কিভাবে একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার আপনার ক্যারিয়ার boost করতে পারেন

দক্ষতার সাথে ব্যবহৃত, একটি তথ্যমূলক সাক্ষাত্কার পেশাগত তথ্য সবচেয়ে মূল্যবান উত্স এক। কথোপকথনটি কোনও সংস্থার ওয়েবসাইটের একই স্থল তথ্যকে কভার করতে পারে তবে এটি অন্য উত্সগুলি দ্বারা অপঠিত একটি কাজের ক্ষেত্রের একটি নমনীয় ভেতরের দৃশ্যের সুযোগগুলি উপস্থাপন করে।

তথ্যভিত্তিক সাক্ষাৎকার কি?

এই ধরনের ইন্টারভিউ একটি পেশা, কর্মজীবন ক্ষেত্র, শিল্প, বা সংস্থা সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহের জন্য পরিচালিত হয়। এটি একটি কাজ ইন্টারভিউ নয়। পরিবর্তে, এটি এমন একটি ক্ষেত্রের সাথে কথা বলার সুযোগ যা আপনি আরও জানতে চান।

একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে, আপনি একটি নির্দিষ্ট ধরণের চাকরি, একজন ব্যক্তির কর্মজীবন পথ, বা শিল্প বা সংস্থার বিশদ সম্পর্কে জানতে পারেন। কথোপকথনের মাধ্যমে, আপনি (আশা করে) একজন ব্যক্তির কাজ কী, কী তারা করতে পারে, তাদের কোন দায়বদ্ধতা রয়েছে এবং তাদের কোম্পানিতে তাদের কাজের মধ্যে কী কাজ করতে চান তা আবিষ্কার করতে পারেন।

কিভাবে মানুষ সঙ্গে কথা বলতে

আপনার নেটওয়ার্ক সাহায্য করতে পারেন। আপনি অনুসন্ধানের আগ্রহী শিল্পে যে কেউ জানেন এবং সংযোগ করতে পারেন তা দেখতে বন্ধুদের, পরিবার এবং পরিচিতদের কাছে পৌঁছাতে পারেন। কোনও নির্দিষ্ট সংস্থার সাথে আপনি যদি কাজ করতে চান তবে কোনও তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারের অনুরোধ করতে লিঙ্কডইনের মাধ্যমে ঠান্ডা-চুক্তিবদ্ধ কাউকে বিবেচনা করুন। আপনি নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট বা কাজের মেলা সময় আপনি পূরণ মানুষের সাথে অনুসরণ করতে পারেন।

এখানে আপনার কাজের অনুসন্ধানে নেটওয়ার্কিং ব্যবহার করার বিষয়ে আরও তথ্য রয়েছে।

তথ্যপূর্ণ সাক্ষাতকারের উপকারিতা

তথ্যপূর্ণ ইন্টারভিউ পেশায় কেউ কারো প্রথম অভিজ্ঞতা এবং ছাপকে যোগাযোগ করে এবং আপনার প্রশ্নের দ্বারা পরিচালিত হয়।

স্ট্রেস ছাড়া সাক্ষাত্কার

একটি তথ্যমূলক ইন্টারভিউ একটি সাধারণ কাজের সাক্ষাত্কারের চেয়ে আপনি এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য কম চাপযুক্ত. আপনি নিয়ন্ত্রণ এক। প্রতিদিনের ভিত্তিতে কী করা হয় এবং আপনি নিজের স্বার্থ এবং অনুভূতিতে এটি কীভাবে আলোচনা করতে পারেন তা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন। মূল্যবান কর্মজীবনের তথ্য লাভের সুবিধার বাইরে, তথ্যপূর্ণ ইন্টারভিউ আত্মবিশ্বাস গড়ে তোলার সুযোগ এবং চাকরির ইন্টারভিউ পরিচালনা করার আপনার ক্ষমতা উন্নত করার সুযোগ দেয়।

