যখন আপনি আপনার প্রথম এবং শেষ চেকচিহ্ন পেতে প্রত্যাশা করতে পারেন

যখন আপনি অর্থ প্রদান করবেন তখন আপনি কীভাবে একটি নতুন কাজ শুরু করতে চলেছেন তা জানা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি। আপনি যদি অগ্রসর হন তবে আপনার শেষ চেকচিহ্নটি কখন সংগ্রহ করবেন তা জানাও গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কি এটির জন্য অপেক্ষা করতে হবে, নাকি চাকরি বন্ধ করার পরে আপনি অর্থ প্রদান করবেন?

চাকরি শুরু করার পরে আপনি কখন অর্থ প্রদান করবেন?

আপনি একটি নতুন কাজ শুরু করার পরে বেতন পেতে আশা করতে পারেন? আপনি কি সরাসরি অর্থ প্রদান করবেন নাকি একটি বিরাট সময় আছে? সর্বাধিক নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের একটি সাপ্তাহিক বা দ্বিধাহীনভাবে (প্রতি সপ্তাহে) ভিত্তিতে প্রদান করেন। কিছু নিয়োগকর্তা মাসিক দিতে; অন্যান্য নিয়োগকর্তা সেট তারিখগুলিতে অর্থ প্রদান করেন, উদাহরণস্বরূপ, প্রতি মাসে 1 ম এবং 15 তম তারিখে। আপনি যখন আপনার প্রথম চেক চেক পান তখন কোম্পানির বেতন দেওয়ার সময় এবং আপনি যখন চাকরি শুরু করেন তখন নির্ভর করে।

বেতন পরিশোধের প্রতিটি কাজকালের শেষ পর্যায়ে জারি করা হতে পারে, অথবা একটি ল্যাগ থাকতে পারে এবং আপনার কাজ শুরু করার পরে আপনার পেচেক সপ্তাহ বা দুই (বা তার বেশি) জারি করা যেতে পারে। সর্বশেষে, আপনি যে কাজটি করেছেন তার প্রথম বেতন সময়ের জন্য আপনাকে কোম্পানির নিয়মিত বেতন তারিখ দ্বারা অর্থ প্রদান করা উচিত।

আপনি যদি উদ্বোধনের সময় বেতন দিবসের বিষয়ে পরামর্শ না দেন বা আপনার নতুন কর্মচারী কাগজপত্র সম্পূর্ণ না করেন তবে বিস্তারিত জানতে আপনার ম্যানেজার বা মানব সম্পদ (এইচআর) বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনার চেক চেক পরিমাণ নির্ধারণ করে?

আপনি আপনার প্রথম চেকচিহ্নে প্রাপ্ত পরিমাণ ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় করের জন্য deductions উপর নির্ভর করে। কর্মচারী বেনিফিট পেমেন্ট আপনার ভাগ জন্য deductions হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি W-4 ফর্মটি পূরণ করার জন্য জিজ্ঞাসা করবেন যাতে আপনার চেক থেকে কতটি কর কাটা হয় তা কোম্পানী জানতে পারে।

আপনার paystub আপনার মোট এবং নেট বেতন বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করা হবে, বেনিফিট বা করের জন্য কাটা হচ্ছে কোন টাকা দেখাচ্ছে। আপনি আপনার বেতন থেকে রোধ করা হবে যে পরিমাণ একটি অনুমান পেতে একটি চেকচিহ্ন ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন।

আপনি কিভাবে আপনার চেক পাবেন?

আপনি প্রকৃতপক্ষে একটি শারীরিক কাগজ চেক গ্রহণ করা হয় না পারে। অনেক কোম্পানি সরাসরি আমানতের মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের অর্থ প্রদান করতে পছন্দ করে, তাদের ব্যাংকটি আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে অর্থ রাখে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা সরাসরি আমানত দিয়ে অর্থ প্রদান করেন তবে আপনাকে একটি ফর্ম পূরণ করতে হবে - অথবা, কিছু ক্ষেত্রে, আপনার ব্যাংক আপনাকে আপনার ভয়েসযুক্ত চেক প্রদান করে - আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার জন্য।

