ব্যস্ত পরিচালকদের জন্য পৃথক উন্নয়ন পরিকল্পনা নমুনা

1. কার্যকরী এবং শিল্প দক্ষতা
2. আর্থিক জ্ঞান
3. সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ

শীর্ষ 3 উন্নয়ন প্রয়োজন

1. পরিবর্তন নেতৃত্ব আমার ক্ষমতা উন্নত করুন
2. কৌশলগত চিন্তা
3. ক্রস ক্রিয়ামূলক দক্ষতা

উন্নয়ন কর্ম:

নোট: কিছু প্রতিটি উন্নয়ন প্রয়োজন জন্য উন্নয়ন কর্ম অন্তর্ভুক্ত করতে চান। আমি যে অভ্যাস, ভাল লিখিত উন্নয়ন কর্ম শক্তি লিভারেজ এবং একাধিক উন্নয়ন প্রয়োজন মোকাবেলার ঝোঁক।

একটি উচ্চ স্তরের, ক্রস ক্রিয়ামূলক প্রক্রিয়া উন্নতি দলের নেতৃত্ব আমার ইচ্ছা সম্পর্কে আমার ম্যানেজার সাথে কথা বলুন। এটি আমার বিদ্যমান কিছু শক্তিগুলি উপভোগ করবে এবং আমাকে নেতৃস্থানীয় পরিবর্তন এবং কৌশলগত চিন্তাভাবনায় অভিজ্ঞতা অর্জন করবে, সেইসাথে অন্যান্য সংস্থার ফাংশন সম্পর্কেও শিখবে।

• টাইমিং: সম্ভাব্য দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক প্রকল্পের জন্য আগামী সপ্তাহে
• খরচ: কেউ, শুধু আমার সময়, অন্যদের, প্রকল্প খরচ

জো স্মিথ এবং জেন লোপেজের সাথে মাসিক, এক-ঘন্টা ফোন কল সেট আপ করুন। তারা উভয় এই মত নেতৃস্থানীয় প্রকল্প অভিজ্ঞতা হয়েছে এবং অসামান্য ফলাফল অর্জন করেছেন।

• টাইমিং: আগামী সপ্তাহে শুরু, বাকি বছরের জন্য সময়সূচী
• খরচ: কেউ, শুধু আমার সময়

নেতৃস্থানীয় কৌশলগত পরিবর্তন একটি কোর্স নিন। 3-4 ব্যবসা স্কুল 3-5 দিনের প্রোগ্রাম চেক করুন।

• টাইমিং: এই চতুর্থাংশ।
• খরচ: আনুমানিক $ 8-12 কে

নিম্নলিখিত বই পড়ুন:

• নেতৃস্থানীয় পরিবর্তন
• নীল মহাসাগর কৌশল
• টাইমিং: প্রতি মাসে একটি বই
• খরচ: প্রায়. $ 20 প্রতিটি, ই বই জন্য কম।

আমার উন্নয়ন প্রয়োজনের আরও অন্তর্দৃষ্টি সম্পর্কে 360 নেতৃত্বের মূল্যায়ন নিন। আমার আইডিপি মধ্যে নতুন অন্তর্দৃষ্টি অন্তর্ভুক্ত। নির্বাহী কোচ সঙ্গে পর্যালোচনা

• টাইমিং: 6/1 দ্বারা সম্পন্ন
• খরচ: মূল্যায়ন জন্য $ 300, প্রায়। কোচিং জন্য $ 2000।

উদাহরণ # ২: নতুন প্রথম স্তরের ব্যবস্থাপক