বেকারত্ব বেনিফিট অযোগ্যতা

বেকারত্ব বেনিফিট জন্য যোগ্যতা স্বয়ংক্রিয় নয়। আপনার বেকারত্ব দাবি অস্বীকার করা হতে পারে এবং আপনি বেকারত্ব সংগ্রহ থেকে অযোগ্য হতে পারে এমন কারণ আছে। এই কারণে রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়, তবে তাদের মধ্যে অনেকেই সারা দেশে একই রকম। আপনি বেকারত্ব অস্বীকার করা যেতে পারে বিভিন্ন কারণে নীচের পড়ুন।

বেকারত্ব বেনিফিট অযোগ্যতা

সাধারণত, বেকারত্বের সুবিধাগুলি পেতে, আপনাকে আপনার কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য, আয়, শ্রেণিবিন্যাস হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ এবং আপনার চাকরি হারানো পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত কিছু নিয়ম মাপসই করতে হবে।

নিম্নোক্ত পরিস্থিতিতে বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে আপনাকে অযোগ্য ঘোষণা করতে পারে:

• অপর্যাপ্ত আয় বা কর্মসংস্থান দৈর্ঘ্য। বেকারত্বের জন্য যোগ্যতা সাধারণত নির্ধারিত বেস সময়ের সময় আপনার উপার্জনের উপর নির্ভর করে, যা সাধারণত গত বছরের। এর অর্থ হল আপনি সাধারণত আপনার নিয়োগকর্তার জন্য কমপক্ষে এক বছরের জন্য কাজ করেছেন।
• স্ব-নিযুক্ত, অথবা একটি চুক্তি বা ফ্রিল্যান্স কর্মী। স্বাধীন ঠিকাদার প্রযুক্তিগতভাবে স্ব-নিযুক্ত, তাই তারা বেকারত্ব বেনিফিট পাবেন না।
• ন্যায্য কারণ জন্য বহিস্কার। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার নিয়োগকর্তা অপব্যবহারের অভিযোগ করেন (যেমন কোনও কোম্পানির নীতি লঙ্ঘন করছেন), বা অন্য কোনও অনুপযুক্ত বা অবৈধ আচরণ যা আপনাকে বহিস্কার করা হয় তবে আপনি সম্ভবত বেকারত্বের সুবিধা পাবেন না।

• ভাল কারণ ছাড়া ছাড়ুন। "ভাল কারণ" সংজ্ঞা রাষ্ট্র দ্বারা রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়। যাইহোক, কোনও কারণ ছাড়াই ছাড়ার সাধারণ উদাহরণগুলির মধ্যে একটি বিয়ের বিবাদের কারণে (যেমন স্ট্রাইক) কারণে বিয়ে করা, স্কুলে যাওয়া বা পদত্যাগ করা অন্তর্ভুক্ত। কোনও কারণ ছাড়াই ছাড়ার আরেকটি উদাহরণ কেবল কোম্পানী বা চাকরির অসন্তোষের কারণে চলে যাচ্ছে।
• মিথ্যা তথ্য প্রদান। আপনার বেকারত্বের কাগজপত্রের কোনও তথ্য ভুল না হলে, আপনি বেনিফিটগুলি গ্রহণ থেকে অযোগ্য হতে পারেন।

বেকারত্ব বেনিফিট অযোগ্যতা এবং কাজের অনুসন্ধান

আপনি প্রথমে বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন, তবে পরে আপনি যখন এটি গ্রহণ করছেন তখন অযোগ্য হয়ে উঠতে পারেন। আপনি সক্রিয়ভাবে একটি চাকরি খুঁজছেন না হলে এটি ঘটতে পারে। বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে সক্রিয়ভাবে চাকরি খোঁজার জন্য সক্রিয় হতে হবে এবং আপনার রাষ্ট্রের বেকারত্বের অফিসের জন্য আপনার কাজের সন্ধান দস্তাবেজ করতে হবে। এই নিয়ম রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়। কিন্তু আপনি যদি এই নিয়মগুলি মেনে চলেন তবে আপনি সাধারণত বেনিফিটগুলি হারাতে পারেন। যদি তা হয় তবে আপনি যে নিয়মিত সুবিধা পেয়েছেন তা বন্ধ হয়ে যাবে।

