শ্রমিক ক্ষতিপূরণ মধ্যে অভিজ্ঞতা রেটিং

অভিজ্ঞতা রেটিং এমন একটি পদ্ধতি যা আপনার প্রিমিয়ামটি আপনার পূর্ববর্তী ক্ষতির অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত করতে আপগ্রেড করা বা ডাউন করা হয়েছে। এটা আপনার ঐতিহাসিক ক্ষতি অভিজ্ঞতা আপনার ভবিষ্যত ক্ষতি অভিজ্ঞতা ভবিষ্যদ্বাণী অনুমান উপর ভিত্তি করে। অন্য কথায়, আপনার ভবিষ্যত ক্ষতিগুলি অতীতের ব্যয়গুলির মতোই হতে পারে।

অভিজ্ঞতা রেটিং সাধারণত শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা ব্যবহার করা হয়। এটি অন্যান্য ক্ষেত্রে ক্ষতিকারক বীমা, যেমন সাধারণ দায়, বাণিজ্যিক স্বয়ংক্রিয় দায় এবং পেশাদার দায় হিসাবে, কম পরিমাণে ব্যবহৃত হয়। এই নিবন্ধ শ্রমিক ক্ষতিপূরণ নীতির তার ব্যবহার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

উদ্দেশ্য

অভিজ্ঞতা রেটিংটি এমন ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যে নিয়োগকারীদেরকে এমন একটি প্রিমিয়াম চার্জ করা উচিত যা সঠিকভাবে তাদের ঝুঁকিগুলি প্রতিফলিত করে। অভিজ্ঞতা রেটিং পরিকল্পনা একই শিল্প গ্রুপ অন্যান্য নিয়োগকারীদের নিয়োগকর্তাদের তুলনা। এর মানে হল ছাদের অন্যান্য ছাদের সাথে তুলনা করা হয়, এবং বাকেরগুলি অন্যান্য বেকারিগুলিতে তুলনা করা হয়। প্রতিটি দলের ক্ষতি অভিজ্ঞতা গড় হয়। প্রতিটি নিয়োগকর্তার ক্ষতি অভিজ্ঞতা তারপর গ্রুপ এর ক্ষতি অভিজ্ঞতা তুলনা করা হয়। এই তুলনা উপর ভিত্তি করে, একটি অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী প্রতিটি নিয়োগকর্তার জন্য গণনা করা হয়।

যাদের গড় অভিজ্ঞতা গ্রুপ গড়ের তুলনায় ভাল হয় তাদের নিয়োগকর্তা সাধারণত একটি অভিজ্ঞ সংশোধনকারীকে 1.0 এর চেয়ে কম পরিমাণে নিযুক্ত করেন। নীচে ব্যাখ্যা করা হয়েছে, সংশোধক প্রিমিয়াম দ্বারা গুণিত হয়। সুতরাং, 1.0 এরও কম একটি সংশোধক ক্রেডিট তৈরি করবে। নিয়োগকর্তা যাদের অভিজ্ঞতা গড়ের থেকেও খারাপ, সাধারণত 1.0 এর চেয়ে বড় একটি সংশোধনকারীকে বরাদ্দ করা হয়। 1.0 এর চেয়ে বড় যা একটি সংশোধক একটি ডেবিট ফলে হবে।

অভিজ্ঞতা রেটিং একটি নিরাপত্তা প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের দ্বারা, সম্ভবত ক্ষতির কমাতে নিয়োগকারীদের জন্য একটি আর্থিক উদ্দীপনা প্রদান করে। এটি নিয়োগকর্তাকে আহত কর্মচারীদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজ করতে উৎসাহিত করে। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা প্রদানকারীর জন্য, অভিজ্ঞতা রেটিং নিশ্চিত করে যে পর্যাপ্ত প্রিমিয়াম বীমাকৃত ঝুঁকিগুলি জুড়ে সংগৃহীত হয়।

অভিজ্ঞতা রেটিং একটি শ্রমিক ক্ষতিপূরণ রেটিং ব্যুরো দ্বারা সঞ্চালিত হয়। এনসিসিআই রাজ্যে, এই কাজ এনসিটিআই দ্বারা সঞ্চালিত হয়। স্বাধীন রাষ্ট্র এবং একচেটিয়া রাজ্যে, অভিজ্ঞতা রেটিং একটি রাষ্ট্র রেটিং ব্যুরো দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

