10 সাক্ষাত্কার দক্ষতা আপনি ভাড়া পেতে সাহায্য

একটি সাক্ষাত্কার গ্রহণ করা যতটা একটি শিল্প, তেমনি একটি ইন্টারভিউ হিসাবে ইন্টারভিউ রুমে আরামদায়ক হওয়ার দক্ষতার পাশাপাশি পরিশ্রমী প্রস্তুতির প্রয়োজন হয়, আপনি কোনও ভূমিকাটির জন্য উপযুক্ত কেন তা নিয়ে আরামদায়ক এবং আত্মবিশ্বাসী।

সাক্ষাত্কার একটি দক্ষতা এবং নিজেই, যা আপনার সাক্ষাতকারের সাথে যোগাযোগ করার এবং আপনার চিন্তাভাবনা প্রকাশ করার ক্ষমতা আপনার সারসংকলনের তালিকাভুক্ত যোগ্যতা হিসাবে চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ কারণ। এখানে ইন্টারভিউ দক্ষতা একটি তালিকা যা আপনাকে ভাড়া পেতে সাহায্য করবে।

প্রস্তুতি

Winging এটা মূল্যহীন হয় না। আপনার ইন্টারভিউটি কেবলমাত্র এটির মাধ্যমেই দেখতে পাবে না, তবে সঠিকভাবে প্রস্তুত হওয়ার অবহেলা করলে আপনার উত্তরগুলি (এবং আপনার আত্মবিশ্বাস) গুরুতরভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হবে। আপনি সর্বনিম্ন, আপনার প্রস্তুতি এক ঘন্টার উত্সর্গ করা উচিত।

এখানে একটি 60-মিনিটের প্রস্তুতি অনুশীলন রূপরেখা একটি নমুনা সূত্র:

• 5 মিনিট চাকরির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলিতে ফোকাস করার জন্য আপনার উত্তরগুলি সুদৃঢ় করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্বগুলিতে মনোনিবেশ করা, কাজের বিবরণটি পুনরায় পড়ার এবং বিশ্লেষণ করা।
• 5 মিনিট আপনি কীভাবে নিজেকে প্রথম স্থানে রেখেছেন তা পর্যালোচনা করতে আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার পুনরায় পড়তে।
• 15 মিনিট সম্ভাব্য সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার অবস্থান অবস্থান, এবং শিল্প নির্দিষ্ট।
• ২ 0 মিনিট এই প্রশ্নের উত্তরগুলি অনুশীলন করুন এবং আপনার কাজের অভিজ্ঞতার নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি যেমন উল্লেখযোগ্য অর্জন, চ্যালেঞ্জ বা মাইলফলকগুলি প্রত্যাহার করুন যা পরিস্থিতিগত এবং আচরণগত-ভিত্তিক ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলিতে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলিকে শক্তিশালী করতে আচার-অনুষ্ঠান হিসাবে কাজ করবে।

• 15 মিনিট কোম্পানির গবেষণা, তাদের ইতিহাস, মিশন এবং মান, এবং সাম্প্রতিক প্রকল্প খুঁজছেন।

প্রকৃতপক্ষে, অনুশীলন নিখুঁত করে তোলে। আপনার নিজের উপর এই পদক্ষেপগুলি অনুশীলন করার পাশাপাশি একজন বন্ধু বা পরিবারের সদস্যকে সাক্ষাত্কার হিসাবে বসাতে বলুন, যাতে আপনি রিয়েল টাইমে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন।

তত্পরতা

খুব অল্প (যদি থাকে) অজুহাত যে একটি দেরী আগমনের রিডিম হবে। আপনার সাক্ষাৎকারের সময় আগে 10 থেকে 15 মিনিট আগে আপনাকে যা করতে হবে তা করুন, এটি আপনার সাজসরঞ্জাম পরিকল্পনা করছে কিনা এবং রাতে আপনার ব্যাগটি প্যাকিং করছে কিনা, পাঁচটি অ্যালার্ম স্থাপন করবে বা আপনাকে একটি জাগ-আপ কল দিতে একটি বন্ধুর কাছে জিজ্ঞাসা করবে, অথবা সম্ভাব্য পরিবহন বাধা জন্য অ্যাকাউন্ট থেকে অতিরিক্ত তাড়াতাড়ি যাব।

আপনি কথা বলার আগে চিন্তা

একটি ভাল চিন্তার উত্তর একটি ছুটে যাওয়া চেয়ে সবসময় ভাল। অবশ্যই, আপনি নীরবতার সাথে 5 মিনিটের জন্য সেখানে বসতে চান না, যখন আপনি উত্তর দিয়ে আসেন তবে এটি হয় আপনি কথা বলতে আগে চিন্তা করার জন্য কয়েক সেকেন্ড গ্রহণ গ্রহণযোগ্য।

