UCMJ আর্টিকেল 86: ছাড় ছাড়া অনুপস্থিতি

পাঠ

সশস্ত্র বাহিনীর যে কোন সদস্য, কর্তৃপক্ষ ছাড়া

(1) নির্ধারিত সময়ে তার দায়িত্বপ্রাপ্ত নিযুক্ত স্থানে যেতে ব্যর্থ হয়;

(2) যে জায়গা থেকে যায়; অথবা

(3) নিজের অনুপস্থিতিতে বা নিজের ইউনিট, সংগঠন বা দায়িত্বের স্থান থেকে অনুপস্থিত রয়েছেন, যাকে তিনি নির্ধারিত সময় নির্ধারণ করতে হবে; কোর্ট মার্শাল হিসাবে শাস্তি হতে পারে সরাসরি।

উপাদানসমূহ

(1) দায়িত্ব নিযুক্ত জায়গায় যেতে ব্যর্থ .

• (ক) একজন নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষ অভিযুক্তদের জন্য নির্দিষ্ট সময় ও কর্তব্য নিযুক্ত করে;
• (খ) অভিযুক্ত সেই সময় ও স্থান সম্পর্কে জানতেন; এবং
• (গ) উক্ত অভিযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্ধারিত সময়ে নির্ধারিত দায়িত্ব পালন করতে ব্যর্থ হন।

(2) দায়িত্ব নিযুক্ত স্থান থেকে যাচ্ছে .

• (ক) একজন নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষ অভিযুক্তদের জন্য নির্দিষ্ট সময় ও কর্তব্য নিযুক্ত করে;
• (খ) অভিযুক্ত সেই সময় ও স্থান সম্পর্কে জানতেন; এবং
• (গ) যে অভিযুক্ত, কর্তৃপক্ষ ছাড়া, এই স্থানে রিপোর্ট করার পর কর্তব্যের নিযুক্ত স্থান থেকে যায়।

(3) ইউনিট, প্রতিষ্ঠান, বা দায়িত্ব স্থান থেকে অনুপস্থিতি .

• (ক) অভিযুক্ত ব্যক্তিকে নিজের বা তার ইউনিট, প্রতিষ্ঠান বা দায়িত্বের দায়িত্ব থেকে নিজেকে সরিয়ে দেওয়া হয় যাকে তিনি প্রয়োজন ছিল;
• (খ) অনুপস্থিতি যে কোনও ব্যক্তির কর্তৃত্ব ছাড়াই তাকে ছাড়িয়ে দিতে পারে; এবং
• (গ) অনুপস্থিতি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ছিল। দ্রষ্টব্য: অনুপস্থিতি অনুশোচনা দ্বারা বাতিল করা হলে, নিম্নলিখিত উপাদান যোগ করুন
• (ঘ) অনুপস্থিতি আশঙ্কা দ্বারা বাতিল করা হয়।

(4) পরিত্যাগ ঘড়ি বা পাহারা .

• (ক) অভিযুক্ত একজন অভিভাবক, নজরদারি বা কর্তব্যের সদস্য ছিলেন;
• (খ) অভিযুক্ত ব্যক্তি নিজে বা তার গার্ড, ঘড়ি, বা কর্তব্য বিভাগ থেকে নিজেকে অবহিত করেন;
• (গ) অভিযুক্তের অনুপস্থিতিতে কর্তৃপক্ষ ছাড়া ছিল; এবং নোট: অভিযুক্ত ব্যক্তির অভিভাবক, ঘড়ি, বা কর্তব্য বিভাগ পরিত্যাগ করার ইচ্ছা থাকলে অনুপস্থিতি নিম্নোক্ত উপাদান যোগ করুন
• (ঘ) অভিযুক্ত তার অভিভাবক, পাহারা, বা কর্তব্য বিভাগ পরিত্যাগ করার উদ্দেশ্যে।

(5) ইউনিভার্স, সংগঠন, বা অভিযানের সাথে ব্যতিব্যস্ত হস্তক্ষেপ বা মাঠ ব্যায়াম এড়াতে .

• (ক) অভিযুক্ত ব্যক্তিকে নিজের বা তার ইউনিট, প্রতিষ্ঠান বা দায়িত্বের দায়িত্ব থেকে নিজেকে সরিয়ে দেওয়া হয় যাকে তিনি প্রয়োজন ছিল;
• (খ) অভিযুক্তদের অনুপস্থিতিতে কর্তৃপক্ষ ছাড়া ছিল;
• (গ) অনুপস্থিতি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ছিল;
• (ঘ) অভিযুক্ত ব্যক্তি জানতেন যে অনুপস্থিতি হস্তক্ষেপ বা ক্ষেত্রের ব্যায়ামের একটি অংশে ঘটবে; এবং
• (ঙ) অভিযুক্ত অভিযান বা ক্ষেত্রের ব্যায়ামের সময় বা সমস্ত অংশ এড়ানোর উদ্দেশ্যে।

ব্যাখ্যা

(1) সাধারণভাবে । এই নিবন্ধটি অন্য যে কোন ক্ষেত্রে সরবরাহ করা হয় না যেখানে সশস্ত্র বাহিনীর যেকোনো সদস্য নিজের দোষের মাধ্যমে সদস্যের মাধ্যমে, যেখানে সদস্যের নির্ধারিত সময়ে থাকতে হবে সেই স্থানে নয়। এটি সামরিক বাহিনী এবং নিয়ন্ত্রণ থেকে সম্পূর্ণভাবে অনুপস্থিত নয়। দায়িত্বের নির্ধারিত স্থান সম্পর্কিত এই নিবন্ধের প্রথম অংশটি স্থানটিকে একাধিক বা শুধুমাত্র একের জন্য স্থির করা হয়েছে কিনা তা প্রয়োগ করে।

(2) প্রকৃত জ্ঞান । দায়িত্বপ্রাপ্ত স্থান থেকে যেতে এবং যেতে ব্যর্থ হওয়ার অপরাধ প্রমাণের প্রয়োজন যে আসামিকে আসলে নির্ধারিত সময় এবং দায়িত্বের স্থান সম্পর্কে জানানো হয়েছে। ইউনিভার্স, সংগঠন, বা ম্যানুভার বা ফিল্ড ব্যায়াম এড়াতে অভিপ্রায় নিয়ে দায়িত্বের অভাবে অপরাধ প্রমাণিত হয় যে আসামি আসলেই জানতেন যে অনুপস্থিতি হস্তক্ষেপের সময় বা ক্ষেত্রের ব্যায়ামের একটি অংশে ঘটবে। প্রকৃত জ্ঞান পরিস্থিতির প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে।

(3) অভিপ্রায় । নির্দিষ্ট অভিপ্রায় অননুমোদিত অনুপস্থিতি একটি উপাদান নয়। নির্দিষ্ট অভিপ্রায় নির্দিষ্ট aggravated অননুমোদিত অনুপস্থিতি জন্য একটি উপাদান।

(4) অননুমোদিত অনুপস্থিতির প্রবৃদ্ধি ফর্ম । অনুচ্ছেদ 86 (3) এর অধীন অননুমোদিত অনুপস্থিতির বৈচিত্র্য রয়েছে যা অনুপস্থিতির সময় যেমন অনুপস্থিতির সময়, অভিযুক্ত ব্যক্তির বিশেষ কর্তব্য, অভিযুক্ত নিজেকে বা নিজের অনুপস্থিতিতে এবং অনুপস্থিতির সাথে একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট অভিপ্রায়ের কারণে আরও গুরুতর। । এই পরিস্থিতিতে আর্টিকেল 86 এর লঙ্ঘনের অপরিহার্য উপাদান নয়। তারা কেবল ক্রমবর্ধমান বিশেষ বিষয় গঠন করে। নিম্নলিখিত অননুমোদিত অনুপস্থিতি বৃদ্ধি করা হয়:

• (ক) 3 দিনের বেশি সময়কাল (সময়কাল) জন্য অননুমোদিত অনুপস্থিতি।
• (খ) 30 দিনের বেশি সময়কাল (সময়কাল) জন্য অননুমোদিত অনুপস্থিতি।
• (গ) গার্ড, ঘড়ি, বা কর্তব্য (বিশেষ ধরনের কর্তব্য) থেকে অননুমোদিত অনুপস্থিতি।
• (ঘ) গার্ড, ঘড়ি, বা কর্তব্য বিভাগ থেকে এটি অননুমোদিত করার (বিশেষ ধরনের কর্তব্য এবং নির্দিষ্ট অভিপ্রায়) দায়বদ্ধ অনুপস্থিতি।
• (ই) ম্যানুভার বা ফিল্ড ব্যায়াম (বিশেষ ধরনের কর্তব্য এবং নির্দিষ্ট অভিপ্রায়) এড়াতে অভিপ্রায় সহ অননুমোদিত অনুপস্থিতি।

(5) বেসামরিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা নিয়ন্ত্রণ । আর্টিকেল 14 এর অধীনে অনুরোধে সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য বেসামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে ফিরে এসেছিল, ( দেখ R.C.M. 106) যে ছুটির অধীনে তাদের দ্বারা রাখা যখন ছাড় ছাড়া অনুপস্থিত। যখন সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য, ছুটিতে অনুপস্থিত থাকাকালীন বা ছুটি ছাড়া অনুপস্থিত, নাগরিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক গৃহীত, বিচারিত, এবং বঞ্চিত করা হয়, সদস্যরা ছুটির অনুপস্থিতিতে অবস্থান না করে অথবা ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত, তখন পরিবর্তিত হয় না, কতক্ষণ পর্যন্ত দখলী. সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যকে বেসামরিক কর্তৃপক্ষের দ্বারা দোষী সাব্যস্ত করা হয় বা বাচ্চাদের অপরাধী হিসাবে গণ্য করা হয় বা মামলাটি কোনও অননুমোদিত অনুপস্থিতির জন্য নিয়মিত অপরাধমূলক প্রক্রিয়ার বাইরে বিলোপ করা হয় না কারণ সদস্যের অক্ষমতা ফেরত ইচ্ছাকৃত অসদাচরণের ফলাফল ছিল।

যদি কোন সদস্য বিনা বিচারে বেসামরিক কর্তৃপক্ষের দ্বারা মুক্তি পায় এবং গ্রেফতার বা আটক রাখার সময় অনুমোদিত ছুটিতে থাকে তবে সদস্য অবৈধভাবে অনাহুত অনুপস্থিতির দায়ে দোষী সাব্যস্ত হতে পারে যদি প্রমাণিত হয় যে সদস্য প্রকৃতপক্ষে আটককৃত অপরাধটি করেছে, এইভাবে অনুপস্থিতিতে সদস্যদের দুর্ব্যবহারের ফলাফল ছিল প্রতিষ্ঠা।

(6) ফিরে আসতে অক্ষমতা । ছুটি ছাড়া অনুপস্থিতি অবস্থা অসুস্থতা, পরিবহন সুবিধা অভাব, বা অন্যান্য অক্ষমতা মাধ্যমে ফিরে অক্ষমতার দ্বারা পরিবর্তন করা হয় না। কিন্তু অননুমোদিত অনুপস্থিতির পুরো সময় বা অংশটি একটি অর্থে জোরপূর্বক বা অনিচ্ছাকৃতভাবে হ'ল বিলোপের একটি কারণ এবং অপরাধের প্রাথমিক অনুভূতি বিবেচনা করার সময় যথাযথ ওজন দেওয়া উচিত। যাইহোক, যখন, কোনও ব্যক্তি ছাড়ে অনুমোদিত ছুটি ছাড়াই, তার মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে ফিরে আসতে পারে না, সেই ব্যক্তিটি ছাড় ছাড়াই অনুপস্থিতির অপরাধ করেনি।

(7) একটি অভিযুক্ত ইউনিট বা সংগঠন নির্ধারণ । ক্রিয়াকলাপের মধ্যে স্থানান্তরিত একজন ব্যক্তি সাধারণত রিপোর্ট করার আদেশ যা কার্যকলাপ সংযুক্ত করা হয় বলে মনে করা হয়। অস্থায়ী অতিরিক্ত দায়িত্বের একজন ব্যক্তি নিয়মিত নির্ধারিত ইউনিটের সদস্য হিসাবে চলতে থাকে এবং যদি ব্যক্তি অস্থায়ী দায়িত্ব নিয়োগ থেকে অনুপস্থিত থাকে তবে ব্যক্তি উভয় ইউনিট থেকে ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত থাকে এবং একক থেকে ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত থাকার অভিযোগে অভিযুক্ত হতে পারে।

(8) স্থিতিকাল । ধারা 86 (3) এর অধীন অননুমোদিত অনুপস্থিতি একটি তাত্ক্ষণিক অপরাধ। তাৎক্ষণিকভাবে সম্পূর্ন একজন অভিযুক্ত নিজেকে কর্তৃত্ব ছাড়াই অবহিত করেন। অপরাধের জন্য অনুমোদিত সর্বাধিক শাস্তি বৃদ্ধির উদ্দেশ্যে অনুপস্থিতির সময়কাল বৃদ্ধি করা। এমনকি অনুপস্থিতির মেয়াদ 3 দিনের বেশি না হলেও, এটি সাধারণত 86 (3) স্পেসিফিকেশন অনুসারে অভিযুক্ত করা হয়। যদি সময়কালের অভিযোগ না করা হয় বা অভিযোগ করা হয় তবে প্রমাণিত হয় না, একজন অভিযুক্তকে অননুমোদিত অনুপস্থিতির মাত্র 1 দিনের জন্য দোষী সাব্যস্ত করা যেতে পারে এবং শাস্তি দেওয়া যেতে পারে।

(9) সময়কাল গণনা । অননুমোদিত অনুপস্থিতির সময়কাল গণনা করে, অনুপস্থিতির যে কোনও সময় ধরে পাওয়া যায় যে 24 ঘণ্টারও বেশি সময় না 1 দিনের হিসাবে গণনা করা হয়; 24 ঘণ্টারও বেশি সময় এবং 48 ঘন্টার বেশি না এমন কোনও সময় 2 দিনের হিসাবে গণনা করা হয় এবং এভাবে। প্রস্থান এবং প্রমাণিত না হলে বিভিন্ন তারিখের প্রস্থান এবং ফেরত ঘন্টা একই বলে মনে করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন অভিযুক্তকে 0600 ঘন্টা, 4 এপ্রিল থেকে 1000 ঘন্টা, একই বছরের 7 এপ্রিল (76 ঘন্টা) থেকে অননুমোদিত অনুপস্থিতির দোষী সাব্যস্ত করা হয়, সর্বোচ্চ শাস্তি 4 দিনের অভাবে চলবে।

যাইহোক, যদি অভিযুক্তকে 4 এপ্রিল থেকে 7 এপ্রিল পর্যন্ত অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে দোষী সাব্যস্ত করা হয়, তাহলে সর্বোচ্চ শাস্তি 3 দিনের অভাবে চলবে।

(10) সামরিক নিয়ন্ত্রণ ফিরে ফাঁস পদ্ধতি .

• (ক) সামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে আত্মসমর্পণ । আত্মসমর্পণ ঘটে যখন একজন ব্যক্তি একই সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য কিনা সে নিজেকে সামরিক বাহিনীর কাছে উপস্থাপন করে, তার অননুমোদিত অনুপস্থিতির অবস্থানের কর্তৃপক্ষকে অবহিত করে এবং সামরিক নিয়ন্ত্রণে জমা দেওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করে বা প্রদর্শন করে। যেমন একটি আত্মসমর্পণ অননুমোদিত অনুপস্থিতি terminates।
• (খ) সামরিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা আতঙ্ক । একটি পরিচিত অনুপস্থিত সামরিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা আতঙ্ক একটি অননুমোদিত অনুপস্থিতি পরিসমাপ্তি।
  • (গ) সামরিক কর্তৃপক্ষ ডেলিভারি । সামরিক কর্তৃত্বের যে কেউ একজন পরিচিত অনুপস্থিতির ডেলিভারি অননুমোদিত অনুপস্থিতিটি বন্ধ করে দেয়।
  • (ঘ) সামরিক অনুরোধে বেসামরিক কর্তৃপক্ষের আশঙ্কা! । সামরিক কর্তৃপক্ষের অনুরোধে বেসামরিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুপস্থিতিতে গৃহীত হলে, অনুপস্থিতি বাতিল করা হয়।
  • (ঙ) পূর্ব সামরিক অনুরোধ সঙ্গে বেসামরিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা আতঙ্ক । যখন অনুপস্থিতি অন্যান্য কারণে বেসামরিক কর্তৃপক্ষের হাতে থাকে এবং এই কর্তৃপক্ষ সামরিক নিয়ন্ত্রণে ফেরার জন্য অনুপস্থিতি উপলব্ধ করে, তখন সামরিক কর্তৃপক্ষ অনুপস্থিতির প্রাপ্যতা সম্পর্কে অবগত থাকার পরে অনুপস্থিতি বাতিল হয়।

