আপনি কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কে জানতে হবে কি

কর্মক্ষেত্র একটি কর্মী যেখানে একটি নিয়োগকর্তার জন্য কাজ উপলব্ধ করা হয়। এটি একটি সহজ যথেষ্ট ব্যাখ্যা মত মনে হয়, কিন্তু এটি আরও জটিল হতে পারে, বিশেষ করে আজকের জ্ঞান অর্থনীতিতে।

কর্মক্ষেত্র অফিস, উত্পাদন সুবিধা বা কারখানা, দোকান, খামার, বাইরে দরজা, এবং যে কোনও স্থানে যেখানে কাজ সম্পাদিত হয় সেগুলির বিভিন্ন সেটিংসে অবস্থিত।

ইলেকট্রনিক যোগাযোগের বিস্তারের সাথে, নিয়োগকর্তারা আর কোনও কর্মক্ষেত্রে এমন কোনও স্থানের অবস্থান সরবরাহ করার আশা রাখেন না যেখানে কর্মচারীরা কাজ করে।

হোম অফিস, টেলিভিশন কাজ পরিচালনা, এবং বিশ্বব্যাপী কর্মসংস্থান সম্পর্ক মানে যে প্রায় কোনও অবস্থান, কর্মচারীর ঘরের সহিত, পরিসেবা হিসাবে কাজ করে এবং সঠিকভাবে পরিবেশন করা যেতে পারে।

একজন কর্মচারী কি জানা প্রয়োজন

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার কর্মক্ষেত্র চয়ন করতে পায়। একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে কাজ করার জন্য একটি শারীরিক অবস্থান সরবরাহ করেন, তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম ও স্বাস্থ্য সুরক্ষা আইন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের (ডিওএল) প্রদত্ত অন্যান্য নির্দেশিকাগুলিতে কর্মক্ষেত্রটি বিষয়বস্তুর বিষয়। ডিওএল কর্মক্ষেত্রের বিভিন্ন কর্মসূচীগুলিকেও নিয়ন্ত্রিত করে, এর মধ্যে কয়েকটি কার্যক্ষেত্রের জন্য কার্যকর যা একটি কর্মচারীর হোম অফিস অন্তর্ভুক্ত।

সাধারণত, যতক্ষণ না তারা স্বাস্থ্য ও সুরক্ষা প্রবিধানগুলি অনুসরণ করে, ততক্ষণ আপনার নিয়োগকর্তা অযৌক্তিক চাহিদাগুলি মনে করতে পারে। কিছু অফিস স্পেস বড় হয়, এবং প্রতিটি কর্মচারী তার নিজস্ব ব্যক্তিগত অফিস আছে। এটি সম্ভবত, আপনি একটি cubicle আছে বা অন্যান্য সহকর্মীদের সঙ্গে একটি টেবিল ভাগ এমনকি, সম্ভবত। আপনি একা কাজ করতে পছন্দ করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা বলতে পারেন, "না, এটি আপনার নির্ধারিত স্থান।"

ব্যতিক্রম আছে, তবে। আমেরিকান স্বাস্থ্য প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ) এর অধীনে আচ্ছাদিত স্বাস্থ্য সমস্যা থাকলে, আপনি একটি ভিন্ন কাজের পরিবেশের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি উজ্জ্বল আলো দ্বারা উত্তেজিত migraines ভোগ করেন, আপনি একটি ধীর এবং শান্ত কর্মক্ষেত্র অনুরোধ করতে পারেন।

যদি এটি আপনার নিয়োগকর্তার উপর কোনও অসুবিধা চাপ না দেয় এবং আপনার অনুরোধ যুক্তিসঙ্গত হয় তবে সমাধান করার জন্য তাদের সাথে আপনার অবশ্যই কাজ করতে হবে। যুক্তিবিজ্ঞান কর্মক্ষেত্র এবং কাজের উপর নির্ভর করে। আপনি যদি রক মিউজিক ক্লাবের ওয়েট্রেস হন তবে এ ধরনের বাসস্থান যুক্তিসংগত নয়।

