হেলিকপ্টার মাতাপিতা - কিভাবে হভারিং বন্ধ এবং আপনার কিডস তাদের নিজস্ব উপায় খুঁজে পেতে

এটি প্রায়শই বলা হয় শিকড় এবং উইংস দুটি সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস যা পিতামাতা তাদের সন্তানদের শিকড় দিতে পারে যেখানে তারা জানত যে বাসা কোথায় এবং কোথায় পাখি নিজেই উড়ে যায়। এমন কিছু মা এবং বাবা আছে যারা এই নির্দেশের প্রথম অংশটি বেশ ভাল করেছে কিন্তু দ্বিতীয়টির সাথে তাদের বেশ অসুবিধা হয়েছে। আমরা তাদের হেলিকপ্টার বাবা-মাকে জানি, তাদের এমন একটি শব্দ দেওয়া হয়েছে যারা তাদের সন্তানদের জীবনকে মাইক্রোমানেজ করে, এমনকি তারা তাদের বিংশ শতাব্দীতে প্রবেশ করে।

হেলিকপ্টার বাবা, যদিও তারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অর্থপূর্ণ, তবে তারা তাদের প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে ওঠার এবং তাদের পেশা শুরু করার জন্য তাদের সন্তানদের উল্লেখযোগ্য ক্ষতি করতে পারে। যে বাচ্চারা সবসময় তাদের বাবা-মা তাদের জন্য কিছু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তারা প্রায়ই মায়ের ও বাবার তত্ত্বাবধান ছাড়াই নিজেরাই এগিয়ে যেতে কঠিন হয়ে পড়ে। তাদের আত্মবিশ্বাসের অভাব রয়েছে এবং সিদ্ধান্ত নিতে এবং সমস্যার সমাধান করার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় জটিল চিন্তাভাবনা থাকতে পারে না।

বাবা-মায়েরা যারা তাদের সন্তানদেরকে উড়ে যাওয়ার আস্থা রাখে না তারা তাদের অসাধারণ অসহায় কাজ করে যা তাদের অগ্রগতিকে স্বাধীন প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে স্থির রাখতে পারে। আপনার বাচ্চাদের তাদের নিজস্ব দক্ষতা দেওয়ার জন্য তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি দেওয়ার সময় প্রাথমিকভাবে শুরু করা ভাল, যদিও অল্প বয়সে আপনি তাদের উপর ঢুকলেও তাদের এগিয়ে যেতে সাহায্য করার জন্য আপনি কিছু করতে পারেন।

1. আপনার সন্তানের একটি বিশেষ পেশা চয়ন (বা চয়ন না) চাপুন না

যতটুকু আপনি মনে করেন যে আপনি নিজের সন্তানকেও জানেন তার চেয়েও ভাল জানেন, তার ক্যারিয়ারটি কীভাবে চয়ন করবেন তা বলবেন না। আপনি যদি মনে করেন তবেও তিনি ভুল ক্যারিয়ার বাছাই করছেন না। পরিবর্তে, কিভাবে একটি কর্মজীবন চয়ন করতে আপনার সন্তানের শেখান। তিনি যদি কলেজে থাকেন বা হাই স্কুলে থাকেন তবে নির্দেশিকা পরামর্শদাতা থেকে কর্মজীবন পরিষেবাদি অফিস থেকে সহায়তা পেতে উত্সাহিত করুন।

2. আপনার সন্তানের সারসংকলন লিখুন না

আপনার নিজের সারসংকলন লিখুন কিভাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হয়। প্রত্যেককে জানতে হবে কিভাবে বা কীভাবে তাকে শিক্ষা দিতে পারে তার সাহায্যে কীভাবে এটি করা যায়। যদি আপনি তার জন্য আপনার সন্তানের সারসংকলন লিখেন, তিনি কখনই এটি করবেন তা শিখবেন না।

3. আপনার সন্তানের উপর একটি কাজের জন্য আবেদন করবেন না

কখনও কখনও নিজের জন্য একটি কাজের জন্য আবেদন করবেন না। কাজের জন্য আবেদন করা আপনার সন্তানের ক্ষমতায়ন করবে এবং তার নিজের কর্মজীবনের দায়িত্ব নিতে শুরু করবে। আপনি যদি চাকরি জুড়ে আসেন তবে মনে হয় সে আগ্রহী হতে পারে, আপনি তার প্রাপ্যতা সম্পর্কে সতর্ক করতে পারেন তবে এটিই আপনাকে করা উচিত।

