্মচারীদের জন্য উপকারের বিচ্ছিন্নতা
ভিডিও: Kulekhara প্ল্যান্ট | বৃদ্ধি হিমোগ্লোবিন দরকারী 2025
আপডেট: 2017 ট্যাক্স কটস এবং জবস অ্যাক্ট বৃহদাকার ট্রানজিট এবং পার্কিং সুবিধা সরবরাহকারী নিয়োগকারীদের জন্য ব্যবসায় কর কর্তনকে বাদ দিয়েছে। নিয়োগকর্তারা এখনও কর্মচারীদের এই সুবিধা প্রদান করতে পারে, কিন্তু তারা নিয়োগকারীদের জন্য deductible ব্যবসায়িক খরচ হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে না।
আরো এবং আরো নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য কিছু ধরনের commuting বেনিফিট প্রদান করা হয়। সাইকেল চালানোর থেকে ভ্যানপুলিং পর্যন্ত পার্কিং এবং ট্রানজিট পাসে নতুন সম্ভাব্য সুবিধাগুলি প্রতিদিন প্রদর্শিত হচ্ছে।
এবং আইআরএস নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের উভয়, এই বেনিফিট ট্যাক্স পরিণতি তাকান হয়। আইআরএস যা করছে তার কিছু কিছু হল শক্তির দক্ষতার মাধ্যমকে কাজে লাগানো, যেমন সাইকেল চালানোর কাজ বা ভ্যানপুলগুলি। অন্যান্য সুবিধাগুলি কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা বিশেষ করে শহুরে এলাকায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়।
Commuter বেনিফিট সমাধান বলেছেন:
যাত্রীদের সুবিধাগুলি ব্যবহার করে যাত্রী ট্রানজিট, পার্কিং এবং বাইকিং খরচ সহ খরচ কমানোর 40% পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারে। এবং, কোম্পানি বেতন পদের 7.65% সঞ্চয় করতে পারে।প্রচলিত ব্যয় সাধারণত সাধারণত করযোগ্য নয়
আসুন বুনিয়াদি দিয়ে শুরু করি: আপনার বাড়ির ও কাজের মধ্যে ঘুরে আসার খরচ deductible নয়, আপনি কোনও কর্মচারী বা ব্যবসার মালিক।
এই আইআরএস প্রবিধানের দুটি প্রবন্ধের জন্য এই নিবন্ধটি কী দেখায় তা ব্যতিক্রম:
- নিয়োগকর্তারা এই খরচ এবং কর্মচারীদের প্রতিদান প্রদানের খরচ কাটাতে অনুমতি দেয়
- নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের করযোগ্য সুবিধা হিসাবে এই প্রতিদান অন্তর্ভুক্ত করতে পারবেন না। এটি সাধারণত আয়কর প্রতিরোধ এবং FICA ট্যাক্স থেকে একটি বর্জন।
সাধারণ পরিবহন সুবিধা এবং সীমাবদ্ধতা
আইআরএস নিয়োগকারীদেরকে (আয়কর বিলোপ এবং FICA করগুলি থেকে) বহির্ভূত পরিবহন খরচগুলির জন্য সরবরাহকারী পরিবহন সুবিধাগুলির মূল্যগুলি সীমাবদ্ধ করে দেয়, এই সীমা পর্যন্ত। মূলত, এই খরচ যোগ্য হলে, তারা কর্মচারী প্রাক ট্যাক্স ডলার হয়ে। 2016 এর জন্য কার্যকর, এই সুবিধাগুলির সীমাগুলি হল:
- মিলিত যাত্রী হাইওয়ে গাড়ির পরিবহন এবং ট্রানজিট পাসের জন্য প্রতি মাসে $ 255।
- যোগ্যতাসম্পন্ন পার্কিং জন্য প্রতি মাসে $ 255।
নোট করুন যে মাসে 510 ডলারের মিলিত মোট পর্যন্ত পার্কিং এবং পরিবহন / ট্রানজিট পাসের জন্য কর্মীদের পূর্ব-ট্যাক্স সুবিধা হতে পারে।
পার্কিং উপকারিতা
যোগ্য পার্কিং সুবিধাগুলির জন্য কর্মচারী কর থেকে $ 255 পর্যন্ত এক মাস বাদ দেওয়া যেতে পারে। পার্কিং বেনিফিটটিতে "পার্ক ট্রানজিট, কম্যুটার হাইওয়ে যানবাহন, বা কারপুলগুলি ব্যবহার করে আপনার কর্মীদের কাজ করার জন্য যাতায়াত করা অবস্থানের কাছাকাছি বা তার কাছাকাছি পার্কিং অন্তর্ভুক্ত। এতে আপনার কর্মচারীর ঘরে বা তার কাছাকাছি পার্কিং অন্তর্ভুক্ত নেই।"
ট্রানজিট পাস
কম্যুটার ভ্যানের জন্য ট্রানজিট পাস এবং ভাড়া মাসে 255 ডলার পর্যন্ত যোগ্য। একটি ট্রানজিট পাস কোনও পাস, টোকেন, ভাড়া কার্ড, ভাউচার, বা অনুরূপ আইটেম যা একজন ব্যক্তির যাত্রায়, বিনা বা কম হারে ট্রানজিট সিস্টেমে বা কোনও কম্যুটার ভ্যানে ভাড়া করার জন্য এনটাইটেল করা হয় যেগুলি 6 জন প্রাপ্তবয়স্ক (সহ অন্তর্ভুক্ত নয়) ড্রাইভার।
কি আদায়যোগ্য / করযোগ্য?
