সেনাবাহিনী ভ্রাতৃত্ব নীতির সংক্ষিপ্তসার

সেনাবাহিনীতে বিভক্তির বিষয়ে কিছু নির্দিষ্ট নিয়ম রয়েছে, যা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কি গ্রহণযোগ্য এবং কী স্পষ্ট নয় তা সংজ্ঞায়িত করার জন্য আপডেট করা হয়েছে। লক্ষ্যগুলি কোনও আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্ক থেকে সৈন্যদের হতাশ করা নয়, বা ইউনিটগুলির মধ্যে টিম-বিল্ডিং প্রতিরোধ করা নয়, তবে কোনও কর্মকর্তা বা এনসিও এবং তার অধীনস্থদের মধ্যে অন্যায় আচরণের অপব্যবহার এবং এড়াতে নয়।

লেখার এবং সেনাবাহিনীর নীতি বোঝার চ্যালেঞ্জের অংশটি হল যে "ভ্রান্তীকরণ" কখনও কখনও অনুপযুক্ত বা নিষিদ্ধ সম্পর্কের অর্থ হিসাবে ব্যবহৃত হয়, যখন আসলে তিনটি ভিন্ন।

সম্পর্ক এড়াতে সেনাবাহিনী এড়িয়ে চলুন

মূলত নিয়ম উচ্চমানের কর্মীদের এবং তাদের subordinates মধ্যে অনুপযুক্ত সম্পর্ক প্রতিরোধ করতে চাওয়া। একই এবং বিপরীত জিনের সম্পর্কগুলি যদি নিম্নোক্ত যে কোনও বিভাগে পড়ে তবে সেগুলি নিষিদ্ধ:

• সমঝোতা, বা সুপারিশকারী কর্তৃপক্ষের সততা বা কমান্ড শৃঙ্খলা সমঝোতা প্রদর্শিত হবে
• প্রকৃত বা অনুভূত পক্ষপাত বা অন্যায়তা কারণ
• জড়িত, বা ব্যক্তিগত লাভের জন্য পদ বা অবস্থানের অনুপযুক্ত ব্যবহার জড়িত বলে মনে হয়
• হয়, বা প্রকৃতির শোষণমূলক বা জোরপূর্বক অনুভূত হয়
• শৃঙ্খলা, কর্তৃপক্ষ, মনোবল বা তার মিশন সম্পন্ন করার কমান্ডের ক্ষমতা সম্পর্কে প্রকৃত বা স্পষ্টভাবে প্রত্যাশিত প্রতিকূল প্রভাব তৈরি করুন

যেমন সম্পর্ক নিষিদ্ধ প্রকৃতির যৌন হতে হবে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মকর্তা অন্যের চেয়ে তার অধস্তনগুলির মধ্যে অন্যের সাথে বেশি সময় ব্যয় করেন তবে পক্ষপাতিত্বের উপস্থিতি অবশ্যই উত্থাপন করতে পারে। এবং একজন কর্মকর্তা যিনি সামাজিক সেটিংসে অধস্তন সহকারে সময় ব্যয় করেন, অথবা যিনি প্রথম নাম দিয়ে অধস্তনকে ডাকেন, উদাহরণস্বরূপ, তার কর্তৃত্ব বা নিরপেক্ষতা প্রশ্নে আনতে পারে।

সেনাবাহিনীর অন্যান্য নিষিদ্ধ সম্পর্ক

সামরিক বাহিনীর বিচ্ছিন্নকরণ নীতির অধীনে নিযুক্ত কমিশনের মতো কয়েকটি শ্রেণির মধ্যে কিছু সম্পর্ক, যেমন নিযুক্ত কমিশনার এবং তালিকাভুক্ত কর্মীদেরও নিষিদ্ধ।

এই চলমান ব্যবসায়িক সম্পর্ক অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন; ডেটিং বা ভাগ বসবাসের বাসস্থান (সেনা অপারেশন প্রয়োজনীয় যারা ছাড়া) এবং যৌন সম্পর্ক; এবং জুয়া, যেখানে একটি সৈনিক অন্য অর্থের কারণে শেষ হতে পারে। এই ধরনের সম্পর্কগুলি সম্প্রতি পর্যন্ত আর্মি নীতির অধীনে বিশেষভাবে আচ্ছাদিত ছিল না তবে অলিখিত আইন হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল।

Troops মধ্যে ব্যবসা সম্পর্ক

এবং কিছু পরিস্থিতিতে আছে যেখানে উপরের নিয়ম প্রযোজ্য নয়। উদাহরণস্বরূপ, "ব্যবসায়িক সম্পর্ক" ধারাটি বাড়িওয়ালা-ভাড়াটে সম্পর্কের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, এবং এক সৈনিক থেকে অন্য কারে গাড়ি বিক্রি করার মতো এক-বারের লেনদেনের অনুমতি দেওয়া হয়।

কিন্তু সৈনিক ও এনসিওদের মধ্যে ঋণ বা ঋণের ঋণ এবং চলমান ব্যবসায়িক সম্পর্কের অনুমতি নেই।

সামরিক যোগদানের পূর্বে বিবাহিত সৈন্যরাও বিরোধী-বৈষম্যের নীতি থেকে মুক্ত।

এছাড়াও, প্রশিক্ষণ মিশন দ্বারা স্থায়ী পার্টি প্রশিক্ষণ কর্মীদের এবং সৈন্যদের মধ্যে কোন সম্পর্ক নিষিদ্ধ করা হয়। সেনা নিয়োগকারীদের সম্ভাব্য নিয়োগের সঙ্গে ব্যক্তিগত সম্পর্ক থাকার থেকে নিষিদ্ধ করা হয়।

Fraternization নীতি লঙ্ঘনের ফলাফল

কমান্ডার যারা ভাগ্যায়ন নীতি লঙ্ঘন আবিষ্কার করে উপযুক্ত শাস্তি নির্বাচন করতে হবে। এতে কাউন্সিলিং, হতাশাব্যবস্থা, বন্ধ করার আদেশ, জড়িত এক বা উভয় সৈন্যদের জন্য পুনরায় নিয়োগ, প্রশাসনিক ব্যবস্থা বা প্রতিকূল পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

আরও গুরুতর পরিণতিতে অযৌক্তিক শাস্তি, বিচ্ছেদ, পুনঃ তালিকাভুক্তকরণ, প্রচারের প্রত্যাখ্যান, গণতন্ত্র এমনকি এমনকি একটি আদালত-মার্শাল অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

ভ্রাতৃত্ব নীতির সুনির্দিষ্ট বিষয়ে নিশ্চিত না হওয়া কোনও আর্মি কর্মীদের জন্য সর্বোত্তম পদক্ষেপ জিজ্ঞাসা করা। আদর্শতঃ, একজন সৈনিক একজন উচ্চপদস্থ অফিসার বা স্টাফ বিচারক অ্যাডভোকেট আইনী সহায়তা দলের সদস্যের সাথে সম্পর্কের সাথে জড়িত হওয়ার আগে নিয়ম-কানুনের সাথে জড়িত হওয়ার পরামর্শ দেবেন।