"Ums" এবং "uhs" এড়ান এবং সাক্ষাতকারের প্রশ্নটি আবার তাদের পুনরাবৃত্তি করে নিজের সময় কিনুন অথবা "এটি একটি মজার প্রশ্ন!" বা "আমি আসলেই ভাবছি যে যখন আমি কোনও নিবন্ধ পড়ি অনুরূপ বিষয়, এবং … "

আপনি সত্যিই stumped হয়, আপনি বলতে পারেন, "কি একটি মহান প্রশ্ন। আমি আসলে আগে এই জিজ্ঞাসা করা হয়নি; আমাকে এই বিষয়ে চিন্তা করার জন্য মাত্র একটি সেকেন্ড সময় নিতে দাও। "অবশেষে, যদি আপনি কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারেন তবে কী করবেন তা জানুন।

স্পষ্টভাবে বলার অপেক্ষা রাখে না, cohesively, এবং শান্তভাবে

স্নায়ু আপনি এক মিনিট একটি মাইল কথা বলতে পারেন, এবং তাই সহজ হিসাবে নিজেকে সম্পর্কে অনেক মূল্যবান তথ্য প্রকাশ করতে পারেন। যাইহোক, খুব দ্রুত কথা বলা আপনাকে ধাক্কা, flustered বা উদ্বিগ্ন করতে পারেন। একটি সচেতন প্রচেষ্টা করা আস্তে আস্তে এবং শান্তভাবে এবং পরিষ্কারভাবে কথা বলতে। এটি আপনাকে ইন্টারভিউ স্ট্রেস এড়াতে সাহায্য করবে।

বিশ্বাসী হচ্ছে, অহংকারী না

যদিও আপনি নিজেকে, আপনার অভিজ্ঞতা এবং অর্জনকে উত্সাহিত করতে সক্ষম হবেন এবং সক্ষম হবেন তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি অহংকারী, নৃশংসবাদী বা স্ব-গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে না আসেন। আপনি যদি আপনার চাকরীতে কতটা ভাল থাকেন তবে আপনি একটি দলের উপর কাজ করার জন্য মানসিক বুদ্ধিমত্তা অভাব এবং ম্যানেজার, সহকর্মী বা ক্লায়েন্টদের সাথে বরাবর পেতে অগণিত বাধাগুলি চালাতে যাচ্ছেন।

আত্মবিশ্বাসের এক ধরনের এবং সুষম অনুভূতির উদ্দীপনার দিকে মনোযোগ দিন, এবং যখন আপনি আপনার সাফল্য নিয়ে আলোচনা করেন, তখন আপনি ক্রেডিট প্রদানের জন্য ক্রেডিট দিতে নিশ্চিত হন যে আপনি একজন দলের প্লেয়ার।

প্রকৃতপক্ষে শোনার

যে কেউ হেসে, হাসতে এবং "ডান" বা "সঠিকভাবে" ওভার ওভার বলতে পারেন, কিন্তু কত মানুষ প্রকৃতপক্ষে শুনবে? সাক্ষাত্কার বিশেষত চতুর কারণ আপনার মানসিকভাবে আপনার উত্তর প্রস্তুত করার সময় আপনাকে আপনার সাক্ষাতকারের প্রশ্নটি শুনতে হবে। যাইহোক, যদি আপনি প্রথম স্থানে ভালভাবে শুনি না, তবে আপনি প্রশ্নটির সম্পূর্ণ বিন্দুটি মিস করতে পারেন এবং ফলস্বরূপ, আপনার উত্তর সম্পূর্ণরূপে সমতল হয়ে যাবে।

এই মুহুর্তে থাকুন এবং নিজেকে জোনের বাইরে ফেলতে দিও না, এমনকি ইন্টারভিউর মতই যদি মনে হয় যে এটি অবিচ্ছিন্নভাবে বিস্ফোরিত হয়। প্রস্তুতিটি প্রচুর পরিমাণে সাহায্য করবে (তাই আপনার কাছে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত উপাদান রয়েছে এবং স্পটে এটির সাথে সবগুলি আপ করতে হবে না) তবে ভাল শ্রবণ দক্ষতা এবং ফোকাস থাকার দক্ষতা কী।

