আপনার সারসংকলন না যে কিছু বলুন জন্য উত্তর

আপনি যখন একটি নতুন চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তখন সাক্ষাতকাররা আপনার সারসংকলনে তাদের সাথে আপনার কী ভাগ করেছেন তা অতিক্রম করতে চান। কেন? আপনার সারসংকলনটি ঘটনাগুলি বর্ণনা করে তবে ইন্টারভিউ কর্মী ইতিহাসের ব্যক্তিটির সম্পর্কে জানাতে চায় যে আপনি চাকরি ও প্রতিষ্ঠানের জন্য ভাল মিল কিনা তা নির্ধারণ করতে।

এই তথ্যটি প্রকাশ করার জন্য, সাক্ষাতকার চাকরির পাশাপাশি আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য আপনার যোগ্যতাগুলি গভীরভাবে দেখার জন্য বিভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। অবশেষে, তারা জানতে চায় যে আপনি কেবল চাকরির দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম নন, তবে আপনি দল এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে ভালভাবে ফিট হবেন।

কিভাবে আপনার সারসংকলন উপর না সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে

এই দৃষ্টিকোণটি অর্জনের জন্য একজন সাক্ষাতকারের জন্য একটি উপায় হল, "আপনার সারসংকলনের জন্য নয় এমন কিছু সম্পর্কে নিজেকে বলুন," যেমন একটি খোলা-শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা। এই প্রশ্নটি ভাগ করে নেওয়ার সবচেয়ে আকর্ষনীয় তথ্য চয়ন করার একটি সুযোগ হিসাবে মনে করুন। যে আপনার সারসংকলন থেকে সুস্পষ্ট নয়। এটি প্রায়শই সর্বাধিক সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটিতে অনুসরণ হিসাবে বলা হয়, "আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন।"

1:02

এখন দেখুন: উত্তর দেওয়ার টিপস "আপনার সারসংকলন সম্পর্কে কিছু বলুন না"

আবেদনকারীর জন্য, আপনার পটভূমিতে আরো খনন করা প্রশ্নগুলিতে ব্যক্তিগত গুণাবলীর এবং গুণাবলীগুলি সম্পর্কে আরও বেশি কিছু ভাগ করার সুযোগ প্রদান করে যা আপনাকে ভাড়া দেওয়া হলে সফল কর্মী হতে সক্ষম করে। আপনি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন বিভিন্ন উপায় আছে।

বিকল্প 1: আপনার সারসংকলন না যে একটি শক্তি শেয়ার করুন

প্রতিটি সাক্ষাতকারের আগে, আপনার মূল সাক্ষাত্কারটি আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে প্রকাশ করতে চান। এই ধরনের প্রশ্নটি আপনার সারসংকলন থেকে স্বচ্ছ নয় এমন একটি সম্পদের জোর দেওয়ার জন্য একটি খোলার সরবরাহ করতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, জনসাধারণের কথা এমন কাজের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন হতে পারে যার জন্য আপনার বিবেচনা করা হচ্ছে। আপনার কাজের ইতিহাসের সময় গোষ্ঠীর সামনে কথা বলতে আপনার হয়তো সুযোগ ছিল না। যাইহোক, আপনি উত্তর দিতে পারেন যে আপনি কলেজে বিতর্ক টিমের উপর ছিলেন, স্কুলে গ্রুপ প্রকল্পগুলির অংশ হিসাবে উপস্থাপনায় অসাধারণ ছিলেন, স্বেচ্ছাসেবী ডিনারে একটি আলাপ দিয়েছেন, অথবা স্নাতকোত্তর হিসাবে বিপণন প্রতিযোগিতা জিতেছেন। অথবা সম্ভবত আপনি আপনার প্রতিশ্রুতি, অতিরিক্ত মাইল যেতে ইচ্ছুক, এবং সৃজনশীল সমস্যা সমাধানের দক্ষতা জোর করতে চান:

• নমুনা উত্তর: অফিস ম্যানেজার হিসাবে আমার পূর্ববর্তী অবস্থানে, আমি আবিষ্কার করেছি যে, প্রতি বছর হাজার হাজার ডলার অফিস সরবরাহ সরবরাহকারীর কাছে ব্যয় করে না। আমার নিজের সময়ে, আমি পূর্বের আদেশগুলি দিয়েছিলাম এবং নির্ধারণ করেছি যে কোন পণ্যগুলি সর্বাধিক এবং সর্বদা ব্যবহৃত হয় এবং তারপরে বিক্রেতার সাথে আমাদের সর্বাধিক ব্যবহৃত সরবরাহগুলিকে আচ্ছাদিত বিক্রেতার সাথে আরও বেশি উপযুক্ত চুক্তি নিয়ে আলোচনা করা হয়। আমি তারপর বর্জ্য কমানোর জন্য আমাদের ক্রম সিস্টেম পরিবর্তন। এটি একা Q1 সময় $ 8,000 কোম্পানি সংরক্ষিত।