4. চাকরির সাক্ষাত্কারে আপনার সন্তানের সাথে একমত নন

কল্পনা করার চেষ্টা করুন যখন কোন চাকরি প্রার্থী মায়ের বা বাবার সাথে সাক্ষাৎকারের জন্য আসে তখন একজন নিয়োগকর্তাকে কেমন লাগছে। সে কি নিজেকে ভাববে, "এটা একজন স্বাধীন মানুষ যার উপর আমি প্রতিদিন কাজ করতে ও চাকরি করতে আসতে গণনা করতে পারি" অথবা সে কি মনে করবে "এই এমন কেউ যে তার পিতামাতার সাহায্য ছাড়া কিছুই করতে পারে না"? নিয়োগকর্তা নিজের সন্তানের সাক্ষাৎকার নিতে পারেন না যদি এটি তার নিজের সন্তানকে ভাড়া নিতে চায়।

5. কাজের জন্য আপনার সন্তানের জেগে না

অনেকগুলি বিশ্রামের মতোই, আপনার অল্প বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্করা ঘুমানোর ঘুমানোর উপভোগ করতে পারে। সেই ইচ্ছাটি তার নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা হস্তক্ষেপ করতে পারে যিনি একজন কর্মী যিনি সময়সীমাবদ্ধ। শেষ ফলাফল বস বা খারাপ থেকে একটি reprimand হতে পারে। বাবা-মা হিসাবে কি করা উচিত? সম্ভবত আপনার সন্তানের একটি অ্যালার্ম ঘড়ি কিনুন তবে তার সাথে একটি স্মার্টফোনের রয়েছে এটির একটি ভাল সুযোগ রয়েছে। আপনি কি করতে হবে না প্রতি সকালে আপনার সন্তানের জাগানো হয়। সে সময় জেগে ওঠার সময় শিখতে শিখতে হবে এবং সে সেখানে যাওয়ার সময় কাজ করবে।

যে একটি grownup হচ্ছে অংশ। যদি সে তা না করতে পারে, তাহলে সে তার পরিণতি ভোগ করবে এবং আশা করে তাদের কাছ থেকে শিখবে।

6. আপনার সন্তানকে নিজের নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সহায়তা করুন

আপনার সন্তানের জন্য চাকরি খুঁজতে এবং নেটওয়ার্ক তৈরি করতে সহায়তা করার জন্য আপনার সংযোগগুলি ব্যবহার করার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন রয়েছে। আপনি যদি আপনার সন্তানকে সঠিকভাবে নেটওয়ার্ক কিভাবে শেখান তা শিখতে চান, তার সাথে যোগাযোগ করুন যে ব্যক্তির সাথে আপনি তার সন্তানকে তার সাথে যোগাযোগ রাখতে অনুমতি দেওয়ার জন্য তার সাথে যোগাযোগ করতে চান। আপনাকে প্রথমে জিজ্ঞাসা না করে কাউকে যোগাযোগের তথ্য ভাগ করা উচিত নয়। ভূমিকা রাখুন, তবে আপনার সন্তানের বিশ্রাম দিন, উদাহরণস্বরূপ, একটি সারসংকলন পাঠান বা একটি সভা ব্যবস্থা।

7. আপনার সন্তানের নিয়োগকর্তার সাথে স্পর্শ করবেন না

ভয়ানক পরিস্থিতিতে থাকা ছাড়াও, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সন্তান শারীরিকভাবে নিজের জন্য কথা বলতে অক্ষম হয় তবে আপনার পক্ষে তার সন্তানের নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলা উচিত। আপনার সন্তানের জন্য অসুস্থ কল না। আপনার সন্তানের মালিকের কাছে কোন সমস্যা আছে সে সম্পর্কে তার সাথে যোগাযোগ করবেন না। কাজ তার জীবনের সঙ্গে কোনো ভাবে হস্তক্ষেপ থেকে বিরত থাকুন।