নির্ভরতা অনুপাত: সংজ্ঞা, গণনা, প্রভাব

নির্ভরশীলতা অনুপাত জনসংখ্যার জনসংখ্যার সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত জনসংখ্যার সংখ্যা। নির্ভরশীলদের শূন্য থেকে 14 বছর বয়সী এবং 65 বছর এবং তার বেশি বয়সী হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। কাজের বয়স 15 থেকে 64 হয়।

অনুপাত বর্ণনা করে যে, তার অ উৎপাদনশীল জনসংখ্যার সমর্থনে কোন অর্থনীতির মুখোমুখি হওয়া কত চাপ। উচ্চতর অনুপাত, কর্মজীবন মানুষের দ্বারা বহন করা বেশী বোঝা। সামাজিক নিরাপত্তা এর কার্যকারিতা নিয়ে আলোচনা করার সময় অনুপাতটি প্রায়শই ব্যবহৃত হয় কারণ এটি প্রদানের করের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়।

জাতিসংঘ বিশ্বের প্রতিটি দেশের জন্য একটি নির্ভরতা অনুপাত প্রকাশ করে। এটি 1950 থেকে ২015 সাল পর্যন্ত প্রতি পাঁচ বছরের জন্য অনুপাত দেয়। এটি সেই সময়ের মধ্যে প্রতিটি বছরের জন্য বয়স তথ্য সরবরাহ করে।

বিশ্বব্যাংক একটি বয়স নির্ভরতা অনুপাত প্রকাশ করে। এটি শুধুমাত্র 100 জন কাজের বয়সী জনসংখ্যার প্রতি সিনিয়র নির্ভরশীলদের অনুপাত সম্পর্কে রিপোর্ট করে। তার সূত্র 65 বা তার বেশি বয়সী সিনিয়রদের সংখ্যা 15 থেকে 64 বছর বয়সী কাজের বয়সী জনগোষ্ঠী দ্বারা বিভক্ত। এটি শিশুদের গণনা করে না।

অনুপাত কিভাবে গণনা করা হয়

নির্ভরতা অনুপাত সূত্র হল:

DR = (Y + S) / (W x 100)

কোথায়:

• ডিআর = নির্ভরতা অনুপাত
• Y = 0-14 বয়সী যুব
• এস = 65+ বয়সী সিনিয়র
• W = 15-64 বছর বয়সী শ্রমিক

বিশ্বব্যাংকের বয়স নির্ভরতা অনুপাত সূত্রটি হল:

ডিআর = এস / (ডাব্লু এক্স 100)

কোথায়:

• ডিআর = নির্ভরতা অনুপাত
• এস = 65+ বয়সী সিনিয়র
• W = 15 - 64 বছর বয়সী শ্রমিক

বর্তমান মার্কিন নির্ভরতা অনুপাত

ইউএস নির্ভরতা অনুপাত 51.2, অথবা 51.2 নির্ভরশীল প্রত্যেক 100 জন সক্রিয় ব্যক্তির জন্য। এটি 108.3 মিলিয়ন নির্ভরশীল ব্যক্তিদের 211.6 মিলিয়ন কর্মদিবসের দ্বারা বিভক্ত। 1950 সালের তুলনায় এটা কম ছিল 53.9। 103.6 মিলিয়ন শ্রমিক দ্বারা বিভক্ত 55.6 মিলিয়ন শ্রমিক ছিল।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বয়স নির্ভরতা অনুপাত একটি ভিন্ন গল্প বলে। 2015 সালে, অনুপাত ছিল 22.1। ২1.66 মিলিয়ন শ্রমিক বিভক্ত 46.8 মিলিয়ন সিনিয়র। কিন্তু এটি প্রায় দ্বিগুণ হয় 1950 এর দশমিক 1২.6। সেই সময়ে, 13 কোটি সিনিয়র 103২ মিলিয়ন শ্রমিক সমর্থিত ছিল।

বয়স নির্ভরতা অনুপাত বৃদ্ধি পেয়েছে কারণ অনেক বাচ্চা বুমার অবসর বয়স অর্জন করেছে।

এটি সামগ্রিক নির্ভরতা অনুপাত প্রভাবিত করেনি কারণ প্রতি কর্মী শিশুদের সংখ্যা হ্রাস করা হয়। ২015 সালে শিশু নির্ভরতা অনুপাত ছিল ২9। এটি 61.5 মিলিয়ন শিশু 211.6 মিলিয়ন শ্রমিক দ্বারা বিভক্ত। 1950 সালে, অনুপাত ছিল 41.3। 103.2 মিলিয়ন শ্রমিক বিভক্ত 42.6 মিলিয়ন শিশু ছিল।