যদি আপনার কর্মস্থল একটি কারখানা, খামার, নির্মাণ সাইট, হাসপাতাল বা অন্য কোন এলাকায় যেখানে নিরাপত্তা একটি বড় উদ্বেগ হয়, আপনার নিয়োগকর্তাকে নিরাপত্তার উপরে বিশেষ গুরুত্ব দিতে হবে। সরকারি কর্মকর্তা, যেমন পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন (ওএসএইএ), আপনার কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠভাবে নজর রাখতে পারে।

আপনি যদি কোনও নিরাপত্তা সমস্যা স্পট করেন তবে তা আপনার নিয়োগকর্তার মনোযোগে অবিলম্বে আনুন এবং যদি তারা এটি সমাধান না করে তবে সংশ্লিষ্ট সরকারী সংস্থার সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনি বাড়িতে কাজ করতে পারেন। স্বাভাবিকভাবেই, আপনার বস আপনার দরজায় দেখবেন না এবং আপনার বাচ্চাদের খেলনা ভ্রমণের বিপদ নয় তা নিশ্চিত করুন, তবে তারা আপনাকে প্রয়োজনীয় কাজের সরঞ্জাম সরবরাহ করতে বাধ্য হতে পারে।

নিয়োগকর্তা কি জানা প্রয়োজন

আপনার কর্মীদের জন্য নিরাপদ এবং উত্পাদনশীল কাজের পরিবেশ সরবরাহ করা আপনার দায়িত্ব। DOL শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ, বিরতি এবং লাঞ্চের প্রয়োজনীয়তা, প্রয়োজনীয়তাগুলি ছেড়ে, সমান চাকরির সুযোগ এবং বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ হিসাবে কর্মক্ষেত্রে কার্যক্ষেত্রের জন্য নির্দেশিকা এবং প্রবিধান সরবরাহ করে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য বিধি এবং নির্দেশিকাগুলির সম্পূর্ণ তালিকাগুলির জন্য DOL ওয়েবসাইটটি দেখুন।

সেরা কর্ম পরিবেশের জন্য কী করে তা নিয়ে অনেক চিন্তাভাবনা রয়েছে। স্থায়ী ডেস্ক, বসা ডেস্ক, উজ্জ্বল আলো, ধীর আলো, এবং কর্মচারীরা সর্বদা তাপস্থাপক উপর যুদ্ধ। যতক্ষণ আপনি ফেডারেল, রাষ্ট্র এবং স্থানীয় নিয়মাবলী মেনে চলছেন, ততক্ষণ আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রকে আপনার মতামত হিসাবে ডিজাইন করতে পারবেন।

মনে রাখবেন যে এটি কেবল আপনার শারীরিক কর্মক্ষেত্র নয় যা আপনার কাঁধে পড়ে, সংস্কৃতি এবং আন্তঃব্যক্তিগত পরিবেশও আপনার দায়িত্ব। এমন পরিবেশ বজায় রাখুন যেখানে আপনি সমস্ত কর্মচারীকে সম্মান করেন এবং দাবি করেন যে তারা একে অপরকে সম্মান করে।

যত তাড়াতাড়ি তারা arise এবং budip গুজব এবং ধর্ষণ মধ্যে সমস্যা সঙ্গে মোকাবিলা করুন, এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে কাজ করার জন্য একটি সুখী এবং নিরাপদ জায়গা হবে।

একটি বিপজ্জনক কর্মক্ষেত্রে, যেমন একটি নির্মাণ সাইট বা খামার, আপনি নিরাপদ পরিবেশের জন্য অতিরিক্ত সতর্কতা অবলম্বন করতে চান যেখানে কর্মচারীরা ভাল প্রশিক্ষিত এবং সুরক্ষিত। নিরাপত্তার কোণ কাটা দ্বারা অর্থ সংরক্ষণ করার চেষ্টা করবেন না।

কর্মক্ষেত্রটি আপনার কর্মসংস্থান অবস্থান, কর্মসংস্থানের জায়গা, এবং কোনও কার্যালয় যেমন অফিস, কারখানা বা খামার হিসাবে পরিচিত।

দাবি পরিত্যাগী: অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। সাইটটি বিশ্বব্যাপী দর্শকদের দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থানের আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে আইনি সহায়তা, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার জন্য অনুসন্ধান করুন। এই তথ্য নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।