কিভাবে ইমেইলের মাধ্যমে একটি বৃদ্ধি জন্য জিজ্ঞাসা করুন

যখন আপনি একটি উত্থান পেতে প্রত্যাশিত হন তবে এটি আপনার কথোপকথন শুরু না করেই ঘটতে যাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে না, আপনার পরিচালকের কাছে একটি ইমেল বার্তা পাঠানো একটি সম্ভাব্য বেদনাদায়ক ব্যক্তি ছাড়া আরও অর্থ চাওয়া চাইতে পারে। কথোপকথন।

বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্তটি বেশিরভাগ পরিচালক হালকাভাবে তৈরি করে না। আপনার অনুরোধ বিবেচনা করার জন্য তাদের সময়, প্রতিষ্ঠানের সাথে আপনার কর্মজীবনের ট্র্যাকের অগ্রগতি মূল্যায়ন এবং সংস্থায় আপনার অবদান বিশ্লেষণ করার জন্য সময় দরকার। তাদের মানব সম্পদ বাজেট বাড়াতে পারে কিনা তা দেখার জন্য তারা কোম্পানির আর্থিক সংস্থার পর্যালোচনা করতেও পারে।

অবশেষে, তাদের অবশ্যই আপনাকে পাঠানো হবে এমন অন্তর্নিহিত বার্তাটি এবং আপনার সহকর্মীদের কাছে বিবেচনা করা উচিত-তারা আপনার অনুরোধটি প্রদান করবে। উত্থাপন কেবল অর্থের নয়-তারা মানসিক নিশ্চিতকরণ যে একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে মূল্যবান বলে মনে করেন এবং তাদের ধরে রাখতে চান। সুতরাং, আপনার কাজের ইতিহাস এবং অবদান প্যাটার্নের উপর ভিত্তি করে, আপনি এই প্রতিশ্রুতিটির মূল্যবান কিনা তা সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

তারা আপনাকে একটি উত্থাপন করার সিদ্ধান্তের সিদ্ধান্ত নেবে কিনা তাও তাদের মতে, অন্যান্য কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির জন্য ব্যাপক অনুরোধ জানানো হবে। অন্যান্য কর্মীদের উত্থাপন অস্বীকার করতে বাধ্য হলে, তারা কি নেতিবাচক মনোবল সমস্যা মোকাবেলা করতে হবে?

আপনার মজুরি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি মিটিংয়ের জন্য একটি ইমেল অনুরোধ আপনার সুপারভাইজারের সময়টি আপনার অনুরোধ বিবেচনা করার জন্য, মানব সম্পদ বা পরিচালনার সাথে পরীক্ষা করে দেখুন, এবং যদি আপনি অর্থ প্রদান বাড়াতে পারেন কিনা তা নির্ধারণের একটি দুর্দান্ত উপায়।

একটি বেতন বৃদ্ধি ইমেল বার্তা লিখুন কি

আপনার বার্তা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• আলোচনা করার জন্য একটি মিটিংয়ের জন্য একটি অনুরোধ (বার্তা বিষয় লাইন)
• আপনি একটি বেতন বৃদ্ধি প্রাপ্য
• আপনার ভূমিকা আপনি কি অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করেছেন
• ভাড়া নেওয়া থেকে আপনার অর্জিত কোন দক্ষতা বা সার্টিফিকেশন

আপনি আপনার চাকরি উপভোগ করেন এবং কোম্পানির সাথে কাজ করেন তা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করাও ভাল ধারণা। আপনি একটি অসন্তুষ্ট কর্মচারী যিনি যথেষ্ট অর্থ প্রদান করা হয় না জুড়ে আসতে চান না। এছাড়াও, আরো অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না। এটি কেবল একটি বৃহত্তর বেতন চেক করার পরিবর্তে একটি উত্থানের বিষয়ে আলোচনা করার সুযোগ চাইতে চাইতে আরও ভাল কৌশল।

