এইচএসএ এবং এফএসএ

আপনার স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যানের উপর নির্ভর করে, আপনি একটি HSA বা FSA এর জন্য যোগ্য হতে পারেন। এই ধরণের অ্যাকাউন্ট বা পরিকল্পনাগুলির সুবিধা গ্রহণ করা আপনাকে অর্থ সঞ্চয় করতে এবং বছরের মধ্যে আসা চিকিত্সার খরচগুলি প্রস্তুত করতে সহায়তা করতে পারে। HSA এবং FSA এর বিভিন্ন পরিস্থিতিতে বিভিন্ন যোগ্যতা এবং সুবিধার আছে। আপনি মূলত বুঝতে এবং সর্বোত্তম পরিকল্পনা চয়ন করতে সাহায্য করার জন্য আপনাকে যা জানা দরকার তা নিয়ে এখানে একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ রয়েছে।

স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ)

একটি এইচএসএ একটি ট্যাক্স সুবিধার সাথে একটি সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট যা উচ্চ ডিডাক্টেবেল হেলথ প্ল্যানের সাথে একত্রে ব্যবহার করা যেতে পারে। অ্যাকাউন্টার ধারক দ্বারা যোগ্য চিকিৎসা খরচ ব্যবহার করার জন্য এইচএসএ অ্যাকাউন্টে তহবিল সংগ্রহ করা হয়। হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্টগুলি উচ্চ ডিডাক্টেবেল হেলথ প্ল্যান (এইচডিএইচপি) এর সাথে সংযুক্ত থাকতে হবে, যদি আপনি কোনও নথিভুক্ত না হন তবে এটি উপলব্ধ নয়। যোগ্যতাসম্পন্ন উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা।

যোগ্য এইচডিএইচপি এইচএসএর মাধ্যমে সঞ্চয় বিকল্পগুলিতে অ্যাক্সেস দেয়

আপনি যদি হ্রাসযোগ্য এবং পকেট খরচগুলি জুড়ে অর্থের সাথে আসার বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তবে একটি HDHP আপনাকে অস্বস্তিকর করে তুলতে পারে, কিন্তু যখন আপনি কী কী সুবিধাগুলি দেখেন তখন আপনি উপকারযোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এবং একটি HSA যখন সুবিধা পাবেন তখন সুবিধা নিতে পারেন, এটা জ্ঞান অনেক তোলে এবং একটি সুবিধা আপনি রাখে। দুটি মূল উপাদান হল:

• নিম্ন প্রিমিয়াম আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা খরচ অর্থ সংরক্ষণ করুন
• একটি এইচএসএ অ্যাক্সেস এখন আপনি ট্যাক্স অর্থ সংরক্ষণ করতে পারেন, এবং দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় সঞ্চয়

HSA এর বেনিফিটগুলি HSA এর সত্যিই ভাল আইডিয়া তৈরি করে

যদিও HSA এর অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে, যা আমরা নীচে রেফারেন্স তুলনামূলক তালিকাতে সহজে রূপরেখা করি, তবে দুটি কী বৈশিষ্ট্য রয়েছে:

• আপনার এইচএসএতে বিনিয়োগ করা যে কোনও অর্থ ট্যাক্স-ফ্রি হতে পারে এবং যদি আপনি এটি মেডিক্যাল খরচগুলিতে ব্যয় না করেন তবে আপনি অবসর গ্রহণের জন্য এই সঞ্চয়গুলি জমা রাখতে পারেন।
• যোগ্য চিকিৎসা খরচ দিতে একটি এইচএসএ থেকে অর্থ প্রত্যাহার কর মুক্ত।
• HSA এর আয় কর ধার্য করা হয় না
• আপনার যদি এখন উচ্চ চিকিৎসা বা পকেট চিকিৎসা খরচ না থাকে তবে আপনি আপনার টাকা নষ্ট করছেন না বা হারাচ্ছেন না, অর্থটি সময়ের সাথে বাড়ায়, তাই যদি আকস্মিকভাবে আপনাকে চিকিত্সার জন্য অ্যাক্সেসের প্রয়োজন হয় তবে আপনি ' বার্ষিক অবদান সীমিত, এইচএসএ মধ্যে টাকা সময় সঙ্গে নির্মাণ করা হবে।

নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট বা নমনীয় ব্যয় আয়োজন (FSA)

নমনীয় ব্যয় ব্যবস্থা এছাড়াও কখনও কখনও হিসাবে উল্লেখ করা হয় নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট , চিকিৎসা খরচ জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে এইচডিএইচপি এর সাথে যুক্ত করা হয় না যেগুলি কোনও স্বাস্থ্য পরিকল্পনার সাথে ব্যবহার করা যেতে পারে এবং সাধারণত এটি একটি নিয়োগকারী দ্বারা একটি বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে অফার করা হয়।