অভ্যন্তরীণ তথ্য

এই কথোপকথন একটি কাজ কাছাকাছি কেন্দ্রীভূত না, কারণ এটি একটি বিট আরো খানিকটা হতে পারে। প্রথম আনুষ্ঠানিক সাক্ষাত্কার (যেমন বেতন, সুবিধা এবং ঘন্টা) সাধারণত নিষিদ্ধ বিষয় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়। আপনি যে ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন সেটি শিল্পের শক্ত দিকগুলি এবং ইতিবাচক দিকগুলি ভাগ করে নেবে। আপনি টিপস এবং উপদেশও পেতে পারেন যা আপনাকে আপনার আবেদনকে শক্তিশালী করতে সহায়তা করবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি যে ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন সেটি একটি বিশেষ buzzword ব্যবহার করে থাকে তবে আপনি এটি আপনার কভার লেটারে অন্তর্ভুক্ত করতে চাইতে পারেন।

বিল্ডিং সম্পর্ক

সফল কাজের সন্ধানের একটি বড় অংশটি আপনি জানেন। আপনার সংযোগগুলি এখনও পোস্ট করা হয় না এমন কাজের সম্পর্কে জানতে পারে, অথবা মূল্যবান ভূমিকা নিতে পারে। এই তথ্যপূর্ণ ইন্টারভিউ মাধ্যমে, আপনি আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করা হয়।

একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কার পরিচালনা কিভাবে

আপনি প্রতিটি সাক্ষাত্কার একটি ব্যবসা অ্যাপয়েন্টমেন্ট হিসাবে বিবেচনা করা উচিত এবং একটি পেশাদার পদ্ধতিতে নিজেকে পরিচালনা করা উচিত।

আপনি যদি আগে থেকেই স্পষ্ট করে থাকেন তবে আপনার সাক্ষাতকারের সুস্পষ্ট উদ্দেশ্য, আপনার সম্ভাব্যতার সাথে আপনার যোগাযোগের আগ্রহ এবং সহায়ক ব্যক্তি খুঁজে পাবেন।

অ্যাপয়েন্টমেন্ট সময় মনে রাখবেন এবং আপনার ইন্টারভিউ জন্য অবিলম্বে প্রদর্শিত। আপনি খুব নৈমিত্তিক পরিহিত বা overdressed করা উচিত নয়।নিয়মিত ব্যবসা পোশাক উপযুক্ত। আপনি যে ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎ করছেন তার নামটি নিশ্চিত করুন, তার নামটির সঠিক উচ্চারণ এবং তার অবস্থানের শিরোনামটি নিশ্চিত করুন। ব্যক্তির এবং তাদের কোম্পানির উপর কিছু গবেষণা করবেন।

প্রশ্নের সাথে আসা, এবং কথোপকথন চালানোর জন্য প্রস্তুত করা। ব্যক্তির সময় বিবেচনাশীল হতে ভুলবেন না। কথোপকথন সংক্ষিপ্ত রাখতে (প্রায় 15 থেকে 30 মিনিট) লক্ষ্য রাখুন যতক্ষণ না আপনি একটি ভিন্ন সময় ফ্রেমে সম্মত হন। এবং, মনে রাখবেন: আপনার যোগাযোগ আপনাকে প্রশ্নগুলিও জিজ্ঞাসা করতে পারে। একটি লিফট পিচ সঙ্গে প্রস্তুত হতে হবে।

তথ্যগত সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

যেহেতু অনেকগুলি প্রশ্ন রয়েছে তাই আপনি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, ব্যক্তিরা মাঝে মাঝে মিটিংয়ের সময় নোট গ্রহণ করে। আপনার যোগাযোগটি একমত হওয়ার কারণে এবং আপনার দুইজনের মধ্যে যোগাযোগকে বাধা দেয় না এমন একটি সীমিত পরিমাণ নোট গ্রহণ করা ঠিক।

