89: একজন সুপেরিয়র কমিশন অফিসারের প্রতি অসম্মান

পাঠ্য।

"এই অধ্যায়ের অধীন যে কোন ব্যক্তি যিনি তার উচ্চতর কমিশনার অফিসারের প্রতি অসম্মান আচরণ করেন, তাকে আদালতে-মার্শাল হিসাবে শাস্তি দেওয়া যেতে পারে।"

উপাদান।

(1) অভিযুক্ত কোন নির্দিষ্ট কাজ করেন বা বাদ দেন বা কোন নির্দিষ্ট ভাষা ব্যবহার করেন বা নির্দিষ্ট কমিশনারের অফিসে থাকেন;

(২) এই ধরনের আচরণ বা ভাষা সেই অফিসারের দিকে নির্দেশিত ছিল;

(3) যে কর্মকর্তা, যাহার কার্যাবলী, বাদ, বা শব্দ নির্দেশিত হইয়াছিল, অভিযুক্তের উচ্চতর কমিশনার কর্মকর্তা ছিলেন;

(4) অভিযুক্ত তখন জানতেন যে কমিশনার অফিসার, যার বিরুদ্ধে কাজ, বাদ, বা শব্দ নির্দেশ করা হয়েছিল, অভিযুক্তের উচ্চতর কমিশনার অফিসার ছিলেন; এবং

(5) যে পরিস্থিতিতে, আচরণ বা ভাষা যে কমিশন কর্মকর্তা অবমাননাকর ছিল।

ব্যাখ্যা।

(1) সুপরিসর কমিশনার অফিসার মো .

(ক) অভিযুক্ত এবং একই সশস্ত্র বাহিনী শিকার । যদি অভিযুক্ত ও শিকার একই সশস্ত্র বাহিনীতে থাকে, তবে অভিযুক্ত ব্যক্তির অভিযুক্ত বা কমান্ডে অভিযুক্ত হলে অভিযুক্ত ব্যক্তির একজন "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" হয়; যাইহোক, শিকার অভিযুক্ত ব্যক্তির চেয়ে নিকৃষ্ট, অভিযুক্ত উচ্চতর পদে যদিও অভিযুক্ত ব্যক্তির "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" নয়।

(খ) অভিযুক্ত এবং বিভিন্ন সশস্ত্র বাহিনী শিকার । অভিযুক্ত এবং শিকারী যদি বিভিন্ন সশস্ত্র বাহিনীতে থাকে, তবে অভিযুক্ত ব্যক্তির একজন কমিশনার অফিসার এবং অভিযুক্তের আদেশের চেনার মধ্যে অভিযুক্ত ব্যক্তি বা যখন একজন মেডিক্যাল অফিসার না হন, তখন অভিযুক্ত ব্যক্তির একজন "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" হয়। বা একটি chaplain, অভিযুক্ত গ্রেড সিনিয়র এবং উভয় একটি প্রতিকূল সত্তা দ্বারা আটক করা হয় যাতে কমান্ড স্বাভাবিক চেইন আশ্রয় প্রতিরোধ করা হয়। অভিযুক্ত অভিযুক্তদের গ্রেডের চেয়ে শ্রেণির কারণেই শিকার অভিযুক্তদের একজন "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" নয়।

(গ) অফিস এক্সিকিউশন । অপ্রতিরোধ্য আচরণের সময় "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" অফিসে মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করা প্রয়োজন নয়।

(2) জ্ঞান । অভিযুক্ত যদি জানেন না যে কার বিরুদ্ধে বা কথিত ব্যক্তির বিরুদ্ধে অভিযুক্ত ব্যক্তির অভিযুক্ত কর্মকর্তা ছিল, অভিযুক্ত এই নিবন্ধটির লঙ্ঘনের জন্য দোষী সাব্যস্ত হতে পারে না। জ্ঞান পরিস্থিতির প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে।

(3) অসম্মান । শ্রদ্ধাশীল আচরণ এমন একটি যা উচ্চতর কমিশনার অফিসার কর্তৃপক্ষ এবং ব্যক্তির কারণে শ্রদ্ধা থেকে বিরত থাকে। এটি কার্য বা ভাষার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, তবে প্রকাশ করা হয়, এবং তারা উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাকে একজন কর্মকর্তা বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি হিসাবে উল্লেখ করে না। শব্দ দ্বারা অসম্মান অপমানজনক epithets বা অন্যান্য অবমাননাকর বা অপমানজনক ভাষা দ্বারা প্রকাশ করা যেতে পারে। সত্য কোন প্রতিরক্ষা হয়। কাজের দ্বারা অসম্মতি রীতিমতো স্যালুটকে অবহেলা করা বা উচ্চপদস্থ অফিসারের উপস্থিতিতে অসম্মান, উদাসীনতা, ঔদ্ধত্য, অযৌক্তিকতা, অযৌক্তিক পরিচিতি, বা অন্য অহংকার প্রদর্শন করা অন্তর্ভুক্ত।

(4) উপস্থিতি । অসম্মানমূলক আচরণ উচ্চতর উপস্থিতি উপস্থিত থাকা অপরিহার্য নয়, তবে সাধারণভাবে, এই প্রবন্ধের অধীনে কোনও ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত কথোপকথনে বলা বা সম্পন্ন করার জন্য দায়বদ্ধ করা উচিত নয়।

(5) বিশেষ প্রতিরক্ষা-অসহায় শিকার । একজন উচ্চতর কমিশনার অফিসার যার সমস্ত অভিযুক্তের সাথে অভিযুক্ত অভিযুক্ত ব্যক্তির আচরণ যথাযথভাবে সেই অফিসারের র্যাঙ্ক বা অনুরূপ পরিস্থিতির অধীন অবস্থানের প্রয়োজনীয় মানগুলি থেকে প্রস্থান করে এই নিবন্ধটির সুরক্ষা হারায়। সেই অভিযুক্ত অফিসারকে অসম্মানিত হতে দোষী সাব্যস্ত করা হতে পারে না, যিনি ধারা 89 দ্বারা সুরক্ষিত সম্মান পাওয়ার অধিকার হারিয়ে ফেলেছেন।

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত।

(1) আর্টিকেল 117-উত্তেজক বক্তৃতা বা অঙ্গভঙ্গি

(2) ধারা 80-প্রচেষ্টা

সর্বাধিক শাস্তি।

খারাপ আচার স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 1 বছরের জন্য বন্দিদশা।

পরবর্তী নিবন্ধ> আর্টিকেল 90-আক্রমণকারী বা ইচ্ছাকৃতভাবে উচ্চতর কমিশন কর্মকর্তা অমান্য করা>

ম্যানুয়াল ফর কোর্ট মার্শিয়াল, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 13 এর উপরে তথ্য