প্রতিভা নিয়োগের জন্য ওয়েব ব্যবহার করুন

আপনি অনলাইন প্রতিভা নিয়োগের প্রলুব্ধ হয়? যদি আপনি ইতিমধ্যে ওয়েবে ভর্তি করা শুরু না করে থাকেন তবে আপনি বক্ররেখাটির পিছনে রয়েছেন।

আপনি শুনেছেন যে ওয়েব ভর্তি সারা বিশ্ব থেকে শত শত অলক্ষিত রেজিউমগুলি অর্জন করবে? বেশিরভাগ চাকরির সাইট আপনাকে অযাচিত কীওয়ার্ড এবং অবস্থানগুলির সাথে সারসংকলন বাতিল করতে দেয়।

আপনি কি মনে করেন নির্বাহী ভর্তি অফ-লাইন বিশ্বের সেরা? আবার চিন্তা কর. নির্বাহী নিয়োগ অনলাইন ঘটছে। নিয়োগের জন্য ইন্টারনেটের সম্ভাব্যতা সর্বাধিক করতে সহায়তা করার জন্য এখানে টিপস রয়েছে। অনলাইনে নিয়োগের জন্য ওয়েবের শক্তি ব্যবহার করুন। এখানে নিয়োগের জন্য ওয়েবে দুটি সেরা ব্যবহার।

নিয়োগের জন্য আপনার ওয়েবসাইট ব্যবহার করুন

বেশিরভাগ সংগঠন ওয়েবসাইট অনলাইনে প্রার্থীদের নিয়োগ করতে সহায়তা করে। ওয়েবসাইটটি খোলাখুলি তালিকাগুলি তালিকাভুক্ত করলে, তাদের বেশ কয়েকটি ক্লিক গভীর করে দেওয়া হয় এবং কেবল অবস্থানটি বর্ণনা করা হয়। আপনার ওয়েবসাইট নিয়োগ আপনাকে সাহায্য করে?

আপনার কোম্পানির ওয়েবসাইটের "আমাদের টিমের সাথে যোগ দিন" বিভাগটি আপনার কোম্পানির দৃষ্টি, মিশন, মান এবং সংস্কৃতি সম্পর্কে সম্ভাব্য কর্মীদের "বিক্রি" করে এবং এমনকি "বিক্রয়" করে? আপনি মানুষ মূল্যবান হয় কিভাবে একটি বার্তা উপস্থাপন করবেন? আপনি গুণমান এবং আপনার গ্রাহকদের আপনার প্রতিশ্রুতি প্রকাশ? আপনার নিয়োগ ওয়েবসাইট আপনার কোম্পানী এবং সংস্কৃতির অনন্যতা প্রদর্শন করা উচিত।

আপনার ওয়েবসাইট প্রার্থীকে আপনার দরজায় আনতে ব্যর্থ হলে, আপনি সম্ভবত সম্ভাব্য উচ্চ-সম্ভাব্য কর্মীদের কাছে আপীল করার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগ সরঞ্জামগুলির একটিতে অনুপস্থিত।

উপলব্ধ অবস্থান সম্পর্কে সাধারণ, শুষ্কভাবে লিখিত কাজের তালিকাগুলির পরিবর্তে, আপনার ওয়েবসাইটটি আপনার ব্যক্তিত্বের সাথে ঝলমলে থাকা দরকার: এই দৃষ্টিভঙ্গিটি অন্তর্ভুক্ত করুন, এই তথ্যটি আপনার শিল্পে অন্যদের থেকে আলাদা করে আপনার তথ্য সেট করে। আপনার কাজের তালিকা ব্যক্তিত্বের সাথে ঝলকানি করা উচিত যাতে একজন সম্ভাব্য প্রার্থী মনে করেন, "এই সংস্থাটি আমার জন্য!"

একবার আপনার প্রার্থীর মনোযোগ দেওয়ার পরে, ভবিষ্যতের অবস্থানগুলির জন্য প্রার্থীদের সহজেই জমা দেওয়ার জন্য প্রার্থীদের একটি উপায় সরবরাহ করতে হবে। এক ক্লায়েন্ট ওয়েবসাইটের একটি "রাষ্ট্রপতির সাথে কথা বলুন" লিঙ্ক আছে এবং, আমাকে বিশ্বাস করুন, মানুষ করে।

কোম্পানী এই আমন্ত্রণের মাধ্যমে সারসংকলন ও পরিচিতিগুলির একটি ধারাবাহিক প্রবাহ পায় এবং এমনকি উত্পাদনের পরিচালক নিয়োগ করে, যিনি এখানে তার প্রথম যোগাযোগ করেছিলেন। অন্য ওয়েবসাইট পোস্ট ঘন ঘন আবেদনকারীদের প্রয়োজন যে অবস্থান জন্য জেনেরিক অবস্থান বিবরণ পোস্ট। মানুষ প্রতিক্রিয়া। ওয়েবসাইট নিয়োগ কাজ।