সাক্ষাত্কারের সময়, একটি দ্রুত অনলাইন অনুসন্ধানের মাধ্যমে আপনি যা খুঁজে পেতে পারেন তার চেয়েও বেশি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন। আপনি এই অবস্থানে তাদের যাত্রা সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন, তাদের প্রতিদিনের দায়িত্বের বিবরণ এবং টিপসের জন্য তারা আপনাকে ক্ষেত্রের কাজে আগ্রহী এমন একজন হিসাবে প্রস্তাব করবে।

সাক্ষাত্কারের পরে, আপনি আচ্ছাদিত বিষয়গুলি এবং আপনার দ্বারা প্রাপ্ত তথ্যগুলির সংক্ষিপ্ত রূপরেখা অঙ্কন করুন। এই মাত্র কয়েক মিনিটের প্রয়োজন হবে, এবং আলোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট আপনি মনে রাখবেন। পরে, আপনার রূপরেখা থেকে কাজ করে, আপনি সাক্ষাতকারের একটি আরো বিস্তারিত রিপোর্ট তৈরি করতে পারেন।

জিজ্ঞাসা পেশাগত প্রশ্ন

1. আপনি সাক্ষাত্কার করছেন ব্যক্তির শিরোনাম কি?
2. অবস্থান জন্য অন্যান্য সাধারণভাবে ব্যবহৃত শিরোনাম কি কি?
3. একটি সাধারণ দিন, সপ্তাহ, মাস, বছর সময় সঞ্চালিত দায়িত্ব কি? তিনি বা তিনি একটি সেট রুটিন আছে? প্রতিদিনের ভিত্তিতে কত বৈচিত্র্য আছে? ব্যক্তি দায়িত্ব কর্তব্য বর্ণনা করে, জিজ্ঞাসা করুন কি দক্ষতা প্রয়োজন হয়।
4. কি শিক্ষা প্রোগ্রাম প্রস্তুতি হিসাবে সুপারিশ করা হয়? অনুকূল এবং যা অপরিহার্য যা কোর্সের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
5. এই পেশায় সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের জন্য কোন ধরনের কোর্সগুলি সবচেয়ে মূল্যবান? অনুকূল এবং যা অপরিহার্য যা কোর্সের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
6. নিয়োগকর্তারা কি ডিগ্রী বা সার্টিফিকেট খুঁজছেন?
7. কোন ধরনের চাকরি / ইন্টার্নশিপ অভিজ্ঞতা নিয়োগকর্তা চাকরির আবেদনকারীর জন্য সন্ধান করবে এবং কিভাবে একজন ব্যক্তি এই অভিজ্ঞতাটি অর্জন করবে?
8. কোন সহ পাঠ্যক্রমের কার্যক্রম সুপারিশ করা হয়?
9. এই পেশা (উদাঃ, পরীক্ষা, সাক্ষাত্কার, ইউনিয়ন সদস্যতা) ভাঙ্গার জন্য কী পদক্ষেপ (শিক্ষাগত এবং পরীক্ষামূলক প্রয়োজনীয়তা পূরণের পাশাপাশি) প্রয়োজন?
10. ক্ষেত্রের চাকরি খোঁজার সময় একটি সারসংকলন বা কভার অক্ষরে অন্তর্ভুক্ত গুরুত্বপূর্ণ কীওয়ার্ড বা buzz শব্দ কি?
11. অগ্রগতি জন্য সুযোগ, এবং কি অবস্থান? একটি উন্নত ডিগ্রী প্রয়োজন, এবং যদি তাই, কি শৃঙ্খলা?
12. কোন দক্ষতাগুলি অর্জন করার জন্য সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ (অর্থাত, নিয়োগকর্তারা কোন দক্ষতা সন্ধান করে)?
13. ক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য প্রধান, বা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য কি?
14. এই অধিবেশনের লোকেরা কাজ করতে পারে এমন বিভিন্ন সেটিংস (যেমন, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা, অলাভজনক) কী?
15. অন্যান্য ধরণের কর্মীরা কি এই অবস্থানের সাথে প্রায়শই যোগাযোগ করে?
16. কাজের কর্তব্য, বেতন, এবং অগ্রগতির সুযোগ সম্পর্কে পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের মধ্যে পার্থক্য চিকিত্সা প্রমাণ আছে কি?
17. উপদেষ্টা ভৌগোলিক এলাকায় কর্মসংস্থান সম্ভাবনা কি? সেরা কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা কোথায়? উপদেষ্টা কোম্পানির কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা কি? গতিশীলতা সাফল্যের জন্য একটি প্রয়োজনীয় উপাদান?
18. কিছু সম্পর্কিত পেশা কি কি?
19. বিভিন্ন বেতন রেঞ্জ কি কি?
20. সাধারণত কর্মী একটি সেট সময়সূচী আছে, অথবা ঘন্টা নমনীয় হয়?
21. সাধারণত এই ধরনের কাজ সহগামী যে চাহিদা এবং হতাশা কি কি?
22. এই ক্ষেত্রে কমান্ড একটি সাধারণ চেইন আছে?
23. আপনি কিভাবে এই নির্দিষ্ট পেশা সফল হতে ক্ষমতা বা সম্ভাব্য আছে নির্ধারণ করতে পারেন?
24. এই একটি দ্রুত বর্ধনশীল ক্ষেত্র? এই ক্ষেত্রের শ্রমিকদের ভবিষ্যতের চাহিদা পূর্বাভাস করা কি সম্ভব?
25. প্রযুক্তি কি ধরনের ব্যবহার করা হয়, এবং কিভাবে তারা ব্যবহার করা হয়?
26. কোথায় কাজ তালিকা পাওয়া যায়?
27. একটি উদার শিল্প স্নাতক বিবেচনা করতে পারে যে এই ক্ষেত্রে কি এন্ট্রি স্তর অবস্থান আছে?
28. অ্যাডভাইজারটি এখন কী জানে যে সে কখন বা আপনার জুতাতে ছিল তা জানার জন্য সহায়ক হবে?

