40 বছরের পুরোনো শ্রমিকদের জন্য টিপস লেখা টিপুন

নিখুঁত সারসংকলন লেখা সহজ নয়, এবং এই কাজটি পুরোনো কর্মীদের জন্যও একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। আপনি যদি 40 বছরেরও বেশি বয়স্ক হন এবং চাকরি খোঁজা করেন তবে পুরোনো কর্মীদের জন্য এই সারসংকলন টিপস আপনাকে আপনার পায়ের দরজাতে পেতে সহায়তা করতে পারে। আমরা সারা দেশে থেকে সারসংকলন বিশেষজ্ঞদের, এইচআর পেশাদার, কর্মজীবন কোচ এবং অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের থেকে অন্তর্দৃষ্টি গোপন এবং পরামর্শ বৃত্তাকার করেছি।

পুরোনো শ্রমিকদের জন্য টিপস পুনরায় শুরু করুন

• আপনার সারসংকলন ফোকাস করুন। "এক বা দুই অবস্থানের ধরনগুলিতে আপনার অনুসন্ধানকে ফোকাস করুন। একজন অভিজ্ঞ পেশা সন্ধানকারী যিনি মহান অভিজ্ঞতা লোড করেছেন, সেই প্রবণতাটি পুনরায় শুরু করা, ম্যানেজার এবং নিয়োগকারীদের নিয়োগ করা এবং অনেক প্রতিযোগীতা এবং প্রতিযোগীতার চেষ্টা করার অভিজ্ঞতার সাথে নিয়োগ করা। যে আইটেমগুলি আপনি অনুসরণ করছেন এমন এক বা দুটি অবস্থানের প্রকারের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত। এটি আপনাকে আরও বেশি প্রতিযোগিতামূলক করে তোলে যখন আপনি ফোকাস করেন। " - ডরোথি তানাহিল-মরান, ক্যারিয়ার কোচ পরের চ্যাম্পিয়নউইল.কম এবং এমবিহাইওয়েওয়ে.কম

• শিল্প Buzzwords অন্তর্ভূক্ত। "আপনি যদি অন্য কোনও শিল্পের ভূমিকা খুঁজছেন তবে ট্রান্সফিশনাল buzzwords দেখুন। নিয়োগকারীদের যখন তারা খুঁজছেন তখন ভাল অনুসন্ধান ফলাফল প্রস্তাব করে।" মার্ক ফ্রয়েচ, লেখক, স্পিকার, এবং সামাজিক মিডিয়া বিশেষজ্ঞ
• আপনার সারসংকলন বন্ধ স্নাতকের তারিখ ছেড়ে। "নিয়োগকর্তারা অনুমান করতে পারেন যে তারা আপনার স্নাতকের তারিখ থেকে আপনার আনুমানিক জন্ম তারিখ জানতে পারে। যদি তারা বিশ্বাস করে যে আপনি 40 বছরের বেশি হন তবে অনেকেই আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য বিবেচনা করবেন না। এছাড়াও, আপনার কেবল 15 বছরের কর্মসংস্থান অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত। " - এন্থনি কুইননস, দ্য রেপ্যাকিং বিশেষজ্ঞ, মিডল লাইফ ট্রান্সশিশন কোচ

• একটি পৃথক বিভাগে কী দক্ষতা হাইলাইট। "কর্মক্ষেত্রে তাদের মেয়াদ দেওয়া হলে, চাকরির সন্ধানকারীরা 40 বছরেরও বেশি নির্দিষ্ট সংখ্যক নির্দিষ্ট সাফল্য অর্জনের সম্ভাবনা রাখে। যেমন 'ঋতু' বা 'প্রবীণ' এবং অনুরূপ শব্দগুলি ব্যবহার করার পরিবর্তে, এই প্রার্থীগুলি তাদের অবস্থানের বিস্তৃতি প্রদর্শন করে তাদের সারসংকলনের প্রথম পৃষ্ঠায় একটি হাইলাইট বিভাগে কী অর্জন, এবং ফোনে ফোকাস পয়েন্ট এবং ব্যক্তিগত ইন্টারভিউ হিসাবে তাদের ব্যবহার করে। " - লরি ডিসালো, এল। লেখা এবং সারসংকলন এবং সার্টিফাইড পেশাগত সারসংকলন লেখক

