একটি বেতন কর্মচারী কি?

একজন বেতন কর্মী (বেতনভোগী কর্মচারী হিসাবেও পরিচিত) একজন কর্মী যিনি একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বা ক্ষতিপূরণ (এছাড়াও বেতন হিসাবে পরিচিত) প্রদান করেন। উদাহরণস্বরূপ, একজন বেতনভোগী কর্মচারী $ 50,000 / বছর উপার্জন করতে পারে।

বেতন বেতন মানে কি

বেতনভোগী কর্মীদের সাধারণত একটি নিয়মিত, দ্বি সাপ্তাহিক বা মাসিক পেকেক দেওয়া হয়। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA) অনুযায়ী, বেতনভোগী কর্মীদের প্রায়শই অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মীদের নামেও পরিচিত।

অব্যাহতি হিসাবে বিবেচিত হবার জন্য আপনাকে প্রতি সপ্তাহে অন্তত $ 455 ($ 23,600 / বছর), বেতন পেতে এবং FLSA দ্বারা নির্ধারিত বিশেষ কর্তব্য সম্পাদন করতে হবে। উপরন্তু, কিছু রাষ্ট্র overtime আইন প্রণয়ন করেছে। সেই অবস্থানে, যেকোনও মান (ফেডারেল বা রাষ্ট্র) উচ্চ পরিমাণে অর্থ প্রদান করবে।

উদাহরণস্বরূপ, ক্যালিফোর্নিয়ায় একটি বেতনভোগী কর্মচারীকে ওভারটাইম প্রয়োজনীয়তা থেকে মুক্ত হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার জন্য নিয়োগকর্তা অবশ্যই বছরে অন্তত $ 45,760 শ্রমিককে অর্থ প্রদান করতে হবে। অন্যান্য সমস্ত কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে কাজের দায়িত্বগুলি নির্বিশেষে ওভারটাইম জন্য যোগ্য হবে। উপরন্তু, অ-ছাড়িত কর্মীদের অবশ্যই অন্তত 1.5 বার ক্যালিফোর্নিয়ার ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘণ্টায় 11 ডলার বা প্রতি ঘণ্টায় 16.5 ডলারের সমতুল্য ওভারটাইম মজুরি দিতে হবে।

নিউইয়র্কের অন্য উদাহরণ হিসাবে, 2018 সালের এনওয়াইএস বেতন থ্রেশহোল্ডটি বেশিরভাগ কর্মীদের জন্য বছরে 40,560 ডলার কমিয়ে আনার জন্য বার্ষিক ভিত্তিতে অর্থ প্রদান এবং ওভারটাইম বেতন পেতে হবে।

আপনার এলাকার সর্বশেষ ওভারটাইম বিধানগুলির জন্য আপনার রাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। একটি বেতন কর্মচারী এর উপার্জন প্রায়ই অবকাশ ছুটির দিন, ছুটির দিন, স্বাস্থ্যসেবা, এবং অন্যান্য সুবিধা সঙ্গে সম্পূরক হয়।

বেতন কর্মচারী বনাম ঘনঘন কর্মচারী

একটি বেতনভোগী কর্মচারী এবং একটি ঘন্টা কর্মী মধ্যে অনেক পার্থক্য আছে। প্রথমত, একজন বেতনভোগী কর্মচারী নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থোপার্জন করলে, একজন ঘন্টা কর্মী প্রতি ঘন্টায় কাজ করার জন্য প্রতি ঘন্টায় বেতন পায়। অতএব, বেতন কর্মী হিসাবে মানদণ্ড পূরণ যারা বেতন কর্মীদের ঘন্টার কর্মীদের যে ভাবে তাদের ঘন্টার ট্র্যাক রাখতে হবে না; উদাহরণস্বরূপ, তাদের দৈনিক টাইম শীট সাইন ইন করতে হবে না।

সর্বাধিক ছাড় বেতনভোগী কর্মচারীদের ওভারটাইম বেতন দেওয়া হয় না। বেতনভোগী কর্মীদের বেতনভোগের সময় তাদের বেতন দেওয়া হয়, তারা কোনও কাজের সময় কত ঘন্টা কাজ করে।

এর মানে হল যে অনেক উচ্চ অর্থ প্রদানের পজিশন সপ্তাহের 40 ঘন্টারও বেশি সময় ধরে কাজ করার জন্য অর্ধেকের মতো অতিরিক্ত মজুরি পায় না। যাইহোক, কিছু নিম্ন বেতন অবস্থান এখনও ওভারটাইম বেতন জন্য যোগ্য, রাষ্ট্র এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন উপর ভিত্তি করে।

