নেতিবাচক সুপারিশ পত্র নমুনা

একটি নেতিবাচক সুপারিশের চিঠি আপনাকে আপনার স্বপ্নের কাজটি খরচ করতে পারে, তাই এটি আপনার কাছে কী নেতিবাচক সুপারিশ চিঠি লিখতে আগ্রহী হতে পারে তা স্পট করতে সক্ষম হওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

সমস্ত রেফারেন্স লেখক একটি রেফারেন্স প্রদান করতে অস্বীকার করবে না, এমনকি যদি তাদের কাছে যথেষ্ট ইতিবাচক না থাকে। আপনার রেফারেন্স লেটার লেখকদের সাথে এটি নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ যে তারা আপনাকে ইতিবাচক অনুমোদন দিতে পারে। একটি নেতিবাচক সুপারিশ চিঠি কোন সুপারিশ চিঠি চেয়ে আপনি অনেক বেশি আঘাত করবে। আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা বা ম্যানেজার অনিচ্ছুক বা আপনি একটি ইতিবাচক সুপারিশ চিঠি লিখতে অক্ষম, যদি কেউ পারেন যারা খুঁজে পেতে।

পরিবর্তে আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন এমন কিছু ব্যক্তি আপনার বর্তমান কোম্পানীর সাথে কাজ করেছেন এমন অন্যান্য পরিচালক, আরও সিনিয়র সহকর্মী এবং পূর্ব পরিচালকের সাথে। আপনি একটি পেশাদারী রেফারেন্স পরিবর্তে একটি চরিত্র রেফারেন্স জন্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। মনে রাখবেন যে আপনি কোনও অনুগ্রহের জন্য আপনার সুপারিশ লেখককে জিজ্ঞাসা করছেন তাই তারা যে রেফারেন্স লেটার নমুনাগুলি ব্যবহার করতে পারেন সেগুলি সরবরাহ করতে ইচ্ছুক হয়ে যতটা সম্ভব সহজে কাজ করার জন্য প্রস্তুত হন এবং পরবর্তীতে যখন তাদের সুপারিশ পত্রের প্রয়োজন হয় তখন তাদের প্রতিদান দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হয়।

আপনি আপনার একাধিক কোম্পানীর সাক্ষাত্কারের আমন্ত্রণ পেতে গেলে আপনার পছন্দের চিঠি নিশ্চিত করার জন্য আপনার অংশে একটু বেশি চেষ্টা করা উচিত।

মনে রাখবেন যে নেতিবাচক সুপারিশ চিঠিগুলি খুব কমই বেরিয়ে আসবে এবং বলবে যে আপনি একজন ভয়ানক কর্মচারী এবং আপনার বর্তমান কোম্পানী আপনাকে ছেড়ে যাওয়ার জন্য উত্তেজিত। সুপারিশের চিঠিগুলির নিয়মগুলি আনুষ্ঠানিকতার একটি নির্দিষ্ট স্তরের প্রয়োজন, তাই রেফারেন্স লেখক যারা মনে করেন না যে আপনাকে ভাড়া দেওয়া উচিত তারা বাইরে আসবে না এবং বলে দেবে। পরিবর্তে, তারা আপনার সাথে কাজ করার জন্য উত্সাহের অভাব প্রকাশ করবে এবং নিয়োগকারীর পরিচালক কীভাবে সুপারিশ চিঠি লেখক সত্যি বলছেন তা বুঝতে সক্ষম হবে।

নমুনা নেতিবাচক সুপারিশ পত্র

কার কাছে এটা উদ্বেগ হতে পারে:

এবিসিডি কর্পোরেশন এ গ্রাহক পরিষেবা সহযোগী হিসাবে কাজ করার সময় জেন ডো আমাকে দুই বছর ধরে জানালেন। তিনি কিছু এলাকায় একটি সক্ষম কাজ করেছেন। তবে, তার অবস্থানের অন্যান্য দিকগুলিতে, বিশেষ করে গ্রাহক সম্পর্ক, প্রশিক্ষণ এবং তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন ছিল।

মিসেস ডোরের সেবা আর আমাদের কোম্পানীর প্রয়োজন নেই, যদিও আমরা তার ভবিষ্যতের সমস্ত প্রচেষ্টায় তার ভাল কামনা করি।

যদি আমি আপনাকে আরও তথ্য সরবরাহ করতে পারি, অনুগ্রহ করে আমার সাথে যোগাযোগ করুন (111) 111-1111।

বিনীত,

জন স্মিথম্যানেজার, এবিসিডি কর্পোরেশন

যদি আপনি একটি নেতিবাচক সুপারিশ পত্র আছে কি করবেন

নেতিবাচক সুপারিশ অক্ষর এড়ানোর জন্য গুরুত্বপূর্ণ, যখন একজনের অর্থ হচ্ছে আপনার চাকরি অনুসন্ধান শেষ না হয়। খারাপ প্রস্তাবের চিঠি যা ইতিমধ্যে দেখা হয়েছে সে ক্ষেত্রে আপনি যা করতে পারেন সেগুলির মধ্যে একটি হল আপনি যে কোম্পানীটিতে আবেদন করছেন তার পরিস্থিতিটি ব্যাখ্যা করা। সম্ভবত এটি অসঙ্গতি বা প্রত্যাশা সম্পর্কে স্পষ্ট যোগাযোগ একটি ক্ষেত্রে ছিল।

পরিস্থিতিগুলি সত্ত্বেও, পরিস্থিতির জন্য আপনার দায়িত্বের অংশটি স্বীকার করা উচিত এবং একই পরিস্থিতির পুনরাবৃত্তি হওয়া উচিত সে সম্পর্কে আরও ভাল ফলাফল তৈরি করতে আপনি কী করবেন তা ব্যাখ্যা করতে হবে।

এটি করার ফলে দায়িত্ব এবং পরিপক্বতার একটি ধারনা দেখা যায়, যা উভয়ই একজন কর্মচারীর মূল্যবান সম্পদ। আপনি যতটা সম্ভব সম্ভব হিসাবে অনেক ইতিবাচক সুপারিশ অক্ষর জড়ো করা উচিত। এটি একটি জ্বলন্ত রেফারেন্সের একটি বান্ডিল অন্তর্ভুক্ত করা হয় যখন একটি খারাপ সুপারিশ একটি এইচআর বিভাগের জন্য কম উদ্বেগজনক মনে হয়।