সুচিপত্র:
- অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী
- সংক্ষিপ্ত অধ্যায়
- অভিজ্ঞতা সময়কাল
- ক্লাস কোড, Payroll, এবং প্রত্যাশিত ক্ষতি
- প্রাথমিক বনাম অতিরিক্ত ক্ষতি
- দাবি এবং প্রকৃত ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষতি
- দাবি ডেটা
- আঘাত কোড এবং স্থিতি
- প্রকৃত ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষতি
- অভিজ্ঞতা নির্ধারণ সমন্বয়
- রেটিং ফ্যাক্টর
- হিসাব
ভিডিও: RETIM colectare selectiva 2025
অনেক ব্যবসায়ের মতো, আপনার সংস্থা আপনার কর্মীদের ক্ষতিপূরণ নীতির অধীনে অভিজ্ঞতার জন্য যোগ্য হতে পারে। আপনার দৃঢ় রেটিং একটি বিষয় সাপেক্ষে হয় অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী আপনার নীতি প্রদর্শিত হবে।
অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী
একটি অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী একটি সংখ্যার ফ্যাক্টর যা আপনার প্রিমিয়াম দ্বারা গুণিত হয়। সংশোধক কম, সমান, অথবা 1.0 এর চেয়ে কম হতে পারে। 1.0 এর চেয়েও কম একটি সংশোধক যার ফলে ক্রেডিট (প্রিমিয়াম হ্রাস) হতে পারে এবং 1.0 এরও বেশি একটি সংশোধনকারী ডেবিট (প্রিমিয়াম বৃদ্ধি) হতে পারে।
অভিজ্ঞতা modifiers একটি শ্রমিক ক্ষতিপূরণ রেটিং প্রতিষ্ঠান দ্বারা গণনা করা হয়। এনসিটিআই রাজ্যে আপনার প্রতিষ্ঠান যদি ব্যবসা পরিচালনা করে তবে এটি অবশ্যই এনসিসিআই হতে হবে। অন্যথায়, আপনার সংশোধনকারী সম্ভবত আপনার রাষ্ট্র শ্রমিক ক্ষতিপূরণ রেটিং ব্যুরো দ্বারা গণনা করা হবে। কোনও সংস্থা আপনার সংশোধনকারীকে কোনও সমস্যা দেয় না, এটি একটি কার্যপত্র সরবরাহ করবে যা আপনার সংশোধনকারী কীভাবে নির্ধারিত হয়েছে তা ব্যাখ্যা করে। সংশোধক গণনা এবং ক্ষতির তিন বছরের ইতিহাসের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। এই তথ্য আপনার বীমাকারী দ্বারা রেটিং সংস্থা প্রদান করা হয়।
নন-এনসিসিআই রাজ্যে ব্যবহৃত ওয়ার্কশীটগুলি এনসিসিআইয়ের কিছুটা ভিন্ন হতে পারে, তবে সাধারণত তারা একই ধরনের তথ্য ধারণ করে।
সংক্ষিপ্ত অধ্যায়
ওয়ার্কশীট শীর্ষ অংশ একটি অ্যাকাউন্ট সারাংশ গঠিত। এই বিভাগে নিম্নলিখিত তথ্য রয়েছে:
- ঝুঁকি নাম আপনার কোম্পানির নাম
- ঝুঁকি সনাক্তকরণ Numbeআর একটি 9-ডিজিট নম্বর আপনার কোম্পানির কাছে এনসিসিআই দ্বারা নির্ধারিত
- রেটিং কার্যকর তারিখ তারিখ আপনার সংশোধক কার্যকর লাগে। এটি সাধারণত আপনার বার্ষিকী রেটিং তারিখ হিসাবে একই।
- প্রস্তুতকরণ তারিখ আপনার সংশোধনকারী তারিখ গণনা করা হয়েছে
- রাষ্ট্র আপনি যে রাষ্ট্রটি পরিচালনা করেন তা যদি আপনি শুধুমাত্র একটি রাজ্যে ব্যবসা করেন। আপনি যদি একাধিক রাজ্যে কাজ করেন তবে "ইন্টারস্টেট" দেখাবে।
অভিজ্ঞতা সময়কাল
