একটি প্রস্তাব পত্র কি?

একটি সুপারিশ চিঠি কি? একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা, সহকর্মী, ক্লায়েন্ট, শিক্ষক, বা অন্য যে কেউ একজন ব্যক্তির কাজ বা একাডেমিক কর্মক্ষমতা সুপারিশ করতে পারেন দ্বারা একটি সুপারিশ চিঠি লেখা হয়।

সুপারিশপত্রের লক্ষ্যটি সুপারিশ করা ব্যক্তির দক্ষতা, অর্জন এবং দক্ষতার জন্য অঙ্গীকার করা। এই চিঠিগুলি প্রতীক হিসাবে মনে করুন, একটি প্রার্থীর মধ্যে আত্মবিশ্বাসের গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তির ভোটের প্রতিনিধিত্ব করার উদ্দেশ্যে - একজন নিয়োগকর্তা ম্যানেজারের অফিসে ব্যক্তিগতভাবে যান না এবং তাদের মামলাটি না করে।

প্রায়শই, একটি সাক্ষাত্কার বা প্রার্থীর ভূমিকা সহজতর করার জন্য একটি নিয়োগপত্র নিয়োগকারী ম্যানেজার বা ভর্তি অফিসারকে পাঠানো হয়।

একটি সুপারিশ পত্র অন্তর্ভুক্ত করা হয় কি

সুপারিশের একটি চিঠি একজন ব্যক্তির যোগ্যতা এবং দক্ষতা বর্ণনা করে যা তারা চাকুরী বা শিক্ষা সম্পর্কিত।

এই চিঠিটি এমন গুণাবলী এবং ক্ষমতা নিয়ে আলোচনা করে যা প্রার্থীকে প্রদত্ত অবস্থান, কলেজ বা স্নাতক স্কুল প্রোগ্রামের জন্য উপযুক্ত করে তোলে।

চিঠিটি চাকরির জন্য বা কলেজ বা স্নাতক স্কুলে জন্য সুপারিশ। সুপারিশ চিঠি সাধারণত একটি পৃথক ভিত্তিতে অনুরোধ করা হয় এবং সরাসরি নিয়োগকর্তা, অন্যান্য নিয়োগ কর্মীদের, অথবা একটি ভর্তি কমিটি বা বিভাগে লিখিত হয়।

• একটি সুপারিশ পত্র অন্তর্ভুক্ত তথ্য

কে সুপারিশ একটি চিঠি লিখতে হবে

সুপারিশ আপনার চিঠি লিখতে ভাল মানুষ নির্বাচন করা চতুর হতে পারে। এটি কেবলমাত্র আপনার পূর্ববর্তী সকল বসদ, অধ্যাপক এবং সহকর্মীদের তালিকা তৈরি করার সময় এবং সময়গুলি তৈরি করার মতো মনে হয় না এমন একটি তালিকা তৈরি করার ব্যাপার নয়। আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে লেখক এমন কেউ যিনি কাজটি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবেন এবং প্রকল্পটির জন্য কিছু যত্ন নিবেন। একটি অস্পষ্ট বা তাত্ক্ষণিকভাবে সুপারিশ লিখিত চিঠি কোনও চেয়ে খারাপ।

তার থেকেও, লেখক এমন একজন হতে হবে যিনি আপনার কাজের গুণগত মানের সাথে সরাসরি কথা বলতে পারেন। 10 বছর আগে হ্যান্ড অফ ম্যানেজার সম্ভবত সেরা পছন্দ নয়; গত বছর কোম্পানি ছুটিতে কার্ডে আপনার নাম ভুল বানিয়েছেন এমন সহকর্মীও নয়।

সংক্ষেপে, সুপারিশের সেরা চিঠিগুলি এমন লোকেদের কাছ থেকে আসে যারা:

• আপনার কাজ পরিচিত, এবং এটি সম্পর্কে দৃঢ় ইতিবাচক বোধ।
• একটি চিঠি লিখতে সময় আছে যে একটি নিয়োগকর্তা সত্যিই প্রভাবিত করবে।
• কর্তৃপক্ষের একটি অবস্থান বা অন্যথায় একটি খ্যাতি আছে যা নিয়োগকর্তার কিছু মানে হবে।

