ম্যানেজারের সাথে কি কখনও কাজ করার অসুবিধা আছে?

সাক্ষাতকাররা কর্মীদের জিজ্ঞাসাবাদের জন্য ম্যানেজারদের সাথে সমস্যাগুলি জানতে পারে যে তারা সেই দলের খেলোয়াড় যারা কিনা তাদের কর্মক্ষেত্রে তাদের বস এবং অন্যদের সাথে ভালভাবে চলতে সক্ষম হবে কিনা তা আবিষ্কার করতে। আপনি এই প্রশ্নের উত্তর কিভাবে সাবধান। সাক্ষাতকাররা আপনাকে খারাপ মনিদের সম্পর্কে খুব বেশি পরিমাণে (বা সর্বাধিক) শোনাতে পছন্দ করেন না কারণ এটি আপনার কোম্পানির কাছ থেকে অন্য কেউ হতে পারে যে আপনি পরবর্তী সময়ে প্রায় কথা বলছেন।

ম্যানেজারের সাথে কি কখনও কাজ করার অসুবিধা আছে?

পূর্ববর্তী পরিচালকদের সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনি কী বলেন এবং সতর্ক থাকুন তা দেখুন।

আপনি একটি কঠিন কর্মচারী সঙ্গে কাজ করার হিসাবে জুড়ে আসতে চান না। সুতরাং, আপনি যে কোনও ইতিবাচক আলোতে অতীত অভিজ্ঞতাগুলি নিক্ষেপ করতে পারেন।

আপনার ম্যানেজার ভয়াবহ ছিল এমনকি যদি, আপনি তাই বলতে হবে না। আপনার সাক্ষাত্কারটি আপনার প্রাক্তন মালিককে ব্যক্তিগতভাবে জানেন কিনা তা আপনি জানেন না এবং আপনার পথগুলি কখন আবার অতিক্রম করতে পারে তাও আপনি জানেন না। কঠিন ম্যানেজারের সাথে আপনার সম্পর্ক বর্ণনা করার সময় এটি যতটা সম্ভব বিবেচনাযোগ্য হতে স্মার্ট। আপনি তিক্ত জুড়ে আসার দ্বারা কিছুই লাভ।

আপত্তিজনক হওয়ার পরিবর্তে চয়ন করুন: যদি সম্ভব হয় তবে আপনার অতীতের সুপারভাইজারগুলির শক্তিগুলি এবং আপনার অবস্থানগুলিতে সফল হওয়ার ক্ষেত্রে কীভাবে তারা আপনাকে সহায়তা করেছিল তা নিয়ে আলোচনা করার চেষ্টা করুন। আপনার সাক্ষাতকারের আগে এটি একটি ভাল ধারণা, কোন নির্দিষ্ট উদাহরণ বা দুটি যেখানে পূর্ববর্তী পরিচালকের শ্রেষ্ঠত্ব রয়েছে তার কথা চিন্তা করতে যাতে আপনি নেতিবাচক মিথস্ক্রিয়াগুলির পরিবর্তে ইতিবাচক মনোযোগ দিতে পারেন।

সেরা উত্তর উদাহরণ

এখানে ইন্টারভিউ প্রশ্নটির নমুনাগুলির উত্তর দেওয়া হয়েছে, "আপনি কি কখনো একজন ব্যবস্থাপকের সাথে কাজ করতে অসুবিধা করেছেন?" একটি প্রকৃত সাক্ষাত্কারে, আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে মাপসই আপনার প্রতিক্রিয়া tailor নিশ্চিত করুন।

