একটি অনৈতিক ডেমোশন পরে কি করবেন

একটি অনিচ্ছাকৃত demotion গ্রহণ একটি আঘাতমূলক অভিজ্ঞতা। পদক্ষেপটি দরিদ্র কাজের কর্মক্ষমতা বা কর্মচারীর নিয়ন্ত্রণের বাইরে কারনগুলির কারণে আনা হয়েছে কিনা, সাংগঠনিক চার্টটি বন্ধ করে দেওয়া একটি রূপক ধুলো বন্ধ এবং এগিয়ে যাওয়ার প্রয়োজন।

একটি অনিচ্ছাকৃত demotion একটি নিম্নগামী সর্পিল প্রথম পদক্ষেপ হতে হবে না। এটি একটি নতুন শুরুতে শুরু হতে পারে। আপনি পাঁচ বছর পরে এটির দিকে তাকান এবং আপনার ক্যারিয়ারে একটি বাঁকানো বিন্দু দেখতে পারেন যা আপনাকে কল্পনা করতে পারে এমন সাফল্যের উচ্চ স্তরের দিকে পরিচালিত করে। আপনি একটি অনিচ্ছাকৃত demotion পরে উন্নতি করতে সাহায্য করার জন্য নিম্নলিখিত পদক্ষেপ নিন।

কি ঘটেছে মূল্যায়ন

নৈমিত্তিক ঘৃণা নীল আউট ঘটবে না। খুব কমই এক কারণ আছে। এটি প্রায়শই বিভিন্ন পরিস্থিতিতে একটি সেট যা একসঙ্গে কাজ করে বা কোনও সংগঠন বা পরিচালককে প্ররোচিত করার জন্য সমানভাবে সংঘটিত হয়। আপনি নিজেকে demoted খুঁজে যখন, আপনি কি ঘটেছে মূল্যায়ন করতে হবে।

যদিও এমন অনেক কারণ রয়েছে যা একটি অনিচ্ছাকৃত গণতন্ত্রের দিকে পরিচালিত করে, তবে সাধারণত এটি দুটি বিভাগে বিভক্ত করা যায়: কর্মক্ষমতা এবং পরিস্থিতিগত কারণ। কর্মক্ষমতা জন্য অনাদায়ী demotions সরাসরি demoted কর্মচারী তার কাজ করছেন কিভাবে ভাল সম্পর্কিত হয়। কর্মচারী ম্যানেজারের প্রত্যাশা পূরণ করছিলেন না, কিন্তু ম্যানেজার কর্মচারীকে মোট ক্ষতি হিসাবে খুঁজে পেলেন না।

একজন সাধারণ কর্মী সংস্থাগুলি নিজেকে খুঁজে বের করে যখন একজন তারকা কর্মচারীকে একটি সুপারভাইজারি ভূমিকা থেকে একটি তত্ত্বাবধানে উন্নীত করা হয়। কর্মচারী একটি খারাপ সুপারভাইজার যদি, দলের একটি শীর্ষ-কৃতিত্ব অভিনেতা হারান এবং একটি খারাপ সুপারভাইজার লাভ। প্রতিষ্ঠানগুলি অন্যথায় মহান কর্মচারীকে প্রচার করার ভুল স্বীকার করে এবং সংশোধন করে তবে সেগুলি জড়িত সকলকে সহায়তা করে। এটি সাফল্যের আকাঙ্ক্ষিত কর্মচারীটির জন্য স্টিং করতে পারে, তবে একজন ব্যক্তির পক্ষে অপ্রয়োজনীয় ভূমিকা রেখে ছেড়ে যাওয়া সফলতার জন্য সেই ব্যক্তিটিকে সেট করা ভাল।

কখনও কখনও একটি কর্মী স্বতঃস্ফূর্তরূপে demote যথেষ্ট আত্ম সচেতন।

পরিস্থিতিগত কারণ কর্মচারীর নিয়ন্ত্রণ অতিক্রম করা হয়। সম্ভবত সংস্থার এক ধরনের চাকরিতে অনেক লোক রয়েছে, তবে তাদের নিম্ন স্তরের চাকরিতে আরো বেশি প্রয়োজন। সম্ভবত প্রতিষ্ঠানটি বাজেটের কাটা সম্মুখীন হচ্ছে এবং কেবলমাত্র সেই স্তরের কর্মীদের একই নম্বর রাখতে পারবে না। একটি সংস্থা শক্তিশালী পরিকল্পনায় হ্রাস সংস্থাপন করতে পারে যা স্বল্প মেয়াদী পরিচালকদেরকে ব্যাক্তিগত অবদানকারী অবস্থানে ফেরত পাঠায়। এই জিনিসগুলি বেসরকারি সংস্থা, অলাভজনক এবং সরকারের সকল স্তরে ঘটে।