প্রিমিয়াম গণনা

অভিজ্ঞতা রেটিং বুঝতে, আপনি প্রথমে শ্রমিক ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়াম গণনা করা হয় কিভাবে বুঝতে হবে। প্রিমিয়ামগুলি কর্মচারীর বেতন প্রতি 100 ডলারের হার গুণমানের দ্বারা নির্ধারিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনার বেতন $ 500,000 এবং হার $ 1। আপনার প্রিমিয়াম (500,000 / 100) এক্স 1.00 বা $ 5000 হবে। এই প্রিমিয়াম বলা হয় ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম । এই পদ নির্দেশ করে যে কোন অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী এখনো প্রয়োগ করা হয়েছে। যখন ম্যানুয়াল প্রিমিয়ামে একটি অভিজ্ঞ সংশোধনকারী প্রয়োগ করা হয়, ফলাফলটি বলা হয় স্ট্যান্ডার্ড প্রিমিয়াম।

শ্রেণীবিভাগ সিস্টেম

কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়াম উন্নত করার আগে, আপনার ব্যবসায় অবশ্যই এক বা একাধিক শ্রেণিবিন্যাস বরাদ্দ করতে হবে। ধরুন যে আপনার সংস্থা অন্য ব্যবসার জন্য ক্লারিকাল দায়িত্ব পালন করে। আপনার বেশিরভাগ শ্রমিক শ্রেণীকরণ অফিস কর্মীদের শ্রেণীকরণের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে। আপনার কোম্পানী এছাড়াও নতুন গ্রাহকদের নিয়োগের জন্য বাইরে salespeople নিয়োগ।

প্রতিটি শ্রেণীবিভাগ একটি নামক একটি চার অঙ্ক সনাক্তকারী নাম দেওয়া হয় ক্লাস কোড । ক্লারিকাল অফিস ওয়ার্কার্সের জন্য এনসিসিআই ক্লাসের কোড 8810। আপনার বিক্রয় কর্মীদেরকে 874২ নামক একটি পৃথক শ্রেণীবিভাগ দেওয়া হয়েছে। আপনার কর্মচারীদের বেতন দুটি শ্রেণির মধ্যে বরাদ্দ করা হবে এবং প্রতিটিতে আলাদা হার প্রযোজ্য হবে।

অভিজ্ঞতা হার গণনা

অভিজ্ঞতা রেটিং সাধারণত বলা হয় একটি তিন বছরের সময়ের উপর ভিত্তি করে অভিজ্ঞতা সময় । এই সময়ের মধ্যে সাধারণত আপনার সাম্প্রতিক মেয়াদ শেষ হওয়া মেয়াদপূর্তির তিন বছর আগে থাকে। উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনার বর্তমান কর্মীদের ক্ষতিপূরণ নীতি 31 ডিসেম্বর ২015/2016 থেকে চলছে। আপনার বর্তমান নীতিতে প্রয়োগ করা অভিজ্ঞতা সংশোধনকারীটি 31 ডিসেম্বর, ২011 থেকে 31 ডিসেম্বর ২014 এর সময়কালের ভিত্তিতে গণনা করা হবে। ২014 থেকে ২015 সালের নীতি বছরের মধ্যে ঘটেছে এমন দাবি বিবেচনা করা হয় না কারণ তাদের মধ্যে কিছু এখনও হতে পারে খোলা।

একটি অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী প্রতি বছর গণনা করা হয়। এটি সাধারণত আপনার নীতির সূচনা তারিখের (কিন্তু সর্বদা নয়) কার্যকর। আপনার সংশোধনকারীটি "1." এর চেয়ে কম, বড়, বা সমান হতে পারে "1" এর একটি সংশোধক মানে আপনার হ্রাসের অভিজ্ঞতা আপনার শিল্প গোষ্ঠীর জন্য গড়। অর্থাৎ, আপনার ক্ষতির ইতিহাস আপনার মতো অন্য ব্যবসার তুলনায় ভাল বা খারাপ নয়। আপনার ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম অপরিবর্তিত থাকবে। যদি আপনার সংশোধনকারী 1 এর চেয়ে বেশি হয় তবে আপনার ক্ষতির অভিজ্ঞতা আপনার শিল্প গোষ্ঠীর চেয়ে গড়ের চেয়ে খারাপ।

1 এর চেয়েও বেশি একটি সংশোধক একটি ডেবিট প্রতিনিধিত্ব করে কারণ এটি আপনার প্রিমিয়াম বাড়িয়ে দেবে। একইভাবে, 1 এর কমের একটি সংশোধক গড়ের তুলনায় ক্ষতির ইতিহাসকে নির্দেশ করে। 1 এর কম একটি সংশোধনকারী প্রিমিয়াম হ্রাস অর্জন করবে।

একটি মান সংশোধক ম্যানুয়াল কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রিমিয়াম আপনার মান প্রিমিয়াম গণনা করার জন্য প্রয়োগ করা হয়। প্রতিটি শ্রেণির জন্য, বীমাটি আপনার ম্যানুয়াল প্রিমিয়ামকে 100 বার বিভক্ত হারের হার বার করে গুণমান করে।