এফএসএ মানি বছরের শেষের দিকে মেয়াদ শেষ হবে না দীর্ঘ মেয়াদী সঞ্চয় সম্ভাব্য

আপনি যদি আপনার FSA এ যে অর্থ জমা দেন সেটি থেকে আপনি উপকৃত হন, সমস্যাটি হল, আপনি যদি সেগুলি ব্যবহার না করে থাকেন তবে বছরের শেষে এটিতে থাকা কোন তহবিল রাখতে পারবেন না। এফএসএ দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় কৌশল হিসাবে ভাল কাজ করে না। *

এইচএসএ বা FSA সঙ্গে আপনার ট্যাক্স সংরক্ষণ

এইচএসএ এবং এফএসএর মাধ্যমে আপনি ট্যাক্স সঞ্চয় থেকে উপকৃত হন কারণ আপনি আপনার নিয়োগকর্তা বা প্রশাসক "প্রাক-ট্যাক্স" দ্বারা আপনার অ্যাকাউন্টে আপনার অর্থ রাখতে পারেন।

যখন আপনি একই সময়ে একটি HSA এবং একটি FSA থাকতে পারে

FSA যদি "সীমিত উদ্দেশ্য FSA (LPFSA)" হিসাবে মনোনীত হয় তবে একই সময়ে আপনি কেবলমাত্র একটি HSA এবং FSA থাকতে পারেন। এলপিএফএসএর একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য থাকতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, যখন এলপিএফএসএটি দাঁতের এবং দৃষ্টি খরচগুলি কভার করার জন্য মনোনীত হয় এবং এইচএসএ দ্বারা আচ্ছাদিত নিয়মিত মেডিকেল খরচ না হয়।

একটি HSA এবং একটি FSA মধ্যে পার্থক্য

নিচের চার্টটি ব্যবহার করে, আপনি HSA বনাম FSA এর বিভিন্ন সুবিধার বা অসুবিধাগুলি যাচাই করতে পারেন।

যোগ্য এইচএসএ এবং এফএসএ খরচ

HSA এর এবং FSA এর আবরণ বোঝানো হয় যোগ্য স্বাস্থ্য খরচ । লোকেরা কীভাবে তাদের তহবিল ব্যবহার করতে পারে তার কিছু উদাহরণগুলিতে কপায়েন্টস, ক্যাটাক্টিব্লস, কিছু ওষুধ, পাশাপাশি অন্যান্য যোগ্য স্বাস্থ্যসেবা খরচ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। 969 ফর্মের 8 পৃষ্ঠায় উপযুক্ত খরচ দেখা যেতে পারে: স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট এবং অন্যান্য ট্যাক্স-সুবিধাপ্রাপ্ত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা .

আপনার পরিকল্পনা প্রশাসক বা নিয়োগকর্তা আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনার জন্য যোগ্য খরচগুলি বুঝতে সহায়তা করতে পারেন।

একটি এইচএসএ বনাম FSA এবং যা ভাল

সামগ্রিকভাবে একটি এইচএসএ আরও বেশি নমনীয়, আপনাকে কম কর প্রদান করে অর্থ সংরক্ষণ করতে দেয় তবে আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী অর্থ সংরক্ষণ করতে দেয়, যেহেতু আপনি কোনও নির্দিষ্ট বছরে যা ব্যবহার করেন না সেগুলি সময়ের সাথে সাথে সঞ্চয় হিসাবে জমা হয়ে যাবে।

FSA সময়ের সাথে সাথে তৈরি হয় না, আপনি বছরের শেষে এটিতে যে পরিমাণ অর্থ জমা দেন তার পরিমাণ হ্রাস করে, তাই এটি দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় সরঞ্জাম নয়। আপনি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করলেও আপনি আপনার FSA হারান, তবে এটি এখনও ট্যাক্স সঞ্চয় সরবরাহ করে, তাই যদি আপনি HSA এর যোগ্যতা অর্জন না করেন এবং আপনার কাছে HDHP না থাকে তবে FSA একটি ভাল বিকল্প।

