রেডউএক্স ভার্সাস হাই থ্রি সামরিক অবসর

অনেক লোক বুঝতে পেরেছে বা সামরিক অবসরপ্রাপ্ত সিস্টেমের কথা শুনেছেন, যারা সামরিক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের সক্রিয় দায়িত্ব পালন করে ২0 বছরের জন্য দায়িত্ব পালন করেছে, তারা প্রায়শই অবসর গ্রহণের বিকল্পগুলি সামরিক বাহিনীর সদস্যদের কাছে উপলব্ধি করে না। ।

সক্রিয় দায়িত্ব সামরিক সদস্যদের জন্য আসলে দুটি পৃথক অবসর পরিকল্পনা আছে। তারা হাই থ্রি এবং রেডুক্স অবসর কর্মসূচি। এমনকি সামরিক বাহিনীর সদস্যরাও অন্যের উপর একটি পরিকল্পনা বেছে নেয়ার প্রতিক্রিয়া বুঝতে পারছেন না।

উচ্চ তিন সামরিক অবসর পরিকল্পনা

প্রথাগত হাই থ্রি সামরিক অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা অনুসারে, 31 জুলাই, 1986 এর পরে পরিষেবা প্রদানকারী যারা সেবা প্রদানকারী তাদের মূল বেতনগুলির শীর্ষ তিনটি উপার্জন বছরের জন্য 50% পেনশন গড়তে যোগ্য।

20 বছরের চিহ্নের পর সামরিক বাহিনী যে বছরে কাজ করে সেগুলি প্রতি বছর 50% পেনশন বৃদ্ধির জন্য অতিরিক্ত 2.5% বৃদ্ধি পায়। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 10 বছরেরও বেশি সময় ধরে কাজ করতে চান এবং সামরিক থেকে 30 বছরের সক্রিয় দায়িত্ব পরিষেবা দিয়ে অবসর নেন, আপনি আপনার বেসের 75% (50% + 2.5% x 10 অতিরিক্ত বছর) এর পেনশন পাওয়ার যোগ্য হবেন পরিশোধ।

সেনাবাহিনীর সদস্যদের তাদের মোট ক্ষতিপূরণ বিভিন্ন উপাদান আছে। তাদের পেছনে বেশিরভাগই তাদের মূল বেতন বা বেতন এবং হাউজিং ফর বেসামরিক ভলিউশন (বিএএইচ) এবং জীবিকা বা খাদ্যের জন্য মৌলিক ভাতা (বিএএস) হিসাবে অতিরিক্ত ভাতা অন্তর্ভুক্ত। বিএএইচএ এবং বিএএস অবসর গ্রহণের জন্য গণনা অন্তর্ভুক্ত নয়। সেনা শুধুমাত্র একটি সেবা সদস্য বেস বেতন বেতন তার অবসর অবসর পেনশন হিসাব।

রেডউইক্স আয়াত উচ্চ তিন সামরিক অবসর পরিকল্পনা

যখন সামরিক সদস্য তার 15 তম বছরের সেবা পৌঁছায়, তখন তার একবার একবার 30,000 ডলারের বোনাস গ্রহণ করার একটি পছন্দের বিকল্প থাকে, তারপরে তাকে রেডুক্স অবসরকালীন পরিকল্পনাটি প্রবেশ করতে হবে। REDUX এর অধীনে, প্রতিরক্ষা বিভাগ ২0 বছরের পরিষেবার জন্য প্রথাগত 50% এর পরিবর্তে তার মূল বেতন 40% এর কম হারে পরিষেবা সদস্যের অবসর গ্রহণের হিসাব করে।

REDUX অবসর পরিকল্পনা অন্যান্য দিক ধীরে ধীরে একটি পরিষেবা সদস্য এর সম্পূর্ণ অবসর ক্ষতিপূরণ erode। প্রথাগত উচ্চ তিনটি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা ব্যতীত, রেডউইক্সও জীবিত ভাতা সমন্বয়ের ব্যয় কমানোর প্রয়োজন।

নিয়মিত হাই থ্রি সামরিক অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা অনুযায়ী, সরকার ভোক্তা মূল্য সূচক (সিপিআই) বৃদ্ধি সহ প্রতি বছর জীবদ্দশায় সমন্বয় খরচ করে। তবে, আপনি যদি RedUX অবসর পরিকল্পনা গ্রহন করতে চান তবে জীবনযাত্রার খরচগুলি প্রতি বছর সিপিআই বিয়োগ 1% সমান।

