নিয়োগকারীদের বেতন বেতন প্রদান

আপনি যদি নিয়োগকর্তা আপনার বেতন ইতিহাস অনুরোধ করেন তবে আপনাকে কি দিতে হবে? অতীতে আপনি কী অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে তথ্য পরিচালনা করার সেরা উপায় কী? অবস্থানের জন্য আবেদন করার সময় কিছু কাজের পোস্টিং আপনাকে আপনার বেতন ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করতে বলে। আপনি কিভাবে আপনার বেতন ইতিহাস প্রকাশ করবেন তা সাবধানে রাখা গুরুত্বপূর্ণ, তাই ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সাথে সাথে আপনার কাছে নমনীয়তা রয়েছে। কাজের পোস্টিং এর উল্লেখ না থাকলে, কোন বেতন তথ্য প্রদান করবেন না।

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে আপনি কিছু অবস্থানে অতীতের অবস্থানগুলিতে কত উপার্জন করেছেন তা জিজ্ঞাসা করা অবৈধ।

আপনার বেতন ইতিহাস কি?

একটি বেতন ইতিহাস একটি নথি যা একজন কর্মচারীর অতীত উপার্জন উপস্থাপন করে। কিছু নিয়োগকর্তা চাকরির জন্য আবেদন করার সময় চাকরি প্রার্থীদের বেতন বেতন তালিকা দিতে বলে। আপনি যখন চাকরির জন্য দৃঢ়তার সাথে থাকবেন তখন সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে অন্যেরা এটির জন্য অনুরোধ করতে পারে। একটি বেতন ইতিহাস সাধারণত প্রতিটি কোম্পানির নাম, চাকরির শিরোনাম এবং অতীতে প্রাপ্ত প্রার্থীর বেতন ও সুবিধা প্যাকেজ অন্তর্ভুক্ত করে।

বেতন ইতিহাস একটি বেতন প্রয়োজন থেকে ভিন্ন, যা একটি চাকরি প্রার্থী একটি নতুন কাজের জন্য আশা।

এটা নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা আইনী হয়?

কিছু শহর এবং রাজ্য বেতন নিয়োগের জন্য আবেদনকারীদের জিজ্ঞাসা থেকে নিয়োগকারীদের নিষিদ্ধ আইন পাস করেছে। এই বিচার বিভাগের আইনবিদরা বিশ্বাস করেন যে নিয়োগকারীদের হাতে অতীতের বেতন তথ্য পেশ করা মজুরি অসমতা স্থির করে, কারণ অনেক নারী ঐতিহাসিকভাবে অনুরূপ অবস্থানের ব্যক্তিদের তুলনায় কমপক্ষে প্রদেয়।

নিউইয়র্ক সিটি, নিউ অর্লিন্স, পিটসবার্গ, এবং সান ফ্রান্সিসকো সমস্ত বেতন নিষিদ্ধের ইতিহাস সম্পর্কে অনুসন্ধান নিষিদ্ধ করেছে। ফিলাডেলফিয়ার আইন এখনও কার্যকর করা হচ্ছে না যখন একটি আইনি চ্যালেঞ্জ সমাধান করা হচ্ছে।

রাজ্য আইন পরিষদের জাতীয় সম্মেলনটি নির্দেশ করে যে অন্তত ২1 টি রাজ্য গত বছরের মধ্যে আইন প্রস্তাব করেছে যা বেতন ইতিহাসের প্রশ্নগুলি নিষিদ্ধ করবে। ম্যাসাচুসেটস, ক্যালিফোর্নিয়া, ওরেগন, ডেলাওয়্যার, এবং পুয়ের্তো রিকোর আইনসভা ইতিমধ্যে বেতন ইতিহাস নিষিদ্ধ করেছে। নিউইয়র্কে রাষ্ট্রীয় সংস্থার বেতন ইতিহাস সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করার অনুমতি দেয় না এবং বিধানসভা ব্যক্তিগত নিয়োগকারীদের এই নিষেধাজ্ঞাটি বাড়ানোর বিষয়ে বিবেচনা করছে। আপনার এলাকার সর্বশেষ আইনগুলির জন্য শ্রমের আপনার রাজ্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

এছাড়াও, আমাজন, ফেসবুক এবং গুগল সহ কিছু নিয়োগকর্তা বেতন ইতিহাস সম্পর্কিত সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন নিষিদ্ধ করেছেন।

কিভাবে একটি অনুরোধ পরিচালনা করতে

আপনি যদি আপনার সারসংকলনের সাথে আপনার বেতন ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তবে আপনি অনুরোধটি উপেক্ষা করতে পারেন, তবে তার মানে আপনি সাক্ষাত্কার না পেয়ে ঝুঁকি নিতে পারেন। নির্দেশিকা অনুসরণ না যারা প্রার্থীদের চেয়ে কম মত নিয়োগকর্তা নেই। একটি বিকল্প একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের চেয়ে একটি বেতন পরিসীমা অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