প্রধান ওয়ার্কশীটটি তিনটি বিভাগে উল্লম্বভাবে ভাগ করা হয়, অভিজ্ঞতা রেটিং পর্যায়টিতে অন্তর্ভুক্ত প্রতিটি বছরের জন্য। প্রতিটি বিভাগে নির্দেশিত বছরের জন্য প্রিমিয়াম এবং ক্ষতি তথ্য সংক্ষিপ্ত বিবরণ। তথ্য ব্যবস্থা যাতে পুরানোতম তথ্য উপরের দিকে হয়। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনার ২015 সংশোধকটি 1 জানুয়ারী, ২011 থেকে 1 জানুয়ারী, ২014 তারিখের তথ্য অনুসারে গণনা করা হয়েছে। 1 জানুয়ারী ২011 থেকে 1 জানুয়ারী, ২01২ এর সময়ের জন্য তথ্য শীর্ষে উপস্থিত হবে। এটি পরবর্তী বছরের জন্য তথ্য অনুসরণ করা হবে (2012 থেকে 2013)। সাম্প্রতিক বছর (২013 থেকে ২014) এর জন্য তথ্য নীচে প্রদর্শিত হয়।
তিন বছরের প্রতিটি ক্ষেত্রে, ওয়ার্কশীট নীতি সংখ্যা এবং নীতি কার্যকর তারিখগুলি তালিকাবদ্ধ করে। এছাড়াও একটি 5-সংখ্যার ক্যারিয়ার কোড অন্তর্ভুক্ত। এই কোডটি এনসিসিআই দ্বারা নির্ধারিত হয়। এটি নীতি ইস্যুকারী যে বীমা প্রদানকারী চিহ্নিত।
ক্লাস কোড, Payroll, এবং প্রত্যাশিত ক্ষতি
ওয়ার্কশীটটি সাজানো যাতে আপনার শ্রেণিবদ্ধ কোড, বেতন, এবং প্রত্যাশিত ক্ষতি তথ্য পৃষ্ঠাটির বাম পাশে উপস্থিত হয়। দাবি তথ্য (এই নিবন্ধটি অংশ দুটিতে উল্লেখ করা) ডান দিকে প্রদর্শিত হয়।
নীচের টেবিলে ওয়ার্কশীটের প্রথম ছয়টি কলামে উপস্থিত তথ্যের তথ্য দেখায়।
প্রথম কলাম (কোড) আপনার ব্যবসার জন্য নির্ধারিত শ্রেণীবিভাগ কোডগুলি নির্দেশ করে। এই উদাহরণে, দুটি শ্রেণির কোড রয়েছে, 8810 (ক্লারিকাল অফিস ওয়ার্কার্স) এবং 874২ (বাইরে সেলসপারসন)।
দ্বিতীয় কলাম প্রত্যাশিত ক্ষতির হার (এলএলআর) তালিকাভুক্ত করে। ELR একটি ডলার পরিমাণ actuaries দ্বারা গণনা করা হয়। এটি আপনার শিল্প গোষ্ঠীর সমস্ত নিয়োগকারীদের জন্য প্রিমিয়াম এবং ক্ষতির ডেটা উপর ভিত্তি করে।ইএলআর ডলারের পরিমাণ যা আপনার বীমা প্রদানকারীর বেতন প্রতি 100 ডলারে ক্ষতির উপর ব্যয় করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ELR .10 হয়, তবে আপনার বীমাকারী আপনার প্যারোলের প্রতি 100 ডলারের জন্য দশ সেন্টের ক্ষতির জন্য ব্যয় করতে চায়।
কোড | ELR | ডি-অনুপাত | বেতনের | প্রত্যাশিত ক্ষতি |
প্রত্যাশিত প্রাথমিক ক্ষতি |
---|---|---|---|---|---|
8810 | .10 | .38 | 3,500,000 | 3500 | 1330 |
8742 | .25 | .32 | 1,800,000 | 4500 | 1440 |
প্রত্যাশিত ক্ষতিগুলি আপনার বেতনপত্রের বার্ষিক বার (100 দ্বারা বিভক্ত) গুণমান করে গণনা করা হয়।
উপরের উদাহরণে, কোড 8810 এর জন্য প্রত্যাশিত ক্ষতিগুলি নিম্নরূপ গণনা করা হয়েছে:
.10 এক্স 3,500,000 / 100 = 3500
এখানে কোড 8742 এর জন্য গণনা করা হয়েছে:
.25 এক্স 1,800,000 / 100 = 4500
প্রাথমিক বনাম অতিরিক্ত ক্ষতি
