কর্মক্ষেত্রে পেশাগততা - কীভাবে কাজের উপর নিজেকে পরিচালনা করবেন

পেশাগত কাজটি একজন ব্যক্তির আচরণের সংজ্ঞা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। শব্দটির রুটি সত্ত্বেও, এই গুণটি আমরা "পেশা" হিসাবে বর্ণনা করি না যা সীমাবদ্ধ নয়, যা সাধারণত এমন কর্মীদের জন্য সীমাবদ্ধ, যাদের প্রচুর শিক্ষার প্রয়োজন এবং তাদের সাথে উচ্চ উপার্জন থাকে। অনেক ক্যাশিয়ার, রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী এবং ওয়েট্রেসেস এই বৈশিষ্ট্যটির উচ্চ স্তরের প্রদর্শন করতে পারে, যদিও এই পেশাগুলিতে সর্বনিম্ন প্রশিক্ষণ প্রয়োজন এবং কর্মচারীদের ন্যূনতম উপার্জন আছে। ডাক্তার, আইনজীবী, এবং প্রকৌশলী সমান সংখ্যক-প্রায়ই পেশাদার বলে পরিচিত - খুব সামান্য প্রদর্শন করতে পারেন।

আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে পেশাদার আচরণ প্রদর্শন না করেন তবে কেউ তাও লক্ষ্য করবে। যতদিন আপনি আপনার কাজ ভাল হিসাবে, কে কেয়ার? এটি আপনার বস, গ্রাহক, এবং সহকর্মীদের সক্রিয় আউট। আপনি এই মানের অভাব যদি তারা লক্ষ্য করবেন এবং এটি আপনার কর্মজীবনের গুরুতর পরিণতি হতে পারে। পেশাদারিত্বের গুরুত্ব হ্রাস করা একটি বড় ভুল হবে। এটি অগ্রগতি বা এমনকি আপনার কাজ রাখা করার ক্ষমতা জন্য আপনার সম্ভাবনা প্রভাবিত করতে পারে।

আপনি কিভাবে আপনার পেশাদারি প্রদর্শন করতে পারেন? এই ডস এবং Don'ts অনুসরণ করুন:

এটা সময় হতে একটি অগ্রাধিকার তৈরি করুন

যখন আপনি কাজের জন্য বা মিটিংয়ের জন্য দেরিতে পৌঁছেছেন, তখন এটি আপনার বস এবং সহকর্মীদের এমন ছাপ দেয় যা আপনাকে আপনার কাজ সম্পর্কে উদ্বিগ্ন করে না এবং যদি এটি তাদের প্রভাবিত করে তবে এটি তাদের সময়কে মূল্যবান বলে মনে করা হয় না। ঘড়ি মনোযোগ দিতে। আপনি যদি আছে অ্যালার্ম সেট করুন। আপনি কাজ শুরু করার আগে এবং আপনার বিরতি থেকে ফিরে সময় অনুমিত হওয়ার অন্তত কয়েক মিনিট সময় প্রদর্শন করুন।

একটি গ্রাম হতে না

আপনি কাজ করার সময় দরজা এ আপনার খারাপ মেজাজ ছেড়ে। আমরা সব সময় আছে যখন আমরা আমাদের সেরা অনুভব করছি না। আপনার বস, আপনার সহকর্মী, এবং বিশেষ করে আপনার গ্রাহকদের এটি গ্রহণ না মনে রাখবেন। কাজটি যদি আপনার খারাপ মেজাজ সৃষ্টি করে তবে এটি আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবতে সময় হতে পারে।

যদি এটি আপনার জন্য একটি ভাল বিকল্প না হয়, তবে এটির যতক্ষণ না সেরা পরিস্থিতিটি তৈরি করার উপায় খুঁজে বের করুন।

পরিচ্ছন্ন পোষাক পরিধান কর

আপনি কাজের জন্য পোষাক আছে কিনা বা আপনি আরো নৈমিত্তিক জামাকাপড় পরতে পারেন কিনা, আপনার চেহারা সবসময় সুদর্শন এবং পরিষ্কার করা উচিত। একটি wrinkled মামলা জিন্স একটি ripped জোড়া চেয়ে ভাল দেখায়।

আপনার নিয়োগকর্তা প্রয়োজন পোশাক ধরনের চয়ন করুন। যদি কোন পোষাক কোড না থাকে, তাহলে পোশাকের আপনার অবস্থানের জন্য আদর্শ যা পোষাক নির্বাচন করুন।

সপ্তাহের ছুটির জন্য ফ্লিপ-ফ্লপ, শর্টস, এবং ট্যাঙ্ক টপগুলি সংরক্ষণ করুন, এমন একটি জামাকাপড় যা ক্লাবের রাতের জন্য উপযুক্ত।

আপনার মুখের ঘড়ি

শপথ, cursing, বা cussing- যাই হোক না কেন আপনি এটি কল- অধিকাংশ কর্মক্ষেত্রে কোন জায়গা নেই। যতক্ষণ না আপনি জানেন যে এটি আপনার মধ্যে ঠিক আছে, জঘন্য ভাষা ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকুন, বিশেষত যদি আপনি যাদের অপমান করতে পারেন সেগুলি উপস্থিত। এখানে একটি ভাল নিয়ম অনুসরণ করার নিয়ম: যদি আপনি আপনার দাদীর কাছে এটি না বলেন, তবে এটি কাজ করে বলবেন না।

আপনার সহকর্মীদের সহায়তা প্রদান

সত্যিকারের পেশাদার তার বা তার সহকর্মীদের সাহায্য করার জন্য ইচ্ছুক, যখন তারা অত্যধিক কষ্টে বা কাজের সময়ে একটি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। তিনি জ্ঞান, মতামত, বা কেবল একটি অতিরিক্ত জোড়া জোড় ভাগ করতে ভয় পায় না। একজন ব্যক্তির সাফল্য তার কর্মক্ষেত্রের প্রত্যেককেই ভালভাবে প্রতিফলিত করে।