আপনার শব্দ এবং আপনার শারীরিক ভাষা সঙ্গে, optimism প্রকাশ

কোন কোম্পানী খারাপ মনোভাব সঙ্গে কেউ ভাড়া করতে চায়। আপনার পরিস্থিতি কতটা কঠিন, ইন্টারভিউ রুমে কোন লাগেজ আনবেন না। এর মানে হল আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা বা আপনার সাথে সম্পর্কিত কোনও সংস্থা বা আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির বিষয়ে অভিযোগ করবেন না।

আশাবাদী একটি লেন্স মাধ্যমে যুক্তিসঙ্গত দৃষ্টিকোণ প্রকাশ প্রাকৃতিক হতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে একটি চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলা হয় তবে আপনাকে কীভাবে এটি সমাধান করতে সাহায্য করেছেন তার উল্লেখ অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং আপনি যা শিখেছেন তা আপনাকে একজন ভাল কর্মচারী বানিয়েছে। মনে রাখবেন, আপনার শরীরের ভাষা না আপনার শব্দ যতটা ব্যাপার। আপনার মুখে একটি হাসি দিয়ে হাঁটুন, একটি দৃঢ় হ্যান্ডশেক অফার করুন, এবং টেবিলে লম্বা বসুন, কথোপকথনে নিয়োজিত সামান্য এগিয়ে।

আগ্রহ ছাড়া, আগ্রহ দেখানো হচ্ছে

কখনও কখনও, এটি একটি (পেশাদার) প্রথম তারিখ হিসাবে একটি সাক্ষাত্কার মনে করতে সহায়ক হতে পারে। উদ্বেগ, উদাসীনতা, বা একঘেয়েমি একটি বাতাস সম্ভবত একটি সাক্ষাত্কার বন্ধ, যেমন overenthusiastic হতাশা হবে। কোন ব্যাপার আপনি কতটা চান বা চাকরীর প্রয়োজন, অভিনয় থেকে বিরত থাকুন; pleading বা ভিক্ষা একটি কাজের সাক্ষাত্কারে কোন জায়গা আছে। কী ভূমিকা এবং কোম্পানীর আন্তরিক আগ্রহ প্রকাশ করা এবং আপনার কাজের জন্য আবেগ প্রকাশ করা। আপনি একটি কর্মচারী হিসাবে একটি মূল্যবান সম্পদ যে আপনার মন পিছনে রাখুন।

আপনার লিফট পিচ তুলনায় আরো জানার

যদিও আপনি নিজের লিফ্টের একটি লিফট পিচ দিতে সক্ষম হবেন তবে আপনার অভিজ্ঞতার পুনরাবৃত্তি করুন এবং আপনার সবচেয়ে মূল্যবান পেশাদার সম্পদের প্রচার করুন, নিশ্চিত হোন যে আপনি নিজের বাইরে নিজের সম্পর্কে কথা বলছেন। আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা উভয় বিষয়ে কীভাবে আলোচনা করবেন তা জানুন এবং আপনার সেরা গুণ এবং সর্বাধিক দক্ষতাগুলি জোরদার করুন, যখন আপনার উন্নতির ক্ষেত্রগুলিতে ইতিবাচক স্পিন রাখুন।

এছাড়াও আপনি কথোপকথনের উপর কিছু স্তর নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সাক্ষাত্কার আপনাকে আপনার সাথে ভ্রমণ করার চেষ্টা করে, যেমন "কোনও নিয়োগকর্তার সাথে আপনার কোন খারাপ অভিজ্ঞতা হয়েছে?" অথবা "একজন সহকর্মী আপনার সাথে অসন্তুষ্ট হয়েছেন এমন সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন", তাহলে আপনাকে অবশ্যই ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ায় আপনার প্রতিক্রিয়া বজায় রাখার সময় তাদের প্রশ্নের উত্তর দিন: একটি ধারণা বা উদাহরণ যা আপনি পরিস্থিতি থেকে শিখেছেন বা বেড়েছেন তা দেখায়। সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনার নিজস্ব প্রশ্ন থাকা উচিত।

কৃতজ্ঞতা প্রকাশ

"ধন্যবাদ।" বলার গুরুত্বকে কম গুরুত্ব দিবেন না যত তাড়াতাড়ি আপনার সাক্ষাত্কার শেষ হবে, আপনার সাক্ষাতকারকে তাদের সময়ের জন্য এবং অবস্থান সম্পর্কে আরও জানতে সুযোগ দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ জানাতে হবে। আপনি যখন বাড়িতে যান, তখন আপনাকে সর্বদা ধন্যবাদ ইমেলের সাথে অনুসরণ করা উচিত। অন্যথায়, সাক্ষাত্কারে আপনার নীরবতাটি এমন একটি চিহ্ন হিসাবে গ্রহণ করতে পারে যে আপনি এই অবস্থানে সত্যিই আগ্রহী নন।