আপনি ক্ষতি বড় ক্ষতি শুধুমাত্র একটি অংশ অভিজ্ঞতা রেটিং জন্য ব্যবহার করা হয়। এটি আপনার অভিজ্ঞ সংশোধনকারীকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করার মাধ্যমে একটি বড় ক্ষতি হ'ল। বেশিরভাগ রাজ্যের একটি থ্রেশহোল্ড (যেমন $ 15,000) প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যা প্রাথমিক ক্ষতিগুলিকে অতিরিক্ত ক্ষতি থেকে আলাদা করে। নির্দিষ্ট থ্রেশহোল্ড পর্যন্ত একটি ক্ষতি পরিমাণ প্রাথমিক ক্ষতি । অবশিষ্ট ক্ষতি হয় অতিরিক্ত ক্ষতি । দাবির প্রকারের উপর নির্ভর করে, প্রাথমিক ক্ষতির সমস্ত কিন্তু অতিরিক্ত ক্ষতির কেবলমাত্র একটি অংশ অভিজ্ঞতা রেটিংয়ের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
আপনার প্রত্যাশিত ক্ষতির প্রাথমিক অংশ নির্ধারণ করতে, অ্যাকাকিউরিগুলি ছাড়দানের অনুপাত (ডি-অনুপাত) নামে একটি ফ্যাক্টর তৈরি করেছে। প্রাথমিক প্রত্যাশিত ক্ষতিগুলি আপনার প্রত্যাশিত ক্ষতিগুলির ছাড় হারের গুণমানকে গুণমান করে গণনা করা হয়। যখন প্রাথমিক প্রত্যাশিত ক্ষতি মোট প্রত্যাশিত ক্ষতি থেকে হ্রাস করা হয়, ফলাফল অতিরিক্ত প্রত্যাশিত ক্ষতি হয়।
এখানে দেখানো দুটি শ্রেণির কোডগুলির জন্য প্রত্যাশিত প্রাথমিক ক্ষতিগুলির হিসাব এখানে দেওয়া হয়েছে:
কোড 8842: .38 এক্স 3500 = 1330
কোড 8742: .32 এক্স 4500 = 1440
আপনার অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী আপনার প্রত্যাশিত ক্ষতির জন্য আপনার প্রকৃত ক্ষতি তুলনা করে গণনা করা হয়।
দাবি এবং প্রকৃত ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষতি
ওয়ার্কশীটের শেষ পাঁচটি কলাম পৃষ্ঠার ডান দিকে প্রদর্শিত হয়। এই কলামগুলির মধ্যে দাবিগুলি এবং প্রকৃত ক্ষতির ক্ষতি সম্পর্কিত ডেটা রয়েছে (অর্থাত আপনি স্থায়ী ক্ষতিগুলি)। একটি উদাহরণ নিচে দেওয়া হলো।
দাবি তথ্য | আমি জে | ওফ | প্রকৃত ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষতি | প্রকৃত প্রাথমিক ক্ষতি |
123456 | 05 | এফ | 18,000 | 15,000 |
654321 | 05 | হে | 12,000 | 5,000 |
6 নং | 06 | এফ | 12,000 | 12,000 |
দাবি ডেটা
দাবিগুলি দাবি ডেটা শিরোনামের অধীনে দাবি নম্বর দ্বারা তালিকাভুক্ত করা হয়। উপরের উদাহরণে, দুটি দাবি সংখ্যা দ্বারা তালিকাভুক্ত করা হয়। যাইহোক, ছোট দাবি (2000 ডলারের নিচে যারা) একসঙ্গে lumped হতে পারে। দাবিগুলির একটি দল অক্ষর দ্বারা চিহ্নিত করা হয় "না।" অক্ষরগুলি একটি সংখ্যা অনুসরণ করে যা গোষ্ঠীতে কত দাবি অন্তর্ভুক্ত করে তা নির্দেশ করে। উপরের উদাহরণে, "NO6" অর্থ ছয় দাবিকে একসঙ্গে গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়েছে। ক্ষুদ্র দাবিগুলি কেবল তখনই মিলিত হয় যখন তারা একই ধরনের আঘাতের অন্তর্ভুক্ত, যেমন চিকিৎসা-কেবল।
