যখন (এবং কখন না) একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করতে হবে

একটি কোম্পানী এক জন্য জিজ্ঞাসা না হলে আপনি সত্যিই একটি কভার চিঠি প্রয়োজন? কাজের সন্ধানের সময় অনেকগুলি কভার অক্ষর রচনা করা চ্যালেঞ্জিং এবং সময় গ্রহণযোগ্য হতে পারে। এর কারণেই, এটি অবাক হওয়ার কিছু নেই যে আবেদনকারী প্রায়ই নিয়োগকর্তার দ্বারা কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করতে দ্বিধা করেন না।

যদি আপনি একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত করা উচিত ভাবছি, সংক্ষিপ্ত উত্তর হল হ্যাঁ। আপনি প্রায় সবসময় একটি কভার অক্ষর জমা দিতে হবে, এমনকি যদি এটি প্রয়োজন হয় না, তবে কিছু ব্যতিক্রম আছে।

প্রথমত, কভার অক্ষর মান কেন তাকান।

কেন একটি কভার লেটার লিখুন?

আপনি যদি চাকরিটি অবতরণ করার ব্যাপারে গুরুতর হন তবে একটি ভাল লিখিত কভার লেটার আপনাকে নিয়োগকর্তাকে নিজেকে বর্ণনামূলক ফর্ম্যাটে বিক্রি করার সুযোগ দেয় এবং ব্যাখ্যা করে কেন আপনি আদর্শ প্রার্থী।

একটি কভার লেটার এছাড়াও আপনার শক্তিশালী যোগ্যতা হাইলাইট করার সুযোগ দেয়।

একটি কার্যকরী, কাস্টমাইজড কভার লেটার এটিও পরিষ্কার করে দেবে যে আপনি চাকরিতে অত্যন্ত আগ্রহী। কারণ এটি ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থাপককে দেখায় যে আপনি অতিরিক্ত কাজের জন্য সময় নিতে যথেষ্ট চাকরি চান।

একটি কভার লেটার আপনাকে আপনার সারসংকলন ধারণ করে না এমন বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করার সুযোগ দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি দূরত্ব থেকে আবেদন করছেন তবে আপনার কভার লেটার আপনাকে স্থানান্তরের জন্য একটি যুক্তি উপস্থাপন করতে এবং এটি উল্লেখ করতে সক্ষম হবেন যে আপনি খুব শীঘ্রই সম্ভাব্য সাক্ষাত্কারের জন্য এলাকায় আসবেন। যুক্তিসঙ্গত ব্যাখ্যা সঙ্গে কর্মসংস্থানের ফাঁক এছাড়াও আপনার চিঠিতে মোকাবেলা করা যেতে পারে। একটি কভার লেটার এছাড়াও আপনার আদর্শের তালিকাভুক্ত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রমাণ করে এমন নির্দিষ্ট উদাহরণ সরবরাহ করার জন্য একটি আদর্শ স্থান।

উপরন্তু, নিয়োগকর্তারা প্রায়শই তাদের কাজের বিজ্ঞাপনে একটি কভার লেটারের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ না করেও কভার অক্ষর পেতে প্রত্যাশা করে।

যেসব প্রার্থী একটি চিঠি রচনা করার সময় নেন না তারা প্রায়শই কাজের জন্য কম প্রেরিত হিসাবে দেখেন।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা এমন একটি চাকরির আবেদনও দেখবেন না যার মধ্যে একটি কভার লেটার বা আগ্রহের চিঠি নেই।

যখন একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত না

একটি চিঠি একটি খারাপ লিখিত এক চেয়ে অনেক ভাল। একটি ভাল-সংযোজিত কভার লেটার আপনার লেখার দক্ষতার নমুনা হিসাবে কাজ করে তবে দুর্ভাগ্যবশত, বিপরীতটিও সত্য। আপনার যদি আপনার দক্ষতা এবং চাকরির জন্য অবস্থানগুলি পছন্দের একটি ভাল-পরিকল্পিত কভার লেটার লেখার সময় না থাকে তবে প্রচেষ্টাটি অগ্রাহ্য করুন।

অনুরূপভাবে, চাকরির আবেদন যদি আপনাকে একটি কভার লেটার অন্তর্ভুক্ত না করে তবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বিরক্ত না করার জন্য নির্দেশ অনুসরণ করা অবশ্যই নিশ্চিত।

এছাড়াও, যদি আপনি কোনও অনলাইন প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে আপনার আবেদন জমা দেওয়ার জন্য কোম্পানিকে অনুরোধ করেন এবং আপনার কাছে কোনও কভার লেটার জমা দেওয়ার জন্য কোনও স্থান নেই তবে এটি সম্পর্কে চিন্তা করবেন না।

লেখা টিপস

• একটি লক্ষ্যপূর্ণ কভার চিঠি লিখুন। একটি লক্ষ্যযুক্ত চিঠি লিখতে ভুলবেন না। এই মনের তালিকা তালিকা সঙ্গে লিখিত একটি কভার চিঠি। আপনি দক্ষতা এবং দক্ষতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন যা আপনি নির্দিষ্ট কাজের জন্য একটি শক্তিশালী ফিট করে তোলে।
• এটা সংক্ষিপ্ত রাখুন। আপনার অক্ষর সংক্ষেপে (পাঁচটি অনুচ্ছেদের উপরে একেরও বেশি পৃষ্ঠা নেই) নিশ্চিত করুন এবং আপনার প্রতিটি বিবৃতিটি আপনার প্রার্থীতার জন্য আপনার যোগ্যতার বিষয়ে কিছু উল্লেখ করে।
• সারসংকলন অতিক্রম যান। আপনার সারসংকলন পুনরাবৃত্তি কেবল এড়িয়ে চলুন। আপনার সারসংকলন তালিকাভুক্ত না উদাহরণ প্রদান করুন, এবং আপনার সারসংকলন শুধুমাত্র সংক্ষিপ্তভাবে উল্লিখিত জিনিষ উপর প্রসারিত করুন। আপনার কভার লেটার আপনার আবেদন সম্পর্কে একটি স্বতন্ত্র উদ্দেশ্য থাকা উচিত।
• সম্পাদনা, সম্পাদনা, সম্পাদনা। আপনার কভার লেটারের ত্রুটিগুলি একটি সাক্ষাত্কার পাওয়ার সম্ভাবনাকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে। ত্রুটি আপনি sloppy, বা খারাপ, শিক্ষিত না চেহারা। এটি জমা দেওয়ার আগে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আপনার চিঠি পড়তে ভুলবেন না। টাইপস, ব্যাকরণগত ত্রুটি এবং বিভ্রান্তিকর ভাষা পরীক্ষা করার জন্য এটি পড়তে বন্ধু বা সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করুন।