কেন REDUX একটি খারাপ চুক্তি হতে পারে

আপনার মৃত্যুর না হওয়া পর্যন্ত আপনি অবসর গ্রহণের সময় (সম্ভবত 38 বছর বয়সী) থেকে আপনার উপার্জনের দশ ভাগের আয় সম্ভবত উল্লেখযোগ্য পরিমাণ। REDUX এবং হাই তিনটি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলির মধ্যে 10% পার্থক্য হ'ল আপনি যে বোনাসটিতে প্রত্যাশিত অবিশ্বাস্য হার অর্জন করেছেন তা এমনকি আপনি যদি $ 30,000 বোনাস পেয়ে থাকেন তবে তার থেকে বেশি অর্থ হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, সামরিক বাহিনীতে ২0 বছরের চাকরির পর 2013 সালে অবসর গ্রহণকারী আর্জেন্টিনায় সার্জেন্ট ফার্স্ট ক্লাস (ই -7) প্রথাগত উচ্চ তিনটি অবসরের পরিকল্পনা (50% এর অধীনে) তার ফেডারেল সরকারী পেনশন প্রতি মাসে প্রায় ২140 ডলার উপার্জন করতে পারে। তার সর্বোচ্চ উপার্জন গড় তিন বছর - $ 4,281) বা বছরে $ 25,680। ফলস্বরূপ, তিনি কেবলমাত্র $ 1,712 প্রতি মাসে বা $ 20,548 উপার্জন করেন যদি তিনি REDUX অবসর বিকল্পটি গ্রহণ করেন।

REDUX অবসর পরিকল্পনা বিকল্পটি গ্রহণের ফলে এই উদাহরণে পরিষেবা সদস্যদের খরচ বছরে $ 5,000 প্রতি বছর অবসর গ্রহণের হারে হ্রাস পেয়েছে। 30 বছরের অবসর গ্রহণের (38 থেকে 68 বছর বয়সী) অবশ্যই জীবনযাত্রার সমন্বয় খরচ সহ $ 150,000 ছাড়ের আয় হ্রাস পাবে। যে $ 30,000 এখন খুব ব্যয়বহুল চেহারা শুরু হয়, তাই না?

REDUX গ্রহণ করা যখন সংবেদনশীল করতে পারে

সেবা সদস্যের 15 তম বছরের সামরিক পরিষেবার সময় $ 30,000 বোনাস সত্ত্বেও, REDUX অবসর পরিকল্পনা গ্রহন করার ক্ষেত্রে একটি উল্লেখযোগ্য আর্থিক ত্রুটি রয়েছে। তবে, কয়েকটি উদাহরণ হতে পারে যেখানে আংশিক একত্রিতির জন্য হ্রাসকৃত অবসর গ্রহণ করা আর্থিক অর্থ উপার্জন করতে পারে।

সামরিক বাহিনীর অনেক সদস্য উচ্চ সুদের ঋণ পরিশোধ করার প্রচেষ্টায় রেডউইক্স অবসর পরিকল্পনা গ্রহণ করে। অথবা, তারা তাদের সন্তানদের জন্য বড় কলেজ টিউশন বিলের মুখোমুখি হয় যে তারা তাদের ক্যারিয়ারের সময় সংরক্ষণ করেনি। অথবা, তারা বার্ষিক অবসর আয়তে 10% পার্থক্য তৈরির আশায় বিনিয়োগের জন্য একযোগে বিনিয়োগ করতে চায়।

REDUX অবসর পরিকল্পনা সহ অন্তর্ভুক্ত $ 30,000 বোনাস ২0 বছরের পেনশন চিহ্নে পৌঁছানোর পাঁচ বছর আগে খুব ভাল বাতাসের মতো মনে হতে পারে তবে দীর্ঘমেয়াদি প্রভাবগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ, যা আপনার মোট অবসর আয়কে প্রভাবিত করবে। অনুপস্থিতিতে 10% অনুপস্থিতি এবং জীবনযাত্রার সামান্যতম ব্যয় থেকে বছরে 1% হারানো খুব কঠিন। প্রায়শই আপনার গোল্ডেন ইয়ার্সের সময়কালের দীর্ঘমেয়াদী অবসর উপার্জনের উত্সগুলিতে স্বল্পমেয়াদী লাভের মূল্য নেই।

অতিথি লেখক হান কোলম্যান বর্তমানে যুক্তরাষ্ট্রের সেনাবাহিনীর একটি মেজর যিনি সক্রিয় দায়িত্ব পালন করছেন। হান 11 বছর ধরে ইরাকের দায়িত্বের দুই বছরের সফরের সাথে সজ্জিত যুদ্ধের অভিজ্ঞ ব্যক্তি। উপরন্তু, হ্যানক তার ব্লগ মনি প্রশ্ন অ্যান্ড এ ব্লগে ব্যক্তিগত অর্থ সম্পর্কে লিখেছেন। টুইটারে হ্যানকে অনুসরণ করতে পারেন হ্যান্ককোলম্যান অথবা আই টিউনসগুলিতে "পডকাস্ট" আপনার পডকাস্ট "আপনার মানি: আপনার পছন্দসই" দেখুন।