জিজ্ঞাসা কার্যকরী প্রশ্ন

1. উপদেষ্টা কত ঘন্টা কাজ করে?
2. উপদেষ্টা কি ধরণের শিক্ষা আছে?
3. কলেজ থেকে উপদেষ্টা এর কর্মজীবনের পথ কি ছিল?
4. উপদেষ্টা এর কাজ সন্তোষজনক সন্তুষ্টি কি কি?
5. কাজের মধ্যে সর্বশ্রেষ্ঠ চাপ, স্ট্রেন, বা উদ্বেগ কি?
6. প্রধান পেশা দায়িত্ব কি কি?
7. সবচেয়ে কঠিন সমস্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি কীভাবে উপদেষ্টাকে মোকাবেলা করতে হবে?
8. কাজ সম্পর্কে সবচেয়ে অসন্তুষ্ট কি? এই ক্ষেত্রের সাধারণত?
9. উপদেষ্টা কিভাবে কর্মক্ষেত্রে পরিবেশ / সংস্কৃতি বর্ণনা করবে?
10. উপদেষ্টা মনে করেন যে আপনি কোন গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলি বাদ দিয়েছেন যা চাকরি বা পেশা সম্পর্কে আরও জানতে সহায়ক হবে?
11. উপদেষ্টা আপনার জন্য মূল্যবান উত্স হতে পারে যারা সুপারিশ করতে পারেন?

আপনাকে ধন্যবাদ একটি ধন্যবাদ দিয়ে অনুসরণ করুন

আপনি সাক্ষাত্কার করেছেন মানুষের ধন্যবাদ একটি নোট লিখুন। আপনি যদি কোন পরামর্শ অনুসরণ করেছেন তাদের কাছে ফিরে রিপোর্ট করুন। যদি আপনি ইতিমধ্যে না থাকে তবে আপনি LinkedIn এ তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে পারেন।

কর্মজীবনের পরিচিতিগুলির সাথে দৃঢ় সম্পর্ক গড়ে তোলার মাধ্যমে আপনি চাকরি অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপে প্রস্তুত হওয়ার জন্য আপনার কাজের সন্ধানে সহায়তা প্রদানের সম্ভাবনাটি বাড়িয়ে তুলবেন।