কৌশল

• চিঠিতে হাইলাইট করতে চাই এমন গুণাবলী এবং অর্জনগুলির তালিকা প্রস্তুত করুন। অবশ্যই, একটি প্রয়োজন হিসাবে সুপারিশকারী এই উপস্থাপন করবেন না। বরং, একটি গাইড হিসাবে তাদের অন্তর্ভুক্ত। আপনার প্রাথমিক ধন্যবাদ ইমেলটি এই যোগাযোগের জন্য একটি ভাল জায়গা, উদাহরণস্বরূপ, "আমি জানি যে নিয়োগকর্তা বিশেষ করে এক্সওয়াইজেড দক্ষতার সাথে প্রার্থীদের আগ্রহী, তাই আপনি যদি এবিসি প্রকল্পের আমার অবদান সম্পর্কে ইতিবাচক অনুভব করেন তবে এটি উল্লেখ করার কিছু হতে পারে। "
• আপনার চিঠিপত্র এবং চূড়ান্ত চিঠিগুলি নিজেরাই লিখছেন এমন ব্যক্তিদের সাথে আপনার বন্ধু উভয়ের কাছে আপনার প্রস্তাবটি প্রমাণ করুন। কোম্পানির নাম এবং অন্যান্য ব্র্যান্ডেড সংস্থার বানান বন্ধ মনোযোগ দিতে। সাধারণ জ্ঞান আপনার গাইড হতে দেবেন না: বিপণন কথার একটি বানান এবং ব্যাকরণ সব নিজস্ব আছে।
• যতটা সম্ভব তাদের সময়টি যতটা সম্ভব সর্বোত্তমভাবে গ্রহণ করা, যদি আপনি কিছুটা গুরুত্ব সহকারে সুপারিশের চিঠিটি দেখে থাকেন - তারিখগুলির মধ্যে একটি ত্রুটি, উদাহরণস্বরূপ, বা ভুল বানানো কোম্পানির নাম - এটি দ্রুতই সুপারিশকারীকে দ্রুত জিজ্ঞাসা করা ঠিক আছে সমাধান করুন।

একটি প্রস্তাব পত্র এবং একটি রেফারেন্স লেটার মধ্যে পার্থক্য

ব্যক্তিগত রেফারেন্সের বিপরীতে, সুপারিশকারীর বেশিরভাগ চিঠি পূর্বে সুপারভাইজার, অধ্যাপক, বা সহকর্মীদের মতো পেশাদারদের দ্বারা লিখিত হয়। সুপারিশ একটি চিঠি সাধারণত দক্ষতা এবং গুণাবলী highlightlights যে একটি উপায় আবেদনকারীর পটভূমি, শিক্ষা, এবং পূর্ব অভিজ্ঞতা বর্ণনা করবে।

সুপারিশ অক্ষর এবং রেফারেন্স অক্ষরগুলি কিছুটা বিনিময়যোগ্য হলেও, সুপারিশের একটি চিঠি আরো নির্দিষ্ট হতে থাকে এবং একটি নির্দিষ্ট অবস্থান সম্পর্কে একজন ব্যক্তির কাছে নির্দেশিত হয়, যখন রেফারেন্স লেটারটি বেশি সাধারণ এবং একাধিক পোস্টিংয়ের জন্য পাঠানো যেতে পারে।

একটি উদাহরণ পর্যালোচনা করুন

সারাহ ডোনাটেলিঅংশীদার / অ্যাটর্নিহাওয়ার্ড, লুইস এবং ডোনাটেলি, এলএলসি আইন ল ফার্ম340 থার্ড স্ট্রিট, স্যুট # ২Hoboken, নিউ জার্সি 07030(000) 123-1234[email protected]

২1 শে সেপ্টেম্বর, ২018

কার কাছে এটা উদ্বেগ হতে পারে:

আমাদের সিনিয়র প্যারালিগল, জেফারসন অ্যাডামস, আমাকে তার পক্ষে একটি চিঠি লিখতে বলেছিলেন, এবং আমি বাধ্য হতে পেরে বেশি খুশি। জেফারসন আমার "ডান হাত" থেকে এসেছেন, যেহেতু তিনি 2008 সালে আমাদের আইন দৃঢ়ে যোগদান করেছিলেন, প্রাথমিকভাবে জুনিয়র প্যারালিগাল হিসাবে। ২008 সালে তার প্রাথমিক নিয়োগের তিন বছরের মধ্যে তাঁকে 10 টি প্যারালিগাল এবং অন্তর্বর্তী অন্তর্বর্তীকালীন দলের তত্ত্বাবধানে সিনিয়র প্যারালিগলকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল। একটি দ্রুতগামী, সঠিকতা-সমালোচনামূলক পরিবেশ।

জেফারসন আমাদের কাছে এসেছিলেন মিডলসেক্স কাউন্টি কলেজের এবিএ-অনুমোদিত প্যারালিগল প্রোগ্রামের সাম্প্রতিক স্নাতক। তিনি সত্যিই স্থল চলমান আঘাত, তার প্যারালিগল প্রশিক্ষণ উপর পুঁজিবাজার অনুমান এবং চূড়ান্তভাবে তার পূর্বসুরী থেকে inherited একটি ভারী caseload পরিচালনা। দুই সপ্তাহের মধ্যে তিনি মামলা ফাইল এবং ক্রোনালজিসগুলির আপিলের জন্য একটি আপিল নিয়ে আসেন, একই সাথে সমস্ত আদালতের ফাইলের নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্দিষ্ট সময়সূচির আগেই পূরণ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য।

ব্যক্তিগত আঘাত আইন সফল অনুশীলনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রসেসগুলির দৃঢ় কমান্ড জেফারসনের কাছে রয়েছে। একটি অত্যন্ত বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাবিদ এবং চমৎকার লেখক, তিনি আইনী গবেষণা এবং লেখার, বিচারের প্রস্তুতির সব পর্যায়ে এবং ই-ফাইলিংয়ের ব্যাপারে সন্তুষ্ট।তিনি সহজেই আমাদের ক্লায়েন্টদের মধ্যে আস্থা instills, এবং দক্ষতা বিরোধিতা সঙ্গে আদালত এবং মিটিং তারিখ negotiates।

আমি এইভাবে আপনার দৃঢ় জেফারসন অ্যাডামস সুপারিশ। যদিও আমরা তার সাংগঠনিক প্রতিভা, নেতৃত্বের দক্ষতা, প্রচুর শক্তি এবং আনন্দদায়ক এবং বিদ্বেষপূর্ণ অভাব অনুভব করি, আমরা জানি যে তিনি নিজেকে আপনার আইনী দলের দুর্দান্ত এবং উত্পাদনশীল সংযোজন হিসাবে প্রমাণ করবেন।

আপনি আমাদের দৃঢ় সঙ্গে জেফারসন এর দৃঢ় এবং প্রশংসনীয় কর্মক্ষমতা ইতিহাস সম্পর্কে আরও তথ্য চাই, এখানে তালিকাভুক্ত ফোন নম্বর বা ইমেল এ আমার সাথে যোগাযোগ বিনা দ্বিধায় দয়া করে।

বিনীত,

সারাহ ডোনাটেলি

কিভাবে সুপারিশ একটি চিঠি লিখুনচিঠিপত্রের প্রতিটি বিভাগে কী অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, কীভাবে পাঠানো যায় এবং কর্মসংস্থান এবং শিক্ষাবিদদের সুপারিশের নমুনা অক্ষরগুলি সহ কীভাবে একটি চিঠি লিখতে হবে তা সম্পর্কে পরামর্শ।

সুপারিশ নমুনা পত্রএকাডেমিক সুপারিশ, ব্যবসা রেফারেন্স অক্ষর এবং চরিত্র, ব্যক্তিগত, এবং পেশাদারী রেফারেন্স সহ রেফারেন্স চিঠি এবং ইমেল বার্তা নমুনা।