অন্যদিকে, ঘনঘন কর্মচারী সাধারণত ওভারটাইম কাজের প্রতি ঘন্টায় তাদের ঘন্টাগত মজুরির অর্ধেক সময় এবং সময় পেতে পারবেন। কিছু নিয়োগকর্তা এমনকি ছুটির জন্য ডবল সময় দিতে, যদিও এটি বাধ্যতামূলক নয়।

এছাড়াও, সর্বাধিক বেতনভোগী কর্মচারীকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা হয়, তবে বেশীরভাগ ঘন্টা কর্মীদেরকে অনুপযুক্ত কর্মীদের বিবেচনা করা হয়। তবে, এই নিয়ম কিছু ব্যতিক্রম আছে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু ব্যতিক্রম কর্মী রয়েছে যারা বেতনভোগ করেন না (যেমন, যারা কোনও বিশেষ কাজের জন্য ফি পান, যেমন কম্পিউটার প্রযুক্তিবিদ)। বেতনভোগী কিছু কর্মচারীও আছে যারা বেতনভোগী, কিন্তু তাদের চাকরির দায়িত্ব কোনও ব্যতিক্রমের সংজ্ঞা অনুসারে পড়ে না।

একটি বেতন অবস্থান উপকারিতা এবং drawbacks

একটি বেতন অবস্থানের কিছু সম্ভাব্য অসুবিধা আছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সাধারণত ওভারটাইম উপার্জন করতে পারবেন না। এর অর্থ হল আপনি অতিরিক্ত বেতন না দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত ঘন্টার কাজ করেন।

যখন আপনার বেতন পজিশন থাকে তখন বাড়ী এবং কাজের জীবনকে আলাদা করা আরও কঠিন। সাধারণত, একটি বেতন অবস্থানের সাথে, আপনাকে প্রায়শই অতিরিক্ত কাজ না করার জন্য অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করার প্রত্যাশা করা হয় (অতিরিক্ত বেতন ছাড়া), যা আপনার ব্যক্তিগত জীবনে কাটতে পারে।

যে বলা হচ্ছে, একটি বেতনভোগী অবস্থান অনেক সুবিধা আছে। বেতনভোগী অবস্থানগুলি প্রতিটি পেছনে একটি নির্ভরযোগ্য, সঠিক, এবং প্রত্যাশিত পরিমাণ গ্যারান্টি দেয়। এটি একটি বেতনভোগী কর্মচারীকে নিরাপত্তার ধারনা সরবরাহ করতে পারে।

আপনি বেতনভোগী অবস্থান, বিশেষত একটি পূর্ণ-সময়ের বেতনভোগী অবস্থানে সুবিধাগুলি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এই সুবিধা প্রায়ই অবসর প্রদান অবদান এবং অর্থ প্রদান অবকাশ অন্তর্ভুক্ত স্বাস্থ্যসেবা অতিক্রম।

বেতনভোগী অবস্থানগুলি প্রায়শই উচ্চতর অনুভূত অবস্থা এবং কাজের শিরোনামগুলি বেশি পেশাদার বলে মনে হয়। পেশাদার কাজের শিরোনাম ধারণকারী একটি কাজের ইতিহাস ভবিষ্যতে পেশাগতভাবে ভিত্তিক কাজগুলির জন্য আরো বেশি মার্কেবল ভিত্তি হিসাবে পরিবেশন করতে পারে।

কিভাবে একটি বেতন বেতন আপনার জন্য সঠিক জানতে কিভাবে

আপনি যদি নিয়মিত পেচ চেকের মূল্য দেন তবে আপনার জন্য একটি বেতন অবস্থান আদর্শ হতে পারে। আপনি আরো ব্যাপক সুবিধা চান তাহলে আপনি বেতন অবস্থানের জন্য অনুসন্ধান করতে পারেন। যদি চাকরির আপত্তিকর অবস্থা আপনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মানসিক ফ্যাক্টর তবে আপনি বেতনভোগী পেশা পছন্দ করতে পারেন।

যাইহোক, যদি আপনি কাজের এবং হোম লাইফের মধ্যে স্পষ্ট বিচ্ছিন্নতা রাখেন এবং অতিরিক্ত অর্থের জন্য অতিরিক্ত ঘন্টা কাজ করার ধারণাটি অপছন্দ করেন তবে আপনি একটি ঘনঘন অবস্থান পছন্দ করতে পারেন।