এইচএসএ বনাম FSA কী পার্থক্য: আপনার জন্য কোনটি ভাল?
	HSA	এফএসএ
যোগ্যতা বা প্রয়োজনীয়তা	একটি এইচএসএ যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনার যোগ্য হাই ডিডাক্টেবেল হেলথ প্ল্যান বা এইচডিএইচপি থাকতে হবে। 2018 সালে যোগ্যতা অর্জনের সর্বনিম্ন deductible পৃথক পরিকল্পনা জন্য $ 1,350 বা পরিবারের পরিকল্পনা জন্য $ 3,700 আপনি মেডিকেয়ার নথিভুক্ত করা যাবে না আপনি অন্য ব্যক্তির পরিকল্পনা উপর নির্ভরশীল হিসাবে ঘোষণা করা যাবে না	কোন প্রয়োজনীয়তা, সাধারণত একটি গ্রুপ বা নিয়োগকর্তার মাধ্যমে দেওয়া
আপনি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন হলে কি হবে?	আপনার এইচএসএ আপনার অনুসরণ করতে পারেন।	FSA আপনার নতুন নিয়োগকর্তার কাছে আপনাকে অনুসরণ করতে পারে না, আপনি ব্যয় / ব্যবহার করা কোনও পরিমাণ হারাতে পারেন না।
রোলওভার নিয়ম	HSA প্রতি বছর রোল হবে, অব্যবহৃত তহবিল আপনার এইচএসএ দীর্ঘমেয়াদী সংরক্ষণ করা যেতে পারে।	এফএসএ ফান্ড বছরের শেষে শেষ হবে। আপনি তাদের সংরক্ষণ করতে পারবেন না। * বিশেষ নোট দেখুন
বার্ষিক অবদান সীমিত ক্যাপ	2018 সালের জন্য মেডিকেল প্ল্যানগুলিকে যোগ্যতা অর্জনের জন্য অবদান সীমা * পৃথক পরিকল্পনাগুলির জন্য $ 3,450 এবং পরিবার পরিকল্পনার জন্য $ 6,900	2018 এর জন্য অবদান সীমা $ 2,650, যদি দুই স্বামী-স্ত্রীকে FSA এর পরে থাকে প্রতিটি পত্নী $ 2650 একটি পৃথক অবদান সীমা থাকতে পারে (2017 সালে $ 2,600 থেকে)।
অবদান পরিমাণ পরিবর্তন মধ্যে নমনীয়তা	হ্যাঁ, বার্ষিক অবদান টুপি মনে রাখা	সাধারণত শুধুমাত্র পরিবর্তন করা হবে: খোলা তালিকাভুক্তি সময় যদি আপনার পরিবারের পরিস্থিতি পরিবর্তন হয় যদি আপনি পরিকল্পনা / নিয়োগকর্তা পরিবর্তন
দীর্ঘমেয়াদী সঞ্চয় সম্ভাব্য	হাঁ	না
ফান্ড ব্যবহার করার জন্য জরিমানা	সঞ্চিত সঞ্চয়গুলি পেনাল্টি ছাড়া অবসর গ্রহণ (65 বছর বয়সের পরে) প্রত্যাহার করা যেতে পারে 65 বছর বয়সের পূর্বে অ-চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য ব্যবহৃত হলে, আয়কর ফর্ম হিসাবে ঘোষণা করা উচিত এবং ২0 শতাংশ জরিমানা	আপনি আপনার FSA দ্বারা ফেরত দিতে আপনার খরচ জমা দিতে হতে পারে। কারণ এটি নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিচালিত হয়, আপনার অ-চিকিৎসা কারণে তহবিলগুলিতে অ্যাক্সেস থাকতে পারে না। বিস্তারিত জানার জন্য আপনার এফএসএ প্রশাসক বা নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলুন।
ট্যাক্স সঞ্চয়	অর্থ একটি নিয়োগকর্তা থেকে সরাসরি প্রাক ট্যাক্স অবদান করা যেতে পারে অবদান ট্যাক্স deductible হতে পারে ট্যাক্স বিলম্বিত বৃদ্ধি জমা হওয়া সঞ্চয় অবসর গ্রহণের জন্য ট্যাক্স-ফ্রি প্রত্যাহার করা যেতে পারে (65 বছর বয়সের পরে) যোগ্য চিকিৎসা খরচ কর ধার্য করা হয় না	অর্থ একটি নিয়োগকর্তা থেকে সরাসরি প্রাক ট্যাক্স অবদান করা যেতে পারে যোগ্য চিকিৎসা খরচ কর ধার্য করা হয় না
বিশেষ নোট	HSA এর বিভিন্ন উপায়ে অ্যাক্সেসযোগ্য হতে পারে, নিশ্চিত হোন এবং জিজ্ঞাসা করুন আপনার কাছে একটি ডেবিট কার্ড এবং কীভাবে খরচ হবে।	* FSA প্ল্যানগুলি একটি ছোট ক্যারিয়ার বা স্রোতের সময়ের অনুমতি দেয় তবে এটি প্ল্যান প্রশাসক বা নিয়োগকর্তার বিবেচনার ভিত্তিতে এবং অনেক ক্ষেত্রে প্রয়োগ করতে পারে না।