আপনি যদি আপনার বেতন ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত করবেন, সৎ হতে। সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের সাথে আপনার বেতন যাচাই করা সহজ। যাইহোক, আপনি বলতে পারেন যে আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা নমনীয়। এটি আপনাকে অবস্থানের জন্য চলমান রাখতে সাহায্য করবে এবং পরে ক্ষতিপূরণ প্রদানের সময় আপনাকে কিছু নমনীয়তা দেবে।

কিভাবে বেতন ইতিহাস প্রদান করা

আপনার বেতন ইতিহাস প্রদান করার সেরা উপায় কি? আপনি আইটেমিং ছাড়া আপনার কভার চিঠিতে আপনার বেতন ইতিহাস তালিকাবদ্ধ করতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "আমি বর্তমানে মধ্য-পঞ্চাশ বছরে আয় করছি।" যদি আপনি চাকরির প্রস্তাব পান তবে ক্ষতিপূরণ সম্পর্কিত আলোচনায় এটি আপনাকে কিছু নমনীয়তা দেয়।

আপনি যদি উদ্বিগ্ন হন যে আপনার বেতনটি অবস্থানের জন্য আপনার মতামতের বাইরে দাঁড়াতে যথেষ্ট পরিমাণে যথেষ্ট, আপনি পরিবর্তে কী করতে চান তা নির্দিষ্ট পরিমাণের চেয়ে বেতন পরিসীমা অন্তর্ভুক্ত করা। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন "আমার বেতন পরিসীমা $ 40,000 - $ 50,000 থেকে।" একটি বেতন পরিসীমা সঙ্গে একটি কভার চিঠি উদাহরণ এখানে।

অথবা, আপনার বেতন ইতিহাস একটি পৃথক বেতন ইতিহাস পৃষ্ঠাতে তালিকাভুক্ত করা যেতে পারে এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারের সাথে যুক্ত করা যেতে পারে।

একটি তালিকা অন্তর্ভুক্ত করা হয় কি

একটি বেতন ইতিহাস তালিকায় নিয়োগকর্তার কাজে কাজ করার জন্য প্রতিটি কোম্পানির নাম, চাকরির শিরোনাম এবং প্রার্থী যে বেতন অর্জন করেছে তার নাম অন্তর্ভুক্ত।

তালিকার শীর্ষে আপনার বর্তমান বা সাম্প্রতিকতম কাজের সাথে আপনার কাজের শিরোনাম, সংস্থান এবং প্রতিটি কাজের বিপরীতে বিপরীত কালক্রমিক ক্রমে তালিকা করুন। আপনার মোট বার্ষিক বেতন (ট্যাক্সগুলি রোধের পূর্বে যে পরিমাণ অর্থপ্রদান করা হয়েছে) তালিকাভুক্ত করুন আপনার বোনাস বা আপনার বেস পেমেন্টের উপর অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ প্রদান সহ।

নিচের টেমপ্লেট আপনি বেতন ইতিহাস সহ নিয়োগকারীদের প্রদান করতে ব্যবহার করতে পারেন। দ্বিতীয় উদাহরণ বার্ষিক বেতন ছাড়াও বেনিফিট উল্লেখ।

বেতন ইতিহাস টেমপ্লেট # 1

তোমার নামঠিকানাসিটি জিপফোনইমেইল

বেতন ইতিহাস

বেনিফিট প্রতিনিধিব্যাপটিস্ট মেডিকেল হাসপাতাললিটল রক, এআর12/16 - বর্তমানবার্ষিক বেতন: $42,000

অ্যাকাউন্ট বিশ্লেষকব্যাপটিস্ট মেডিকেল হাসপাতাললিটল রক, এআর1/13 - 12/16বার্ষিক বেতন: $35,000

অ্যাকাউন্ট বিশ্লেষক

ক্যারিলন ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেসটাম্পা, FLবার্ষিক বেতন: $29,0004/10 - 12/13

বেতন ইতিহাস টেমপ্লেট # 2

প্রথম শেষ নামরাস্তার ঠিকানাসিটি জিপফোনইমেইল

বেতন ইতিহাস

বাজারজাতকরণ ব্যবস্থাপকক্রোম এবং অংশীদারদেরনিউ ইয়র্ক, এনওয়াই06/17 - বর্তমানবার্ষিক বেতন: $ 64,000 প্লাস বেনিফিট

মার্কেটিং কো - অর্ডিনেটরমেট্রোপলিটন, ইনক।প্যাচগ, এনওয়াই12/14 - 06/17বার্ষিক বেতন: $ 50,000 প্লাস বেনিফিট

সামাজিক মিডিয়া সহকারীপ্রধান যোগাযোগবেনিংটন, ভিবার্ষিক বেতন: $ 29,000 প্লাস বেনিফিট6/12 - 12/14