উদাহরণস্বরূপ, ধরুন আপনার ব্যবসায়কে দুটি শ্রেণিতে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে। প্রথম শ্রেণির জন্য বার্ষিক বেতন 300,000 ডলার এবং হার 1.25 ডলার। দ্বিতীয় শ্রেণির জন্য, বেতন 100,000 ডলার এবং হার $ 3। আপনার ম্যানুয়াল প্রিমিয়াম 300,000 / 100 এক্স 1.25 প্লাস 100,000 / 100 এক্স 3.00 ($ 3750 প্লাস $ 3,000) বা $ 6750 হবে। আপনার অভিজ্ঞতা সংশোধনকারী .90 হয়, আপনার মান প্রিমিয়াম $ 6750 এক্স .90 বা $ 6075।অনেক রাজ্য রাষ্ট্রের গ্যারান্টি ফান্ড সমর্থন করার জন্য ব্যবহৃত একটি চার্জ বা মূল্যায়ন যোগ করুন।

এই সচার্জ প্রযোজ্য যখন, এটি আপনার মান প্রিমিয়াম যোগ করা হয়। ফলাফল আপনার চূড়ান্ত প্রিমিয়াম।

অভিজ্ঞতা modifiers intrastate বা অন্তর্বর্তী হতে পারে। যদি আপনার দুটি বা আরও বেশি এনসিসিআই রাজ্যে অপারেশন থাকে, তাহলে এনসিটিআই আপনাকে ইন্টারস্টেট মডিফায়ার সরবরাহ করবে। আপনি যদি একক এনসিসিআই রাজ্যে কাজ করেন তবে এনসিটিআই একটি তাত্ক্ষণিক সংশোধনকারী ইস্যু করবে। একটি স্বতন্ত্র সংশোধনকারী যে কোনও স্বাধীন রাষ্ট্র দ্বারা পরিচালিত হবে যা আপনি পরিচালনা করেন।

নির্বাচিত হইবার যোগ্যতা

অভিজ্ঞ রেটিং রাষ্ট্র যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে শুধুমাত্র ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। নিয়ম রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়। বেশিরভাগ রাজ্যে, একটি ব্যবসা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট সময়ের জন্য (যেমন 3 বছর) ব্যবসার ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা রেটিং পাওয়ার যোগ্য। নতুন সংস্থা যোগ্যতা অর্জন না। কয়েক বছরের মধ্যে নির্দিষ্ট সংখ্যায় প্রিমিয়ামগুলির সর্বনিম্ন পরিমাণের পরিমাণও প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, অনুমান করুন যে ব্যবসায়গুলি আপনার রাজ্যের অভিজ্ঞতার জন্য যোগ্য হলে তারা নিম্নলিখিত মাপদণ্ডগুলির মধ্যে কোনটি পূরণ করে:

• অভিজ্ঞতার সময়ের দুই সাম্প্রতিক বছরগুলিতে মিলিয়ন ডলারের মিলিত প্রিমিয়ামে; অথবা
• অভিজ্ঞতার মেয়াদ 2 বছরের বেশি হলে বছরে $ 5,000 এর গড় প্রিমিয়াম

অভিজ্ঞতার সময় আপনার প্রিমিয়াম $ 4500, $ 5500 এবং $ 4800 ছিল, তবে আপনি প্রথম মানদণ্ডের ভিত্তিতে অভিজ্ঞতার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন।

রেটিং ওয়ার্কশীট

যখন এনসিসিআই বা রাষ্ট্রীয় ব্যুরো একটি অভিজ্ঞতা সংশোধনকারীর মুখোমুখি হয়, তখন সংস্থাটি একটি অভিজ্ঞতার রেটিং ওয়ার্কশীট সরবরাহ করে। ওয়ার্কশীট দেখায় কিভাবে আপনার সংশোধনকারী গণনা করা হয়। এটি প্রাসঙ্গিক শ্রেণী কোড এবং প্রযোজ্য বেতন, দাবি সংখ্যা এবং গণনার ক্ষেত্রে ব্যবহৃত ক্ষতিগুলি তালিকাবদ্ধ করে। উল্লেখ্য, যদি আপনি একটি বড় ক্ষতির সম্মুখীন হন, তবে সেই ক্ষতির কেবলমাত্র একটি অংশ আপনার সংশোধনকারীর গণনার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। আপনি যদি কয়েকটি ক্ষত ক্ষতির সম্মুখীন হন তবে সেই সমস্ত ক্ষতিগুলি গণনা অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।

সুতরাং, আপনার সংশোধনকারীটি সাধারণত একটি বৃহত্তর একের পরিবর্তে অসংখ্য ক্ষতিকারক ক্ষতির কারণে বেশি প্রতিকূল প্রভাব ফেলে।