এটা খুব pushy করা, তবে গুরুত্বপূর্ণ নয়। আপনার সহকর্মী আপনার প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করে, এটি ধাক্কা না। তিনি একা কাজ করতে পছন্দ করতে পারেন।

গসিপ করবেন না

আপনি Suzie বা স্যাম অ্যাকাউন্টিং অ্যাকাউন্টিং আপনার শব্দের প্রতিবেশী বলতে কি প্রলুব্ধ হতে পারে যখন, gossiping আপনি একটি মধ্যম স্কুল ছাত্র মত দেখতে তোলে। আপনি যদি কিছু জানেন তবে আপনাকে অবশ্যই ভাগ করে নিতে হবে, এমন কাউকে বলুন যাকে আপনার কর্মক্ষেত্রের সাথে কিছু করার নেই, যেমন আপনার বোন, মা বা সেরা বন্ধু।

ইতিবাচক থাকার চেষ্টা করুন

Negativity সংক্রামক হয়। আপনি যদি আপনার কর্মক্ষেত্র সম্পর্কে অনিয়মিত অভিযোগ করেন, তবে এটি অন্যদের নিচে নেবে। আপনার বস অবশ্যই তার কর্মীদের মধ্যে মনোবল একটি ড্রপ কৃতজ্ঞ হবে না। এর অর্থ এই নয় যে আপনি ভুল মনে করেন এমন বিষয়ে কথা বলা উচিত নয়। যদি আপনি এমন কিছু দেখতে পান যা সংশোধন করা উচিত, তবে কীভাবে উন্নতি করতে হবে তার পরিকল্পনা সহ আপনার বস প্রতিক্রিয়া দিন। যদি আপনি কোন কারণে অভিযোগ করা হয়, থামাতে।

আপনার ভুল থেকে লুকান না

যত তাড়াতাড়ি সম্ভব হতে পারে, আপনার ভুলগুলি নিজেরাই করুন এবং তারপরে তাদের সংশোধন করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন। আপনি একই দ্বিগুণ করতে না নিশ্চিত করুন। আপনার ভুলের জন্য অন্যদের দোষারোপ করবেন না, এমনকি যদি তারা এটির যোগ্য হয়। পরিবর্তে, একটি উদাহরণ সেট করুন যাতে যারা ভুলের জন্য দায়িত্ব ভাগ করে তারা এগিয়ে চলে এবং তাদের অংশ স্বীকার করতে পারে।

সর্বদা ফেয়ার যুদ্ধ

আপনি অবশ্যই আপনার সহকর্মী বা এমনকি আপনার বস সঙ্গে মাঝে মাঝে মতবিরোধ আছে। আপনি মনে করতে পারেন যে কিছু একটা উপায় করা উচিত অন্য কেউ অন্য উপায়ে বিশ্বাস করবে। নিজেকে রাগ পেতে দেবেন না। আপনি কতটা অসন্তুষ্ট না হন বা কতটা দৃঢ়ভাবে আপনি সঠিক বলে বিশ্বাস করেন না, কর্মক্ষেত্রে চিত্কার করা অনুমোদিত নয়, না নাম কলিং বা দরজা স্ল্যামিং। শান্তভাবে আপনার মতামতটি ব্যাখ্যা করুন এবং যদি আপনি অন্য ব্যক্তিকে নিয়ন্ত্রণ করতে না পারেন বা সে নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে ফেলতে শুরু করে তবে সেখান থেকে পালিয়ে যেতে প্রস্তুত থাকুন।

অবশ্যই, আপনি সবসময় শারীরিক যোগাযোগ এড়ানো উচিত।

মিথ্যা না

অশোভনতা সর্বদা আপনাকে খারাপ দেখায়, আপনার সারসংকলনে মিথ্যা বলা হয় না বা অসুস্থ অবস্থায় কল করা না থাকলে। একটি সত্য পেশাদার সবসময় আপসফ্রন্ট হয়। আপনি যদি চাকরির জন্য অযোগ্য হন তবে আপনার দুটি পছন্দ রয়েছে। এটির জন্য আবেদন করবেন না অথবা আপনার বাস্তব দক্ষতাগুলি প্রতিফলিত করে এমন একটি আবেদন জমা দিন। যদি আপনি দ্বিতীয় বিকল্পটি চয়ন করেন, তাহলে আপনার অন্যান্য শক্তি অনুপস্থিতির প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য কীভাবে ক্ষতিপূরণ দেয় তা ব্যাখ্যা করুন। অসুস্থ হওয়ার বিষয়ে মিথ্যা বলার জন্য, যদি আপনার একটি দিনের প্রয়োজন হয় তবে ব্যক্তিগত বা অবকাশ দিন দিন।

আপনার মলিন লন্ড্রি বায়ু না

কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ বন্ধুকে বিশ্বাস করার সময় সাধারণত ঠিক আছে, পুরো অফিসের সাথে খুব বেশি তথ্য ভাগ করা হয় না। আপনি কার সাথে কথা বলছেন সে বিষয়ে বুদ্ধিমান হোন, বিশেষত যখন আপনার স্ত্রী বা পরিবারের অন্যান্য সদস্যদের সাথে আপনার সমস্যাগুলির বিষয়ে আলোচনা করা হয়। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত কিছু ভাগ করার সিদ্ধান্ত নেন, তবে গ্রাহক এবং ক্লায়েন্ট আপনাকে ওভারহর করতে পারে না এমনটি করবেন না।