যখন আপনি বেশি যোগ্য হন তখন একটি কভার লেটার লেখা

আপনি যদি চাকরির জন্য যোগ্যতা অর্জন করেন তবে আপনি কি করতে পারেন তবে এখনও আবেদন করতে চান? যখন চাকরির বাজারটি কঠিন হয়, তখন চাকরির অভাব থাকতে পারে যা আপনি যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন এবং এটি আপনার কাজের সন্ধান প্রসারিত করতে ইন্দ্রিয়গ্রাহ্য হতে পারে। অথবা, ব্যক্তিগত কারণে - যেমন একটি পরিবার শুরু করা, একটি ছোট্ট যাত্রা ইত্যাদি ইত্যাদি - কর্মজীবনের সিঁড়ির উপর চাকরির কয়েকটি নিম্নগামী কর্মকাণ্ড কমিয়ে দিতে পারে।

আপনি যদি চাকরির জন্য অতিরিক্ত যোগ্যতা প্রদর্শন করেন তবে আপনাকে সতর্কতার সাথে আপনার আবেদনটিতে একটি কভার লেটার সাবধান করতে হবে। নিয়োগকর্তারা অতিরিক্ত যোগ্যতা বাতিলের জন্য কুখ্যাত। কারণ তারা ভীত হয় যে ব্যক্তিটি উদাস হয়ে যাবে বা অপ্রত্যাশিত হবে এবং স্বল্প ক্রমে অন্য কাজের দিকে যেতে পারে। নিয়োগকর্তা ভাড়াটে, প্রশিক্ষণ, এবং নতুন কর্মীদের onboarding ব্যয়বহুল হয়, যেহেতু অল্প সময়ের জন্য কোম্পানীর সঙ্গে থাকতে হবে ভাড়া যারা সবচেয়ে আগ্রহী।

যদি আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বা শিক্ষা আপনাকে অতিরিক্ত যোগ্যতা দেখাতে পারে তবে আপনার কভার লেটার এবং সারসংকলনটি নির্মাণের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি অবস্থানের ক্ষেত্রে অসুখী হবেন এবং এটি শুধুমাত্র একটি স্বল্প সময়ের জন্য প্রতিহত করতে হবে।

আপনি অনুরূপ কাজ ভোগ কিভাবে ব্যাখ্যা

আপনার কভার লেটারটি পাওয়ার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হল অবস্থানটি আপনার সাম্প্রতিকতম না থাকলেও আপনি যে কোনও অনুরূপ কাজগুলি করেছেন তা হাইলাইট করা। আপনি তুলনা করতে হবে কেন তুলনামূলক কাজগুলি আপনার জন্য সন্তোষজনক এবং সফল অভিজ্ঞতা ছিল। এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাগুলিকে দেখাবে যে অতিরিক্ত যোগ্যতা সত্ত্বেও, আপনি অগত্যা ভবিষ্যতে আরও বেশি চ্যালেঞ্জিং ভূমিকা পালন করার পরিকল্পনা করেন না।

উদাহরণস্বরূপ, সেলস সহকারী চাকরির জন্য আবেদনকারী এমন ব্যক্তির ক্ষেত্রে যান, তবে সম্প্রতি অ্যাকাউন্ট ম্যানেজার বা বিক্রয়কারী হিসাবে কাজ করেছেন। অতীতে যদি তারা সহকারী হিসাবে উপভোগ্য কাজ করে এবং সেই ভূমিকাতে উৎকৃষ্ট হয়, তবে সেই অভিজ্ঞতাগুলি তুলে ধরার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ হবে।

এছাড়াও আপনি স্বীকার করতে পারেন যে আপনি অবস্থানের জন্য অতিরিক্ত যোগ্যতা অর্জন করেছেন এবং কেন আপনি এখনও আগ্রহী। সৎ হতে, এবং আপনার যোগ্যতা ইন্টারভিউ রুমে হাতি হয়ে না দেওয়া, সহায়ক হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, যেখানে একজন বিক্রয়কারী বিক্রয়কারী সহকারীর অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন, প্রার্থী হয়তো ইঙ্গিত করতে পারেন যে তিনি সংগঠন এবং বিস্তারিত প্রয়াসের জন্য পছন্দ করেন এবং তারপরে তার সফলতার উপর বিক্রয় সহকারী হিসাবে ফোকাস করেন।

