আপনি ওভারটাইম জন্য কত টাকা পাবেন?

প্রায়শই প্রশ্নোত্তর কর্মীদের একটি তারা ওভারটাইম ঘন্টার জন্য কত টাকা প্রদান করা হবে তা সম্পর্কে আছে। উত্তরটি হল যে এটি নির্ভর করে যে আপনি কোন ধরণের কর্মচারী এবং কোনও ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় আইনগুলি আপনার দ্বারা আচ্ছাদিত। উপরন্তু, ওভারটাইম বেতন নিয়মাবলী থেকে মুক্ত যারা কিছু কর্মচারী যারা ওভারটাইম বেতন পাবেন না।

আপনি অতিরিক্ত সময় জন্য অর্থ প্রদান করা হবে কত

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) দ্বারা আচ্ছাদিত কোনও ব্যতিক্রমহীন ঘন্টা কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি সময় কাজ করার জন্য ওভারটাইম প্রদান করতে হবে। যখন একজন কর্মচারী ওভারটাইম বেতন পাওয়ার অধিকারী হয়, তখন একজন কর্মচারীর নিয়মিত হারের বেতন দেড় গুণেরও কম (সময়সীমা) হতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ঘন্টা প্রতি ঘন্টায় $ 10 / ঘন্টা হয় তবে ওভারটাইম রেটটি $ 15 / ঘন্টা।

কিছু ক্ষেত্রে, ওভারটাইম দ্বিগুণ হিসাবে দেওয়া যেতে পারে (ছুটির দিনে কাজ করা, উদাহরণস্বরূপ)। যাইহোক, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ডবল সময় একটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী মধ্যে একটি চুক্তি বা রাষ্ট্র আইন দ্বারা প্রদান করা হয়। এটি প্রদান করা প্রয়োজন যে কোন ফেডারেল আইন আছে।

রাজ্যের আইন

রাজ্য আইন ওভারটাইম বা ডবল সময় বেতন প্রদান করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ক্যালিফোর্নিয়ার কাজ ঘন্টার উপর ভিত্তি করে ডাবল টাইম বেতন প্রয়োজন। যদি আপনি দ্বিগুণ অর্থ প্রদান করেন এবং আপনার নিয়মিত ঘনঘন হার $ 12.55 / ঘন্টা হয় তবে দ্বিগুণ হার $ 25.10 / ঘন্টা হবে। যেসব রাজ্যে কর্মচারী উভয় রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় ওভারটাইম আইন দ্বারা আচ্ছাদিত হয়, ওভারটাইম মান অনুযায়ী সর্বোচ্চ বেতন প্রদান করবে এমন মান অনুযায়ী প্রদান করা হয়। আপনার অবস্থানের ওভারটাইম নিয়ম সম্পর্কে তথ্যের জন্য আপনার স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার ওয়েবসাইটটি দেখুন।

আপনি রাত্রি, সপ্তাহান্তে, বা ছুটির দিন কাজ করেন

FLSA এর জন্য রাত্রি, সপ্তাহান্তে বা ছুটির জন্য ওভারটাইম বেতন প্রয়োজন হয় না যতক্ষণ না ঘন্টাটি 40-ঘন্টা থ্রেশহোল্ডে শ্রমিকটিকে ধাক্কা দেয়। সন্ধ্যায়, সপ্তাহান্তে বা ছুটির দিনগুলিতে কাজ করে এমন শ্রমিকদের মজুরিতে একটি ডিফারেনশিয়াল যোগ করার জন্য অনেক নিয়োগকর্তার নীতি রয়েছে, তবে এটি সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবক।

নিয়োগকর্তা আপনি ওভারটাইম কাজ করতে বাধ্য করতে পারেন

নিয়োগকর্তারা প্রায়শই আশ্চর্য হবেন যদি তারা ওভারটাইম কাজ করার জন্য "হ্যাঁ" বলে থাকে। আপনি অন্যান্য প্রতিশ্রুতি আছে বা কেবল অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করতে চান না হলে কি হবে? কিছু ব্যতিক্রম আছে, তবে আপনার কাছে অপ্ট আউট করার বিকল্প নেই।