দীর্ঘায়ু

অনুপাত অ্যাকাউন্টিং বৃদ্ধি দীর্ঘায়িত গ্রহণ করা হয় না। 80 বছরেরও বেশি বয়সের সিনিয়রদের বয়স্ক সিনিয়রদের চেয়ে স্বাস্থ্য সমস্যা বেশি। উদাহরণস্বরূপ, 65 থেকে 74 বছর বয়সের 64 শতাংশ মহিলাদের উচ্চ রক্তচাপ থাকে। প্রায় 80 শতাংশ নারী 75 ও তারও বেশি রোগে আক্রান্ত। যে শ্রমিকদের উপর খরচ বোঝা বেশি হবে।

তার জন্য পরিকল্পনা করার জন্য, তাদের বয়স 80 এর জন্য অন্য বয়সের নির্ভরতা অনুপাত তৈরি করা উচিত। ইউএন এর তথ্য প্রকাশ করে যে 1950 সালে 1.8 মিলিয়ন সিনিয়র 80 বা তার বেশি বয়সী ছিল। এই খুব বয়সের নির্ভরতা অনুপাত ছিল ২। ২015 সালের মধ্যে, অনুপাতটি ছয় গুণ বৃদ্ধি পেয়েছিল। 80 বা তার বেশি বয়সী 11.9 মিলিয়ন সিনিয়র ছিল 211.6 মিলিয়ন শ্রমিক দ্বারা সমর্থিত।

অর্থনৈতিক নির্ভরতা অনুপাত

এই অনুমানগুলি অনুমান করে যে নির্ভরশীল বয়সের সকল ব্যক্তি কাজ করে না এবং 15 থেকে 64 বছর বয়সী সকলের কাজ কাজ করে। বাস্তব জীবনে, এটা সত্য নয়। 65 বছর এবং তার বেশি বয়সী সকলের কাজ বন্ধ করা হয়নি। 15 থেকে 64 বছর বয়সের অনেকে বিভিন্ন কারণে কাজ করে না।

আরো সঠিক হতে, নির্ভরতা অনুমান এছাড়াও প্রতিটি বয়সের জন্য শ্রম শক্তি অংশগ্রহণ হার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো 16 বছরের ও তার চেয়ে বেশি বয়সের প্রতিটি পাঁচ বছরের বৃদ্ধির জন্য এই অনুমান করে। এটি প্রকাশ করে যে এলএফপিআর সামগ্রিকভাবে হ্রাস পাচ্ছে কারণ 16 থেকে 24 বছর বয়সীরা শ্রমশক্তিতে প্রবেশের পরিবর্তে স্কুলে যাচ্ছেন। এর মানে হল অন্যান্য বয়সের দলগুলি হতাশাজনক।

২0২6 সালের মধ্যে 65 বছর বয়সী কর্মীদের শতকরা ২1.8 ভাগ বৃদ্ধি পাবে। যে 2016 থেকে, যখন 19.3% শ্রমশক্তি ছিল।

বিএলএস অর্থনৈতিক নির্ভরতা অনুপাত অনুমান করার জন্য এই ব্যবহার করে। শ্রমশক্তি প্রতি 100 জন অ-কর্মী নাগরিক সংখ্যা। ২016 সালে প্রতি শত শ্রমিকের জন্য 101 জন নির্ভরশীল ছিল। এতে 16 বছরের কম বয়সী 16 এবং ২5 জন ২5 জন। 20২6 সালে, এই অনুপাত তরুণদের জন্য 39 হয়ে ওঠে এবং সিনিয়রদের 31 জন বৃদ্ধি পায়। যদিও সিনিয়রদের একটি বৃহত্তর শতাংশ কাজ করবে, 16 থেকে ২4 এর নীচের শতাংশের জন্য এটি যথেষ্ট নয়। কাজের বয়সগুলিতে লোকেদের বোঝা বাড়বে।

কিভাবে এটি অর্থনীতি এবং আপনি প্রভাবিত করে

সিনিয়র অনুপাত ক্রমবর্ধমান হয় যখন মার্কিন শিশু নির্ভরতা অনুপাত পতনশীল হয়। খুব সিনিয়র অনুপাত দ্রুততম হয়। ফলস্বরূপ, কর্মীদের সিনিয়রদের জন্য আরো অর্থ প্রদান করতে হবে, কিন্তু শিশুদের জন্য কম।

তাই এটা এমনকি আউট? না, কারণ শিশুদের চেয়ে সিনিয়রদের জন্য আরো সামাজিক পরিষেবা রয়েছে। ২019-এর আর্থিক বছরে সোশ্যাল সিকিউরিটি ফেডারেল সরকারের ব্যয় হবে 1.046 ট্রিলিয়ন ডলার এবং মেডিকেয়ারের খরচ হবে 6২5 বিলিয়ন ডলার। মেডিকেড খরচ হবে 412 বিলিয়ন ডলার। এই প্রোগ্রামটি শুধুমাত্র কম আয়ের জনগোষ্ঠীর জন্য, তবে এটির বাজেটের ২3 শতাংশ সিনিয়রদের দিকে এবং 19 শতাংশ শিশুদের কাছে যায়।

