আপনি Underemployment সম্পর্কে জানতে হবে কি

এটা underemployed হতে মানে কি? আন্ডার বেকারমেন্ট লোকেদের কম স্বল্পমেয়াদী কাজের জন্য কম বেতন দেওয়া কাজের সাথে কাজ করতে বা কম কাজ করার জন্য কম ঘন্টা কাজ করার জন্য কাজ করে। এটি অর্থনীতির একটি পরিমাপ যা বর্ণনা করে যে শ্রমশক্তি তার দক্ষতা, শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা ব্যবহার করে কত দক্ষতার সাথে বর্ণনা করে।

Underemployment বেকারত্ব থেকে পৃথক যে ব্যক্তি আসলে, তাদের সম্পূর্ণ সম্ভাবনা না শুধুমাত্র কাজ হয়। টেকনিক্যালি নিযুক্ত থাকা অবস্থায়, অনেক কম কর্মী ব্যক্তিরা ভাল কাজের জন্য অন্যদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে।

Underemployment সংজ্ঞা

একটি কর্মীকে পুরো সময়কালের পরিবর্তে পার্ট-টাইম চাকরির আওতায় আংশিক কর্মী হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, অথবা যদি তারা বেশি যোগ্যতা অর্জন করে এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম করে শিক্ষা, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা থাকে।

Underemployed হচ্ছে কারণ

অনিয়ম প্রায়ই কম মজুরি বা ঘনঘন কাজগুলিতে দক্ষ ব্যাকগ্রাউন্ডের কর্মীদের কর্মসংস্থানের উদাহরণ দেয় যা এই পূর্বশর্তগুলির প্রয়োজন হয় না। এই দক্ষতা ব্যবহার অধীনে অভিবাসী এবং নতুন স্নাতক জনসংখ্যার সবচেয়ে সাধারণত ঘটে, কিন্তু কাজ চাইতে যে কেউ ঘটতে পারে।

অনেক ক্ষেত্রে, অত্যন্ত দক্ষ ব্যক্তি একটি নতুন দেশে কাজ করতে আসে, কিন্তু কম বেকারত্বের মুখোমুখি হন কারণ তাদের বিদেশী শংসাপত্র গ্রহণ করা হয় না এবং প্রশ্নে অবস্থানের জন্য উপযুক্ত নয়।

কিছু নিয়োগকর্তা তৃতীয় পক্ষের মূল্যায়ন করার জন্য বিদেশী নথি পাঠাতে ইচ্ছুক, তাই অনেক পেশাদার ব্যক্তি যেমন ডাক্তার, আইনজীবী, বা প্রকৌশলী প্রয়োজনীয় কাজ করেন যা অন্যথায় নিম্নতর অবস্থান হিসাবে দেখা হবে। হাস্যকরভাবে, প্রয়োজনীয় নতুন এবং স্নাতক শিক্ষাগত অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও নতুন স্নাতকেররাও কর্মজীবনের সাথে সংগ্রাম করে, তাদের ক্ষেত্রে ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতা নেই এবং অনেকেই কম বেতনভোগী চাকরিগুলি পূরণ করতে পারেন যতক্ষণ না তারা তাদের পছন্দসই ক্ষেত্রটিতে পৌঁছাতে পারে।

ছাত্র ছাড়াও, বিদেশী নাগরিক এবং ব্যবসায় শ্রমিক, যাদের অক্ষমতা, মানসিক অসুস্থতা বা সাবেক কারাগারে প্রায়ই বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয় এবং অন্যের সন্ধান না করার কারণে তাদের জন্য উপলব্ধ প্রথম কাজটি নিতে বাধ্য করা হয়।

গ্রহণযোগ্য অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার সাথে কিছু ব্যক্তি নিম্ন বাজারের চাহিদার কারণে অনিয়মিত। উদাহরণস্বরূপ, একজন সমুদ্রতীরোগী হয়তো উইসকনসিনে আংশিক সময়ের চাকরি নিতে পারেন, যতক্ষণ না তিনি তার দক্ষতা সেটিকে আরও ভালভাবে সামঞ্জস্য করতে পারেন এমন অবস্থানে যেতে সক্ষম হন।

বেকারত্ব বনাম Underemployment

বেকারত্বের বিপরীতে, যেখানে একজন ব্যক্তি সক্রিয়ভাবে চাকরি খোঁজা এবং কাজ খুঁজে পাচ্ছেন না, বেকারত্ব এমন একটি পরিস্থিতি বর্ণনা করে যেখানে কোনও ব্যক্তি কাজ করছে ঘন্টা বা দক্ষতার স্তরের নির্বিশেষে।

যাইহোক, বেকারত্ব এবং নিরপেক্ষতা সম্পর্কিত বন্ধ করা হয়, কারণ উত্তরদাতারা প্রায়ই পূর্বের কারণে ঘটে। জনসাধারণের বিল, খরচ এবং দায়বদ্ধতার জন্য লোকেরা যেকোন কাজ পেতে পারে, এমনকি যদি এটি তাদের নিজ নিজ দক্ষতা সেট বা পেশা আগ্রহের সাথে নাও থাকে। এই কর্মীদেরকে "অনিচ্ছাকৃত" পার্ট টাইম কর্মীদের বিবেচনা করা যেতে পারে কারণ তারা একটি পূর্ণ-সময়, বেতনভোগী অবস্থানের কাজ করতে চায় তবে কেবল অস্থায়ী বা আংশিক সময়ের কাজ খুঁজে পেতে পারে।

যখন তারা চাকরির জন্য পূর্ণ যোগ্যতা অর্জন করে, তখন তারা পূর্ণ-সময়ের কাজ পছন্দ করে, অথবা কম বেতনভোগী চাকরিতে কাজ করে, যদি চাকরি পাওয়া যায়, সেক্ষেত্রে তারা কোনও কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী ব্যক্তির চাকরিতে কর্মরত অবস্থায় থাকে। আরো ঘন্টা কাজ।Underemployment একটি মন্দা দ্বারা সৃষ্ট হতে পারে, প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের কারণে শ্রমিকদের জন্য, layoffs, বা redundancy একটি অসম্মান চাহিদা।

সম্পরকিত প্রবন্ধ: বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ এবং উপকারিতা | বেকারত্বের হার