যখন আপনি আপনার কাজ বন্ধ

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনি যদি স্বেচ্ছায় আপনার চাকরি ছেড়ে দেন তবে আপনি বেকারত্বের জন্য যোগ্য নন। তবে, যদি আপনি "ভাল কারণ" থেকে চলে যান তবে আপনি সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন।

"ভাল কারণ" আপনার রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিস দ্বারা নির্ধারিত হয়। যাইহোক, সাধারণত, একটি ভাল কারণের জন্য একটি চাকরি ছেড়ে উদাহরণ উদাহরণ:

• অসুস্থতা বা জরুরী অবস্থা - এতে যদি পরিবারের সদস্য অসুস্থ হয়, অথবা আপনার যদি অসুস্থতা থাকে এবং নিয়োগকর্তা আপনার স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি সামঞ্জস্য করেন না তবে এটি অন্তর্ভুক্ত।
• অপব্যবহারকারী বা অসহায় ওয়ার্কিং শর্তাবলী - এতে যৌন হয়রানি বা অন্যান্য অসমর্থিত পরিস্থিতিতে নিয়োগকর্তা দ্বারা সমাধান করা হয়নি। এটি অবৈধ বা অনৈতিক কাজগুলি করার জন্য বলা হচ্ছে বলে উল্লেখ করা যেতে পারে।
• একটি নিরাপত্তা কনসার্ন - যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনার উদ্বেগটি আপনার কাজের প্রকৃতির সাথে সম্পর্কিত নয় (যেমন একটি অগ্নিনির্বাপক বা পুলিশ অফিসার হওয়ার বিপদ)। এতে এমন সরঞ্জামের একটি অংশ থাকতে পারে যা আপনাকে বা অন্যান্য সহকর্মীকে আহত করেছে, যা নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট করে নি।
• কাজ পরিবহন কোন মোড হারানো - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোন দুর্ঘটনা ঘটিয়ে যান এবং আপনার গাড়ী ঠিক করতে পারছেন না তবে এটি "ভাল কারণ" হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে। আপনি যদি সরকারী পরিবহনকে কাজে লাগাতে থাকেন তবে পরিস্থিতি একইভাবে বন্ধ হয়ে যায়।
• একটি কঠোর বেতন হ্রাস - সাধারণত আপনি যদি কমপক্ষে 20% বেতন হ্রাসের কারণে চলে যান তবে আপনাকে বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য বিবেচনা করা হবে।
• নিয়োগকর্তা একটি নিয়োগ চুক্তি সম্মান করতে ব্যর্থ - যদি একজন নিয়োগকর্তা নিয়োগের শর্তাদির শর্তগুলি মানতে ব্যর্থ হন, এমনকি সমস্যাটি তার মনোযোগে আনা হওয়ার পরেও, এটি ভাল কারণ হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে।

সাধারণভাবে, "ভাল কারণ" ছাড়ার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রদর্শন করতে হবে যে আপনি ছাড়ার আগে অন্য উপায়ে সমস্যার সমাধান করার চেষ্টা করেছেন।

এছাড়াও, যদি আপনি নোটিশ দেন তবে নিয়োগকর্তা নোটিশটি স্বীকার করেন না এবং আপনার কর্মসংস্থানটি অবিলম্বে বন্ধ করে দেন, এটি সাধারণত একটি আনোচ্ছিন্ন অবসান বলে বিবেচিত হয় এবং আপনি উপকারের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

কিভাবে একটি বেকারত্ব আবেদন ফাইল করুনআপনি যদি বেকারত্বের বেনিফিট দাবি দায়ের করেছেন এবং আপনার দাবিটি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা বাতিল করা হয়েছে বা আপনার প্রতিযোগিতা করেছে, তাহলে আপনার বেকারত্বের দাবি অস্বীকার করার আবেদন করার অধিকার আপনার রয়েছে।