• QR কোড অন্তর্ভুক্ত করুন। "40 বছরের বেশি ব্যক্তি তাদের সারসংকলনগুলিতে একটি QR কোড স্থাপন করতে হবে, বিশেষ করে যদি তারা যে অবস্থানটি আবেদন করতে চলেছে তা আইটি-এর সাথে কিছু করার নেই। এটি নিয়োগকর্তাকে বার্তা পাঠাবে যে তারা প্রযুক্তির সাথে বর্তমান এবং আরামদায়ক।" - ব্রুস এ। হারউইজ, নির্বাহী নিয়োগকারী, কর্মজীবন পরামর্শদাতা, মাল্টিমিডিয়া পুনঃসূচনা পোর্টালের উপদেষ্টা Purzue.com
• আপনার অবদান উপর জোর দেওয়া। "তাদের সারসংকলন চলাকালীন, 40+ কর্মী অবশ্যই দেখান যে কিভাবে তারা উত্পাদন / উপার্জন এবং / বা খরচ কমাতে পারে।" - কার্টিস ক্যাসিংগার, সফল মাইন্ডেড কোচিং এর প্রতিষ্ঠাতা এবং লেখক আলটিমেট আপনি - মহানতা অর্জন
• পরিপক্ক শ্রমিকদের লক্ষ্যপূর্ণ নিয়োগকর্তা। "আমি সর্বদা 40 বছর বয়সের বেশি লোককে বলি যারা পরিপক্ক শ্রমিকদের জন্য বিশেষভাবে বন্ধুত্বপূর্ণ হওয়ার জন্য খ্যাতি অর্জন করে এমন সংস্থাগুলির সন্ধান করতে। অনেক কোম্পানি একটি আরও বেশি পরিপক্ক কর্মীকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হিসাবে বিবেচনা করে। 40 বছরের বেশি কর্মী আরো অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে। পেশাগততা এবং তাদের যৌথ প্রতিপক্ষের তুলনায় যে কোনও অবস্থানে আরও পরিপক্বতা। 40+ চাকরি খোঁজার জন্য তাদের তরুণ প্রতিযোগিতায় লেগ আপ করার একটি উপায় হল এমন নিয়োগকর্তার সন্ধান করা যা জীবনের ক্ষতির চেয়ে বেশি সম্পত্তি অভিজ্ঞতা বিবেচনা করে। " - রেমি কিলেন-ওয়েবার, অ্যালপাইন অ্যাক্সেসের জন্য এইচআর প্রোজেক্ট ম্যানেজার
• সৎ এবং কার্যকরী হতে হবে। "আজকের চাকরির বাজারে আপনি মিথ্যাতে ধরা পড়ার সম্ভাবনা বেশি, যা একজন প্রার্থী হিসাবে আপনার পরিত্যাগের অর্থ বহন করবে। আপনি যেখানে একজন কর্মী বনাম একজন নেতা ছিলেন তা জোর করুন। আজকের বাজারে কর্মীরা চাকরি পাচ্ছে যেখানে নেতারা প্রায়ই করতে সক্ষম হিসাবে দেখা হয়। " - ডেভিড লুইস অপারেশন ইনকর্পোরেটেডের সিইও, স্ট্যামফোর্ডের একটি মানব সম্পদ আউটসোর্সিং এবং পরামর্শ সংস্থা, সিটি।
• আপনার সম্পূরক পরিমাণ। "প্রতিষ্ঠানের সমস্যাগুলির সমাধান হিসাবে নিজেকে স্থির করার পক্ষে এটি অপরিহার্য, তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করার জন্য একটি সংস্থান হিসাবে। আপনার সমস্ত কাজের দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি লিখুন যা আপনি চান এমন কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করুন এবং তারপর নির্দিষ্ট লিখুন ঘটনা এবং উদাহরণ যা আপনার কাছে এই দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি প্রমাণ করে। শতাংশ, ডলারের পরিমাণ এবং পরিমাণগুলি যেখানেই সম্ভব, তেমনি তারা বাস্তব এবং প্ররোচক হিসাবে ব্যবহার করুন। এছাড়াও, আপনার কাহিনীগুলি জোরে জোরে বলুন যাতে আপনি তাদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে পারেন। ছবির পরিপ্রেক্ষিতে, তাই সাক্ষাতকারের মনকে ইতিবাচক চিত্র তৈরি করে এমন ইতিবাচক ছবিগুলি আঁকুন। " - রোনাল্ড কাউফম্যান একজন সেমিনার নেতা, নির্বাহী কোচ, এবং লেখক সাফল্যের শারীরবৃত্তীয়
• আপনি সম্পন্ন করেছেন জোর দেওয়া। "আপনার কাজগুলিতে যে কাজগুলি করেছেন তার উপর ফোকাস করা বন্ধ করুন এবং আপনি যা অর্জন করেছেন তার উপর চাপ দিন। নিয়োগকর্তারা ভাড়া করে এবং ফলাফলগুলির জন্য অর্থ প্রদান করে।" - এইচআর কনসাল্টিং ফার্মের ডাক্রি অ্যান্ড অ্যাসোসিয়েটস, এলএলসি সভাপতি এবং আনকম্পলটিং ম্যানেজমেন্টের লেখক রিক দাকরি
• বর্তমান থাকুন। "আপনার সারসংকলনে, আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা আপ টু ডেট যে আপনার শিল্প বর্তমান প্রবণতা সঙ্গে আপনার অভিজ্ঞতা জোর।" - কেলি ডোনোভান, সিপিআরডব্লিউ, ক্যারিয়ার কমিউনিকেশনস স্ট্রাটেজিস্ট এবং সার্টিফাইড পেশাগত সারসংকলন লেখক