কেন আপনি কম অর্থ জন্য একটি কাজের গ্রহণ করবেন?

আপনার বেতন ইতিহাসটি যদি আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য যে কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ না হন, তাহলে আপনাকে জিজ্ঞেস করা যেতে পারে যে কেন আপনি কম অর্থ প্রদান করবেন। নিয়োগকর্তারা প্রায়শই তাদের আবেদনকারীদের সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হন যারা তাদের শেষ অবস্থানের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্যভাবে আরো বেশি করে তৈরি করা হয়, যদি তারা ভাড়া দেওয়া হয়।

আপনি যদি একটি ভাল অফার পেয়ে থাকেন তবে সংস্থার সাথে থাকবেন কিনা তা নিয়ে কোম্পানি ভাবতে পারে। তারা কেন আপনি একটি ছোট paycheck জন্য কাজ করবে সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হতে পারে। একটি সংস্থা নতুন কর্মচারীকে প্রশিক্ষণের জন্য বিনিয়োগ করতে চায় না যদি তারা মনে করে যে তারা খুব দীর্ঘ সময়ের জন্য কোম্পানির জন্য কাজ করছে না।

সাক্ষাত্কারের সময়, আপনি নিম্ন বেতন দিয়ে চাকরিতে আগ্রহী কেন তা আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত হোন।

একটি নিম্ন বেতন সঙ্গে কাজ বিবেচনা করার কারণ

কাজের সন্ধানকারীর দৃষ্টিকোণ থেকে, নিম্ন বেতন জন্য কাজ করার বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে:

• সপ্নের চাকুরি: যদি আপনি সর্বদা নিজেকে নির্দিষ্ট ভূমিকাতে কল্পনা করেন, অথবা কোনো নির্দিষ্ট সংস্থার জন্য কাজ করেন তবে চাকরিটি নেওয়া আপনার বর্তমান অবস্থানের তুলনায় কম বেতন এমনকি মূল্যবান হতে পারে।
• কাজের সন্ধান অসুবিধা: কখনও কখনও, চাকরির খোঁজীরা বেতন কাটাতে ইচ্ছুক হতে পারে কারণ তারা কোনও কাজ খুঁজে পায় না যা তারা উপার্জন করতে পারে। সঞ্চয়গুলি চলমান হলে এবং বেকারত্বের সুবিধাগুলির পাশাপাশি কম অর্থের জন্য কাজ করা, বিকল্পগুলির জন্য প্রয়োজনীয় এবং অগ্রাধিকারযোগ্য হতে পারে। একটি দীর্ঘস্থায়ী এবং কঠিন চাকরি খোঁজা কম বেতন গ্রহণের জন্য পুরোপুরি বৈধ কারণ হলেও, সাক্ষাতকারদের সাথে এটি ভাগ করা এড়াতে হবে। কম বেতন গ্রহণের সকল কারণের মধ্যে, এটি হল একটি লাল পতাকা বাড়াতে, এবং সাক্ষাতকারদের উদ্বেগের কারণ হতে পারে যে আপনি কেবল অল্প সময়ের জন্য চাকরিতে থাকবেন।

• স্থানান্তর শিল্প: চাকরি খোঁজা একজন শিল্পীর কর্মজীবনের সিঁড়িতে উচ্চ পর্যায়ের ভ্রমণ করতে পারে, কেবল বুঝতে পারে যে তারা সম্পূর্ণ ভিন্ন শিল্পে বা অন্য কোনও ভূমিতে কাজ করতে পছন্দ করে। কিছু দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা স্থানান্তরিত হতে পারে, কর্মজীবনের পথ স্থানান্তর একটি কম বেতন গ্রহণ করতে পারে।
• জীবন উন্নত মানের: বেতন গুরুত্বপূর্ণ, তবে এটি একটি ভাল কাজ নির্ধারণের একমাত্র কারণ নয়। ট্রেড-অফ একটি ভাল কাজ-জীবন ব্যালেন্স, নিম্ন চাপের মাত্রা, একটি ভাল সময়সূচী, এমনকি একটি ছোট ভ্রমণের জন্য অনেক লোক কম বেতন দেওয়ার জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক। আপনি যদি একটি সমবায় বায়ুমন্ডলে সমৃদ্ধ হন এবং বর্তমানে এমন কোনও কোম্পানিতে যেখানে প্রতিযোগিতাটি ব্যাপক হয় তবে বন্ধুত্বপূর্ণ সহকর্মীরা বেতন থেকে বেশি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হতে পারে।

