স্ব মূল্যায়ন: কিভাবে নিজেকে সম্পর্কে শিখতে

আপনি যখন একটি পেশা বেছে নেওয়ার চেষ্টা করছেন, তখন আপনাকে দুটি জিনিস করতে হবে যা আপনাকে আরও ভাল, এবং সুপরিচিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য সাহায্য করবে। প্রথম, আপনি নিজের সম্পর্কে শিখতে হবে। তারপরে, আপনি যা শিখেছেন তার উপর ভিত্তি করে আপনার উপযুক্ত ক্যারিয়ারগুলি অন্বেষণ করতে হবে। এই কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়া এক এবং দুই পদক্ষেপ। আপনি যদি অনলাইনে যান তবে আপনি যে কোনও পেশার বিষয়ে তথ্য সংগ্রহ করতে সক্ষম হবেন, তবে নিজের সম্পর্কে শেখার জন্য অনেক বেশি প্রচেষ্টা নেওয়া হবে। স্ব-মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত যা আপনাকে করতে হবে।

একটি আত্ম মূল্যায়ন কি? এটা কি কোন ধরণের পরীক্ষা? একটি স্ব-মূল্যায়ন একটি পরীক্ষা হয় না। এর জন্য পছন্দসই ফলাফল নেই, উদাহরণস্বরূপ, সঠিক বা ভুল উত্তর যা একটি বিষয়টির দক্ষতা প্রদর্শন করবে। এটি এমন তথ্য সংগ্রহ করে আপনার নিজের সম্পর্কে জানতে একটি উপায় যা আপনার কাজের-সম্পর্কিত মান, আগ্রহ, ব্যক্তিত্বের ধরন এবং অভিযোজন সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে। আপনার লক্ষ্য ফলাফল উপর ভিত্তি করে উপযুক্ত যে পেশা খুঁজে পেতে হবে। অবশ্যই, চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনাকে আরো যেকোনো কারণের তুলনা করতে হবে, তবে প্রক্রিয়া-ক্যারিয়ার অনুসন্ধানের পরবর্তী ধাপে এটি ঘটবে।

কেন আপনি একটি আনুষ্ঠানিক স্ব মূল্যায়ন করা উচিত

আপনি নিজের সম্পর্কে কত জানেন? আপনি যদি বেশিরভাগ লোকের মতো হন, তবে সম্ভবত আপনি এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার আগে আপনাকে অনেকগুলি প্রশ্ন দিতে হবে। আপনি আপনার শখ কি জানেন এবং আপনি একজন মানুষ ব্যক্তি (অথবা না) হতে পারে। আপনি সম্ভবত সহজেই ব্যাখ্যা করতে পারছেন না যে, কাজের সাথে সম্পর্কিত মানগুলি আপনার কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ এবং যখন আপনি কিছু ভাল জিনিস জানেন যা আপনার কাছে ভাল, আপনার কাছে আপনার সমস্ত অভিযোজনগুলির সম্পূর্ণ তালিকা নেই। এমনকি আপনি যদি আপনার প্রতিটি বৈশিষ্ট্যগুলির একটি রান্ডডাউন সরবরাহ করতে পারেন তবে এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে যেটি আপনাকে সেই তথ্যটি কীভাবে ব্যবহার করতে হবে তা জানার জন্য আপনাকে উপযুক্ত ক্যারিয়ারটি খুঁজে পেতে সহায়তা করবে।

বিভিন্ন আত্মনির্মান সরঞ্জাম ব্যবহার করে আপনি ধাঁধা সব টুকরা একত্রিত করতে সাহায্য করবে।

একটি আত্ম মূল্যায়ন শারীরস্থান

একটি আত্ম-মূল্যায়ন, কার্যকরী হতে হলে, অবশ্যই একজন ব্যক্তির কাজের সম্পর্কিত মান, আগ্রহ, ব্যক্তিত্বের ধরন এবং অনুপাতগুলি বিবেচনা করা উচিত। এই সমস্ত বৈশিষ্ট্যগুলি আপনি কে তৈরি করেন, তাই তাদের যেকোনও উপেক্ষা করা আপনাকে সঠিক উত্তর দেবে না। আসুন প্রতিটি এক নজরে নিতে।

