আরো পার্ট টাইম কাজ কর্মচারী বেনিফিট প্রদান

মার্চ ২6, ২015

এটি দীর্ঘসময় বোঝা গেছে যে পূর্ণসময়ের চাকরিগুলি সরবরাহকারী সংস্থাগুলি সাধারণত সংস্থার পৃষ্ঠপোষকতা গ্রুপ স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান করে, তবে অংশীদারদের একই সুবিধাগুলির কোনও, যদি না থাকে তবে তাদের কোনও সুবিধা নেই। এটি এমন এক কারণ যার ফলে এখনও অনেক লোক পূর্ণ সময় কাজ করে চলেছে এবং একটি পরিবার এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত প্রতিশ্রুতি উত্থাপন করার দাবিগুলি জাগিয়ে তোলে।

স্বাস্থ্যসেবা সংস্কারের প্রথম দিনগুলিতে, গুজব ছিল যে নিয়োগকর্তারা পূর্ণসময়ের চাকরি কাটাতে শুরু করবেন এবং বেনিফিটের জন্য অর্থ প্রদান এড়ানোর জন্য কেবলমাত্র পার্ট টাইম ভূমিকাগুলিতে কর্মক্ষেত্রগুলি হ্রাস করবেন - একটি অভ্যাস যা অনৈতিক এবং এর ফলে সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন ( এসিএ) এই রাস্তা নিচে যারা নিয়োগকর্তাদের জন্য লঙ্ঘন। ফলস্বরূপ, এসিএর সমস্ত কর্মীদের জন্য অন্তত 30 ঘন্টা বা তার বেশি সাপ্তাহিক কাজ করার জন্য ন্যূনতম বেনিফিট প্রয়োজন, এবং সমস্ত নিয়োগকর্তা এখন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাতে বার্ষিক প্রতিবেদন করার প্রয়োজন হয়।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পার্ট টাইম উপকারিতা

আমেরিকাতে অংশীদারদের এক তৃতীয়াংশ কর্মীকে সাধারণত কিছু ধরণের কর্মচারী বেনিফিট দেওয়া হয় বলে অনুমান করা হয়। ২014 সালের জুলাই মাসে মার্কিন শ্রম বিভাগের লেবার স্ট্যাটাসের ব্যুরো একটি বিশেষ প্রতিবেদন প্রকাশ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কর্মচারী উপকারিতা , মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমিকদের বর্তমানে উপলব্ধ বেনিফিট প্রাপ্যতা কোন বিবরণ।

ডিওএল রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে যে বেসরকারি খাতে প্রায় ২3 শতাংশ অংশীদার কর্মীদের চিকিৎসা সেবা সুবিধা রয়েছে, 86 শতাংশ পূর্ণ কর্মীদের এই সুবিধা রয়েছে। অধিকন্তু, অংশগ্রহীতার 37 শতাংশ অংশ অবসর কর্মসূচীর অ্যাক্সেস রয়েছে এবং 74 শতাংশ পূর্ণসময়ের কর্মীরা রয়েছে। 74 ভাগ পূর্ণ সময় কর্মীদের তুলনায় ২4 ভাগ অংশ শ্রমিকদের বেতনভোগী অসুস্থতার সুযোগ রয়েছে। বেসরকারি খাতে কাজ করে এমন অংশীদারদের 37 শতাংশ বেতনভোগী ছুটি দেওয়া হয়, 30 শতাংশ সরকারি খাতে কাজ করে।

কর্মচারী বেনিফিট ল্যান্ডস্কেপ পার্ট টাইম কর্মীদের জন্য উন্নতি করা হয়

ভাল খবর হল যে এই সব পরিবর্তন হচ্ছে যেহেতু চাকরির বাজার ক্রমবর্ধমান হয়ে উঠছে যা আরো প্রার্থী-ভিত্তিক। নিয়োগকারীদের ভাল মানুষ এবং একটি কঠিন কর্মীদের আকর্ষণ এবং বজায় রাখার একমাত্র উপায় উদার বেতন এবং বেনিফিট প্রদান করে। প্রতিযোগিতার অনেক শ্রম দক্ষতা সেট জন্য প্রচণ্ড। পার্ট টাইম অ্যাসাইনমেন্টগুলি সরবরাহকারী আরও কোম্পানিগুলি এছাড়াও অংশ সময় এবং নমনীয় কাজগুলিতে কাজ করে এমন কর্মীদের জন্য অনন্য বেনিফিটগুলির সাথে জিনিসগুলি বাড়িয়ে দেয়।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সপ্তাহে কমপক্ষে 20 ঘন্টা কাজ করে এমন কর্মচারী সাধারণত কিছু ধরণের কর্মচারী বেনিফিটের জন্য যোগ্য। প্রায়শই, 1000 বা তার বেশি কর্মচারীর সাথে বড় কোম্পানিগুলি, গ্রুপের বেনিফিট প্ল্যানগুলি অ্যাক্সেস করতে পারে যা অংশীদাররা সুবিধা নিতে পারে।

তবে এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে, নিয়মিত স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি যদি নিয়োগকর্তারা সরবরাহ করেন তবে পার্টটাইম কর্মীদের জন্য কাটা এবং আউট পকেট খরচগুলি তুলনায় কিছুটা বেশি হতে পারে। অংশীদারদেরও এমন নীতি থাকতে পারে যেগুলি পার্ট টাইম বেনিফিটগুলি শুরু করতে পারে, যেমন বেনিফিটের আগে 3 থেকে 6 মাস অপেক্ষাের সময়কাল। তারা সাধারণত এটির সময় এবং মৌসুমী কর্মীদের সাথে দেখা করা উচ্চ টার্নওভার খরচগুলির কারণে এটি করে।

পার্ট টাইম ওয়ার্কার্সের জন্য আরো পার্স এবং বেনিফিট

নিয়োগকর্তারা প্রায়শই অংশীদারদের জন্য অতিরিক্ত এবং কখনও কখনও অস্বাভাবিক বেনিফিট এবং উপকারগুলি প্রদান করে এই বিষয়গুলি তৈরি করে:

• ঘড়ি অংশীদারদের জন্য বিনামূল্যে ইউনিফর্ম, পানীয়, এবং খাবার ঘড়ি
• Onsite কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রাম এবং ফিটনেস সেন্টার
• স্বেচ্ছাসেবক বেনিফিট এবং লাইফস্টাইল জন্য গ্রুপ ডিসকাউন্ট পণ্য প্রয়োজন
• একটি স্থানীয় স্বাস্থ্যসেবা নেটওয়ার্ক মাধ্যমে ডিসকাউন্ট চিকিৎসা সেবা অ্যাক্সেস
• সব কর্মীদের জন্য কাজের প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশন সুযোগ

পার্ট টাইম কর্মচারী বেনিফিটের ভবিষ্যতের বিতর্কের জন্য আপত্তি রয়েছে, তবে অনেক কর্মক্ষেত্রে পুরো সময় বনাম পার্ট টাইম কর্মচারীদের দেওয়া বেনিফিটগুলির মধ্যে কোনও বিভাগ নেই। আরো নিয়োগকর্তা একটি স্বাস্থ্যকর এবং উত্পাদনশীল কর্মশালার বজায় রাখার উপর জোর দিয়েছেন, এবং কর্মীদের সুবিধা এই আন্দোলনের কেন্দ্রে রয়েছে।