পাঠ খুঁজুন

আপনার বিবৃতির আশেপাশের তথ্যগুলি জানার পরে, ভবিষ্যতে এবং ভবিষ্যতে প্রয়োগ করা পাঠগুলি সন্ধান করার জন্য তাদের বিশ্লেষণ করুন। এটি করার সময়, আপনি ভবিষ্যতে একই পরিস্থিতির মধ্যে নিজেকে খুঁজে না করার সম্ভাবনা বাড়ান।

যদি আপনি কর্মক্ষমতা জন্য demoted ছিল, আপনার পুরাতন অবস্থানে কাটা না কেন আপনি যতটা প্রতিক্রিয়া পেতে পারেন। প্রলোভন ফিরে সঙ্কুচিত হয় এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে শান্ত রাখা। যে কামনা করুন, এবং অস্বস্তিকর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা যথেষ্ট সাহসী হতে। বলার অপেক্ষা রাখে না, একমাত্র বোকা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় না হয়।

হয়তো চাকরিটি আপনার স্বপ্নের কাজ ছিল এবং আপনি এখনও সেই ভূমিকা রাখতে চান। আপনি যদি কোনদিন আবার সেই চাকরিতে ফিরে যেতে চান তবে আপনাকে আপনার আচরণ বা দক্ষতা সংশোধন করতে হবে এবং অবশেষে দেখাতে হবে যে আপনি পেশাগতভাবে অন্য জায়গায় আছেন। আপনি ভবিষ্যতে হতে চান যেখানে আপনি পেতে দুটি বা তিনটি জিনিস এখন ভিন্নভাবে কি করতে পারেন?

আপনি যদি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকা কারণগুলির কারণে ডিমান্ড হন তবে আপনি যে লক্ষণগুলি মিস করেছেন তা সন্ধান করুন। যখন আপনি ফিরে তাকান, তখন এমন কিছু থাকতে পারে যা এখন স্পষ্ট হয়ে গেছে। ভবিষ্যতে আপনি কোন লক্ষণগুলি সন্ধান করতে পারেন যা ভবিষ্যতে সমস্যার ইঙ্গিত দিতে পারে? যদি আপনার সংস্থাটি বাহ্যিক বাহিনী দ্বারা ক্রমাগত অশান্তি সৃষ্টি করে, তবে এটি কাজের আরও স্থিতিশীল স্থান খুঁজে পেতে সময় হতে পারে।

আপনার ব্যক্তিগত বাজেট সামঞ্জস্য করুন

অনাদায়ী ঘাটতি সাধারণত বেতন হ্রাস সঙ্গে আসে। আপনার ব্যক্তিগত বাজেটের অনুরূপ সমন্বয় করুন। আপনি কম টাকা একই জীবনধারা জীবিত রাখতে পারবেন না।

অবিলম্বে প্রয়োজনীয় বাজেট পরিবর্তন করুন। তাই করতে ব্যর্থ শুধুমাত্র আপনার চাপ যোগ করা হবে। ইতিমধ্যে চলে গেছে যে একটি মান জীবন ঝুলিতে চেষ্টা করার কোন প্রয়োজন নেই।

একটি ভাল কাজ করুন

আপনি একটি পেশা বিপত্তি ভোগ করেছি। এই মুহুর্তে নিজের জন্য আপনি যা করতে পারেন সেটি সর্বোত্তম কাজটি যেখানে আপনি স্থাপন করেছেন সেই অবস্থানে ভাল কাজ করতে হয়। আপনি এখনও একটি মূল্যবান অবদানকারী এবং আপনি punches সঙ্গে রোল করতে পারেন যে দেখান। ভবিষ্যতে একটি প্রচারমূলক সুযোগ খোলার পরে, আপনার অনিচ্ছাকৃত হতাশা এবং দৃঢ় অবদান পরবর্তী পরিপক্ক আপনার পক্ষে শুধুমাত্র আপনার পক্ষে কাজ করতে পারে।

আপনার ক্যারিয়ার লক্ষ্য পুনরায় মূল্যায়ন করুন

আপনার কাজের পরিবর্তনের আলোকে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি পুনরায় মূল্যায়ন করতে হবে। তারা আগের মত একই হতে পারে, কিন্তু আপনি নিশ্চিত করার জন্য চিন্তার প্রক্রিয়া মাধ্যমে যেতে হবে। আপনি ভবিষ্যতে একটি প্রচারের জন্য প্রস্তুত হতে পারে, যে কেবল আপনার জন্য কার্ডের মধ্যে হতে পারে না।

আপনি যদি সিঁড়ি অগ্রসর করার জন্য দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ হন, তবে একটি আনচিন্তী গণতন্ত্র কেবলমাত্র 30 বছরের উর্ধ্বগামী ট্রাজেডিটিতে একটি ছোট ডুব হতে পারে। কিন্তু বর্তমানে, আপনি এটি কোন হতে হবে তা জানি না। এটা মাঝখানে কোথাও হতে পারে। নিজেকে সঙ্গে সৎ হতে, এবং হার্ট হারান না।