টেকসই আকর্ষণের ক্ষেত্রে কোম্পানিটির জন্য ভালভাবে কাজ করছে এমন একটি নিয়োগকারী ওয়েবসাইটটি দেখুন: TechSmithCorporation Careers।

ভর্তি জন্য ওয়েব দ্বিতীয় দ্বিতীয় গুরুত্বপূর্ণ ব্যবহার

আপনি ব্যবসা, কাজ অনুসন্ধান, এবং অন্যান্য পেশাদার লক্ষ্য অর্জন নেটওয়ার্কিং শক্তি সচেতন। অনলাইন বিশ্বের ভর্তি জন্য নেটওয়ার্কিং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার এখনও রয়ে যায়।

একটি সিএফওর জন্য একটি ক্লায়েন্ট অনুসন্ধানে, অবস্থানের জন্য তাদের চূড়ান্ত তিনটি পুরানো-ফ্যাশন নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। কোম্পানী শুধু একটি ওয়েব নিয়োগ twist ব্যবহৃত।

আমরা 100+ ব্যবসায়িক সহযোগীর ইমেল ঠিকানাগুলি সংগ্রহ করেছি এবং আমরা যে প্রার্থীকে চাইছি তা সংজ্ঞায়িত করে একটি কাজের বিবরণ লিখেছি। তখন আমরা সকল সহযোগীকে ইমেল পাঠিয়েছিলাম যাতে তারা প্রার্থীদেরকে উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য আমাদের কাছে পাঠাতে বলবে।

তাদের রেফারাল আমাদের সেরা নিয়োগের মধ্যে ছিল। বেশিরভাগ বর্তমানে প্রয়োজনীয় সমস্ত শংসাপত্রের সাথে সিএফও কাজ করছে।

আপনি অতিরিক্ত উপায়ে প্রার্থীদের নিয়োগ করতে সাহায্য করার জন্য অনলাইন নেটওয়ার্কিং ব্যবহার করতে পারেন। ফোরামে ও লিঙ্কডইনকমের মতো ব্যবসায়িক নেটওয়ার্কিং সাইটগুলিতে খোলা অবস্থান পোস্ট করুন। আপনি নিয়োগের জন্য আপনার কোম্পানির অনলাইন সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি ব্যবহার করতে পারেন।

এবং, আপনি আপনার কর্মীদেরকে সামাজিক মিডিয়াতে তাদের অংশগ্রহণের মাধ্যমে নিয়োগের জন্য আপনাকে সাহায্য করতে চাইতে পারেন।

এই সামাজিক মিডিয়া এবং পেশাদার নেটওয়ার্কিং সাইট আরো প্রতি বছর প্রদর্শিত। ফেসবুক.com তার শ্রোতাদের প্রসারিত করেছে এবং আপনার পেশাদার নেটওয়ার্কিং প্লেবুকের একটি স্থান পাওয়ার যোগ্য কারণ পেশাদাররা তাদের প্রোফাইল ভরাট করেছে। এবং, এখন, আপনি টুইটার এবং এমনকি Pinterest, নিয়োগ করতে পারেন।

অনলাইন নিয়োগের আজকের প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে একটি কার্যকর বিকল্প। কেন আপনি আপনার কাজের openings জন্য সেরা প্রার্থী পুল বিকাশ করতে সাহায্য করার জন্য যেমন একটি চমৎকার সম্পদ ব্যবহার করবেন না? আপনার ওয়েবসাইটে নিয়োগ এবং সামাজিক নেটওয়ার্ক অনলাইন বিশ্বের এবং মহান কর্মীদের খুঁজে পেতে ব্যবহার করুন।

ওয়েব নিয়োগের মাধ্যমে আপনি যে লোকেদের খুঁজে পান তারা টেকনিক্যালি বুদ্ধিমান, আপ টু ডেট এবং নতুন বিকল্পগুলি চেষ্টা করতে ইচ্ছুক। তারা অসংখ্য, তারা স্থানীয় এবং তারা দক্ষ - কেবল তাদের জন্য অনলাইনে খোঁজার জন্য অপেক্ষা করছে।

অতিরিক্ত তথ্য

অনলাইন নিয়োগের আরো পাঁচটি উপায়?

আপনি এখন আমার বিনামূল্যে নিউজলেটার জন্য সাইন আপ করতে চান কারণ আপনি যত তাড়াতাড়ি তারা সব নতুন নিবন্ধ পড়তে চান। সুসান এর নিউজলেটার সম্প্রদায়ের সাথে যোগ দিন। ফেসবুক এবং Google+ এ এইচআর যোগ দিন।