16 বছরের কম বয়সী কর্মীদের এবং কয়েকটি নিরাপত্তা-সংবেদনশীল পেশার ব্যতীত বাধ্যতামূলক ওভারটাইম অনুরোধ থেকে নিয়োগকারীদের নিষিদ্ধ করার কোন ফেডারেল আইন নেই। সাধারণভাবে, যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে অতিরিক্ত সময় ও সপ্তাহান্তে ঘন্টা সহ অতিরিক্ত সময় কাজ করার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তবে আপনাকে যদি যৌথ দরকারি চুক্তি বা অন্য কোনও নিয়োগ চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয় তবে আপনাকে এটি করতে হবে, যা আপনাকে কাজ করার জন্য অতিরিক্ত সময়গুলি নির্দিষ্ট করে।

পিবাধ্যতামূলক ওভারটাইম জন্য আ

ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের জন্য নিয়োগকর্তারা সপ্তাহে 40 ঘণ্টারও বেশি সময় কাটানোর জন্য অপ্রাপ্তবয়স্কদের বেতন দেয়ার জন্য অর্ধেক বেতন দিতে বাধ্য হন। নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের মুক্ত করার জন্য অতিরিক্ত সময় দিতে হবে না।

ওভারটাইম কাজ উপর সীমাবদ্ধতা

কিছু রাজ্যগুলি কয়েকটি কর্মচারী যেগুলি আলাস্কা, ক্যালিফোর্নিয়া, কানেকটিকাট, ইলিনয়, মেরিল্যান্ড, মিনেসোটা, মিসৌরি, নিউ জার্সি, নিউ হ্যাম্পশায়ার, নিউ ইয়র্ক, ওরেগন, পেনসিলভানিয়া, রোড আইল্যান্ড, টেক্সাস, ওয়াশিংটন সহ কত ঘন্টা কাজ করতে পারে এবং কত ঘন্টা কাজ করতে পারে তা সীমাবদ্ধ করে। পশ্চিম ভার্জিনিয়া. নিষেধাজ্ঞা সাধারণত নার্সিং কর্মীদের উপর প্রাথমিক ফোকাস সহ কিছু স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য। আপনার পেশা প্রভাবিত করতে পারে যে কোন আইন তদন্ত করতে শ্রম আপনার রাজ্য বিভাগের সাথে পরামর্শ করুন।

ফেডারেল বিধিনিষেধগুলি পাইলট, ট্রাককার এবং পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রের কর্মীদের পাশাপাশি নির্দিষ্ট রেলপথ এবং সামুদ্রিক কর্মীদের নিরাপত্তা-সংবেদনশীল পেশায় কাজ করার জন্য ঘন্টার সংখ্যা সীমাবদ্ধ করে।

কিছু ইউনিয়ন বা ব্যক্তি সমষ্টিগত দরপত্র চুক্তি বা কর্মসংস্থানের চুক্তিতে সমঝোতা করবে যা নিয়োগকর্তাদের ওভারটাইম প্রয়োজন থেকে নিষিদ্ধ করবে। কিছু নিয়োগকর্তা এমন নীতিগুলি প্রণয়ন করেছেন যা অনুমতিপ্রাপ্ত ওভারটাইম পরিমাণে বিধিনিষেধ রাখে। সেই ক্ষেত্রে, শ্রমিকরা সুপারভাইজার এবং / অথবা মানব সম্পদ প্রতিনিধিদের সাথে সমস্যাটি উত্থাপন করতে পারে এবং নীতিটির ব্যাখ্যা দেওয়ার অনুরোধ করে।

ওভারটাইম কাজ আলোচনা

অত্যন্ত মূল্যবান কর্মচারী ওভারটাইম কাজ এড়ানোর জন্য তাদের নিয়োগকর্তা সঙ্গে ব্যবস্থা আলোচনা করতে সক্ষম হতে পারে। আপনি গোপনীয় সেটিংসে সুপারভাইজারদের সাথে আপনার পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করার জন্য এবং বড় ধরনের যত্নের মতো কোনও গুরুতর উদ্বেগ, বা স্বাস্থ্যের উদ্বেগগুলি যে আপনার জন্য অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করা কঠিন করে তুলেছেন তা উদ্ধৃত করার বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন। অবশ্যই একটি বিশেষ ব্যতিক্রম তৈরি হলে সহকর্মীরা আপনার প্রতি কিছু বিরক্তি প্রকাশ করতে পারে।

ওভারটাইম পে গণনা কিভাবে

ওভারটাইম বেতন গণনা করা হয় কিভাবে এখানে তথ্য। যখন আপনি দেখতে চান যে ওভারটাইম বেতন কতটুকু উপার্জন করবে, আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের এই ওভারটাইম ক্যালকুলেটরটি ব্যবহার করতে পারেন যাতে আপনি ওভারটাইম বেতন পাওয়ার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে এবং আপনি কোন আদর্শের জন্য কতটা ওভারটাইম পাবেন তা গণনা করতে সহায়তা করতে পারেন। বেতন সময়।