বার্তাটি লেখার সময়, আপনার ম্যানেজারটি যে কাজটি করছেন তার সবই জানেন না।

লোকেরা ব্যস্ত থাকে এবং তাদের কর্মচারীরা কতগুলি কাজ করেছে তা সম্পর্কে সচেতন হয় না। আপনার কাজ শুরু হওয়ার পরে আপনি কীভাবে পরিচালনা করছেন এবং আপনার ভূমিকা কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে তা উল্লেখ করা ঠিক।

একটি স্ট্যান্ডার্ড ব্যবসা বিন্যাসে একটি আনুষ্ঠানিক বার্তা লিখুন। আপনি আপনার বস সঙ্গে বন্ধুত্বপূর্ণ শর্তাবলী হয়, এমনকি যদি এটা পেশাদার রাখুন। আপনার ইমেল পর্যালোচনা করতে কোম্পানির অন্যদের কাছে ফরওয়ার্ড করা যেতে পারে।

ইমেল বার্তা বিন্যাসে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:

• পেশাগত অভিবাদন
• আনুষ্ঠানিক বন্ধ

আপনার চিঠিপত্রের জন্য রিফ্রেশার প্রয়োজন হলে ইমেল বার্তাটি কীভাবে ফরম্যাট করবেন সে সম্পর্কে আরো তথ্য পর্যালোচনা করুন।

এখানে বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একজন পরিচালককে একটি মিটিংয়ের অনুরোধ জানিয়ে একটি ইমেল বার্তা একটি উদাহরণ।

ইমেল বার্তা একটি উত্থাপন জন্য জিজ্ঞাসা

বিষয়: সাক্ষাতের অনুরোধ

প্রিয় জনাব ম্যাথিউস,

আমি XYZ অলাভজনক জন্য উন্নয়ন সমন্বয়কারী হিসাবে আপনার জন্য কাজ করার সুযোগ জন্য কৃতজ্ঞ। গত দুই বছরে, এক্সওয়াইজেডের আমার দায়িত্বগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং আমি কেবল এই সকল দায়িত্বগুলি সম্পূর্ণরূপে সম্পন্ন করি না, তবে আমি এটি একটি ব্যতিক্রমী মানের মানের সাথে করি। তাই, আমি শ্রদ্ধাশীলভাবে আমার বেতন পর্যালোচনা করার জন্য একটি সভায় অনুরোধ করতে চাই।

আপনি জানেন যে, আমার বেতন ২0XX সালে ভাড়া দেওয়া হওয়ায় একই রকম ছিল। তখন থেকে, আমি আমার কাজের ভারে আনন্দের সাথে কিছু দায়িত্ব যোগ করেছি যা আমাকে কোম্পানিকে আরও অবদান রাখতে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, আমি একটি ত্রৈমাসিক নিউজলেটার বিকাশের জন্য স্বেচ্ছাসেবক নই, এবং বর্তমানে লেখার, ফর্ম্যাটিং এবং প্রকাশনার মুদ্রণের দায়িত্বে আছি। আপনি জানেন, আমি সম্প্রতি অনুদান লিখিত একটি স্নাতক সার্টিফিকেট প্রোগ্রাম সম্পন্ন।

আমি বিশ্বাস করি যে আমার ক্রমবর্ধমান অবদান কোম্পানি এবং আমার নতুন যোগ্যতাগুলি একটি বেতন বাড়াতে ন্যায্য।

আমি আমার বেতন একটি বাড়াতে আলোচনা আপনার সাথে দেখা করার সুযোগ ভালোবাসি। আমি আপনার কাছ থেকে শ্রবণ করার জন্য উন্মুখ.

বিনীত,

প্রথম নাম শেষ নামউন্নয়ন সমন্বয়কারীXYZ অলাভজনক123 ইস্ট স্ট্রিটসিনসিনাটি, ওএইচ 45202555-555-5555[email protected]