আঘাত কোড এবং স্থিতি
দাবি ডেটা ডানদিকে শিরোনাম আইজে সহ একটি কলাম। "আইজে" মানে আঘাত কোড। এটি একটি সংখ্যাসূচক কোড যা দাবির ধরন নির্ধারণ করে। উদাহরণস্বরূপ, "5" কেবল একটি মেডিকেল-দাবি দাবি করে যখন "6" অর্থ একটি অস্থায়ী অক্ষমতা দাবি (আংশিক বা মোট)।
আঘাত কোড সংলগ্ন শিরোনাম সঙ্গে একটি কলাম। এই চিঠিগুলি "ও" বা "এফ" হিসাবে দাবির স্থিতি নির্ধারণ করে। চিঠি "ও" শব্দটির মানে হল দাবিটি এখনও খোলা আছে তবে "এফ" এর মানে এটি চূড়ান্ত (বন্ধ)।
উপরে টেবিল আট দাবী জন্য তথ্য রয়েছে। ছয়টি মেডিকেল দাবি একসঙ্গে গোষ্ঠীভুক্ত করা হয়েছে যখন দুটি অস্থায়ী অক্ষমতা দাবি পৃথকভাবে তালিকাভুক্ত করা হয়। এই উদাহরণের উদ্দেশ্যে, প্রাথমিক ক্ষতির জন্য থ্রেশহোল্ড $ 15,000।
প্রকৃত ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষতি
ওয়ার্কশীটের ডানদিকের ডানদিকের দুটি কলাম আপনার ব্যয়যুক্ত ক্ষতি সম্পর্কিত তথ্য ধারণ করে। এটি শ্রমিক ক্ষতিপূরণ সুবিধা (চিকিৎসা খরচ এবং অক্ষমতা প্রদান) আপনার বীমা প্রদানকারী আপনার পক্ষে আহত শ্রমিকদের প্রদান করেছে।ক্ষতিগুলি খোলা থাকা দাবিগুলির জন্য সঞ্চয় অন্তর্ভুক্ত। একটি রিজার্ভ আপনার বীমা প্রদানকারী একটি ভবিষ্যত পেমেন্ট জন্য সেট করা একটি পরিমাণ।
প্রকৃত ক্ষতিগ্রস্ত ক্ষতিগুলি হ'ল দাবির (বা দাবীগুলির গোষ্ঠী) নির্দেশিত সম্পর্কে আপনি যে ক্ষতিগুলি টিকেছেন তার মানে। প্রকৃত প্রাথমিক ক্ষতিগুলি প্রাথমিক ক্ষতি হিসাবে বিবেচিত আপনার মোট ক্ষতির অংশকে প্রতিনিধিত্ব করে। প্রকৃত প্রকৃত ক্ষতিগুলি প্রকৃত প্রকৃত ক্ষতি থেকে হ্রাস করা হয়, ফলে প্রকৃত অতিরিক্ত ক্ষতি হয়। অতিরিক্ত ক্ষতি মাত্র একটি অংশ অভিজ্ঞতা রেটিং জন্য ব্যবহার করা হয়।
অভিজ্ঞতা নির্ধারণ সমন্বয়
অনেক রাজ্যের মধ্যে শুধুমাত্র চিকিৎসা দাবিগুলি একটি অভিজ্ঞতার রেটিং সমন্বয় (ERA) সাপেক্ষে। যখন ইআরএ প্রযোজ্য তখন দাবির পরিমাণের মাত্র 30% অভিজ্ঞতার জন্য ব্যবহার করা হয়। বাকি 70% উপেক্ষা করা হয়। ERA শুধুমাত্র চিকিৎসা খরচ উত্পন্ন যে দাবী প্রযোজ্য। এটি দাবিত্যাগ পেমেন্ট ফলে যে দাবিতে প্রযোজ্য নয়।
রেটিং ফ্যাক্টর
অভিজ্ঞতা রেটিং সূত্র actuaries দ্বারা তৈরি দুটি কারণ রয়েছে। প্রথম একটি বলা হয় ওজন ফ্যাক্টর। আপনার পরিমাপক গণনা করার জন্য আপনার প্রকৃত অতিরিক্ত ক্ষতির কতগুলি ব্যবহার করা হয় তা এই ফ্যাক্টরটি নির্ধারণ করে। আপনার কোম্পানীর বৃদ্ধি হিসাবে ওজন ফ্যাক্টর ছোট সংস্থাগুলির জন্য ছোট এবং বৃদ্ধি হয়। আপনার সংস্থাটি যদি ছোট হয় এবং আপনি একটি বড় ক্ষতি করেন তবে ওজন ফ্যাক্টর আপনার অভিজ্ঞতার সংশোধনকারীর ক্ষতির প্রভাবকে সীমিত করবে। আপনার ফার্ম বৃহত্তর ছিল যদি ক্ষতি আপনার সংশোধনকারীর উপর আরো প্রভাব ফেলবে।