কর্মচারী যারা ওভারটাইম পে পাবেন না

ছাড় দেওয়া কর্মচারীদের ওভারটাইম বেতন এনটাইটেল করা হয় না। একটি কর্মচারী ছাড় হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা উচিত কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য একটি জটিল মানদণ্ড বিদ্যমান। বেশিরভাগ সংগঠন চাকরিগুলি শ্রেণীবদ্ধ করার পক্ষে ভুল করে না, যদি এটির অবস্থা সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ অনিশ্চয়তা থাকে তবে মামলাগুলি পরে ওভারটাইম বেতন ফেরত দাবি করে।

পেশাগত, সৃজনশীল, নির্বাহী এবং প্রশাসনিক কর্মচারী সাধারণত বেতনভোগী (প্রতি ঘন্টায় বেতন পাওয়ার সাথে সাথে) এবং সপ্তাহে 455 ডলারের সমতুল্য, স্বাধীন বিচারের অনুশীলন, দুই বা তার বেশি কর্মী পরিচালনা করে এবং উন্নত জ্ঞান বা উদ্ভাবনী চিন্তাধারা প্রয়োগ করে। ।

ওভারটাইম বেতন থেকে বর্ধিত শ্রমিকদের অতিরিক্ত ক্লাস

• বিমান salespeople
• বিমান কর্মীদের
• জাতীয় উদ্যান / বন / বন্যপ্রাণী শরণার্থী সিস্টেমের বিনোদন / বিনোদনমূলক কর্মীরা
• একটি casual ভিত্তিতে Babysitters
• নৌকা বিক্রয়কারীদের
• কৃষি পণ্য ক্রেতাদের
• বৃদ্ধদের জন্য সহযোগিতা
• দেশের লিফট কর্মীদের (গ্রামীণ)
• বাসকারী ডোমেস্টিক কর্মীরা যারা
• খামার salespeople বাস্তবায়ন
• ফেডারেল ফৌজদারি তদন্তকারীরা
• অগ্নিনির্বাপক ছোট ছোট (পাঁচটি অগ্নিনির্বাপক) কমপক্ষে সরকারি অগ্নি বিভাগে কাজ করছে
• মাছ ধরা
• ছোট ছোট বনজনিত কর্মচারী (নয়টি কম কর্মী) সংস্থা
• ফল ও সবজি পরিবহন কর্মীদের
• গৃহকর্মীরা wreaths তৈরীর
• অলাভজনক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের গৃহপরিচারিকা
• লাইভস্টক নিলাম শ্রমিকদের
• স্থানীয় ডেলিভারি ড্রাইভার এবং ড্রাইভার এর সাহায্যকারী
• লम्बर অপারেশন কর্মচারী ছোট (নয়টি কম কর্মীদের) সংস্থা
• মোশন ছবি থিয়েটার কর্মীদের
• সংবাদপত্র বিতরণ
• সংবাদপত্র কর্মচারীদের সীমিত প্রচলন সংবাদপত্র
• পুলিশ অফিসাররা ছোট (পাঁচটি অফিসারেরও কম) সরকারি পুলিশ বিভাগে কাজ করছেন
• ছোট বাজারে রেডিও স্টেশন কর্মীদের
• রেলপথ কর্মীদের
• আমেরিকান জাহাজ উপর Seamen
• আমেরিকান জাহাজ ছাড়া অন্য নেভিগেশন Seamen
• চিনি প্রক্রিয়াকরণ কর্মীদের
• সুইচবোর্ড অপারেটরদের
• ট্যাক্সি ড্রাইভার
• ছোট বাজারে টেলিভিশন স্টেশন কর্মীদের
• ট্রাক এবং ট্রেলার বিক্রয়কারীদের

অন্যান্য মার্কিন কর্মসংস্থান আইন

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন কর্মী হিসাবে আপনার অধিকার এবং এনটাইটেলমেন্ট সম্পর্কে আরও জানতে, মার্কিন কর্মসংস্থান আইনগুলির এই তালিকাটি দেখুন। এটি কম্পন সময়, ন্যায্য বেতন, ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম বেতন, তুষার দিনের জন্য বেতন, অবৈতনিক মজুরি, ছুটির বেতন, এবং মজুরী গার্হস্থ্য সহ আইনী আইনগুলির বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে।