Payroll সংজ্ঞা কি?

আপনি হয়তো আপনার অ্যাকাউন্টেন্ট কথোপকথনটি "বেতন প্রদানের" বা "বেতন করের" কথা শুনেছেন। Payroll অর্থ প্রদানকারী কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন ধরণের ক্রিয়াকলাপ এবং ফেডারেল এবং রাষ্ট্র সংস্থাগুলির কারণে বেতন-সংক্রান্ত কর প্রদানের জন্য ব্যবহৃত সামগ্রিক শব্দ।

Payroll কি?

Payroll কর্মীদের সঙ্গে কোম্পানি দ্বারা সঞ্চালিত হয় যে একটি কর্ম। এটি কোম্পানী কর্মচারীদের বেতন মাধ্যমে প্রক্রিয়া যায়। শব্দটি মাইনে বিভিন্ন বিভিন্ন অংশ আছে:

• কর্মীদের প্রতি বেতনদাতা (শারীরিক বা ইলেকট্রনিক) গণনা গণনা এবং বিতরণ, যেমন "আমি গতকাল বেতন পেলাম।"
• দ্য কর্মচারী মজুরি এবং বেতন, আটকানো, কাটা, বোনাস, সময়ের জন্য বেতন (ছুটির দিন, ছুটির দিন, অসুস্থ সময়, ইত্যাদি) এবং কর্মচারী বেতনচক্রের অন্যান্য আইটেমগুলির জন্য আর্থিক রেকর্ডগুলির জন্য আর্থিক রেকর্ড
• এটি মোট উপার্জন রেকর্ড এর অর্থ হতে পারে একটি আর্থিক বছরে একটি কোম্পানির জন্য সব কর্মীদের।

কিভাবে "Payroll করবেন"

কর্মীদের বেতন নির্দিষ্ট হারে একটি নির্দিষ্ট কাজ করতে ভাড়া দেওয়া হয়। কিছু কর্মচারী একটি বেতন প্রদান করা হয় যা প্রতি বেতন একই পরিমাণ। অন্যান্য কর্মচারী ঘন্টা দ্বারা প্রদান করা হয়, তাই বেতন সময়কাল জন্য তাদের বেতন ঘন্টা ঘন্টার সংখ্যা উপর নির্ভর করে। ওভারটাইমটি এমন একজন কর্মচারীর বেতন অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে যা সপ্তাহে নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টা কাজ করে। এই পরিমাণ কর্মচারী এর মোট বেতন বলা হয়। বেতন পরিশোধের প্রক্রিয়ার সমস্ত হিসাব সেই অর্থের সময়ের জন্য মোট অর্থের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে।

তারপরে, কোম্পানির নিয়মিত নির্ধারিত তারিখে, এই কর্মীদের প্রদান করা হয়। (কিছু কর্মচারী তাদের অবস্থানের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন সময়ে অর্থ প্রদান করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, বেতনভোগী কর্মচারী মাসে মাসে দুইবার অর্থ প্রদান করতে পারে, এবং প্রতি সপ্তাহে কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে অর্থ প্রদান করতে পারে।

কর্মচারীর বেতন গণনা করার পরে, নিয়োগকারীকে অবশ্যই ফিক্সা ট্যাক্স (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার), এবং প্রতিটি পেচ চেক থেকে ফেডারেল এবং রাজ্য আয়করগুলি আটকে রাখতে হবে। নিয়োগকর্তা পেচ চেক থেকে অন্যান্য পরিমাণ কাটাও হতে পারে। এই একটি অবসর পরিকল্পনা এবং স্বাস্থ্য পরিকল্পনা অবদান, ইউনিয়ন দেনা, এবং দাতব্য অবদান অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

কিন্তু "বেতন দিতে" এখনো সম্পন্ন হয় না। নিয়োগকর্তা paychecks বিতরণ (বা সরাসরি আমানত ব্যবহার করে) পরে, অন্যান্য গণনা করা আবশ্যক।

নিয়োগকর্তা কর্মচারী এর বেতন থেকে কাটা পরিমাণ বাদে পরে হিসাব করা এবং সেট করা আবশ্যক। নিয়োগকর্তা FICA করের জন্য এবং বেকারত্ব করের জন্য নিয়োগকারীর অবদানগুলির জন্য একটি পরিমাণ সেট করতে হবে।

Payroll রেকর্ড রাখা

"Payroll করছেন" এছাড়াও রেকর্ডkeeping অন্তর্ভুক্ত। শেষ-বছরের-বছরের রিপোর্টের জন্য প্রতিটি বেতন-কালের জন্য প্রদেয় পরিমাণ দেখানো প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি পৃথক রেকর্ড রাখা আবশ্যক। রেকর্ড কর্মচারী অনুমোদন এবং বেতন কোন পরিবর্তন রাখা আবশ্যক।

সমস্ত কর্মীদের জন্য সমস্ত গণনার সামগ্রিক রেকর্ড একটি বেতন নিবন্ধন বলা হয়। এই রেকর্ড বছরে প্রতিটি বেতন সময় এবং মোট জন্য মোট বেতন এবং মজুরি দেখায়। আপনার ব্যবসায় অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমের অংশ হিসাবে যদি আপনার একটি পেরেরল প্রোগ্রাম থাকে, তাহলে Payroll নিবন্ধটি সেই সিস্টেমের অংশ। মোটামুটি আপনার ব্যবসার জন্য সামগ্রিক আর্থিক বিবৃতিতে খাওয়ানো হয়।

সময়ের সাথে একটি পৃথক কর্মচারী জন্য Payroll গণনা একটি উপার্জন রেকর্ড বলা হয়। আয়ের রেকর্ড ছাড়াও, সেই কর্মচারীর বেতন, কাটা এবং আটক রাখার সমস্ত দস্তাবেজ ব্যক্তির কর্মজীবনের সময় অবশ্যই রাখা উচিত।

এই সব জটিল মনে হয়, এটা হয়। সেই কারণে অনেক নিয়োগকর্তা পেপোলের আউটসোর্স প্রদান করে, এটি একটি পেরোলো প্রক্রিয়াকরণ পরিষেবা বা একটি বুকপেইপার বা হিসাবরক্ষকতে প্রেরণ করে।

সম্পর্কিত Payroll শর্তাবলী

• বেতন করের কর্মীদের অর্থ প্রদানের ফলে ফেডারেল এবং রাষ্ট্র ট্যাক্সিং কর্তৃপক্ষকে এই করগুলি দিতে হবে (যেমন ফিকা ট্যাক্স এবং বেকারত্ব কর)। আইআরএস কঠোরভাবে ফিকল ট্যাক্স (সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার) হিসাবে বেতন কর নির্ধারণ করে, কিন্তু শব্দটিকে সাধারণত সাধারণ অর্থে ব্যবহার করা হয়।
• Payroll প্রক্রিয়াকরণ পেচেকগুলির প্রস্তুতি (আটকানো এবং ক deductions সহ), paychecks বিতরণ, এবং পেলেল ট্যাক্স পেমেন্ট এবং পোর্টিং বর্ণনা করে। বেতন প্রক্রিয়াজাতকরণের বিকল্পগুলি অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার সহ, এটি একটি বইশিক্ষক নিয়োগের জন্য, অথবা একটি পেরেরল পরিষেবাদি যুক্ত করার সাথে নিজেকে অন্তর্ভুক্ত করে।