দ্বিতীয় ফ্যাক্টর বলা হয় নুড়ি । যেমন তার নাম প্রস্তাব করে, ব্যালাস্ট একটি স্থিতিশীল প্রভাব আছে। এর উদ্দেশ্যটি একতা থেকে অনেক দূরে (আপ বা ডাউন) বিচ্যুতি থেকে আপনার সংশোধনকারী রাখা (1.0)।
হিসাব
অভিজ্ঞতা রেটিং সূত্র আপনার প্রকৃত ক্ষতি এবং আপনার প্রত্যাশিত ক্ষতি উভয় সামঞ্জস্য করে। একবার উভয় সংখ্যা সমন্বয় করা হয়েছে, আপনার প্রকৃত ক্ষতি আপনার প্রত্যাশিত ক্ষতি দ্বারা বিভক্ত করা হয়। ফলাফল আপনার অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী।
প্রথম, আপনার প্রকৃত ক্ষতি নিম্নলিখিত তিনটি আইটেমের সমষ্টি গণনা করে নির্ধারিত হয়:
- আপনার প্রকৃত প্রাথমিক ক্ষতি আপনার রাজ্যে ইআরএ প্রয়োগ করলে, শুধুমাত্র আপনার 30% চিকিৎসা দাবিগুলি সূত্রের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।
- স্থিতিশীল মান এই মানটি আপনার প্রত্যাশিত অতিরিক্ত ক্ষতিগুলি (1 ওজন ফ্যাক্টর কমিয়ে) দ্বারা গুণমান করে এবং তারপর ব্যালাস্ট যুক্ত করে নির্ধারিত হয়।
- আপনার Ratable অতিরিক্ত ক্ষতির এই অভিজ্ঞতা রেটিং জন্য ব্যবহার করা হয় যে প্রকৃত অতিরিক্ত ক্ষতির পরিমাণ। এটা আপনার প্রকৃত অতিরিক্ত ক্ষতি দ্বারা ওজন ফ্যাক্টর গুণমান দ্বারা গণনা করা হয়।
এরপরে, আপনার প্রত্যাশিত ক্ষতিগুলি নিচের সংখ্যার গণনা করে নির্ধারিত হয়:
- আপনার প্রত্যাশিত প্রাথমিক ক্ষতি এই সংখ্যা রেটিং প্রতিষ্ঠান দ্বারা প্রদান করা হয়।
- স্থিতিশীল মান এই মান উপরে বর্ণিত একই ভাবে গণনা করা হয়
- আপনার Ratable অতিরিক্ত ক্ষতির এই অভিজ্ঞতা রেটিং জন্য ব্যবহৃত প্রত্যাশিত অতিরিক্ত ক্ষতি পরিমাণ। এটা আপনার প্রত্যাশিত অতিরিক্ত ক্ষতি দ্বারা ওজন ফ্যাক্টর গুণমান দ্বারা গণনা করা হয়।
অবশেষে, আপনার প্রকৃত ক্ষতি আপনার প্রত্যাশিত ক্ষতি দ্বারা বিভক্ত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে আপনার প্রকৃত ক্ষতি (সূত্রের উপর ভিত্তি করে) $ 45,000 ছিল এবং প্রত্যাশিত ক্ষতি $ 50,000 ছিল। আপনার অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী $ 45,000 / $ 50,000 বা .90 হবে।
আপনার অভিজ্ঞতা রেটিং ওয়ার্কশীট বোঝা

অভিজ্ঞতা রেটিং ওয়ার্কশীট অনেক ব্যবসা মালিকদের বিভ্রান্ত। সব নম্বর আসলে কি মানে খুঁজে বের করুন।
Weiss রেটিং: ব্যাপক রেটিং এবং বিশ্লেষণ

Weiss রেটিং বীমা কোম্পানীর জন্য ব্যাপক রেটিং এবং বিশ্লেষণ প্রদান করে। এটি আর্থিক সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি ভাল সম্মানিত কর্তৃপক্ষ।
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ মধ্যে অভিজ্ঞতা রেটিং

অভিজ্ঞতা রেটিং একটি প্রক্রিয়া যা আপনার কর্মীদের ক্ষতির ইতিহাসের উপর ভিত্তি করে আপনার কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়াম বাড়ায় বা হ্রাস করে।