শুধু পরিষ্কার হতে, এখানে এই বেনিফিটের বিশদ বিবরণ রয়েছে:
নিয়োগকর্তা থেকে উপকারিতা। আপনার ব্যবসায় কর্মচারী যোগ্যতাসম্পন্ন পার্কিং জন্য $ 255 একটি মাস এবং যোগ্যতাসম্পন্ন পরিবহন জন্য $ 255 একটি সুবিধা দিতে পারেন। এই বেনিফিটগুলি নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার কাছে কর আদায়যোগ্য।
কর্মীদের জন্য প্রাক ট্যাক্স আয়। আপনি যদি এই পরিবহন সুবিধাগুলি সরবরাহ না করেন তবে আপনি প্রাক-ট্যাক্স আয় হিসাবে প্রতি মাসে সীমা পর্যন্ত ব্যবহার করতে পারবেন।এছাড়াও, আপনি নিয়োগকর্তা এই পরিমাণ দ্বারা FICA করের জন্য আপনার প্রতিরোধ হ্রাস করতে পারেন। যে উপরে উল্লিখিত 7.65% খরচ কমানোর।
সাইকেল কমিউটিং উপকারিতা
২009 সালের ট্যাক্স আইনের পরিবর্তনগুলি নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট সাইকেল সংক্রান্ত ব্যয়গুলির জন্য কর্মচারীদের ফেরত দিতে দেয়। উপরন্তু, নিয়োগকর্তা নিয়োগকারীদের এই কর পরিশোধের কর্মীদের জন্য করযোগ্য খরচ হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা প্রয়োজন হয় না।
ডেভিড ফিল্ডলার, সাইক্লিং বিশেষজ্ঞ বলেছেন … আপনি একটি সাইকেল যাত্রী হিসাবে বিবেচিত এবং আপনি যদি একটি প্রদত্ত মাসে যোগ্যতাসম্পন্ন খরচ ফেরত পাওয়ার যোগ্যনিয়মিত ব্যবহার একটি জন্য আপনার সাইকেলবর্ধিত অংশ বাড়িতে এবং কাজ মধ্যে ভ্রমণের। আইআরএস আইন কর্মচারী একটি সাইকেল যাত্রী যে প্রতি মাসে জন্য প্রতি মাসে $ 20 পর্যন্ত সাইকেল commuting কর্মচারীদের ফেরত দিতে পারবেন। বেনিফিট সাইকেল খরচ সহ সাইকেল দ্বারা ভ্রমণের সমস্ত "যুক্তিসঙ্গত" খরচ প্রযোজ্য। এই সুবিধাটি কোনও মাসের জন্য সরবরাহ করা যাবে না যেখানে কর্মচারী ট্রানজিট পাস বা পার্কিং সুবিধাগুলির মতো অন্য পরিবহন সুবিধা গ্রহণ করে। আপনার কোম্পানিটি এই সুবিধাটির জন্য কর্মচারীকে যোগ্যতা অর্জন এবং পুনর্বিবেচনা করতে পছন্দ করে। এবং আপনি অবশ্যই ২40 ডলারেরও বেশি বছরের পুরষ্কার পরিশোধ করতে পারেন, এটি কেবল অতিরিক্ত সুবিধাটি কর্মচারীর কাছে করযোগ্য হবে। এই সুবিধাগুলি 2% শেয়ারহোল্ডার যারা এস কর্পোরেশন কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। এই commuting এবং পরিবহন সুবিধা সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, আইআরএস প্রকাশনা 15-বি - Fringe বেনিফিট দেখুন। Disclaimer: অবশ্যই, এই সুবিধা জটিল এবং এই নিবন্ধটি ট্যাক্স পরামর্শ হতে উদ্দেশ্যে করা হয় না। আইআরএস বর্জন এবং সীমাবদ্ধতা এবং যোগ্যতা আছে। আপনি যদি কর্মচারীদের এই সুবিধাগুলি বিবেচনা করার বিষয়ে বিবেচনা করছেন, তবে নিশ্চিত হন যে আপনি ট্যাক্স পেশাদার বা আপনার বেনিফিট উপদেষ্টা প্রথমে চেক করুন। এস কর্পোরেশন কর্মচারীদের জন্য উপকারের বিচ্ছিন্নতা
DOD মেডিকেল ফর্ম 2807 এবং 2808 নিয়োগকর্তা / MEPS দ্বারা ব্যবহৃত
ডিওডি ডিএফ ফর্ম 2807-1 এবং 2807-2 দিয়ে এসএফ 93 ব্যবহারের পরিবর্তে প্রতিস্থাপিত হয়েছে। ডিডি ফরম 2807-2 প্রি-স্ক্রিন আবেদনকারীদের নিয়োগকারীদের দ্বারা ব্যবহৃত হয়।
কিভাবে যোগ্যতা পরিকল্পনা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী বেনিফিট
যোগ্যতাসম্পন্ন অবসর পরিকল্পনা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের উভয় সুবিধা। কীভাবে সংজ্ঞায়িত অবদান এবং বেনিফিট পরিকল্পনা অবসর গ্রহণের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে তা শিখুন।
যখন একটি নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বেনিফিট প্রতিযোগিতা
যখন কোন নিয়োগকর্তা বেকারত্বের দাবির প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন তখন দাবি করেন কীভাবে দাবি করা যেতে পারে এবং আপিল কিভাবে করা যায়।