(11) একাধিক অনুপস্থিতির ফলাফল অধীন এক স্পেসিফিকেশন । ত্রুটিপূর্ণভাবে সঠিকভাবে দুই বা একাধিক পৃথক অননুমোদিত অনুপস্থিতির জন্য দোষী সাব্যস্ত করা যেতে পারে, যদিও প্রতিটি অনুপস্থিতি স্পেসিফিকেশন-এ অভিযুক্ত সময়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং অভিযুক্তকে বিভ্রান্ত করা না হয় তবে শর্ত থাকে। একজন অভিযুক্ত যদি একক স্পেসিফিকেশন অনুসারে দুই বা তার বেশি অননুমোদিত অনুপস্থিতির জন্য দোষী সাব্যস্ত হয়, তবে অভিযুক্ত ব্যক্তির অভিযুক্তির অভিযোগে দোষী সাব্যস্ত হয়ে থাকলে সর্বাধিক অনুমোদিত শাস্তি অনুমোদিত হবে না।

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত .

আর্টিকেল 80

সর্বাধিক শাস্তি।

(1) দায়িত্ব নিযুক্ত স্থান থেকে যেতে, বা যেতে ব্যর্থ । 1 মাসের জন্য সম্মতি এবং 1 মাসের জন্য প্রতি মাসে দুই তৃতীয়াংশ বেতন জব্দ।

(2) ইউনিট, প্রতিষ্ঠান, বা দায়িত্ব অন্যান্য জায়গা থেকে অনুপস্থিতি .

• (ক) 3 দিনের বেশি নয়। 1 মাসের জন্য সম্মতি এবং 1 মাসের জন্য প্রতি মাসে দুই তৃতীয়াংশ বেতন জব্দ।
• (খ) 3 দিনের বেশি কিন্তু 30 দিনের বেশি নয়। 6 মাসের জন্য সীমাবদ্ধতা এবং 6 মাসের জন্য প্রতি মাসে দুই তৃতীয়াংশ বেতন জারি করা।
  • (গ) 30 দিনের বেশি সময় ধরে। অপমানজনক স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা, এবং 1 বছরের জন্য কারাগার জালিয়াতি।
  • (ঘ) 30 দিনেরও বেশি সময়ের জন্য এবং আশঙ্কা দ্বারা অবসান। অপমানজনক স্রাব, সমস্ত বেতন ও ভাতা জব্দ, এবং 18 মাসের জন্য বন্দিদশা।

(3) পাহারা বা ঘড়ি থেকে । 3 মাসের জন্য কনফিনিমমেন্ট এবং 3 মাসের জন্য দুই মাসে তৃতীয়-তৃতীয়াংশ বেতন জারি করা।

(4) অভিভাবক থেকে ত্যাগ বা অভিপ্রায় সঙ্গে ঘড়ি । খারাপ অভিযান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 6 মাসের জন্য বন্দিদশা।

(5) হস্তক্ষেপ বা ক্ষেত্র ব্যায়াম এড়ানোর উদ্দেশ্যে । খারাপ অভিযান স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 6 মাসের জন্য বন্দিদশা।

পরবর্তী নিবন্ধ> ধারা 87-অনুপস্থিত আন্দোলন>

ম্যানুয়াল ফর কোর্ট মার্শিয়াল, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 10 থেকে তথ্য উপরে