• কাজের সম্পর্কিত মান:আপনার মান আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ ধারণা এবং বিশ্বাস। আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত মানগুলির মধ্যে স্বায়ত্তশাসন, সম্মান, নিরাপত্তা, আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্ক, অন্যদের সহায়তা, নমনীয় কাজের সময়সূচী, বহিরঙ্গন কাজ, অবসর সময় এবং উচ্চ বেতন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। আপনি যদি ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার সময় এই বিষয়গুলি বিবেচনা করেন তবে আপনার কাজের সন্তুষ্টি অর্জনের আরও ভাল সুযোগ রয়েছে।
• রুচি:বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপের বিষয়ে আপনার পছন্দ এবং অপছন্দগুলি আপনার আগ্রহগুলি তৈরি করে। E.K. শক্তিশালী এবং অন্যান্য মনোবিজ্ঞানী অনেক বছর আগে আবিষ্কৃত হয়েছিল যে যারা একই আগ্রহ ভাগ করে তারাও একই ধরণের কাজ উপভোগ করে। এই তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তিনি এখন স্ট্রং হিউজ ইনভেন্টরি নামে পরিচিত, এটি একটি মূল্যায়নের অনেক কর্মজীবন উন্নয়ন বিশেষজ্ঞদের ক্যারিয়ার পরিকল্পনা সহ তাদের ক্লায়েন্টদের সহায়তা করার জন্য ব্যবহার করে। আগ্রহের উদাহরণগুলি পড়া, চলমান, গল্ফিং এবং বুনন অন্তর্ভুক্ত।
• ব্যক্তিত্ব টাইপ:আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন আপনার সামাজিক বৈশিষ্ট্য, প্রেরণামূলক ড্রাইভ, চাহিদা, এবং মনোভাব গঠিত হয়। সুইস সাইকোটিস্ট্রিস্ট কার্ল জং ক্যারিয়ার পরিকল্পনাটি ব্যাপকভাবে ব্যবহার করেছেন এবং এটি মায়ার-ব্রিগেজ টাইপ ইনডিকেটর (এমবিটিআই) -এর একটি অত্যন্ত জনপ্রিয় ব্যক্তিত্বের তালিকা। আপনার ধরনটি কীভাবে আপনাকে পেশা হিসাবে বেছে নিতে সহায়তা করতে পারে তা জানার কারণ বিশেষ ব্যক্তিত্বের ধরন নির্দিষ্ট ক্যারিয়ারগুলির সাথে সাথে কাজের পরিবেশগুলির তুলনায় অন্যদের পক্ষে আরও উপযুক্ত।
• অ্যাপটিচিউড:Aptitude একটি ব্যক্তির প্রাকৃতিক প্রতিভা বোঝায়, দক্ষতা শিখেছি, বা একটি দক্ষতা অর্জন ক্ষমতা। উদাহরণ গণিত, বিজ্ঞান, চাক্ষুষ শিল্প, সঙ্গীত, মৌখিক বা লিখিত যোগাযোগ অন্তর্ভুক্ত, বোঝার, যুক্তি এবং যুক্তি, ম্যানুয়াল দক্ষতা, যান্ত্রিক, বা স্থানীয় সম্পর্ক অন্তর্ভুক্ত। আপনি একাধিক প্রতিস্থাপন থাকতে পারে। এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে কিছু করার যোগ্যতা থাকার অর্থ এই নয় যে আপনি অবশ্যই এটি করতে পছন্দ করবেন। অথবা আপনি এটা করতে উপভোগ করতে পারেন, কিন্তু কাজের জন্য নয়। আপনি একটি কর্মজীবন নির্বাচন যখন মনে রাখবেন যে কিছু।