এই বর্তমান কাজের বয়স জনসংখ্যার জন্য একটি এলার্ম ঘণ্টা শোনাচ্ছে। সিনিয়র হয়ে গেলে তাদের সমর্থন করার জন্য তাদের কম বাচ্চাদেরও থাকতে হবে। প্রভাব কি হবে?

কয়েক বছর ধরে, সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্রাস্ট ফান্ডের ট্রাস্টি বোর্ড সতর্ক করেছে যে এই জনসংখ্যাতাত্ত্বিক পরিবর্তনগুলি ফান্ডের মৃত্যুর দিকে এগিয়ে যাচ্ছে। ফান্ড payroll ট্যাক্স দ্বারা জন্য প্রদান করা হয়। কিন্তু ২010 সালে, কংগ্রেসে ওবামার বেতন ত্যাগের ছুটি ঘোষণা করে এবং গ্রেট মশালের বিরুদ্ধে বুশের ট্যাক্স কাটা বাড়িয়ে দেয়।

ফলস্বরূপ, এটি প্রথম বছরের সোশ্যাল সিকিউরিটি পেপোল ট্যাক্স আয় উপকারে আসেনি। এটি পেপোল ট্যাক্স থেকে $ 637 বিলিয়ন পেয়েছে কিন্তু $ 702 বিলিয়ন বেনিফিট প্রদান করেছে। ভাগ্যক্রমে, এটি তার খরচ আবরণ সুবিধার উপর বিনিয়োগ এবং আয় কর থেকে আয় ছিল।

২011 সালে পরিস্থিতি খারাপ হয়ে গেল। ফান্ডটি সাধারণ তহবিল থেকে $ 102.1 বিলিয়ন প্রয়োজন, এটি প্রথম বছর তৈরি সামাজিক নিরাপত্তা খরচ বাজেট ঘাটতি বৃদ্ধি।

2013 সালে, আর্থিক খাড়া চুক্তি 2 শতাংশ বেতন ট্যাক্স ছুটির শেষ। উচ্চ আয়ের পরিবারের উপরও Obamacare ট্যাক্স 2013 সালে শুরু হয়। যে সামাজিক নিরাপত্তা তহবিল রাজস্ব বৃদ্ধি এবং তার নগদ প্রবাহ ঘাটতি উন্নত।

কিন্তু দীর্ঘমেয়াদি জনসংখ্যা পরিবর্তনের ক্ষেত্রে এটি সাহায্য করবে না। 2038 সালের মধ্যে ফান্ডের 2.9 ট্রিলিয়ন ডলারের সম্পদের পরিমাণ হ্রাস পেতে পারে। সেই সময়ে, প্যারোল ট্যাক্স আয় 75 শতাংশ বার্ষিক সুবিধাগুলি আচ্ছাদিত করবে।

মার্কিন নির্ভরতা অনুপাত ফিক্সিং

ফোর্বস ম্যাগাজিনের একটি নিবন্ধে তিনটি সমাধান সুপারিশ করা হয়েছে। এক পরামর্শ ইমিগ্রেশন উত্সাহিত করা হয়। এটা তরুণ শ্রমিক সংখ্যা বাড়াতে হবে। যে বয়স্ক নির্ভরতা অনুপাত আজ উন্নত হবে। তরুণ অভিবাসী পরিবারের বড় পরিবারের চেয়ে বেশি সন্তান হবে। ভবিষ্যতে বয়স্ক নির্ভরতা অনুপাতের উন্নতি হবে যেহেতু শিশুরা নিজেরা শ্রমিক হয়ে উঠবে।

আরেকটি হলো উর্বরতা বৃদ্ধির মাধ্যমে শিশুদের সংখ্যা বৃদ্ধি করা। নারীর সন্তানদের সন্তান হওয়ার সহজতর করার একটি উপায় হল শিশু যত্নের অর্থ প্রদান করা।

এক তৃতীয়াংশ সিনিয়রদের স্বাস্থ্যসম্মত হতে সহায়তা করা যাতে তারা মেডিকেয়ার ও মেডিকেডকে উচ্চতর ডাক্তারের বিলগুলির সাথে যুক্ত না করে। সেই লাইনগুলির পাশাপাশি তাদের দীর্ঘতর কাজ এবং সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা গ্রহণে বিলম্ব করার জন্য উত্সাহ তৈরি করুন।