ট্যাক্স-আশ্রয় অবসর অবসর পরিকল্পনা

অবসর জন্য সংরক্ষণ একটি জীবন দীর্ঘ কার্যকলাপ। এখন আপনি যতটা সঞ্চয় করতে পারেন এখন কম কর দিয়ে এবং পরে অবসর নেওয়ার জন্য আরো সম্পদ পরিশোধ করবে। ট্যাক্স-আশ্রয় পরিকল্পনার বিভিন্নগুলি রয়েছে যা আপনি অবসর নেওয়ার জন্য সঞ্চয় জমা করতে ব্যবহার করতে পারেন। প্রতিটি পরিকল্পনাটি অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য নিজস্ব নিজস্ব বিধি নির্ধারণ করে। আসুন প্রত্যেকটি করদাতা সম্পর্কে জানতে হবে এমন মৌলিক অবসর পরিকল্পনাগুলির শুরু থেকে শুরু করি।

ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট অবসর গ্রহণের জন্য একটি দুর্দান্ত উপায়, এবং অর্জিত আয় (কোন বেতন বা স্ব-কর্মসংস্থান থেকে) কোনও করদাতা আইআরএকে অর্থায়ন করতে পারে। আপনার আইআরএ অবদান কর deductible হতে পারে। প্রথাগত (deductible), রথ, এবং অ deductible আইআরএ আছে। আপনার পক্ষে কোনটি সবচেয়ে ভাল তা আপনার উপার্জনের উপর নির্ভর করে, আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি গ্রুপ অবসর পরিকল্পনা দ্বারা আচ্ছাদিত কিনা এবং আপনি এখন অবসর গ্রহণে ট্যাক্স ছাড় বা ট্যাক্স মুক্ত আয় পছন্দ করেন কিনা।

• অব্যবহৃত প্রথাগত IRAs
• রথ IRAs
• ঐতিহ্যগত বনাম রথ IRAs
• ২013 এর জন্য আইআরএর অবদান সীমাবদ্ধতা

নিয়োগকর্তা প্রায়ই প্রদান 401 (কে) সঞ্চয় পরিকল্পনা কর্মীদের জন্য একটি সুবিধা হিসাবে। অংশগ্রহণকারীদের ট্যাক্স বিলম্বিত অবদানসমূহ প্রতি বছর $ 18,000 পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারে। আপনি অবদান প্রতিটি ডলার আপনার করযোগ্য মজুরি হ্রাস, যার ফলে আপনার কর কমিয়ে। (সীমা $ 50,000 প্রতি বছর বয়সী হলে আপনার বয়স 50 বা তার বেশি।) নিয়োগকর্তা প্রায়শই মিলে তহবিল সরবরাহ করেন, কর্মচারীদের তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় দ্রুত বৃদ্ধি করতে সহায়তা করে। আপনার 401 (কে) এর ম্যাক্সিং আপনাকে অবসর গ্রহণের জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় করার জন্য একটি দুর্দান্ত পদক্ষেপ।

• 401 (ক) পরিকল্পনা প্রবর্তন
• রথ 401 (কে) একটি আইআরএ মধ্যে
• 401 (কে) অবদান সীমাবদ্ধতা