আপনার চিঠিতে যতটা সম্ভব, আপনি কোম্পানির সাথে কতক্ষণ থাকবেন সে সম্পর্কে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উদ্বেগগুলি বোঝাতে চেষ্টা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কয়েক বছর ধরে চাকরিতে থাকেন তবে আপনি আপনার আনুগত্যের উল্লেখ করতে পারেন এবং আপনার পরবর্তী নিয়োগকর্তার সাথে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্কের জন্য আগ্রহী।

একটি লক্ষ্যযুক্ত চিঠি লিখুন

একটি আকার-ফিট-সমস্ত কভার অক্ষর এই ক্ষেত্রে না। আপনি যদি আপনার সারসংকলনটিতে অতিরিক্ত যোগ্যতা প্রদর্শন করেন তবে আপনার কভার লেটারটি কেন স্পষ্ট করে তুলতে ব্যবহার করুন যে আপনি আসলে অবস্থানের জন্য একটি ভাল ম্যাচ কেন। উদাহরণস্বরূপ, কিছু উচ্চ স্তরের অবস্থানগুলিতে আপনার অভিজ্ঞতাটি এখনও আপনার বর্তমান দিনের অবস্থানের (অথবা আপনি সরবরাহকারী অ্যাড-অন হতে পারে) আপনার দৈনন্দিন কাজকে সহায়তা করতে এবং অবহিত করতে পারে।

দক্ষতা, স্বার্থ এবং সম্পদের বিশ্লেষণের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ হবে যে একজন ব্যক্তির লক্ষ্যযুক্ত চাকরির জন্য এক্সেল করতে হবে। তারপরে, আপনার কভার লেটারে, আপনি কীভাবে এই সম্পত্তির মালিক ছিলেন তা দেখানোর জন্য কংক্রিট উদাহরণগুলি ব্যবহার করুন এবং অতীতের চাকরি, স্বেচ্ছাসেবক কাজ, বা অবশ্যই প্রকল্পগুলিতে সাফল্য অর্জন করেছেন। সঠিক চাকরি খোঁজার জন্য আপনাকে কীভাবে একটি লক্ষ্যযুক্ত কভার লেটার কীভাবে লিখতে হবে এবং কীভাবে আপনার যোগ্যতার সাথে মেলে।

যদি আপনি কোনও কভার লেটারটি লিখতে অনিশ্চিত হন তবে আপনার শিল্পের একটি উদাহরণ কভার লেটার ব্যবহার করে বা আপনার অভিজ্ঞতার স্তরের উপর ভিত্তি করে শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা।

অনুসরণ করুন

আপনার সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার কভার লেটারের মতো অতিরিক্ত যোগ্যতা সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন - এটি এমন একটি গল্প বলে একটি সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করুন যা আপনি এমন একজন প্রার্থী, যিনি দীর্ঘমেয়াদী অবস্থানে অবস্থান করতে চান।

ইন্টারভিউ অনুসরণ করে যোগাযোগ অনুসরণ করুন কাজের প্রকৃত বিষয়বস্তু জন্য উত্সাহ প্রদর্শন করা উচিত। যদি সম্ভব হয় এমন একজন প্রাক্তন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করুন যিনি সিদ্ধান্ত নির্মাতাদের কাছে একটি অননুমোদিত সুপারিশ কল (অথবা একটি ইমেল পাঠান) করতে একই ভূমিকা পালন করেছেন। আপনার সাক্ষাতকারের পরে কিভাবে অনুসরণ করা যায় সে সম্পর্কে একটি পরিষ্কার কৌশল থাকা, তাই সাক্ষাত্কারের দরজাতে যাওয়ার আগে একটিকে পরিকল্পনা করুন। যখন সম্ভব, আপনার সাক্ষাত্কার নিজেই থেকে বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আপনার অনুসরণ আপ সামঞ্জস্য।

ভূমিকার জন্য আপনার উত্সাহ দেখানো সাক্ষাত্কারকে সন্তুষ্ট করতে সহায়তা করবে যে এটি একটি দুর্দান্ত পরিমাপ নয় এবং আপনি সত্যিই চাকরিটি চান। অযাচিত সুপারিশ কল বা ইমেল এছাড়াও ভূমিকা আপনার আগ্রহ প্রদর্শন করা হবে।

অবস্থানের জন্য আপনি যখন অতিরিক্ত যোগ্যতা অর্জন করেন তখন এটি পরিত্যাগ করা সহজ কিন্তু আপনার অ্যাপ্লিকেশনে একটু বেশি প্রচেষ্টা করে আপনি ইন্টারভিউটি দেখাতে পারেন যে আপনার আগ্রহ আন্তরিক এবং দ্রুত বা নিরুৎসাহিত নয়।