• আমি আমার ক্যারিয়ার সময় পর্যন্ত ভয়ঙ্কর পরিচালকদের আছে খুব ভাগ্যবান হয়েছে। আমি তাদের প্রতিটি সম্মান এবং তাদের সব বরাবর বরাবর পেয়েছেন।
• না, আমি কঠোর পরিশ্রমী, এবং আমার পরিচালকদের সবসময় আমি যে কাজটি করছি তার প্রশংসা করি। আমি করেছি করেছি প্রত্যেক ম্যানেজার সঙ্গে ভাল বরাবর পেয়েছিলাম।
• আমার কর্মজীবনের আগে আমি একজন ম্যানেজারের সাথে একটি পাথুরে শুরু করেছি কারণ আমাদের কর্মদিবসের প্রবাহের জন্য বিভিন্ন প্রত্যাশা ছিল। একবার আমরা এটি নিয়ে কথা বলার পর, আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে আমাদের লক্ষ্যগুলি খুব সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল এবং আমরা বহু বছর ধরে একসাথে সফলভাবে কাজ করতে সক্ষম হয়েছিলাম।
• আমি একবার একজন ম্যানেজার ছিলাম, যিনি দৈনিক ভিত্তিতে তার সাথে কাজ করার জন্য নিজের সমস্যা নিয়ে এসেছিলেন। তিনি নিজের ব্যক্তিগত জীবনে কঠিন সময় কাটাচ্ছিলেন, এবং এটি অফিসে বায়ুমন্ডলে প্রভাব ফেলতে থাকে। এটা আমার কাজের উপর প্রভাব ফেলেনি কারণ আমি তার পরিস্থিতির প্রতি সহানুভূতিশীল ছিলাম, কিন্তু পরিস্থিতি চ্যালেঞ্জিং ছিল।
• আমি দেখেছি যে যদি আমি আমার প্রোজেক্টের শুরুতে আমার ম্যানেজারের সাথে কথা বলতে সময় নিই, তবে আমরা একই পৃষ্ঠায় দুর্দান্ত শুরু করতে পারি।
• আমার অভিজ্ঞতা ছিল যেখানে আমার নতুন সুপারভাইজার আমার সাথে অসুখী ছিল। তাই আমি একদিনের প্রথম দিকে পৌঁছানোর জন্য একটা বিন্দু তৈরি করলাম যাতে আমি ব্যক্তিগতভাবে তার সাথে কথা বলতে পারি। এটা যে তিনি আমার সাথে অসন্তুষ্ট ছিল না পরিণত এবং তিনি যে উপায় জুড়ে এসেছিলেন যদি তিনি ক্ষমা চেয়েছিলেন।

বস সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

বস বা সুপারভাইজারদের সাথে আপনার অতীত সম্পর্ক সম্পর্কে কথোপকথন নিয়ে আলোচনা করা কঠিন হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি কঠিন বা অতিরিক্ত দাবির সাথে কাজ করার জন্য যথেষ্ট দুর্ভাগ্যজনক হন। আপনি যদি আপনার অতীত কাজের সম্পর্ক নিয়ে সৎ হতে চান তবে আপনাকে নিজের প্রতি নেতিবাচক মতামত রাখতে হবে - সাক্ষাতকাররা আপনার স্বর, মনোভাব এবং আপনার গঠনে ইতিবাচক মনোভাবের মতো প্রাক্তন মনিব সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে আগ্রহী নন প্রতিক্রিয়া।

Forewarned forearmed হয়: আপনি যদি আপনার সুপারভাইজার, আপনার সেরা এবং সবচেয়ে খারাপ bosses, এবং আপনি একটি ম্যানেজার থেকে কি আশা করেন, সঙ্গে কাজ সম্পর্কে সাধারণ প্রশ্ন সহ আপনার সাক্ষাত্কারের আগে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পর্যালোচনা করার জন্য সময় নিতে, আপনি প্রতিক্রিয়া করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে আস্থা এবং poise সঙ্গে আপনার সাক্ষাত্কারে।

আরও পড়ুন: শীর্ষ 10 কাজের ইন্টারভিউ টিপসআচরণগত সাক্ষাত্কারএকটি কাজের সাক্ষাত্কারে কি পরতে হবেকাজের সাক্ষাত্কার আপনাকে চিঠি ধন্যবাদ