• আরো পরিপূর্ণ ভূমিকা: একটি স্বপ্নের কাজ হিসাবে, ভূমিকা আরো নিখুঁত এবং আকর্ষক যদি, কর্মচারীদের একটি কম বেতন জন্য কাজ করতে ইচ্ছুক হতে পারে। অথবা, সম্ভবত আপনি আপনার বর্তমান কোম্পানির শীর্ষ বেতন পরিসীমা আঘাত করেছেন, এবং বৃদ্ধির জন্য কোন রুম নেই। এই অবস্থায়, আপনি অন্য কোনও সংস্থানে যাচ্ছেন, যেখানে আপনি সাময়িকভাবে কম অর্থ উপার্জন করতে পারেন তবে আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি এবং বৃদ্ধি করার জন্য দীর্ঘমেয়াদী সুযোগ থাকবে, এটি স্বল্পমেয়াদী আর্থিক উত্সের মূল্য হতে পারে।
• উপকারিতা: হয়তো নতুন চাকরির জন্য কাগজপত্রের বেতন কম, তবে কোম্পানি আপনাকে ক্লাস নিতে বা ডিগ্রী অর্জন করতে দেবে। অথবা, সম্ভবত সংস্থার ভাল স্বাস্থ্য বীমা বা সাইট চাইল্ড কেয়ার বিনামূল্যে প্রদান করে। একটি কোম্পানির সুবিধাগুলি সহজেই সাপ্তাহিক পেচেকগুলিতে পার্থক্যকে অতিক্রম করতে পারে।

আপনি যদি কম বেতন দিয়ে চাকরি বিবেচনা করছেন তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি সিদ্ধান্তের সাথে আর্থিকভাবে আরামদায়ক, এবং আরামদায়কভাবে নিম্ন আয়ের উপর নির্ভর করতে পারেন। ভবিষ্যতে সাক্ষাত্কারে সচেতন থাকবেন, কেন আপনি কম বেতন গ্রহণ করেছেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে বলা যেতে পারে।

কিভাবে নিম্ন বেতন সংক্রান্ত প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া

বেতন পেলে আপনার কারণ যাই হোক না কেন, সাক্ষাত্কারের সময় আপনাকে এমন কিছু করার প্রয়োজন হতে পারে।

এক পদ্ধতির আপনার প্রত্যাশিত কাজের সন্তুষ্টি পরিপ্রেক্ষিতে আপনার লক্ষ্য অবস্থান তুলনামূলক সুবিধার বিষয়ে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি স্পষ্টভাবে জানাতে হয়। চাকরিটি আপনার কাছে কতটা আপত্তিকর তা সম্পর্কে সাধারণ বিবৃতিগুলির বাইরে যান এবং আপনি যে চাকরিটি আকর্ষণীয় তা উল্লেখ করেন তা উল্লেখ করুন। নির্দিষ্ট কাজের আগ্রহগুলি উল্লেখ করে যে চাকরির দায়িত্বগুলি আপিল করা হচ্ছে তা পরিষ্কার করুন এবং আপনাকে ভাড়া দেওয়া হলে দক্ষতাগুলি ব্যবহার করা হবে।

আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য যে কাজটি পছন্দ করবেন তার ক্ষেত্রে আপনি কীভাবে মামলাটি করবেন সে বিষয়ে আপনার বর্তমান চাকরিকে বিচ্ছিন্ন না করা বা সুপারভাইজার বা পরিচালনার সমালোচনা না করার বিষয়ে সাবধান হোন।

আরেকটি বিকল্প আপনার জীবন পরিস্থিতির পরিবর্তনগুলি উল্লেখ করে যা আপনাকে এমন একটি চাকরি অনুসরণ করতে দেয় যা কম লাভজনক, তবে আপনার আগ্রহের সাথে আরও বেশি। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সন্তানরা কলেজ থেকে স্নাতক হয়, আপনি হয়তো বলতে পারেন যে আপনার নিম্ন স্তরের ব্যয়গুলি এখন আপনাকে আপনার সত্যিকারের আগ্রহের সাথে আরও একটি কাজ করতে অনুমতি দেয়।

আপনি অতীতে আপনার কর্মক্ষমতা চালিত হয়েছে যা বেতন ছাড়া অন্য প্রেরণকারী কারণ জোর দিতে পারেন। চাকরির উপর নির্ভর করে, আপনি অন্যদের সহায়তা করার মতো চমৎকার পরিষেবা সরবরাহ করতে বা উচ্চমানের কাজের পণ্য সরবরাহ করার মতো বিষয়গুলি উল্লেখ করতে পারেন। অতীতে যখন আপনি কঠোর পরিশ্রম করেছিলেন এবং এই ধরনের প্রেরণার সাথে খুব উত্পাদনশীল ছিলেন তখন অতীতে প্রকল্প, ভূমিকা এবং কাজগুলির নির্দিষ্ট উদাহরণ সরবরাহ করুন।

আপনি যে কোনও কারণ সরবরাহ করেন, নিশ্চিত হন যে এটি সৎ কিন্তু নিয়োগকর্তারা মনে করেন না যে আপনি কেবল স্টপগ্যাপ হিসাবে অবস্থানটি গ্রহণ করছেন, যতক্ষণ না আপনি একটি ভাল অর্থপ্রদানকারী অবস্থান খুঁজে পান।