সরাসরি আমানত উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য সুবিধাজনক: সরাসরি ব্যাংক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হওয়ার পরে মেলটিতে চেক হারিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা নেই। আপনার নিয়োগকর্তা সরাসরি আমানত উপলব্ধ না হলে, আপনি একটি কাগজ চেক দিয়ে দেওয়া হবে। এটি আপনার কাজের সরবরাহিত বা গৃহীত হোম ঠিকানায় পাঠানো যেতে পারে, অথবা আপনাকে কাজের একটি সেট অবস্থান থেকে একটি চেক নিতে হতে পারে।

তবে আপনি আপনার বেতন পাবেন, বিতরণ পদ্ধতি পরিষ্কার এবং স্বচ্ছ হওয়া উচিত। সাধারণত, নিয়োগকর্তারা চাকরির প্রথম দিনে আপনার চাকরির নতুন কাজের সময় পেমেন্ট প্রক্রিয়ার তথ্য ভাগ করে নেবেন।

আপনার চেক আশা কত

আপনার প্রথম চেকচিহ্নে প্রাপ্ত পরিমাণটি ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় করের জন্য এবং কর্মীর সুবিধাগুলির আপনার ভাগের জন্য ছাড়ের উপর নির্ভর করে। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি W-4 ফর্মটি পূরণ করতে বলবেন যাতে আপনার চেক থেকে কতটি কর কাটা হয় তা কোম্পানী জানতে পারে। আপনার নেট বেতন কতটা আপনি আশা করতে পারেন তা নিরূপণ করতে এখানে ক্লিক করুন।

যখন আপনি অর্থ প্রদান করবেন, তখন আপনি একটি পেপার, ইলেকট্রনিক বা অনলাইন পেমেন্ট স্টাব পাবেন যা আপনার মোট বেতন, কাটা এবং নেট বেতনটি আইটেমাইট করবে। এখানে একটি বেতন stub অন্তর্ভুক্ত কি একটি তালিকা।

আপনি কখন আপনার শেষ পেচ চেক পাবেন?

যখন তুমিপদত্যাগ বা একটি চাকরি থেকে বাতিল করা হয়, আপনার প্রথম প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি হল, "কখন আমার চূড়ান্ত চেকচিহ্ন পাবে?" উত্তর এটা নির্ভর করে। আপনি আপনার চূড়ান্ত paycheck যখন রাষ্ট্র আইন এবং কোম্পানির নীতি উপর নির্ভর করে। নিয়োগকর্তাদের শেষ দিনে কাজ করার জন্য আপনাকে প্রয়োজনীয় কোন ফেডারেল আইন নেই। যাইহোক, কিছু রাজ্যের চাকরি শেষ হওয়ার পরে আপনাকে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে বা নির্দিষ্ট সময়কালের মধ্যে অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে।

যদি তুমি হওবন্ধ বা আপনার কাজ থেকে বহিস্কার, অনেক ক্ষেত্রে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বহিস্কার করার সময় আপনার জন্য চূড়ান্ত চেকচিহ্ন প্রস্তুত করবে। যাইহোক, যে নিশ্চিত করা হয় না।

যখন আপনি আপনার চূড়ান্ত চেকচিহ্ন রাজ্য আইন এবং কোম্পানির নীতি উপর নির্ভর করে।

কোনও ফেডারেল আইন আপনাকে নিয়োগকর্তাদের শেষ দিনে কাজ করার জন্য প্রয়োজন হয়, কিন্তু কিছু রাজ্যের আপনাকে অবিলম্বে অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে অবিলম্বে অর্থ প্রদান করতে বেছে নিতে পারেন, বিশেষ করে যদি আপনার বহিস্কার করা হয় তবে আপনার রাষ্ট্রের আইনটি নির্বিশেষে।

খুব সাম্প্রতিক সময়ে, আপনি কোম্পানির জন্য যে শেষ কাজের সময়ের জন্য কাজ করেছেন তার জন্য আপনার নিয়মিত বেতন তারিখের উপর আপনার শেষ চেক পাবেন।

আপনার কোম্পানীর এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। তারা আপনাকে প্রদান করা হবে এবং চেক চেক করা হবে কি আপনাকে উপদেশ দিতে সক্ষম হওয়া উচিত। যদি আপনার ব্যক্তিগত সময় বন্ধ (PTO) বা অবকাশ বা অসুস্থ ছুটি থাকে তবে এটি সাধারণত আপনার চূড়ান্ত চেকটিতে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।