2018 সালের জন্য ধারা 457 অবসর পরিকল্পনা অবদান সীমাবদ্ধতা

মুদ্রাস্ফীতি গ্রহণের পরে প্রতিটি ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা দ্বারা প্রতি বছর 457 ধারার ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনার জন্য সর্বোচ্চ পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারে। এই সাধারণত একটি সামান্য বৃদ্ধি বার্ষিক ফলাফল।

আপনি 2018 সালে আপনার নিয়োগকর্তার 457 প্ল্যানের জন্য একটি ইলেকট্রনিক ডিফারাল হিসাবে $ 18,500 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন। এটি 2017 সালে 18,000 ডলারের বেশি। এছাড়াও 50 বছর বা তার বেশি বয়সী অংশগ্রহণকারীরা ধরা পড়ার অবদান হিসাবে অতিরিক্ত $ 6,000 অবদান রাখতে পারে, $ 24,500 পর্যন্ত মোট।

457 টি প্ল্যানে মোট অবদান বছরের জন্য আপনার ক্ষতিপূরণ 100% অতিক্রম করতে পারে না। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অবদান মেলে কিন্তু এই পরিমাণ আপনার বার্ষিক সীমা দিকে গণনা করা হবে। একটি বাস্তব ব্যাপার হিসাবে, অধিকাংশ সরকারী নিয়োগকর্তা ম্যাচ অফার না।

একটি 457 বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা কি?

এটি একটি অ যোগ্যতাসম্পন্ন, ট্যাক্স সুবিধাজনক অবসর পরিকল্পনা। অনেক করদাতারা সামাজিক নিরাপত্তা এবং অবসর গ্রহণের পেনশন আয়কে সম্পূরক কুশন হিসাবে সাজানোর জন্য 457 টি পরিকল্পনা বিনিয়োগ করে।

457 পরিকল্পনা দুটি ধরনের আছে। একটি 457 (বি) পরিকল্পনা সাধারণত স্থানীয় এবং রাজ্য সরকারের কর্মীদের এবং কর মুক্ত প্রতিষ্ঠান দ্বারা নিযুক্ত করা হয়। কম সাধারণ 457 (চ) পরিকল্পনা। এই শীর্ষ স্তরের কর্মচারী এবং কিছু বেসরকারি কর্মচারীদের দেওয়া হতে পারে। ফেডারেল সরকারী কর্মচারী পরিবর্তে ত্রাণ সঞ্চয় পরিকল্পনা আছে।

আপনি প্রাক ট্যাক্স ডলার সঙ্গে আপনার পরিকল্পনা অবদান করতে পারেন। এটি আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস করে এবং হ্রাসকৃত ট্যাক্স বিল হতে পারে, বিশেষত যখন আপনি সীমা পর্যন্ত বার্ষিক অবদান রাখেন।

অর্থ-এবং তার উপার্জন-পরে করযোগ্য হয়, তবে, যখন আপনি অবসর গ্রহণে অর্থোপার্জন করেন।

আপনি ট্যাক্স ডলার বিনিয়োগ করার বিকল্প আছে। এই রথ অবদান হিসাবে বিবেচিত হয় এবং আপনি তাদের ট্যাক্স মুক্ত প্রত্যাহার করতে পারেন। সমস্ত নিয়োগকর্তা এই বিকল্প প্রস্তাব না।

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পরিকল্পনায় অর্থের জন্য বিভিন্ন বিনিয়োগ বিকল্প সরবরাহ করবেন এবং আপনি তাদের মধ্যে থেকে চয়ন করতে পারেন।

457 প্ল্যানের সাথে 59 1/2 বছর আগে প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের জন্য 10 শতাংশ পেনাল্টি নেই, অন্যান্য অবসরপ্রাপ্ত যানবাহনগুলির বিপরীতে। আপনি যখন কাজ বন্ধ করবেন তখন আপনি প্রত্যাহার গ্রহণ করতে পারেন এবং আপনি সাধারণত আপনার অ্যাকাউন্টটি অন্য কোন অবসর অ্যাকাউন্টে রোল করতে পারেন, যেমন একটি আইআরএ, যদি আপনি চাকরি পরিবর্তন করেন। আপনি যেখানেই থাকবেন সেখানেই আপনার টাকা ত্যাগ করতে পারেন বা আপনি পরিকল্পনাটি নগদ করতে পারেন।

আপনি আপনার মৃত্যুর অ্যাকাউন্টটি গ্রহন করতে একটি সুবিধাভোগী বা সুবিধাভোগীকে নাম দিতে পারেন।

বছর দ্বারা পরিকল্পনা অবদান সীমা

457 বছরের পরিকল্পনা অবদান সীমা
বছর	নির্বাচনী বেতন ডিফারেল সীমা	বয়স 50 বা তার বেশি বয়সী ক্যাচ আপ অবদান	মোট সম্ভাব্য কর্মচারী অবদান সীমা	সূত্র
2018	$18,500	$6,000	$24,500	আইআর-2017- 177
2017	$18,000	$6,000	$24,000	আইআর-2016-141
2016	$18,000	$6,000	$24,000	আইআর-2015-118
2015	$18,000	$6,000	$24,000	আইআর-2014-99
2014	$17,500	$5,500	$23,000	আইআর-2013-86
2013	$17,500	$5,500	$23,000	আইআর-2012-77
2012	$17,000	$5,500	$22,500	আইআর-2011-103
2011	$16,500	$5,500	$22,000	আইআর-2010-108
2010	$16,500	$5,500	$22,000	আইআর-2009-94
2009	$16,500	$5,500	$22,000	আইআর-2008-118

457 প্ল্যান অবদান সীমা বর্তমান বছরের জন্য আপনার কাছে থাকা সমস্ত 457 টি পরিকল্পনাগুলিতে প্রযোজ্য। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার দুটি পরিকল্পনা থাকে তবে আপনি $ 9,000 থেকে এক এবং $ 9,500 অবদান রাখতে পারেন।

যদি আপনি দুই বা ততোধিক চাকরিতে কাজ করেন বা বছরের মাঝামাঝি চাকরি পরিবর্তন করেন তবে আপনি সীমা থেকে বেশি অবদান রাখেন না তা নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে আপনার 457 প্ল্যান অবদানগুলি ট্র্যাক করতে হবে।

আপনি সর্বাধিক অনুমোদিত অবদান রাখতে পরিকল্পনা যদি বেতন সময় প্রতি সমান ডলার পরিমাণে বার্ষিক সীমা বিরতি সহজ হতে পারে। এটি আপনাকে প্রতিটি অর্থের সমান পরিমাণ অর্থ সংরক্ষণ করতে দেবে এবং এটি আপনার অবসরকালীন বিনিয়োগের মধ্যে ডলারের মূল্য-গড় হবে।

ক্যাচ আপ অবদান

457 টি পরিকল্পনার একটি অনন্য বৈশিষ্ট্য তিন বছরের নিয়ম। সাধারনত, 50 বছর বয়সে আপনি এই অতিরিক্ত অবদান রাখতে পারবেন। কিন্তু 52 বছর বয়সে আপনি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করলে কী হবে? তিন বছরের শাসনটি আপনাকে এই সময়ের বা তিন বছর আগে 49 বছরের বেশি যোগ দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত অবদান রাখতে দেয়।

457 প্ল্যান পারমিট মনোনীত রথ অ্যাকাউন্ট

২010 সাল থেকে নিয়োগকর্তাদের তাদের 457 স্থগিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনাগুলির মধ্যে মনোনীত রথ অ্যাকাউন্টগুলি অফার করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।

ছোট ব্যবসার চাকরি আইন ২010 এর মধ্যে নিয়োগকর্তারা তাদের মনোনীত কর্মীদের পোস্টের ট্যাক্স রথ অ্যাকাউন্টে বেতন deferrals স্থাপন করতে এবং কর্মচারীদের তাদের প্রাক ট্যাক্স সঞ্চয় একটি পোস্ট-ট্যাক্স রথ রূপান্তর করতে অনুমতি দেওয়ার জন্য তাদের পরিকল্পনা সংশোধন করতে সক্ষম করে।

এর আগে 457 টি পরিকল্পনা শুধুমাত্র ট্যাক্স বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট ধারণ করে।

457 এবং 401 (কে) বা 403 (খ) প্ল্যানগুলিতে অবদান

কিছু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের জন্য একটি বিভাগ 457 পরিকল্পনা এবং একটি 401 (কে) পরিকল্পনা বা একটি 403 (বি) পরিকল্পনা উভয় প্রস্তাব। এই পরিস্থিতিতে, কর্মীরা উভয় পরিকল্পনা জন্য বার্ষিক সর্বাধিক অবদান রাখতে পারেন।

আইআরএস ওয়েবসাইট থেকে রেফারেন্স উপাদান:

• আইআরসি 457 বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা
• অবসর সংক্রান্ত বিষয় - 457 (খ) অবদান সীমাবদ্ধতা
• ২017 সালের পেনশন পরিকল্পনা সীমাবদ্ধতা ঘোষণা করে আইআরএস ঘোষণা করেছে (আইআর-2016-141)
• আপনি একাধিক অবসর পরিকল্পনা জন্য যোগ্য কিনা আপনি কত বেতন দিতে পারেন?