বিকল্প 2: একটি অবিচ্ছেদ্য শক্তি শেয়ার করুন

আপনার পটভূমিতে অদৃশ্য শক্তি কিছু ভাগ করা এক কঠিন পদ্ধতির। আপনার সারসংকলন ইতিমধ্যে এই অর্জনগুলি উৎপন্ন করার জন্য ব্যবহৃত কৃতিত্ব এবং দক্ষতা তালিকাভুক্ত করা উচিত। যাইহোক, ব্যক্তিগত গুণাবলী মত বিষয়গত সম্পদ একটি সারসংকলন মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা কঠিন। আপনার দৃঢ় কাজের নীতির উপর জোর দেওয়ার জন্য আপনি নিম্নলিখিত মত কিছু বলতে পারেন:

• নমুনা উত্তর: আপনি আমার সারসংকলন থেকে দেখতে পারেন যে আমার বিক্রয় দলটি বার্ষিক লক্ষ্য 15% ছাড়িয়ে গেছে। যে সাফল্যের কী এক প্রধান ক্লায়েন্টদের সঙ্গে ঘনিষ্ঠ পুলিশ সাহায্য করতে স্টাফ সঙ্গে আরো বিক্রয় কল আউট যেতে আমার ইচ্ছা ছিল। এটি আমার প্রশাসনিক কাজের উপর আরো দেরী সন্ধ্যায় বোঝানো ছিল, কিন্তু এটা ভাল মূল্য ছিল।

বিকল্প 3: আপনি কেন চাকরি চান তা ব্যাখ্যা করুন

নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট ধরনের কাজ করার জন্য আপনার প্রেরণা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। কাজেই এই ধরনের প্রশ্নটি আপনাকে এই কাজের জন্য এত আবেদনকারী কেন ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেয়।

আপনি কাজের জন্য আবেদন করতে অনুপ্রাণিত কেন আপনি জোর দিতে পারেন। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে ভাড়া দেওয়া হলে আপনি প্রচুর পরিমাণে শক্তি বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও মেডিকেল রিসার্চ সুবিধা নিয়ে অর্থ সংগ্রহের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি মেডিকেল গবেষণার প্রতি অঙ্গীকারবদ্ধ কারণ আপনার মা বা বাবা একজন চিকিত্সক ছিলেন এবং তাদের রোগীদের দুর্বলতার সাথে কতটা কঠিন ছিল তা নিয়ে ভাগ করে নিয়েছিলেন। রোগ।

• নমুনা উত্তর: আমার জন্য, এই শুধু অন্য প্রশাসনিক সহকারী কাজ নয়। আমি একটি পশু আশ্রয় কাজ করে যে ভালোবাসি, আমি সবচেয়ে সাহায্য প্রয়োজন যারা প্রাণী যত্ন নিতে আমার অংশ করছেন। যেহেতু আমি ছোট ছিলাম, আমার পরিবার গৃহীত হয়েছে এবং বিড়াল ও কুকুরকে উৎসাহিত করেছে। আমি বর্তমানে দুটি কুকুর আছে, উভয় আমি স্থানীয় আশ্রয়স্থল থেকে গৃহীত করেছি।

বিকল্প 4: ব্যক্তিগত কিছু শেয়ার করুন

পরিশেষে, আপনি আপনার চরিত্রের প্রতি ইতিবাচকভাবে প্রতিফলিত হতে পারে এমন একটি শখ বা আগ্রহ ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ দিতে পারেন অথবা আপনাকে স্মরণীয় প্রার্থী বানিয়ে নিতে পারেন। আপনি ইতিমধ্যে আপনার কাজের নির্দিষ্ট সম্পদ এবং প্রেরণা যথেষ্ট প্রকাশ করতে সক্ষম হয়েছে যদি এই পদ্ধতির সবচেয়ে ইন্দ্রিয় হবে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি চাকরির জন্য আবেদন করছেন যার জন্য প্রচুর পরিমাণে বুদ্ধিজীবী অগ্নিশক্তি দরকার হয় তবে আপনি আপনার আবেগকে দাবা জন্য ভাগ করতে পারেন, অথবা শারীরিক ঝুঁকি গ্রহণের প্রয়োজন হলে, আপনি শিলা আরোহণে আপনার আগ্রহের উল্লেখ করতে পারেন।

• নমুনা উত্তর: আমি আমার প্রতিযোগী প্রকৃতির আমার বিক্রয় রেকর্ড বৈশিষ্ট্য। আমি সর্বদা নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন।গত বছর, আমি আমার প্রথম ট্র্যাথলন প্রতিদ্বন্দ্বিতায় এবং আমি কখনও থেকে hooked হয়েছে। আমার বিনামূল্যে সময়, আপনি সাধারণত আমাকে প্রশিক্ষণ পেতে পারেন। আমি ক্রমাগত উন্নতির জন্য আমার প্রচেষ্টার মাধ্যমে অর্জিত শান্তি এবং ফোকাসকেও মূল্যবান বলে মনে করি।

প্রতিক্রিয়া বলতে কি না

এই প্রশ্নটি খোলা-শেষ হতে পারে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে কোন উত্তরই ভাল। এখানে আপনার প্রতিক্রিয়া এড়ানো কিছু জিনিস:

Rambling বা খুব দীর্ঘ জন্য কথা বলা: আপনি আপনার চিন্তা একত্রিত করার কথা বলতে শুরু করার আগে একটি দ্বিতীয় নিন। আপনি আপনার প্রতিক্রিয়া বিভিন্ন অনুচ্ছেদের জন্য monologue করতে চান না। আপনার প্রতিক্রিয়া যতটা সম্ভব পরিষ্কার এবং সংগঠিত রাখুন।

কি বলবেন না: আমি এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারি, কিন্তু প্রথমে আমাকে আপনার শৈশব থেকে একটি গল্প বলতে দিন।

গল্প বলা একটি মূল্যবান ইন্টারভিউ হাতিয়ার হতে পারে, কিন্তু এটি seamless - এবং দ্রুত হতে হবে। আপনার সাক্ষাত্কারকে বলবেন না যে আপনি তাদের কিছু বলবেন। বিন্দু অধিকার পেতে এবং সংক্ষেপে তাদের সময় সম্মান।

আপনার সারসংকলন reciting: আপনার সাক্ষাত্কার আপনার সারসংকলন আছে এবং কিছুটা ভিন্ন কিছু শোনার আগ্রহী। আপনি আপনার কর্মজীবনের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিতে পারেন, তবে নিশ্চিত হোন যে এই পথটি আপনাকে আগ্রহী কেন করে তা তুলে ধরে আপনার সারসংকলনের সত্যতাগুলি অতিক্রম করে। এবং উচ্চ পয়েন্ট ফোকাস করতে ভুলবেন না। আপনার কর্মজীবনের প্রাথমিক পর্যায়ে থাকবেন না, যা এখন আপনার চাওয়া অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক হতে পারে না।

ওভার-শেয়ারিং: শখ এবং আবেগ সম্পর্কে কথা বলা ভাল, তবে মনে রাখবেন ইন্টারভিউটি আসলেই আপনার কাজের কর্মক্ষমতাতে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী। অতিরিক্ত ব্যক্তিগত প্রতিক্রিয়া থেকে অথবা স্বার্থ বা শখ ভাগ করে নিন যা প্রার্থী হিসাবে আপনার উপর খারাপভাবে প্রতিফলিত করে।

• কি বলবেন না: "আমার অতিরিক্ত সময়, আমি বন্ধুদের সঙ্গে ওয়াইন পান করতে চান।"

স্যামেলিয়ার হিসাবে কাজ করার জন্য আবেদনকারী এমন একজন অনাবৃত্তি না হওয়া পর্যন্ত, আপনার ওয়াইন শখ আনয়ন প্রতিশ্রুতি ও আবেগ প্রকাশের চেয়ে কম মনে হতে পারে এবং আরো স্বীকারোক্তি যে আপনি সোমবার কাজ করতে খুব বেশি হিংস্র হবেন।

নেতিবাচক কিছু: কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপbeat থাকুন। সাবেক বস, সহকর্মী, বা নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে ইতিবাচক চেয়ে কম কিছু বলুন এড়াতে। অন্যথায়, নিয়োগকারী নিয়োগকারীরা অনুমান করবে যে আপনি তাদের (এবং তাদের নিয়োগকর্তা) একই আচরণ করবেন।

আপনার সম্ভাব্য ব্যবস্থাপক অনুমান করতে পারেন যে আপনি তাদের সাথে একই ভাবে কথা বলবেন - অথবা আপনিই সমস্যা।

কেউ কেউ ভাড়া নিতে চায় না যারা পরে তাদের পিছনে তাদের সম্পর্কে কথা বলতে হবে।

• কি বলবেন না: আমি আমার চাকরি ছেড়ে যাচ্ছি কারণ আমার বস একটি ঝাপসা।

অপ্রাসঙ্গিক আচরণ: এই প্রশ্নটি আপনাকে আরও গভীরভাবে সংযোগ করার সুযোগ দেয়, তবে এটি আপনার রক্ষাকর্তাটিকে হ্রাস করার বা অপ্রাসঙ্গিকভাবে আচরণ করার আমন্ত্রণ নয়। আপনার ভাষা, demeanor, এবং কাজের জন্য নিরাপদ গল্প রাখুন।

কি বলবেন না: আমি% & ^ * ing বিশ্বাস করতে পারিনি যে আপনি নিয়োগ করছেন! পবিত্র @% & *, আমি আবেদন করার জন্য উত্তেজিত ছিলাম। সীমাহীন বেআইনি বা অনৈতিক আচরণ জড়িত এই ক্ষেপণাস্ত্রের সাথে আমার উত্সাহ প্রদর্শন করি।

নিয়োগকারী পরিচালক জানতে চান যে আপনি কর্মক্ষেত্রে আচরণের নিয়মগুলি বুঝতে পেরেছেন এবং আপনার উচ্চ নৈতিক মান রয়েছে। উল্টো প্রদর্শন যে কোন antecotes শেয়ার করবেন না।